党支部组工干部个人对照检查材料

党支部组工干部个人对照检查材料

按照组织生活会要求，通过深入查摆剖析，现将本人在思想、作风等方面的对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

　1、工作推进不够实。虽然能够按照领导要求完成综合材料，但有时不够细致，存在应付思想。对于一些新材料，创新思路不足。基层调研时，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。

2、服务意识不够浓。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。

　3、自我约束不够严。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强。有些时候，凭着以往的经验做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。有时工作多干一点觉得很辛苦，特别是牺牲节假日，加班加点写材料时心里有厌烦情绪。

　　4、理论学习不够深。由于日常工作的繁忙，总有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不够强。与本职业务有关的就学，与本职无关的就不去学或很少涉猎，存在实用主义的思想。

二、原因分析

一是理论学习不紧。没有充分认识到学习的重要性和持续性，只注重集中学习，没有主动开展自学，学习主动性差。没有充分认识平时学习的重要性。思想上不够重视，学习存在片面性，注重业务。系统性学习不够，导致理论联系实际少，解决问题能力差。

二是创新意识不足。没有从主观能动性上下功夫，满足于当前工作的需要，缺少长远的眼光；满足于领导交办的任务，自身要求主动性不足；满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。

三是服务意识不强。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；思想和行动上没有保持高度一致；服务群众观念有所淡化，没有做到从群众来，到群众去。服务群众的本领和能力不足，导致在面对基层群众问题时缺少好的办法和措施。

三、努力方向和改进措施

　1、要加强理论学习，提高政治素养。按照《党章》提出对党员干部的要求，着力转变思想作风，不断提高政治敏锐性和鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强思想政治理论学习，努力实践党的基本理论，学习中以解决实际问题为出发点，以提高工作效能为落脚点，注重理论实际联系实际，增强自身政治理论素养，实现理论与实际的有效统一。同时，通过加强学习提高党性修养，真正做到“讲党性、重品行、作表率”。

2、要改进工作作风，提高服务质效。围绕践行党的宗旨，不断改进工作作风，发扬求真务实的精神，深入基层，联系群众，倾听意见，想群众所想，急群众所急；树立为民情怀，不计较个人得失，发扬艰苦朴素，勤俭节约精神，不奢侈浪费，不追求享受。以高度的工作热情，积极的心态，脚踏实地的投入工作中，努力提高工作能力和服务水平。

3、要坚定理想信念，严守纪律底线。自觉地坚定理想信念，时刻做到自重、自警、自省、自励。要不断加强自身强思想道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观；要不断培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风；要树立高度的工作责任感和事业心，严守工作纪律，做一名合格的组工干部。