森林2023年工作计划多篇

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森林2023年工作计划篇1

2020年，调查队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，围绕国家局、总队决策部署和全市中心工作，以党的建设为统领，以提高数据质量为中心，以改革创新为动力，以推动高质量发展为目标，努力克服新冠疫情影响，统筹推进全队工作，各项工作达到预期目标。

一、坚持党建统领，全面从严治党责任再落实

（一）发挥党建引领作用，筑牢思想根基。坚决贯彻落实全面从严治党要求，增强四个意识，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚持以党建引领国家调查事业的改革发展。坚持把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，党组召开党风廉政建设专题会议听取情况汇报、分析研判形势和工作进展情况，研究解决具体问题。制定《调查队履行全面从严治党主体责任实施方案》和《2020年调查队党风廉政建设工作要点》，对全面从严治党和党风廉政建设工作做出全面部署。全年召开党组理论学习中心组集中学习12次，跟进学习习近平总书记最新的重要讲话精神，把习近平总书记关于统计工作的重要指示批示精神，转化为贯彻落实《意见》《办法》《规定》要求和做好统计调查的工作思路和行动举措。认真贯彻落实中央和国家统计局关于完善统计体制的各项决策部署，把坚持实事求是原则、搞准搞实数据、提高调查数据真实性，作为全队政治建设的重要内容。

（二）推进全面从严治党，落实两个责任。坚持不懈推进全面从严治党，班子成员按一岗双责要求，做到以上率下。一是压实主体责任。坚决落实党组党风廉政建设主体责任和党组书记第一责任人职责。严格执行党组议事规则、三重一大等各项决策制度，全年召开党组会12次，研究重大事项二十余项。二是落实监督责任。纪检组聚焦主责主业、强化监督执纪问责。加强党内监督制度执行情况的检查，有效运用监督执纪四种形态，及时对干部队伍中的苗头性、倾向性问题开展提醒谈话，形成对组织纪律、工作纪律的常态化监督检查。三是强化党员干部廉洁教育。观看《政事廉连问》、《李司法的冬暖夏凉》、《蒙尘的初心》等教育片，发挥正反典型的示范警示作用，教育党员干部常怀律己之心、常存敬畏之念、常思贪欲之祸，增强底线意识和规矩意识，坚决把纪律和监督挺在前面。根据总队安排守纪律、讲规矩警示教育月活动要求，开展党组书记上廉政党课《莲洁人生》，党员重温入党誓词等系列活动，提高党员干部的党性修养。四是开展丰富多彩的主题党日活动。利用调查网点，开展暖心调查活动，突出一月一主题，丰富主题党日、党课形式和内涵，如组织开展义务植树、读习语金句、书国调青春活动图书分享会、参观中国农村改革第一乡广汉向阳镇等系列主题党日活动，引导干部职工形成凝聚力、向心力。

二、从高度讲政治出发，从严从实开展巡察整改

根据总队党组关于巡察工作的统一部署，2020年5月25日至5月26日，总队党组2020年第一轮巡察第一巡察组对队党组开展了常规巡察。2020年8月10日，第一巡察组向队党组反馈了巡察意见。对总队党组第一巡察组反馈的意见和指出的问题，队党组态度鲜明，完全赞同和诚恳接受第一巡察组的巡察反馈意见，把整改落实作为重要政治任务抓紧抓好，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。

（一）深化思想认识，专题学习研究。巡察组反馈意见后，队党组于8月11日召开了干部职工大会传达学习第一巡察组的反馈意见，期间组织5次党组中心组学习会深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，组织召开4次党组会专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作，做到真实整改。

（二）加强组织领导，周密安排部署。为确保巡察整改工作有序推进，成立了队党组巡察整改工作领导小组及其办公室，队党组书记、队长张学玉同志任组长，队党组成员、纪检组长闫李华同志任副组长，副队长王明全和各股室负责人担任成员的巡察整改工作领导小组。领导小组全面统筹抓好巡察整改工作，把做好巡察整改作为最重要、最严肃的政治任务，作为全面从严治党的政治任务和从严治队的重要抓手。

（三）聚焦问题整改，细化工作措施。队党组紧扣第一巡察组指出的问题，经多次研究完善，制定印发了《中共国家统计局调查队党组关于落实调查总队党组第一巡察组反馈意见整改工作方案》和《中共国家统计局调查队党组关于落实调查总队党组第一巡察组反馈意见整改任务分解表》，对巡察反馈的问题，逐条逐项细化成37条整改措施，形成了反馈意见整改任务台账，逐一明确了整改事项、整改措施、任务清单、责任人和整改时限，切实做到了任务分解到位、安排部署到位、工作机制到位，不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。调查队党组规范整改，建章立制，制定了3个制度、1个计划、3本台账，同时修改完善了6个制度、2个计划要点，有效提升了本队党组班子整体治理能力和管理水平，以整改实效全面推进调查队各项工作再上新台阶。

（四）动态跟踪管理，严格对账销号。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，队党组对照整改方案和台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改，对确已整改到位的问题，完成一项销号一项;对需要继续或长期坚持整改的问题，列入日常工作，加强监督检查。班子成员认真对照巡察反馈意见，进行谈心谈话10余人次、征求意见10余条，多次讨论修改专题民主生活会对照检查材料，9月28日，召开了巡察整改专题民主生活会，严肃认真开展对照检查和相互批评，进一步查找差距、深化整改，切实把思想和行动统一到总队党组关于巡察工作的部署要求上来，以巡察整改成果推动党建与统计工作结合，推动调查工作再上新台阶。

三、彰显调查情怀，抓实抓细新冠疫情防控工作

新冠疫情爆发后，调查队积极响应，忠于职守，按照系统管理和属地管理双重要求落实防控措施，在打赢疫情防控阻击战中主动履职，平稳有序开展统计调查工作，坚决做到外防输入、内防反弹。一是按照市疫情防控工作安排，搞好机关管控、工作防护等常态化防控。二是带头搞好社会宣传，利用多种方式转发相关新闻信息和疫情防控知识，增强群众防护意识和防护能力，叶青被市委宣传部评为疫情防控宣传网络正能量先进个人。三是履职尽责搞好分配小区的卡口管控工作、推动调查网点疫情防控群防群治、积极协助精准扶贫帮扶村疫情防控工作。四是发扬志愿服务精神。队领导带头参与疫情防控志愿服务。全队3名同志参加紫岩街道办和剑南街道办开展的敲门关爱行动和登门关爱行动等志愿服务。副队长王明全被剑南街道办授予最美自愿者称号。五是发挥网络优势，确保调查业务不掉队。根据疫情变化情况，在充分保障调查人员健康安全的基础上，依规优化调查方式，采用视频、电话、网络、拍照等数据传输方式补充收集信息，确保了各项调查业务正常运转。期间完成《新冠疫情对居民增收影响》等约稿调查4篇。

四、多措并举，高质量完成脱贫攻坚调查工作

（一）组织有力。强化组织领导，突出政府行为，完善普查工作机制，3月26日，市委市政府联合发文成立了市脱贫攻坚普查领导小组，并组建领导小组办公室；3月31日前，各镇（街道）脱贫攻坚普查机构全部组建完毕。在市政府十八届六十八次常务会，专题听取了队关于脱贫攻坚调查工作情况汇报。

（二）配合有力。队加强与扶贫开发局、统计局等部门的沟通合作，积极沟通协调，解决调查中各种情况。做到精诚团结，齐心协力，全力做好普查人员培训、清查摸底、现场登记、数据审核、后勤保障等各个重要环节工作，高质量完成全市10219户建档立卡贫困户的现场登记和数据验收工作。

（三）培训给力。为更好抓牢抓实脱贫攻坚调查工作，市组织人员参加省、市、县三级培训班4次，要求熟练掌握调查方案，把好政治方向，吃透政策，严格按照调查方案要求，确保以高质量业务水平践行工作职责。9月2日—3日，市180名调查员、调查指导员、审核验收人员全部一次性通过考试。

（四）保障有力。按照精打细算、应保尽保的原则，落实脱贫攻坚调查经费86万元。为调查人员配发了pda及流量卡、手提袋、印泥、口罩、防暑药品、防疫物资等专用物资，购买了人身意外保险。各镇（街道）积极配合，落实专门联系人、专车，提供就餐等服务，为调查工作提供便利。

（五）审核尽力。数据采集上报期间，15名数据审核人员在线实时审核，对发现的疑似问题数据及时反馈各调查组及时核实修改。抽调人社、水利等部门人员24人成立了12个督导工作组，对全市12个镇（街道）较真碰硬开展督导工作，实现督导全覆盖。同时，市脱普办同步开展督导工作，随机对各镇（街道）的现场登记工作进行走访检查，跟踪入户，确保数据质量。

五、夯实基层基础，提升调查业务质效

（一）扎实推进粮食畜牧业统计调查数据归口管理工作。

按照国家统计局调查调查总队和省统计局统一要求，有序推进粮食畜牧业统计调查数据归口管理（县级粮食畜牧业统计工作，设有国家调查队的由国家调查队承担）。调查队与统计局、农业农村局各负其责、密切配合,初步建立起数据衔接、方法合理、统分结合、资源共享的工作机制，统计调查整体运行效率、数据质量和服务水平得到提升。

（二）加强四项建设，调查工作质效再提升

坚决贯彻落实《意见》《办法》《规定》精神，围绕数据质量是统计调查的生命线的要求，着力加强四项建设，努力提升四度，助推统计调查工作高质量发展。

1.筑牢基层调查阵地建设，规范业务操作流程，提升调查工作的高度。一是保持调查队伍稳定性。队针对乡镇行政区划调整、村级建制调整和社区优化改革给调查工作带来的影响以及调查网点全覆盖全市12个镇（街道）的情况，分管领导主动加强与镇（街道）的工作对接，理顺关系，确保了调查有序开展。二是依据市《关于进一步加强统计干部队伍建设的意见》，加强对镇（街道）统计管理机构的沟通，强化对村（社区）和企业专兼职统计人员管理，优化了调查环境，筑牢了基层调查阵地。三是完善专业调查规范化操作流程。今年以来，对居民收支调查、农业调查等调查业务的数据采集、审核、上报等流程进行了再完善、再规范，对调查员、调查网点和调查户（记账户）考核管理再细化、再量化，使之操作性更强，调动积极性更有利。

2.突出调查技能建设，注重培训消化吸收，提升专业调查的精度。队改变以往单方灌输式培训模式，不断探索和丰富培训方式和手段，达到培训消化--吸收--利用的效果。一是在队内开设调查讲堂，由业务人员先行热身试讲，队内人员给予点评，提出意见和建议，极大地提升业务人员的培训水平。二是采取随堂测试、以考促训、经验交流等方式，对培训内容进行回顾，督促参会调查员不走心、不走神，增强现场培训效果。三是量身定制培训，针对个别调查对象对指标理解有误、记账混淆等情况，队一对一上门家访式辅导其记账。四是将培训讲堂搬到田间地头，对劳动力、粮食产量调查等对辅助调查员要求高、现场操作性强的专业，队在调查期间则采取现场实训教学，边实践操作边开展业务指导，让调查员上得手也过得手。

3.强化统计法治化建设，增强制度执行力，提升专业调查的硬度。一是依法治统宣传入心入脑。队在统计开放日、《统计法》颁布纪念日等节点，借助电视台、市政务公开信息网等宣传媒介，开展统计法律法规的宣传，使统计法治精神广而告之。同时，在政务公开信息网和队微博上公布统计违法举报电话和电子信箱，对社会公众敞开统计违法举报的大门。二是健全完善数据质量管理办法。制定《调查队调查业务数据质量检查方案》,对基础工作、数据上报流程等制定明细化的检查清单，今年开展了对地遥感夏播面积调查的执法检查。三是加强统计执法队伍建设，选派业务能力强的干部参加全国统计执法资格考试并顺利通过。

4.统筹绩效管理建设，注重人文关怀，提升调查工作的温度。一是建立各调查业务固定补助+考核奖励的模式，鼓励调查员和调查对象争先创优，每年对考核成绩靠前的调查网点和调查对象进行表彰奖励，激活调查细胞，调动积极性。二是建立定期通报机制。如居民收支调查将每季度对各调查网点的基础工作考核情况通报各镇（街道），并对排名靠后的调查网点进行走访约谈，督促整改。三是注重人文关怀，提升调查业务的温度。建立辅助调查员和调查户生病住院慰问制度，今年对因病住院的2名调查员进行了慰问，让调查对象感受到家的温暖和人情味。

（三）突出轻骑兵优势，统计优质服务水平再提高

切实履行统计调查职能职责，立足上级和市委市政府科学决策需要，持续优化调查服务。调查年度内全队采编报送经济信息和调查分析文章累计49篇。一是加强进度分析。围绕城乡居民收入、粮食生产、生猪生产、劳动力就业和居民消费价格，及时开展调研，及时报告主要指标数据和重点工作进展情况，先后16次参加市政府经济形势分析会并作书面发言，为市委、市政府科学决策服好务。二是积极对口调查总队、两办信息需求，围绕中心工作和民生热点，特别是六稳六保工作，开展了专题约稿调查和经济形势监测。先后就春耕生产；生猪稳产保供和产能恢复，疫情期间企业生产经营情况（劳动密集型产业、民营企业融资、制造业生产经营等），居民收入水平变化；劳动力就业等方面开展跟踪调查，形成了18篇约稿调查和3篇专题报告。

六、加强班子和队伍建设，凝聚力和战斗力再提升

调查队党组及班子成员始终坚持民主集中制，重大事情上加强协商沟通，凝心聚力形成头雁阵势。根据业务工作特点、干部结构及内设机构配置，调整优化科室职能，加大年轻干部多岗锻炼力度，干部职工积极性、主动性和执行力明显增强。在股室力量配备上采取专业主辅结合、正式干部+聘用职工、a角+b角等方式，增强队伍战斗力。在干部教育培养上，针对队内年轻干部多的情况，班子成员经常通过与干部谈心谈话，了解干部的思想动态，为干部的发展指明方向。通过走出去、请进来的方式加大干部队伍的教育培训和岗位锻炼。今年有三名年轻干部提拔为中层干部。有一名职工上挂到总队跟班锻炼。一名职工青年干部为党员发展对象，两名青年干部列入入党积极分子培养对象。

七、做细绣花功夫，脱贫攻坚再加力

按照市委、市政府扶贫攻坚工作总体要求，精准帮扶联系村扶贫工作，为决战决胜脱贫攻坚发挥调查人力量。一是落实驻村帮扶脱贫攻坚第一书记选派要求，继续安排一名党员同志担任帮扶村第一书记。二是全力落实五个一帮扶力量，制定一户一策帮扶措施并精准实施。三是坚持每月走访，帮助解决实际困难，规范完善帮扶资料。四是加强政策宣传、主题宣讲及感情联系，提高帮扶群众的认可度和满意度，加大帮扶户的人文关怀力度。五是打紧挤出帮扶资金，拨付帮扶村扶贫经费1万元。

八、2021年主要工作打算

2021年，队将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，认真学习贯彻十九届五中全会精神，以全会精神指导新时期调查工作。

（一）紧扣调查工作，推动全会精神落地见效

2021年是全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年。调查队将继续把学习贯彻落实党的十九届五中全会精神作为重要政治任务，学深悟透、融会贯通、推动工作。通过多种形式的学习活动，把党员干部的思想和行动统一到党的十九届五中全会精神上来，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。以学习贯彻全会精神为契机，进一步强化政治机关意识，敢担当，善作为，真抓实干，推动调查事业行稳致远。充分发挥统计调查职能，找准工作切入点和着力点，主动对标对表，全面梳理任务，明确职责，推动全会精神落地见效。

（二）坚持党建统领，推进全面从严治党

认真学习领会习近平总书记关于从严治党重要讲话精神，切实贯彻国家统计局党组和调查总队关于全面从严治党各项决策部署，把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，持续推动全面从严治党。一是压紧压实责任，把全面从严管党治党严到关键人。把党组的主体责任、纪检组的监督责任、党组书记第一责任和班子成员一岗双责责任压紧压实。二是落实任务清单，把全面从严管党治党严到关键处。着力提升政治向心力、精神原动力、基层组织力、作风引领力和队伍执行力。

（三）巩固提升巡察整改成果

切实贯彻总队落实巡视整改回访反馈意见工作会议精神、赵太想总队长关于安排部署调查系统认识再提高、整改再深化工作的讲话精神，努力实现思想认识再提高、班子建设再加强、作风建设再深化、制度执行再逗硬、监督执纪再严格、整改责任再落实等六方面要求。注重统筹兼顾,将巡察整改工作与全面从严治党结合起来，与统计调查改革结合起来，切实把整改成果转化为破解矛盾难题、推动改革发展的强大动力。夯实基础建设，健全完善长效机制，持续巩固巡察整改成效。

（四）持续抓好疫情常态化防控

按照调查总队和市委、市政府的工作部署，坚决克服麻痹思想、厌战情绪和松劲心态，密切配合有关部门、镇（街道），继续落实疫情常态化防控措施，巩固疫情防控成果。

（五）夯实调查基层基础不放松

一是对主要畜禽监测和粮食产量调查各项工作实行清单管理，明确责任。二是规范台账管理，确保基层基础规范、数据有据可查。三是加强流程管理。强化数据采集、网点维护、数据评估全流程操作痕迹化管理，增强数据生产的可追溯性，保障数据质量。四是居民收支调查有效衔接。按照国家统计局住户调查制度要求，切实抓好新一轮居民收支调查工作,注重调查工作均衡协调发展，确保居民收支调查新旧样本调查数据有效衔接，新一轮调查样本数据真实准确地反映城乡居民收入、生活状况和全面小康成果。

（六）稳妥推进劳动力调查扩样工作

根据国务院办公厅转发的国家统计局、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部四部门有关工作方案，2021年劳动力调查将扩点增户，队将严格执行国家统计方法制度，加强组织领导，强化培训指导，规范基础管理，抓实源头数据，确保调查质量。充分发挥劳动力调查稳就业促民生的重要数据来源作用，为稳就业政策措施实施提供统计信息支持。

（七）增强服务意识，切实做好统计监测分析

充分发挥统计调查职能优势，聚焦党委政府关心关注的居民收入、粮食生产和生猪生产等重点民生指标，加强统计跟踪监测，及时反映新情况新变化。报送高质量的调研分析报告，为党委政府科学决策提供优质统计服务。

森林2023年工作计划篇2

(一)提高认识，进一步加强组织领导。

认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，从保护森林资源、维持生态平衡和维护改革发展稳定大局的高度，充分认识森林火灾的危害性，进一步增强森林防火工作的紧迫感、责任感和使命感，落实森林防火行政领导负责制，把森林防火工作列为一项重要任务来抓，做到思想认识到位，组织领导到位，监督管理到位，确保不发生重特大森林火灾和重大人员伤亡事故，努力使森林火灾损失降到最低限度。

(二)强化宣传，进一步提高全民防范意识。

认真研究全县森林防火工作的新形势、新特点、新问题，充分利用电视、县城街道电子屏幕等播放森林防火公益广告，防火法律法规，宣传森林防火工作的重要性;继续使用宣传车，挂横幅标语，发放宣传资料，竖立防火警示标牌进行宣传;组织开展现场宣传咨询活动，扩大森林防火教育的影响力，营造浓厚的全民防火氛围，全面提高森林防火的宣传力度。

(三)提高警惕，进一步做好应急准备。

切实做好扑火的各项准备工作，真正做到人员落实、物资落实、预案落实，确保各种扑火机具、车辆、物资、通讯设备完好，补足配齐。加强各种森林消防队伍的组织纪律教育和安全培训，开展扑火技能演练，全面提高队伍的扑火战斗力，确保关键时刻“拉得出，用得上，打得了”。坚持“以人为本，安全第一”的原则，针进一步完善森林火灾扑救预案。建立扑火安全责任制，严禁组织妇女、儿童和老弱病残人员直接参加扑救工作，确保扑救森林火灾时不出现人员伤亡事故。

(四)加强督查，确保宣传实效。

县森林防火指挥部采取明查暗访等形式，深入重点地段和关键部位严格检查督促森林防火措施落实情况。督查内容包括：一是责任书的签订情况;二是《森林防火禁火令》的张贴情况;三是乡村对野外用火的监管情况。对于检查中发现的问题，迅速整改、追踪落实;对整改不及时、落实不到位的，按照《邵阳市森林防火工作责任追究办法》进行处罚。

(五)严格值班备勤，确保信息畅通。

严格执行24小时值班和领导带班制度，确保火情动态、扑救情况和领导指示等重要信息及时上传下达。同时，做好处置重大、特大森林火灾的应急预案，确保人民生命财产和森林资源安全。

森林2023年工作计划篇3

为做好20_年全乡森林防火宣传教育工作，实现森林防火宣传设施标准化、宣传用语规范化、普法教育制度化，不断提高全民的森林防火意识和法制观念，使森林防火工作变成全民的自觉行动，最大限度地减少森林火灾的发生，确保森林资源和人民生命财产安全，特制定《百花湖乡20_年森林防火宣传方案》。

一、宣传教育重点

(一)重点内容

1、坚决贯彻执行国家有关森林防火的方针、政策、法规、制度和20_年贵阳市森林防火指挥部《关于认真做好当前及国庆期间森林防火工作的紧急通知》(筑森防指[20_]6号)精神，保质保量地完成市下达的各项工作任务，不断推进全乡森林防火宣传教育工作再上新水平，再创新局面。

2、认真组织学习《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、贵阳市《关于认真做好当前及国庆期间森林防火工作的紧急通知》及百花湖乡印制的.《森林防火》宣传手册等法律、法规、规章和政策，增加防火知识，提高防火能力。

3、教育社会公众了解森林火灾的危害性及林区生产、生活用火和防火、扑火常识，倡导全民积极参与森林防火，提高全社会的森林防火意识。

4、利用广播、发放宣传单、张贴标语等方式宣传防火规章制度。

5、大力宣传依法治火和违章用火处罚的典型案例。

(二)重点时段

1、春、秋两季进入森林防火期前动员宣传教育阶段。

2、入山、生产用火高发期警示宣传教育阶段。

3、民间习俗日、节假日重点期防范宣传教育阶段。

(三)重点任务

1、组织开展全区的森林防火宣传月活动，大力宣传《森林法》、《防火条例》、《治安管理处罚法》等有关法律法规。时间从9月份开始，做好宣传教育工作，形成丰富多彩、形式多样的宣传教育局面。

2、积极开展学习筑森防指[20_]6号)通知精神，增强全乡各单位和全乡人民森林防火意识，规范和引导公民参与森林防火工作。

3、大力宣传“盛世兴林，防火为先”。确实把森林防火工作放在林业工作的首位，抓紧、抓实、抓牢。

4、抓好重点林区、重点防火地段森林防火宣传、警示标志的设置工作。

5、印制森林防火宣传单、防火通知书等发放到林区的每一个农户家庭，在沿湖、公路及人员聚集的地方张贴森林防火宣传标语。

二、宣传教育工作开展步骤

(一)森林防火期前阶段

1、乡森防办要组织有关人员认真学习森林防火的方针、政策、法律、法规，要熟知《通知》、《森林防火条例》的基本内容，提高政治理论水平和业务能力。

2、乡森防办要制定宣传教育方案，积极制作布设森林防火宣传标志和警示牌，并对原有的宣传标志进行维护、刷新。

3、组织开展多种形式的森林防火宣传教育，做到家喻户晓、人人皆知。

(二)进入防火期阶段

1、全面启动各种森林防火宣传教育活动。宣传群众、发动群众、依靠群众，提高全民的森林防火意识，努力营造全社会关注防火、参与防火、支持防火的良好氛围。

2、全面展开森林防火宣传标志、警示牌的布设工作。充分利用村级广播进行森林防火宣传。

3、组织开展

“五负责”防火责任制宣传：多人失火，为首者负责;单位失火，领导负责;学生失火，教师负责;小孩失火，家长负责;个人失火，个人负责等宣传教育活动。大力动员、积极组织森林防火紧要期前林缘可燃物的烧除工作，提前清除火灾隐患。

4、林区各森林防火责任单位要落实森林防火宣传教育工作，狠抓责任制的落实。

(三)进入森林防火戒严期阶段

1、开展森林防火戒严期禁止用火宣传教育活动，加强对入山人员安全用火和森林防火重要性的宣传教育。

2、抓好清明、“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”和高森林火险时段的森林防火宣传教育。

3、大力宣传森林防火的安全常识、扑救知识，用对火灾肇事者的处罚与典型火案的查处情况进行警示教育。

三、宣传教育方式方法

(一)各村各包村单位要明确责任、加强协调，大造声势，形成立体式、多角度的宣传格局。

(二)注重扩大宣传的广度，因地制宜，充分利用广播、发放宣传单、张贴标语等多种形式，开展宣传教育工作，营造浓厚的活动氛围。

(三)强化宣传教育的实效。各责任单位在组织森林防火宣传教育活动时，要加大宣传密度。充分利用宣传车延伸宣传距离，侧重对林区周边地区、分散村屯、零散住户等重点部位进行宣传教育，消除宣传教育死角。

森林2023年工作计划篇4

一、加强组织建设

1、成立森林防火指挥部；

2、成立村级森林防火支部；

3、组建村寨鸣锣喊寨队员；

4、组建政府所在地应急扑火队伍；

5、组建乡半专业扑火队伍；

6、组建村级应急扑火队伍；

7、成立森林防火知识宣传员。

二、落实责任主体

1、乡与村

2、乡与单位

3、村与组

4、组与户

5、学校与学生

6、单位与职工

7、乡与护林员责任书

三、加大宣传力度

1、政府要有森林防火宣传专题墙。

2、每个林区要有警示牌。

3、每村有1条以上横幅标语。

4、学校要出1期以上森林防火安全知识黑板报。

大型森林防火安全宣传活动每年不少于2次。

四、强化信息沟通

1、每年召开2次以上森林防火专题会议。

2、每年要有上传6期以上两防简报。

五、做好培训演练工作

1、每年不少于2次森林防火知识培训。

2、每年不少于1次森防预警扑火演练。

六、完善管理制度

1、领导包保责任制度

2、组织领导制度

3、野外火源管理制度

4、森林防火设施设备管理制度

5、森林火灾处理制度

6、森林防火值班制度

7、森林火灾报告制度

8、森林防火值班、报告、统计责任追究制度

9、文秘、档案管理制度

七、深化隐患排查整治

1、驻村干部和包片组长每个月要开展森林防火安全查一次

2、乡消防督查组每季度要深入各村开展森林防火督查一次。

3、重大节日、重要活动、重大会议和非常时期驻村干部和包片组长都要进村开展森林防火排查。

4、完善安全隐患排查档案建立

（1）表1－森林火灾巡查督察、隐患排查及整改措施汇总表（乡安监站填写）。

（2）表2－森林防火（野外用火）巡查督察记录（驻村干填写）。

（3）表3－野外违规用火登记台帐（乡安监站填写）。

（4）表4－森林防火值班登记表（驻村干填写）。

八、其它事项

1、建立扑救森林火灾应急预案。

2、每月乡森防办按时完成各类森林防火报表。

3、6月30日前提交春季森林防火工作总结。

4、12月31日前提交秋冬季森林防火工作总结。

5、清明、五一、国庆、元旦等重点时期、重要时段有专门的工作部署和工作总结。

森林2023年工作计划篇5

一、落实森林防火领导责任制。

要把森林防火工作摆上重要议事日程，继续将山林分片，由村两委干部负责包山头，做到人员到位、责任落实到人，确保万无一失。每逢清明、重阳等重要节日，组织全体村干部，集中时间精力，上山宣传和防范，同时轮流安排值班，确保节日期间森林安全。

二、加大森林防火宣传力度。

加强思想教育，教育主要内容：《森林法》、《森林防火条例》、《省森林防火实施办法》、《市森林火灾处罚规定》以及我村规民约和处罚规定。在进山路口设防火警示牌，定期利用标语、期刊、墙报、宣传单、会议等形式，广泛宣传森林防火的重要性。做到防火宣传材料，及时张挂大幅防火标语，以增加全民的.防火意识。

三、强化火源管理，严禁火种上山。

我村坚持护林巡山制度，加强对护林其管理与监督。在重大节日期间，组织人员对上山路口设卡把关，禁止火种带上山，杜绝火灾隐患，做到本村辖区内山山有人管。

四、加强值班制度和应急分队的建设。

l、加强值班制度。在重要节日期间，我村森林防火机构都保持高度戒备。嘹望观察点，及时掌握火情动向，一旦发现火情迅速报告。

2、加强应急分队的建设。组织扑火队伍，成立消防应急分队，由村组干部、党员人员等组成，并对其进行相应的灭火知识教育训练，如有火情可立即赴现场抢险救灾。

五、火灾处置。

1、发现森林火灾的人员，应立即向村、镇报告。

2、接到森林火灾报告后，马上召集应急分队，根据情况迅速部署，立即上山扑救，并要求领导亲临现场指挥，同时向上级有关部门报告在应急分队应付不来的情况下请求支援。

3、村防火应急分队在森林火灾发生时，应当及时对住在发生火灾地区周边的群众进行疏散。

4、严格执行余火守岗制度。

5、器具配备及后勤保障。应对森林防火应急队伍进行扑火常识进行培训，并要储备一定数量的砍刀、要切实做好后勤保障工作。

6、火情监控。明火未扑灭之前，扑火人员不准撤离现场。明火扑灭之后，必须留足力量继续消灭暗火，严防死灰复燃，要指定专人负责到底。

7、火案查处。火灾发生后，要配合林业局及林业公安对森林火灾起因、受害面积、过火面积和林木损失等鉴定工作。

8、森林火灾后，要对已烧死的林木进行申请砍伐，并做好补种补植工作。

森林2023年工作计划篇6

为切实做好森林防火工作，保护森林资源和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等有关法律法规，及洛阳市、伊滨经开区有关规定，结合寇店镇实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持党的生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山和“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的理念，认真贯彻“预防为主，积极消灭”的工作方针，积极消除火灾隐患，有效减少森林火灾发生，切实保护森林资源，努力维护生态平衡，为建设生态寇店提供强有力保障。

二、基本原则

（一）坚持防管并重。坚持预防在先、防管并重的防火原则，细化落实各项防控措施，做到“打得早、防得住”。在森林防火高火险期间，全面禁止一切野外用火，对违反规定者从严从重处罚，从源头上彻底消除火灾隐患。

（二）严格责任联动。镇主要领导是防火工作的第一责任人，分管领导是具体负责人，村主要干部是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。

（三）做到群防群控。加强镇村森林防火应急队伍建设的同时，要加大宣传力度，动员社会方方面面的力量，实行群防群治，形成齐抓共管的森林防火工作格局。

三、工作措施

（一）广泛宣传发动

镇机关、五龙、水泉、马寨、李家寨、万安山公司和野生动物园等相关单位，采取多种形式开展森林防火宣传工作。一是入山口处设置墙体喷涂固定标语；二是五龙、水泉横幅标语不低于20条；马寨、李家寨横幅标语不低于5条；三是其他村利用村级工作月例会，大力宣传森林防火的重要性，并利用党员“1+10”会议进行宣传，做到家喻户晓。

（二）加强人员物资准备

镇机关按照党政班子成员带班和部门值班，值班人员和派出所巡防队员组成防火突击队，准备防火拖把、铁锨各100把、手电筒100个、灭火器2台。五龙、水泉、李家寨、马寨、万安山公司和野生动物园各组织防火队员20名，准备防火拖把、铁锨各50把、灭火器各3台。值班人员做好日常巡逻，一旦发生森林火情后，确保防火队伍能第一时间到达现场、安全施救，确保第一时间扑灭火情。

（三）严控带火种进山

在五龙村沙河一库、水泉村东山焦家和万安山高山牧场进山路口设立检查站，每个检查站6人，保证24小时有人值班。值班期间要对进山人员进行防火知识宣传，禁带火种进山，严格控制火源进山，易燃物品及火种一律收缴，确保消灭一切隐患。镇督查办和农业服务中心组成联合督查组，不定时进行督查，发现1次人员不在岗罚款200元，发现1次火情罚款1000元。

（四）严格值班制度

镇党政班子成员轮流值班，坚持每天督查巡山，同时负责检查村干部、万安山公司和野生动物园值班情况，要设立值班室，落实24小时值班制度，同时加强巡逻，将危险扼杀在萌芽状态。

（五）建立保障体系

1、奖励与责任追究。对在扑火工作中贡献突出的单位和个人，依据《森林防火条例》等相关规定进行表彰奖励；凡群众或上级部门发现，村级没有发现及处理的，一次扣发该村经费1000元；对火灾肇事者，由当地公安部门依法从严、从重、从快进行处理；对火灾事故负有领导责任的追究，依据《森林防火条例》、《河南省森林防火责任追究办法》、《刑法》等相关规定执行。

2、做好信息畅通。镇蓝天卫士平台有专人负责监控，如发现火情，及时通知相关单位和人员，及时处理并反馈。执行日报告、零报告制度，一旦发生火情，立即上报，组织防火队员赶赴现场进行灭火。镇设立举报电话：67488006，同时发动群众举报，凡群众举报属实，一次奖励现金50元。

3、经费保障到位。镇政府给马寨、李家寨各拨付2000元，五龙和水泉各拨付10000元的森林防火经费，用于森林防火人员的工资待遇。对拨付经费要专款专用，不得私自挪用占用。

森林2023年工作计划篇7

xx森林公安队伍自组建以来，在各级党委政府和上级公安机关的正确领导下，认真履行各项工作职责，已成为保护生态安全、维护林区社会治安稳定不可或缺的力量，工作成效有目共睹，工作成绩得到各级领导的充分肯定。但由于森林公安起步晚、起点低、基础薄弱，加上后天认识上、管理上、投入上等等的不足，致使森林公安队伍发展缓慢、滞后，工作任务与当前形势极不适应，在一定程度了制约了其职的充分发挥。现结合xx市森林公安队伍现状，就对加强队伍建设与管理作几点初浅的探讨。

一、队伍和机构情况

（一）主要职责。森林公安机关是国家林业部门和公安机关的重要组成部分，是具有武装性质兼有刑事、治安和行政执法职能的专门保护森林及野生动植物资源、保护生态安全、维护林区社会治安秩序的一支专业公安队伍。

（二）机构情况。xx市森林公安局成立于20xx年，前身为市林业局森保科，20xx年改编为xx市森林公安局，根据x机编[20xx]xx号文件批复，机构级别为正科级，核定政法编制xx人、工勤编x人。2019年共有在职民警xx人、工勤x人、退休干部x人、辅警xx人、临聘人员xx人、大学生志愿者人、公益性岗位人员x人，其中党员干部xx人。

20xx年x月xx日

机构改革挂牌更名为xx市自然资源公安局（市公安局自然资源大队）。

20xx年x月x日

，市委办、市政府办下发了《关于调整x发〔20xx〕x号、x办发〔20xx〕xx号文件部分内容的通知》（x办发〔20xx〕xx号），将市自然资源公安局更名回市森林公安局（市公安局森林警察大队），按照属地化原则，交由市公安局直接领导管理，其职责和机构调整按照行业公安机关管理体制调整的统一部署推进落实。

（三）领导班子及内设机构。配备局党组领导班子x名，其中局长、政委各x名（正科级）、副局长x名（副科级），政工监督室主任x名（副科级）；内设股所室机构x个（办公室、政工监督室、法制室、刑侦中队、治安中队）；下设xx、xx、xx、xx、xxx个林区基层派出所（户育所尚未筹建），派出所所长及教导员为副科级。

二、在队伍建设上下功夫，努力打造过硬森林公安队伍

今年以来，市森林公安局在市委、市政府、市政法委、上级公安机关以及林业部门的正确领导下，以维护森林生态安全和林区稳定为使命，紧紧围绕打防工作职能和公安四项建设，不断提升依法履职能力水平，各项工作取得突破性进展，为我市林业改革发展和争当生态文明建设排头兵提供了坚强的保障。特别是在日常工作中，局领导班子牢牢把握新时代党的建设新要求，狠抓全面从严治党、全面从严治警各项工作，同步落实爱警暖警措施，努力锻造一支与森林公安职责使命相匹配、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

（一）狠抓职能主责，努力维护我市森林生态安全。今年来，全市森林公安机关共查处各类森林及野生动植物案件xxx起，其中刑事案件xx起、林业行政案件xxx起，打处违法犯罪人员xxx人次，挽回经济损失xxx.xx万元。案件查处总数较20xx年（xxx起）相比上升了xx.x%，破获刑事案件数较去年（xx起）相比上升了xx.x%。

（二）高度重视党风廉政建设，严抓队伍监督管理。局领导班子认真落实党风廉政建设主体责任和一岗双责，深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，层层签订严格执行警规警纪、反腐倡廉责任状，持之以恒正风肃纪，队伍养成教育得到强化。根据《xx市纪委市监委推进以案促改制度化常态化工作（试行）》的文件精神，认真对照文件要求的六个方面问题清单，深刻反思剖析了我局x名党员干部的违纪违法案例，围绕违纪案例发现的问题，进一步吸取教训，举一反三，全面深刻进行党性分析，认真查摆局领导班子和领导干部在履行全面从严治党方面存在的问题，紧密结合思想和工作实际，严肃认真开展批评和自我批评，进一步加强领导班子自身建设，全面整治当前队伍中思想意识、政治规矩、纪律作风和从严治警等方面存在的问题和差距，推动了队伍纪律作风大转变。

（三）以党建促队建，抓牢抓实党支部建设。班子成员带头深入学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进两学一做不忘初心、牢记使命作风纪律教育大整顿主题教育常态化制度化，切实履行主体责任，不折不扣抓好巡视反馈问题整改任务落实。落实从优待警各项措施，加强执法维权保障，维护民警休假权益，缓解基层民警压力，做好抚恤优待工作，加大困难民警救助力度，增强队伍凝聚力、向心力和战斗力。按照党支部规范化建设的部署要求，深入推进党支部标准化规范化建设，查缺补漏、进一步健全完善党支部制度台账，切实落实党建促队建工作要求。

（四）积极推动深化改革重点任务落实。努力完成了2019年度省级统一招警工作，面向xx警官学院应届毕业生招录民警x人。积极推动森林公安机关两个职务序列改革，争取全市森林公安民警全员纳入改革范畴。根据全市机构改革要求，加大积极主动请示汇报力度，将职责和机构编制调整按照行业公安机关管理体制调整的统一部署推进落实。

三、工作存在的困难和问题

（一）局领导班子监督执纪执行不够到位、党性原则有所弱化。

（二）在工作上与干部职工谈心交流少，支部党员干部队伍思想建设薄弱。

（三）个别民警以自我为中心，组织观念、纪律意识淡薄，缺乏大局意识，一定程度上存在作风懒散、纪律涣散及有时存在政令、警令不通现象。

（四）部分民警对自己的岗位职责认识不到位，对工作责任心不强、对领导交办的事项敷衍应付，在办理案件过程中执法意识不强，对自己办理的案件质量要求不高，标准不严。

（五）安于现状，进取精神不强，奉献精神欠缺，有畏难厌战情绪。

四、对提升队伍整体建设的几点意见建议

（一）建立健全规章制度，狠抓作风纪律。针对队伍管理中存在的漏洞，以及少数干部存在的庸、懒、散现象，切实结合不忘初心、牢记使命主题教育的整改阶段，建立一套行之有效的干部管理措施，建立健全奖励和惩处机制，避免重表扬轻惩戒的现象存在，班子成员要大胆管理，破除老好人思想。

（二）落实从优待警，激发内在活力。坚持把解决民警思想问题、作风问题、工作问题与解决民警政治、经济待遇和实际生活困难相结合，最大限度地落实从优待警相关措施，凝聚警心，调动广大民警干事创业的热情，努力营造栓心留人的好环境。从严治警与从优待警有机结合起来，在从工作纪律、规范执法值勤方面对民警严格要求的同时，想方设法落实好民警关爱相关制度。

（三）加强领导班子建设，充分发挥带头模范作用。领导班子是森林公安队伍的排头兵和中坚力量，其能否真正起到带头作用，事关整个森林公安工作的成败。在森林公安领导班子的选拔配备上，要坚决实行下管一级制度，并敢于突破论资排辈、迁就照顾等传统观念，把那些德才兼备、能力突出、能干事、会干事的同志充实到各级领导班子中去，让他们挑大梁、唱主角，做到从政治上关心、工作上关怀、生活上关爱，努力给他们创造一个干事创业的良好环境。尤其是对基层单位的领导，可通过考核评议、民主测评等多种方式方法，建立起一套能上能下、优胜劣汰的科学用人机制，使有为、有位、有威的科学发展观能更好地体现在森林公安的领导班子建设上，使这支队伍的凝聚力和战斗力能不断增强。

（四）防微杜渐，严守党规警纪。结合主题教育，深入贯彻落实德宏州委、州政府治理行政不作为、治理庸懒散的相关规章制度及五条禁令、六条警规、八项规定等有关规定；对存在一般苗头性问题的民警，进行谈话教育整改；对少数自我约束不严，纪律作风松懈，大错不犯、小错不断的民警，建立一对一帮扶机制，落实分管局领导、所领导进行重点帮助。同时，政工督察部门加大对各部门的督察工作力度对违反规定人员，除对责任人员进行处理外，对负有领导责任的部门领导，将严格按照相关规定进行处理，并作为年终考核考评的依据。

（五）彻底破除安于现状、进取精神不强的现状。教育引导民警在工作紧、任务重、压力大的时候，也不能有畏难情绪和等一等、看一看的想法，切实改进工作作风和工作方式，提高工作成效，不断增强奉献精神，克服畏难厌战情绪，牢固树立全心全意为人民服务的理念，牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。

（六）严守为民服务的宗旨，增强服务群众意识。班子成员主动下基层调研，着力解决基层存在困难和问题，不坐在办公室想事做事，打破常规式、本本式地工作，有目的性、针对性的开展工作，，加强在干部职工谈心交流，细致做好思想工作，全面听取党员干部职工的意见，全面了解党员干部思想状况和基层干部生活情况，帮助干部职工解决实际困难，杜绝官僚主义的工作作风。带头抓团结干事的良好氛围，增强干部队伍工作积极性，提高工作能力和工作水平，增强干部队伍活力。

森林2023年工作计划篇8

各地要坚持每天24小时值班制度，一是坚持值班制度。落实值班人员，领导亲自带班，值班人员不能脱离岗位。二是及时准确规范地报告火情，一旦发生火情，发生地必须在规定时间内报告街道防火办，报告必须准确，不得漏报、瞒报、谎报、乱报。三是加大森林防火信息交流力度，要通过简报、信息等形式，加强与各地单位的交流，总结经验，吸取教训，推动工作。

按照全面落实科学发展观，年的森林防火工作。积极贯彻“预防为主，积极消灭”森林防火工作方针，以提高全办森林防火意识为前提，以狠抓野外用火管理为重点，以落实森林防火工作责任制为关键，以严厉查处违规用火为手段，以强化森林防火队伍和设施建设为基础，使全街道森林火灾受害率不突破上级下达的控制指标，为建设生态文明，实现和谐稳定作贡献。为此应做好以下工作：

一、确保森林防火责任落实，强化两项制度。

并以村规民约，今年森林防火工作仍继续实行森林防火责任追究制度和目标考核责任制度。对森林防火工作抓得不力的国家工作人员坚决按《森林防火责任追究制》追究责任。管护合同等形成规范，对村、社、居干部、管护人员等责任追究，使责任追究制度落到实处。与村（居）和驻村（居）干部签订森林防火目标考核责任书，并督促村与组、社与户、社与特殊人群监护人签订责任书；落实每个林块的防火责任人，督促其履行巡山护林、制止违章用火、报火情、扑救火灾、协助查处火案的职责。

二、从严抓好林区火源管制。

尤其是禁止烧灰积肥陈规陋习，管住卡死火源是预防森林火灾的关键。坚决禁绝一切野外火源。强化监督和指导，春节至清明节前后100天，七月半”等时段是森林火灾高发期，要给坟主发倡议书，提倡文明祭奠，禁止在林区烧香拜佛、上坟烧纸、燃放鞭炮等违章行为。护林员巡山护林，禁止过往人员打火把、丢烟头、玩火。

办事处辖区对公民公布防火值班电话： 作为野外违章用火举报电话，为强力抓好野外火源管理工作。辖区任何公民都有对野外用火行为进行举报。

三、认真开展防火督查

若发现隐患，牌办防火办在元旦、春节、清明、五一、七月半”十一等时段开展例行督促检查。书面送区防火办备案。牌办领导每月查一次林区，对村、居、社干部和所管部门有关人员履行职责的情况进行检查，对在督查中不认真负责，或发现隐患不积极整改者，一旦引发森林火灾，将严肃追究责任。

四、认真抓好森林火灾案件的查处工作

起火原因不查明不放过；肇事者不受处罚不放过；群众不受教育不放过；相关责任人不受追究不放过。二要坚持依法治火。对森林火灾案件要做到发现一起依法查处一起。三要坚持齐抓共管。要充分发挥基层党组织和村（居）委会的作用，牌办加大森林火灾案件的查处力度。一要坚持“四不放过”原则。即凡发生火警火灾。对阻挠火灾案件查处的公安机关要坚决打击。

五、切实加强领导

组长：陈绍斌

副组长：冉瑞英、程滔、唐先平

成员：谢彪、杨大英、程国凡

杨大英、程国凡负责日常工作的顺利开展，下设办公室。村（居）要建立防火领导小组，要细化工作职责，健全工作制度，建立完善森林防火工作档案，落实每个林块和每个特殊人群（痴、呆、聋、哑、孤）管护责任。

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