电工院新入职的员工组织生活会对照检查材料

根据集团要求和研究院统一安排，我作为电工院新入职的员工，积极进行了组织生活会的准备工作，对产生恶劣影响的事件进行了深入剖析，分析了与自身的相关问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请各位领导和同事提出批评意见：

首先，在政治方面，政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活实际进行认真思考，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势的问题。对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识，有时候对新形势把握不够，没有紧密结合实践更新学习方法和措施。通过对先锋模范的事迹进行学习，我深刻地意识到自己的差距并且明确了努力的方向。要筑牢“四个意识”自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，主动制定学习计划，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。

其次，学习意识不够。片面地认为应该把精力放在实际工作上，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动。通过对照先进模范的事迹，我深刻的认识到应该把学习作为一种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。

同时，存在争先意识不足的问题。在过去的一年里，开拓创新的意识和专研好胜的精神日渐消磨，养成了因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。在实际工作中，少了几分拼搏多了几分安逸。

现在作为电工院新入职的员工，我要舍弃以往的工作模式，对专业知识不断地学习和钻研，争取快速掌握从事检测认证工作需要的业务知识和业务技能，不断改善工作手段和工作方式，提高工作质量，不断增强新形势下做好工作的实际潜力，尤其是要对标准等必备知识尽快熟悉，增强工作的自觉性和主动性。同时，具体到实际工作上，也把自己的思想和行动统一到组织的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为电工院的发展作出自己应有的贡献。

请各位领导同事对我的发言进行批评指正。