基层党组织组织生活会和民主评议党员情况报告

基层党组织组织生活会和民主评议党员情况报告

按照公司党委组织部《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关事项的通知》要求，我认真参加了党支部组织的集中学习和研讨交流，系统学习了党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神以及对中国石油的重要指示批示精神，认真学习了党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，认真学习了公司第三次党代会和三届三次职代会暨2021年工作会议精神等，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会、对“十四五”时期我国经济社会发展目标任务的了解和对党中央加强基层党组织和党员队伍建设有关要求的把握，进一步加深了对公司“十三五”期间高质量发展取得的重大成就和2020年抗击新冠肺炎疫情和改革发展取得的重要业绩、当前面临形势、“十四五”期间主要发展目标和2021年重点工作部署的认识，为参加组织生活会和开展民主评议党员打牢了坚实的思想基础。现将党性分析情况汇报如下，请大家评议。

一、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

严格执行“双重组织生活制度”，按要求参加公司党委中心组学习和党支部“三会一课”，积极讨论发言，带头讲授党课，深入研读《习近平谈治国理政》、党的十九大和历次全会精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。坚持学以致用，创新开展“XXX XXX”主题实践活动，用新时代党的创新理论指导公司基层党建工作。充分利用“学习强国”、“XXXX”等网络平台进行学习，创办微信公众号“XXX”，发布交流学习体会文章。通过学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

二、认真履行党群工作协管责任。

（一）协管党建工作。

1. 协助党委领导审定公司党委工作要点、党建工作报告、党委书记抓基层党建述职报告、党委履行党建责任制自查评估报告等文字材料XX余份。

2. 协助党委领导组织召开党建和党风廉政建设工作会议，总结部署公司党建和党风廉政建设工作。

3. 协助党委领导制定并组织开展“XXX XXX”主题实践活动。

4. 组织开展党建研究，形成XX项研究成果，其中XX项研究成果在集团公司获奖；带头开展党建研究，在核心期刊发表论文XX篇。

5. 深入宣贯《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，精心编写课件，辅导宣讲XX场次。

6. 协助公司党委领导做好2019年度党建考核工作，公司党建工作取得板块第一名的好成绩。

（二）协管宣传思想文化工作。

1. 协助党委领导组织召开宣传思想工作会议、维护稳定工作会议、党委中心组学习督查情况通报会议，总结部署重点工作。

2. 协助党委领导组织“XXXX”主题教育，带队开展形势任务教育活动，组织召开两级形势报告会XXX多场次，受教育人数达到XXXXX人次。

3. 协助党委领导整改集团公司巡视反馈问题，修订党委中心组学习实施细则，组织集中学习XX次，安排自学XX次，并对所属单位党委中心组学习情况进行了全覆盖督导检查。

4. 按照党委领导要求，组织“疫情防控”“对标世界一流”“廉洁文化建设”等重点新闻宣传工作，在网络媒体发稿XXX多篇。

5. 协助党委领导落实意识形态责任制，加强阵地建设，公司微信公众号在集团公司居于前列；坚持与公司党委巡察同步开展意识形态专项检查，及时发现问题，举一反三，整改提高。

6．协助党委领导推进精神文明创建，公司顺利通过全国文明单位复审。

7. 协助党委领导做好维护稳定和舆情管控工作。妥善处理XXX缠访闹访、XX单位职工酒后身亡、XX单位职工评职称诉求XX单位劳务工网上发帖、XX单位涉地群体性事件等，公司始终保持和谐稳定的环境。

（三）协管工会共青团工作。

1. 协助党委领导推进“XXXX”活动。

2. 协助党委领导指导开展“XXXX”系列宣教活动。

3. 协助党委领导指导修订《厂务公开实施细则》《帮扶救助实施办法》。

4.协助党委领导指导召开公司共青团第三次代表大会。

三、认真履行党风廉政建设“一岗双责”。

1.认真组织学习宣传贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。

2.协助党委领导组织开展廉洁文化建设，组织开展廉洁文化宣传。

3. 推进全面从严治党在协管部门落实，向基层延伸。与协管部门领导和人员进行廉政谈话。

4. 自觉遵守中央八项规定和公司有关规定，带头纠正四风，管好家属子女，培育良好家风。

四、严格落实安全生产“一岗双责”

1. 认真组织学习宣传贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产的重要论述、指示批示。

2. 协助党委领导组织开展安全文化建设，组织“XXXX”系列宣教活动。

3. 组织开展安全生产宣传。

4. 按时到安全承包点检查。上半年因为疫情原因，以视频形式对安全联系点进行检查；下半年到安全承包点检查X次。

5. 对协管部门组织的会议、活动提出安全要求。

五、存在的主要问题和原因分析

按照党委组织部的《通知》要求和党支部的安排部署，我与支部书记、支部委员和党员同志们广泛进行了谈心谈话，开诚布公，坦诚交流，沟通思想，指出存在问题，交换意见建议。根据今年民主生活会和民主评议党员的主题，对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系工作和思想实际进行了深刻的党性分析，深入查找了自己在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面存在的问题和不足，认真分析了问题产生的原因。

（一）存在的主要问题

1.政治方面。一是政治判断力还不够强，主要体现在政治站位不高，大局意识不强，有时习惯于站在本系统、本单位角度考虑问题；二是政治领悟力还不够强，主要体现在对习近平总书记关于“两个大局”“战略机遇期”等政治判断理解不深不透，有时局限于单纯从经济效益方面考虑企业发展问题；三是政治执行力还不够强，主要体现在不善于从政治上分析问题、解决问题，有时面对矛盾和困难，知责担责的勇气和信心不够。

2.思想方面。一是理想信念还不够坚定，主要表现在面对现实中和网络上一些错误言论，存在“老好人”思想，怕得罪人，还没有做到严肃批驳、不留情面；二是思想观念还比较陈旧，创新意识不强，习惯于靠老经验、老办法开展工作，工作按部就班，跟不上时代步伐；三是进取意识还不够强，有时存在船到码头车到站的思想，工作求稳怕乱，缩手缩脚，求新求变的意识不强。

3.学习方面。一是学习党的创新理论不深不透，对一些重大理论问题的认识还不透彻，比如对党的十九届五中全会精神理解不深不透，离“学深悟透”的要求还有很大差距；二是理论联系实际不够，用党的创新理论指导实际工作的素质能力还有很大差距；三是参加支部学习不够，虽然能够按上级组织要求的次数参加双重组织生活，但与支部的其他党员同志比，参加的次数明显偏少。

4.工作方面。一是党的领导与公司治理融入不够，党组织与经理层职责界面还不够清晰，“三重一大”事项范围还不够精准；二是党建工作与生产经营工作融入不够，一定程度存在“上热中温下冷”现象，“战转勇上”“四强化四提升”“淘金行动”等党建活动在有的基层单位落实不到位；三是党的“三个基本”建设还不到位，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用还有待发挥。

5.能力方面。一是政治能力还不够强，政治“三力”还不到位；二是学习能力还不够强，理论水平还不够高；三是业务能力还不够强，面对新冠疫情、油价暴跌、国际制裁等多重冲击，破解市场开发和生产经营瓶颈问题的招法还不够多，工作业绩还不够突出；三是抓党建的能力还不够强，党群工作在破解公司生产经营瓶颈问题方面还需进一步发挥作用，政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势还不够突出；四是抓党风廉政建设能力还不够强，基层“微腐败”问题还没有根除；五是HSE履职能力还不够强，“三违”现象还一定程度存在。

6.作风方面。一是落实中央八项规定精神不主动，有时认为自己是普通干部、“清水衙门”，不存在违反“八项规定”的情况；二是反对“形式主义”“官僚主义”不彻底，在办文、办会，去基层检查、调研过程中还一定程度存在形式主义问题；三是深入基层、深入群众不够，以“新冠疫情”等客观原因为由，下基层的时间、频次比往年大幅减少；四是精神状态不佳，一定程度存在船到码头车到站，歇歇脚、喘口气的想法，创新意识和进取精神不足。

（二）问题产生的思想根源

一是“四个意识”不够强，“四个自信”不够坚定，理想信念没有真正根植于内心，转化为自觉行动。

二是对政治理论学习重视不够，存在重业务轻学习思想，工学矛盾处理得不够好，有时存在“说起来重要，忙起来次要”的情况。

三是创新意识不足，存在求稳怕乱思想，工作上担当不够，解决问题的招法不多。

四是进取心不强，精神状态不佳，工作的长远性、计划性欠缺。

六、改进措施

一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面下功夫。在理论学习的深度和系统性上下功夫还，进一步提高政治鉴别力和政治领悟力。

二是在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和集团公司党组决策部署方面下功夫。深刻理解党的领导融入公司治理的内涵和实现方式，深入研究、科学划分各级党组织和行政组织权责界面，充分发挥基层党组织的功能作用。

三是在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和生产经营改革发展、党的建设工作方面下功夫。在应对新冠疫情、油价暴跌、国际制裁等多重冲击，破解市场开发和生产经营瓶颈问题上解放思想，创新求变，组织党群系统在破解公司生产经营瓶颈问题方面更好发挥作用。

四是在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照集团公司和公司“十四五”发展规划和新的发展战略，加强科学谋划，查找短板弱项方面下功夫。进一步细化落实与公司“十四五”发展规划和新发展战略相适应的党群工作规划。

五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面下功夫。特别是要坚持讲真理不讲面子，无论在何种情况下，对任何人发表的一些不当言行，毫不留情，坚决回击。