支部委员会2022年度组织生活会对照检查材料

支部委员会2022年度组织生活会对照检查材料

各位督导组领导、各位同志：

下面由我代表运城管理处党支部作2022年度组织生活会对照检查报告，请予督导。

根据天然气公司党委统一部署，运城管理处党支部紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大做出的重大决策部署”这一主题，深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。联系班子成员个人思想和工作实际，深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，下面对照“六个方面”要求，现将对照检查情况汇报如下。

一、会前准备情况

一、管理处党支部2023年3月6日组织在岗党员9名集中学习了党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神。对不能参加集中学习的11名党员同志，党支部通过线上学习的方式，确保学习教育全覆盖。

二、认真开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，共计交回谈心谈话表11份，征求反馈意见2条。（1.希望2023年多组织线路相关的主题党日活动，把党建活动和线路维护相结合，使得活动更加丰富多彩。2.组织党员同志到红色教育基地参观学习。）

二、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况

上次组织生活会问题整改情况：认真学习习总书记讲话内容，力争做到系统的、全面的多次阅读研究；加深理解习总书记相关讲话精神，做到融会贯通；对四本著作的学习做到系统化，熟悉他们之间的联系和逻辑顺序；今后的学习过程中，不仅要注重对重点内容的学习，还要对重点内容思考和记录，力争杜绝形式主义；加强对政治理论学习成效的把控，提高理论学习的系统性、深入性；进一步加强大局意识，在完成上级安排部署的工作中，避免讲条件、摆困难的情况，杜绝好人主义、保护主义；深化担当创新意识，工作过程中要重点加强“敢于啃硬骨头”的冲劲和闯劲；要在党支部发现标志性的榜样人物，具体形象地弘扬优良传统。今年已全部整改完成。

三、2022年度党支部工作情况

一、加强政治思想建设提升党支部工作能力

(一)党支部坚决落实党中央、省委的重大决策部署，在政治立场、政治方向上同党中央保持高度一致。抓党员思想教育，提高政治素养。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习二十大精神、习近平总书记重要讲话、固定每月集中学习时间，开展党员理论教育培训，严格学习制度，使每名党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想政治上、行动上与党中央保持高度一致，始终坚持正确的政治方向。

(二)支部把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，支部制定学习贯彻党的二十大实施方案和学习计划，分专题学习二十大报告、新党章，以及习近平总书记在大会期间的重要讲话等内容。借助学习强国、中国共产党网等学习的平台及时搜集梳理权威媒体系列报道、解读文章，帮助党员干部深入学习领会党的二十大的精神实质和丰富内涵。把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大确定的各项任务上来。

(三)七月份，为庆祝中国共产党成立101周年，支部认真开展“七一”主题党日系列活动，组织党员同志前往运城南湖红色文化园开展“铭记光辉党史、弘扬红船精神”主题党日活动，在讲解员的带领下，重温入党誓词、开展主题党课宣讲活动等，学习党的光辉历史，弘扬党的光荣传统和优良作风，激励引导党员干部坚定理想信念、不忘初心使命。

二、发挥党支部战斗堡垒作用不断提高党建工作水平

(一)切实加强支部队伍自身建设，认真落实好“三会一课”制度，确保不走过场，不搞形式，保证质量，2022年党支部共开展党员大会4次，支部书记、委员讲党课4次，党员主题活动日10次，支委会12次，同时利用好在线学习的平台，使党员受到良好的党性教育，增强党性观念，牢记党员先锋模范作用。

(二)开展党员志愿者服务活动。支部党员同志在智雅茗苑社区围绕我市文明城市创建、疫情防控工作，参加核酸检测志愿服务20余次。开展卫生清理、劝导行人不文明行为、单车摆放等志愿者服务活动8次，维护了公共环境的整洁美观，提高了市民文明意识。他们主动履职、攻坚克难，舍小家为大家，充分发挥了共产党员先锋模范作用。同时得到了社区的一致认可，并颁发了荣誉证书。

(三)坚持党管意识形态不动摇，牢固树立意识形态工作的责任感。将意识形态工作纳入集中学习内容，每季度总结通报一次工作情况，研究和探讨新形势下意识形态工作的特点和规律，提高主流意识形态的吸引力、影响力、引导力，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，确保舆情舆论的防控能力，牢牢把握意识形态主导权。

三、加强组织建设，提升党支部凝聚力

一是严格落实党建工作制度，积极开展民主评议党员。通过活动的开展，进一步端正了党员思想、激发了全体党员争先创优的积极性，按照要求做到党内组织生活正常化、规范化。二是全面开展谈心谈话工作。结合工作实际，党支部书记与班子成员、支部书记与党员谈心谈话，了解员工情况、增进信任、广纳意见、从思想认识、工作作风上找差距，进一步提升工作标准、端正工作态度。三是做好党费收缴工作。建立健全党费收缴管理制度，落实专人负责，严格缴费标准，做好党费的收缴工作。把好新党员的入口关，坚持标准、选准对象、严格入党程序。四是加强党风廉政建设工作，牢固党员干部拒腐防变的思想防线。党支部通过党员政治理论学习、警示教育、党课等途径，对支部全体党员每月进行一次廉政教育，打牢干部职工廉洁从业的思想基础，严求，坚持落实廉洁谈话制度。把党风廉政建设与实际工作紧密结合起来，深入排查廉洁风险点，将廉洁风险防控落到实处。

四、存在的突出问题

（一）对照党章规定的党支部职责方面

1.对新党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径，组织党员对新党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习深度不足，全体党员同志对内容的掌握度较低。

2. 坚持原则力度不足。支部虽然依据上级党委要求制定了各项管理制度，但在实际管理过程中执行标准不够高，力度不够大，存在“挂在墙上，喊在口上”的现象。

3.组织理论学习形式比较单一，在充分调动党员积极性方面存在差距。存在照搬学习计划、领读、领学照本宣科，集中研讨针对性不强，自学体会深度不够、与实际工作结合不紧密的问题。

（二）对照完成巡视巡察及上年度组织生活会等问题整改情况方面

1.增强政治功能方面

一是党支部能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记重要论述，全面贯彻执行集团公司的决策部署，但是在对标对表和工作成效上还存在差距。政治大局观还需加强。学习领会习近平总书记的重要论述和重要指示批示精神不够系统深入，在学懂弄通做实上存在差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，对当前中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的形势认识、理解不到位，应对困难挑战和风险问题时，对上级精神缺乏深入钻研，理解把握上还有一定欠缺，工作思路和方式方法缺乏政治敏锐和大局意识。

二是对“两个确立”的丰富内涵精神实质学习思考的不够，领悟的不深。在党支部层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做得不够，把“两个确立”和加强支部党的建设、加强干部队伍思想政治教育结合的不好。如何在“两个确立”的指导下，发挥党员先锋模范作用，鼓舞斗志，攻坚克难，思考和谋划的不深。

三是全面从严治党责任落实仍有差距。管党治党压力传导力度出现衰减，责任落实落细上还不到位，全面从严的力度、热度、强度还没有充分传导到末梢神经,担当作为的精气神不足。面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压力和挑战，支委在带头履职尽责、担当作为的表率作用发挥不够，缺乏迎难而上、攻坚克难的锐气勇气，工作中的“等靠”思想依然存在，习惯于等文件政策、等部署推动，主动向前一步的意识不强，狠抓落实不够到位，一些 工作任务和纪律要求还没有真正落实落细，工作中庸懒散慢、消极躺平、思想懈怠等问题不同程度存在。对党建、党风廉政建设工作的学习不够充分及时，党课、谈心谈话、监督检查等方面的工作质量还不够高。

2.增强组织功能方面

一是党支部建设质量不高。在加强党支部标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，党的组织生活制度执行得不够严谨，党务基础工作还不太扎实，三会一课、主题党日、组织生活会等党内政治生活不够规范，组织学习质量不高，党员活动的形式和内容不够活泼新颖，吸引力不强，与实际工作结合不到位,党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用发挥不充分。

二是党员教育管理存在薄弱环节。在引领支部党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，对中央八项规定精神、纪律文件的学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。

三是开展警示教育没有深入人心。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习通报、观看视频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好，对系列腐败案件查摆反思不深刻，一定程度上存在“事不关己、高高挂起’的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想。

五、产生差距的原因

党支部通过深刻剖析和反思，认为上述问题产生的根源主要有以下几个方面:

(一)思想认识提升不够到位

在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位,政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流，对工作的政治性理解把握还不够深入，思想认识和工作方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够。

(二)自我革命精神有所弱化

在“两个大局’的现实背景下，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的，面临的金融反腐败斗争形势也是前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于自我革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的‘共性问题重视程度不够，纪律规矩、工作作风.上没有坚持更严格的标准，常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。

(三)理想信念教育存在短板

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，党支部在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引导激励方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律，加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。

六、下一步努力方向和改进措施

一是全面加强政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做到“两个维护”，始终坚持党中央的集中统一领导;落实“第一议题”制度，不断提升支部政治能力。

二是深化政治理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，把政治理论学习作为必修课和长修课，发挥党组织带头作用，带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升政治素养。

三是压实管党治党责任。完善支部全面从严治党主体责任清单和工作内容，推动支委成员扎实履行“一岗双责”，传导工作压力;健全完善支委会定期分析研判全面提升支部政治能力。

四是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理问题整改;扎实开展纠四风、治歪风、树新风’作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、创先争优的良好风气。

五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务基础工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量，发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用;有针对性谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭生活，及时发现问题、解决问题。

以上运城管理处党支部2022年度组织生活会对照检查材料的全部内容，请督导组领导提出意见建议，我们将积极改正。