工业园区创业促就业汇报材料

创业促就业平稳求发展

今年以来，我局积极响应中央、省市会议和文件精神，紧紧围绕县委县政府决策部署，努力实现创业带动就业，切实完成了各项工作任务，推动我县就业形势平稳发展。

一、基本情况

（一）完善机制 ，分解任务，全面推进创业就业工作

年初，我们在总结上年度工作的基础上，进一步健全完善目标考核机制、定期督查，严格考核，着手提出了本年度的工作思路。在上级下达今年业务工作任务后，即按照各项就业工作的特点和乡镇场工作实际，配合人社局，合理分解指标到乡镇场人力资源和社会保障服务所。同时加强部署安排，不定期对本单位业务股室、各乡镇的就业工作进行查看、指导、培训、督促，并把各项指标纳入年终目标管理考核，层层落实责任，做到人人肩上有担子，个个身上有指标，全面推进创业就业工作。

（二）多措并举，优化服务，助推创业促进就业

我局坚持把“促创业、惠民生”作为立足点，多措并举，优化服务，扎实推进全民“大众创业万众创新”工作。一是召开大学生创新创业座谈会。增进返乡青年、毕业大学生的联系，帮助返乡青年、毕业大学生进一步了解家乡发展，熟悉就业创业环境及普及相关就业创业扶持政策，唤起就业创业热情，增强就业创业信心；二是着力激发“双创”活力。坚定不移地贯彻“放管服”改革，进一步降低市场准入门槛和制度性交易成本，健全差异化创业扶持政策，更大力度支持农民工等人员返乡下乡创业。三是落实好创业担保贷款扶持创业政策。把促进贷款发放、提升贷款质量、确保贷款回收、提高管理水平、创新服务方式、夯实工作基础作为着力点，不断完善操作规程与配套措施，实现了创业担保贷款助推创业成效由量变上升为质变。截止6月底，我局新增创业担保贷款发放金额4072.9万元，完成目标任务10000万元的40.7%，其中：用于发放个人担保贷款337笔，共计3922.9万元，完成目标任务6000万元的65.4%；发放1笔小微企业贷款，发放150万元。

（三）加强管理，优化环境，搭建创业孵化平台

完善创业孵化平台建设，为创业者提供创业洼地。不断挖掘、凸显职业技能实训基地功效，实现了技能实训基地、创业孵化基地和党员创业孵化中心“三合为一”，为广大创业者提供优质创业实训和孵化服务，目前已有3家企业入驻到创业孵化基地。同时，进一步加强管理和落实优惠政策，为广大创业者提供创业服务、优化创业环境，积极协调工商、税务、城管、环卫等相关单位为创业者创业兴旺开设绿色通道，并落实创业担保贷款政策，加大放贷力度，为更多的创业者提供资金支持，从而更好地发挥创业带动、吸纳就业的倍增效应。

（四）“培训一人，就业一户”，开展创业培训拉动就业

为提升各类求职人员就业创业能力，本着“实际、实用、实效”的原则，坚持“抓培训就是抓就业”的理念，我局坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，通过安排专业教师为创业人员讲课、咨询、答疑解惑、创业项目的推介和指导，开扩了创业人员的视野，提高其创业能力，增加了致富渠道。并着重加快实训基地建设，提高培训能力，以缓解结构性就业矛盾。截止6月底，我局共开展7期SYB创业培训班，培训204人；开展电商培训6期，培训180人；开展家政培训7期，培训420人。

二、存在问题

受就业观念及工资待遇影响，高校毕业生、新生代农村劳动力等群体宁愿选择在城市特别是中心城市就业，不愿意到基层、艰苦边远地区和中小企业工作，存在“有人没事干、有事没人干”的现象；此外，因为对创业热情不足，政策了解不充分、资金不足等因素，也导致一些人员不愿返乡创业发展。

三、下一步打算

1、完善园区企业用工监测机制。园区人社所要坚持每月到园区企业开展用工摸底调查活动，实时掌握企业当月人员增减和用工需求的相关动态，建立用工需求动态监测机制，重点监测农村劳动力转移就业、失业动态。建立企业用工纸质和电子台账，纳入监测系统，增强就业服务工作的针对性和时效性。

2、引导高校毕业生入园就业。充分发挥人才交流中心职能作用，利用每年7—9月毕业高峰期，向前来存放人事档案的应、历届大中专毕业生通过“一对一”、“面对面”的方式，为其解读园区企业就业政策、企业岗位信息推荐、求职面试指导等服务，引导其到工业园区求职就业。

3、积极鼓励以创业带动就业。进一步宣传创业优惠政策，通过电视飞播、网络平台、微信微博等方式将最新政策予以传达到位，同时安排人员下乡入户发放宣传单、“宣传车”信息放送等途径，提高政策的普及率和群众的知晓率，在社会上号召“大众创业，万众创新”，共同营造“双创”的良好氛围。