党员领导干部个人对照检查材料

党员领导干部个人对照检查材料

在市委的正确领导和督导组的认真督导下，在环保系统党员干部的共同努力和社会各界的支持帮助下，认真组织学习、真诚听取意见，切实查摆问题，即知即改，已完成阶段性要求。本人按照“为民、务实、清廉”和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对照《党章》、中央和省委、**市委各项规定和路教的要求，重点在“四风”方面存在的问题，进行深刻反思、认真整改、严以律己。现报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

1、在遵守党的政治纪律方面。入党28年，本人一直认为严格遵守党的各项政治纪律和组织纪律，是一名共产党员最应具备的政治素质。但在长期的工作过程中，有时也会出现与纪律要求不符合的地方。一是对重大的政治理论学习热诚不高，如对十八大以来的重要文献，学过多次，没能真正理解精神实质；二是对中央提出推进政治体制改革、发展党内民主的艰巨性认识不深，以至信心缺乏；三是对近期不断曝光的党员领导干部的腐败违法案件，未能充分认识到中央反腐的决心和意志，动摇了对党的信任。

2、执行作风建设规定情况。在中央“八项规定”，特别是省委“28条办法”和“六项禁令”出台后，本人没有公务接待事项；车改后一年有三至四次开会或业务对接，唯一费用为公务租车；没有公费出国（境），无其他职务消费。人情消费在亲朋好友中礼尚往来，一年不到3000元。办公用房现为13.5m2,原多出的部分已做为局党风廉政阅览室。本人在工作岗位上，仍有“懒、散、慢”现象，比如联企、联村服务员工作，仍在机械式、任务式的每月走访一次，很少有真正的“服务”内容。

3、个人事项说明。个人及家庭住房为立地式三层楼房1间，164m2，建于1987年，2002年二手购入，13.5万元，公积金贷款10万元，住房情况至今未变。家属无业，女儿年满18岁，本人和家庭均未经商办企业，本人无因私出国（境）。个人事项说明要按照要求给予具体说明，如配偶、子女的姓名等情况要写明。

4、有关重要工作说明。2013年下半年开始，因局党组人事变动，本人牵头“四边三化”的考核工作。一年来，忽视了对该项工作的重要性和广大群众的强烈呼声认识，没有深入调研，对镇街的困难认识不到，未能向局党组提出建设性的意见和建议。

5、谈话谈心活动情况。在“路教”第一阶段，参加大荆片区“两代表一委员”、全市部分村居和企业界代表、全市环保监督员代表等征求意见座谈会，总计80多人。活动开展至今，和本系统党组成员、部分中层干部和科室人员交流谈心18人。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、学风不正调研流于形式。虽然学习较多、笔记亦每月至少一篇，但学习目的性和主动性不正，学习不是为了提高自己的政治理论水平，不是为了坚定自己的理想信念，不是为了提高自己驾驭复杂局势的能力，更多的是从自己的兴趣爱好出发，选择性学习、任务性学习、考核性学习，且学的不深、不精、不透，属于浏览性阅读，缺乏思考，与实际往往脱节，所谓“调研”，只是挂靠署名，为的是完成调研任务。

2、墨守成规衙门作风。工作时往往凭经验去做，很少做调查研究，对工作的有效性考虑不多。如四边三化的考核工作，很少去现场督查，没有掌握真实情况，没有从长效机制的建设上去考虑，严重依赖牵头部门的考核。

3、作风不实政绩观偏差。在组织落实工作任务时，往往喜欢开会、发文，只重结果，不重过程。如机关党建、四好科室、六型机关创建等需人人参与的创建性工作，为应付考核，争取名次，过分强调台账、档案，成为抽屉里的工作，而实际成效和工作人员的想法却没有去评估和了解，搞形象工程、面子工程。

（二）官僚主义方面

1、下基层不多，解决群众实际困难不够。常坐办公室、看看报纸、翻翻书、看看文件、签签字。很少下基层中队指导工作，帮助解决问题，很少走访群众，倾听意见，了解群众的问题和困难，甚至连本单位部分在一线的工作人员，一年都未搭上一句话，对他们的想法和需求，更是一无所知。

2、工作方式流水化，主动服务帮助基层不够。承接局党组或局长签发的工作任务，充当“二传手”，往往转交或转签给下属科室，自己却坐等汇报，没有亲力亲为，甚至闭门造车。

3、沟通交流自大化，科学民主决策不够。不懂却要装懂，自我感觉良好，与其他党组成员缺乏有效的交流沟通，在专业领域，既不认真学习，也不向专业同事请教，盲目自大。如“四边三化”当中的水质考核，自己一窍不通。

（三）在享乐主义方面

1、进取精神没有了，担当意识弱化了。认为自己级别已到顶，职务已不升，所以工作采取守势，拈轻怕重，不愿担责，还时不时在同事面前称“老”，却不愿去第一线解决问题。举例说明

2、艰苦奋斗、勤俭节约的精神没有了。尽管家庭收入温饱型，但生活小康型。吃住穿行医教，处处追求小康标准，有攀比的欲望，勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统渐淡忘，甚至不以为然。

（四）在奢靡之风方面

1、廉洁自律的要求不严。自我要求放宽，小节把持不严，多次接受同事，甚至服务对象的吃请，出入高档酒店，座VIP包厢，满嘴“江湖义气”，有损形象。

2、旅游玩乐的心态太重。心里总想着祖国的大好河山还有好多没去过，想方设法，甚至请假出去旅游，还借单位集体活动之名，变相去旅游，置工作于脑后。如今年6月24日，机关党委组织支部书记去永嘉红十三军旧址，接收革命传统教育，实际与旅游差不多。

三、“四风”问题的根源剖析

1、宗旨意识淡化。面对激剧变化的社会，思想文化、价值观念呈现出越来越多元化，思维定位不断受到每天大量的资讯冲击，迷惘失措，不能坚定思想信念，忽视了新形势、新历年、新任务的思考和理解，忽视了对世界观、人生观、价值观的主动改造，为人民服务的党员本色淡化了。

2、组织纪律松懈。作为一名党员领导干部，组织观念淡化，纪律要求松懈。面对消极的社会现象，见怪不怪、随波逐流，不能从容淡定，失去了正气。不自觉的淡化了自己作为一名共产党员的政治责任，放松了对自己高标准、严要求。

3、责任担当衰弱。身居单位的领导岗位，未能正确履行岗位职责，未能做到以身作则、率先垂范、敢做敢为，反而明哲保身、但求无过、平安而退。辜负了组织期望，消费了群众的信任。平时在工作中，以分管党建为由，拒绝环保业务工作。

四、努力方向和措施

1、认真学习，坚定理想信念。端正学习目的态度，学到老、做到老，把学习当作终身任务，提高自己的党性修养。重点学习党的重要历史文献，特别是十八大以来，中央及习近平总书记的系列政治理论和讲话精神，深刻领会党中央新时期的重大战略部署和奋斗目标，自觉在思想上与党中央保持一致，行动上听组织指挥，切实维护群众利益。每月必须做到两参与：参与中心组学习、参与支部学习；每年读至少五本书，认真记好笔记，撰写心得体会，加深学习理解；每年完成一篇高质量的调研文章。

2、积极工作，强化服务意识。分管工作认真负责，亲力亲为，份外工作积极参与，主动协调。保证有三分之一时间下基层、农村走访、服务、联村联企，主动走，随叫随到。

3、廉洁自律，严格职责担当。在纷繁复杂的当今社会，必须严守法律、党纪、道德底线，洁身自好、为人楷模。什么话不该说、什么场合不该去、什么东西不该拿，必须非常清楚。厉行节约、拒绝宴请，力戒玩乐、积极工作，勇于担责、树立正气，更好的践行为人民服务的宗旨。