关于意识形态工作的汇报

党委会议题材料

文稿审核：

关于意识形态工作的汇报

校党委：

党委始终高度重视做好意识形态这项党的极端重要工作。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

1.完善工作机制，推进工作责任制落实

完善《中共东营职业学院委员会意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入了年度党委工作要点，纳入了党建工作责任制，列为党委理论学习中心组理论学习、民主生活会、述职述廉的重要内容，纳入了四级目标管理。党委会专题研究了意识形态工作，党委理论学习中心组开展了意识形态专题学习，强化了做好意识形态工作的政治责任。

制定了“学校意识形态工作责任清单”，细化了工作任务，进一步明确了各党总支、党支部工作职责。巩固意识形态工作责任制专项巡察整改落实成果，顺利迎接了省委宣传部对我校意识形态工作的调研。

加强对课堂教学的管理,完善了《东营职业学院课堂教学规范》《东营职业学院教师教学质量评估考核办法》，没有出现教师在课堂上散布错误观点的现象。加强对对外交流活动的管理，今年以来派出56名教师、22名学生赴境外培训学习，均按要求进行了备案审核。

2.加强政治理论学习，提高师生思想政治素质

制定印发了学校党委中心组理论学习安排意见，每月组织1次中心组集体学习，执行“一学一报”要求，及时上报了有关学习情况。为全体党员订阅发放了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等读本，对学习情况进行了督查。

认真传达学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神和全国全省高校思想政治工作会议精神，召开了学习习近平总书记在学校思政课教师座谈会上的重要讲话精神研讨会。加强理论宣教基地建设，邀请省委讲师团负责人到校开展了宣讲和调研工作。

开展了“强学习、提站位、深反思、促整改”专题教育活动，提升了干部职工政治意识、规矩意识、纪律意识。

积极推进“学习强国”学习的平台使用工作，每月召开1次调度会，加强了对各总支学习情况的督导。推广人员总数952人，其中党员499人，党员参与率100%。

3.健全监控分析机制，确保网络意识形态安全

印发了《关于建立舆情会商研判联席会议制度的通知》，建立了舆情会商研判联席会议制度，召开了2次舆情会商研判联席会议，排查舆情风险点，制定了下步改进的措施。制定了《东营职业学院敏感性舆情监控处置预案》，进一步明确了校内各部门职责。加强了与大众网舆情监控中心和市网信部门、公安部门的合作，及时应对处置了质疑学校春季高考技能考试、造谣学校学生感染艾滋病的负面信息。

4.强化阵地意识，守好管住意识形态阵地

加强对校报、校园新闻网、官徽等的管理，没有出现过导向错误，不存在违规外包问题。

认真落实《关于做好各类报告会、研讨会、论坛和讲座等审批工作的规定》，严格实行“一会一报”制和“谁主办谁负责”的原则，对所有报告会均进行了备案审核，报告会是否备案与讲课费支出进行了挂钩。

对全校自媒体平台进行了重新统计备案，在册账号68个.学校微信公众号发文90篇，在中国高校(山东)传媒联盟发起的优秀新媒体巡展活动中，获“十佳运营创新”奖。校园内宣传栏责任到处室、到二级学院，列入了目标考核范围。

5.加强对宗教思想传播和新疆籍少数民族学生的管理

认真贯彻落实党的宗教政策，严禁各种宗教活动进校园。将马克思主义无神论和中国特色社会主义宗教理论、政策和宗教知识纳入了课堂教学和主题教育。组织全体党员签订了不信教承诺书，完成了对信教团员学生的教育转化工作。

扎实做好新疆籍少数民族39名学生的教育管理工作，制定了《东营职业学院少数民族学生工作联席会议制度》，配备了专职辅导员，强化了日常纪律管理，保证了校园安全稳定。

二、存在的主要问题

1.对意识形态工作重要性的认识还需不断提高

意识形态工作责任制落实涉及学校各个部门、各个方面，是各级党组织“一把手”工程。还存在个别同志认为意识形态工作只是学校党委的事的现象，有的履责还不够到位，主动认领任务、 按责任制要求完成任务的意识还需要强化。在“一会一报”工作中，个别部门还出现过只要不需支出讲课费，就不主动备案报批的情况。

2.思政工作队伍建设需要加强

思想政治理论课教师不足，专任教师35人，师生比1:446，离国家规定的1:350的标准还差10人。今年新进教师到位后，这一局面将获得根本扭转。

3.舆情监控队伍还不够健全

没有专职舆情监控人员，兼职舆情监控工作队伍的建设还需进一步加强，工作能力还需不断提高。

4.还存在舆论炒作风险

今年以来，网路上发生了质疑我校春季高考技能、造谣60名学生感染艾滋病的负面信息，存在一定的舆论炒作风险。

5.对新疆籍少数民族学生的管理还需不断强化

目前在校生中新疆籍少数民族学生39名，其中维族学生27名今年又新录职了新疆籍少数民族学生44名，其中维族学生29名，对少数民族学生的教育管理任务十分繁重。

6.运用互联网开展意识形态工作需要加强

运用微信、微博等新兴媒体建设思想政治工作的新平台方面，还需要更多的硬件支持和创新性举措，在鼓励辅导员、班主任开设博客微博微信、及时和学生开展网络交流、加强思想引领方面，还需要完善考核评价和激励奖惩制度。

三、下一步工作打算

严格按照《东营市党委(党组)意识形态工作责任清单》(2019年11月)认真做好每一项工作。

1.认真贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作决策部署及指示精神

认真学习贯彻落实中央和省委、市委针对意识形态工作的讲话和文件精神，如《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《山东省党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《东营市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》；中央、省、市有关意识形态领域情况通报；全国、全省、全市宣传思想工作会议精神等。

认真学习贯彻落实中央和省委、市委针对本领域意识形态工作的讲话和文件精神，如新闻舆论工作座谈会、文艺工作座谈会、网络安全和信息化工作会议、全国高校思想政治工作会议、学校思想政治理论课教师座谈会、中央和国家机关党的建设工作会议精神等。

严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握政治方向，加强对师生员工的思想教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

认真执行意识形态工作责任清单，及时传达落实上级党组织关于意识形态工作的重要文件、重要指示精神，进一步强化做好意识形态工作的责任感，不断提高工作能力。

2.落实意识形态工作领导责任

完善意识形态工作领导机构(含领导小组或意识形态工作联席会议制度等)，明确班子成员、科室(单位)责任分工，领导机构发挥作用，各部门之间协调联动及时顺畅。

分管领导直接责任：协助书记抓好统筹协调指导工作。

班子成员“一岗双责”：

协助抓好上级部署要求的贯彻落实，结合实际提出意见和建议；

加强对职责范围内意识形态工作的领导，研究，研判，发现，解决解决分管领域干部群众的热点、难点；沟通联系分管领域内知识分子工作。

问责情形包括：

对党中央或上级党组织安排部署的重大宣传任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

在处理意识形态领域重大问题上，立场不坚定，没有带头与错误观点倾向做斗争的。

对管辖范围内发生的意识形态领域问题处置不当的，引发群体性事件的。

对所管理的党员、干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策言论放任不管、处理不力的。

对所管理的新闻媒体管理不力，出现严重错误倾向的。

管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。

管辖范围内意识形态阵地有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度等言论的。

管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的

其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

其他：领导不力，疏于管理，出现重大问题；未经批准，扇子参加敏感论坛讲座或为之创造条件的。

结合本地本领域实际，围绕贯彻落实中央《实施办法》和省委、市委《实施细则》制定意识形态工作责任制实施意见、细则或方案等。

把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理，列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。

把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围。

党委(党组)认真履行主体责任，党委(党组)书记认真履行第一责任人责任，分管领导认真履行直接责任人责任，班子其他成员认真履行“一岗双责”。

党委(党组)每年至少两次专题研究意识形态工作,每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，每年两次在党内通报意识形态领域情况。

建立意识形态工作责任制检查考核制度、方法、程序，指导督促下级党组织落实意识形态工作任务。

组织党员干部进行系统的思想理论培训，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

3.加强意识形态阵地管理

加强媒体管理。营造正面舆论有力，落实重要稿件审稿制，校报有理论专版，无导向错误、违规违纪、虚假失实报道情况。

加强教育培训机构和活动管理。管理制度健全、执行有力，无错误言论和观点，无为错误思想提供传播平台情况。

防范非法宗教组织和邪教组织等渗透。对党员信仰宗教、党员干部群众参加非法宗教和邪教组织活动、境外宗教势力对本地本领域渗透防范和处置及时有效。

严格落实有关管理规定，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织和基金会在本地本领域活动的管理。

深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵政治性有害出版物渗透。

4.维护网络意识形态安全

党委将网络意识形态工作列入每年专题研究意识形态工作的重要内容，纳入干部考核，作为领导班子和领导干部考察评价使用和奖惩的重要依据。

建立有效的网络意识形态工作问责机制、培训机制、管理机制。

建立网络意识形态正面阵地，并制定相应舆情引导、信息管控、问题处置工作办法。

加强网信机构和队伍建设，强化人员配备、经费和工作条件保障。

建立支持网络评论员开展网上舆论引导的工作机制。

5.及时处置意识形态领域重大问题重大事件

对本地本领域出现的意识形态领域重大问题重大事件表态发声及时正确。

对意识形态领域问题处理及时稳妥，无不处理甚至姑息纵容情况。

舆情应对和引导及时稳妥，无较大舆情事件。

对重点人教育引导转化和管控有力有效。

对发生问题的部门、单位和人员严肃追责问责,警示教育作用发挥充分，无“遮速掩掩”“失之于宽，使之于软”现象。

6.做好知识分子团结引导服务工作

领导班子成员特别是主要负责同志注重同知识分子广交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人士的工作。

落实领导班子成员联系知识分子制度，及时进行观点交流、思想引导。

加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

深入实施重点人才工程，充分发挥高层次人才在意识形态工作中的引领带动作用。

7.选优配强各级宣传思想文化部门领导班子,高度重视基层宣传文化干部队伍建设。

8.掌握应知应会知识：党员领导干部需要了解的有关问题（见附件。组织人事处（宣传处）及时向党员领导干部提供相关资料）。