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创建区级文明单位工作计划

发布时间:2013-10-03 作者:haoword 点击:下载该Word文档收藏本文
统计局创建区级文明单位工作计划
    根据区委区政府文明建设规划精神,围绕我区开展“共建共享和谐莆田”活动,为切实抓好2009年度区统计局文明创建工作,巩固文明创建成果,提高统计局干部队伍素质,促进文明创建与统计工作共同发展,结合工作实际,特制定本计划。  
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,以落实保持共产党员先进性教育长效机制为抓手,落实各项创建措施,抓好机关作风建设,以人为本,创造和谐氛围,进一步提高干部职工政治素质、业务素质,造就一只学习型、服务型、创新型的统计干部队伍。  
二、创建目标
争创“区级文明单位”。
三、创建内容
1、抓学习,全面提高政治、业务素质。要以构建学习型机关为重点,狠抓政治业务学习。坚持每周开展政治理论和业务学习,组织干部职工学习党的理论知识和新的统计业务知识,着力提高干部职工的整体素质,增强全体干部职工的党纪、法纪、道德以及勤政廉政观念和服务大局的意识。今年继续深入开展包括学历教育、外语教育、统计专业技能培训、电脑培训、提高写作能力和身体素质在内的各项工程建设,积极组织参加各项培训活动,采取多种方法强化计算机知识学习和分析信息写作能力培训,提高干部队伍统计业务素质。
2、抓作风,提高服务水平。要以整治机关干部作风活动为契机,狠抓机关作风建设,树立服务型统计干部形象。一是切实改进服务态度。实行首问负责制、办事限时制、跟踪问效制,杜绝办事拖拉、相互推诿等不良作风,努力提高服务质量。同时,要做到文明、耐心、热情服务,杜绝态度生硬等问题。二是严肃工作纪律,严禁上班时间迟到、早退、无故串岗、上网聊天,处理与工作无关的事情等。三是切实提高工作效率。要增强工作的计划性,各科室要制定详细的工作计划,认真组织,加强督导,确保各项任务完成。四是保持良好的精神状态,增强团结意识、责任意识,提高工作中的主动性、积极性,树立良好的机关形象。
3、抓规范,强化制度约束。一是抓制度建设。对以往各项制度进一步完善,着重加强干部作风方面的约束。二是抓好各项制度的落实。重点是机关工作纪律、干部廉洁自律规定、党务工作制度、政务工作制度、学习制度、社会服务承诺制度等,确保各项制度严格执行,高效运转。
4、抓管理,创造优美环境。健全办公室卫生长效管理机制,完善以“比学习、比效能、比整洁、比成绩”为主要内容的竞赛办法,营造争先氛围。做到办公室、会议室和楼道无烟蒂、无痰迹、无灰尘、无废纸杂物;墙壁、门窗干净、完好;无苍蝇、蚊子、臭虫、蟑螂;车辆停放整齐、办公设施摆放有序;厕所保持清洁、卫生。创建工作达到政府满意、群众满意、自己满意。积极响应区创建文明城、卫生城的号召,保质保量完成“创城”指挥部分配提供我区经济和社会发展数据资料,挂包联系社区,上街清理卫生、劝导、规范秩序等任务。
5、抓载体,营造团结向上氛围。选准载体,广泛吸引干部职工积极参与,在活动中学知识、长才干,增强队伍的凝聚力、向心力是文明创建工作的重要方面。一是以开展统计局机关党的建设“三级联创”活动为载体,组织党员开展形式多样的党内活动;二是开展健康有益的群众文体活动,丰富干部职工业余文化生活。通过开展一些丰富多彩、形式多样的创建活动,进一步增强广大干部职工的主人翁意识和使命感,增强凝聚力、战斗力。
四、保障措施
1、强化领导,落实责任。加强组织领导是推进文明创建工作至关重要的环节。局机关成立以局长柯祥钦任组长,副局长陈俊鹏、调查队队长周震雷任副组长,各科室负责人为成员的文明创建领导小组,进一步强化对全局文明创建工作的组织领导。并将文明创建工作与统计局工作责任量化考核挂钩。领导小组定期对各科室文明创建情况进行检查督促,确保创建目标实现。
2、认真考核,严格奖惩。按照明统〔2009〕14号文件所制定的考核标准,凡在创建活动中达到文明创建目标的科室和个人,由局予以奖励。被表彰的科室和个人,在年度考核评选先进时可优先考虑。对没有实现文明创建目标的科室和个人,不得评为先进集体和个人,并对违反文明创建目标的科室和个人给予相应行政和经济处罚。被有关部门批评、曝光的科室和个人,直接责任人在年度考核中不能评为优秀档次。
                             

 二〇〇九年一月二十八日
 
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