法庭内勤个人检查剖析材料

法庭内勤个人检查剖析材料

一、 存在的不足和问题

1. 工作理念方面

对当事人和群众的态度有时候有点消极，在工作中对当事人和群众当面或者打电话提出的问题有时缺乏耐心，有应付心理，不能深刻彻底地贯彻、践行以人民为中心的工作理念。

2. 工作质效方面

工作主动性不够，多是根据领导指示做事，缺乏创新精神，工作略显古板，不够灵活，工作方法有待改进，工作效率有待提高。

3. 行为规范方面

卷宗管理及保密工作方面做得还可以，考勤方面虽不会迟到早退及缺勤情况，但还存在积极性不高，作为庭里的内勤到办公室的时间还不如其他同志早。

4.服务保障方面

作为内勤本身就是要做好全庭的服务保障工作，刚来内勤半年，自身本着认真负责的态度尽力做好每一份工作，但可能由于自身能力或者经验不足的原因，有时候还是心有余而力不足，好多工作做得还不够尽如人意。

二、改进措施

1.工作理念方面

践行以人民为中心的工作理念，杜绝“冷横硬推”等伤害群众感情的问题，切实以人民利益为核心，在工作中增强对群众和当事人的耐心程度，提高自己的服务意识。

2.工作质效方面

严格要求自己，加强主动性，提高工作效率，改进工作方法，多向老师同事学习请教，努力提升工作质效。

3.行为规范方面

严格要求自己，增强保密意识和纪律观念，严格按照相关制度规范办事，在平时的工作中条理安排各项事务，避免文件混乱。

4.服务保障方面

针对自身存在的问题积极改进，一如既往地做好全庭的服务保障工作，以积极饱满的热情和认真负责的态度为全庭的审判工作保驾护航。