省级最佳文明单位复查工作报告

近年以来，国网四川省电力公司安岳县供电分公司坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，着力推动公司精神文明创建工作。为加强公司精神文明建设，增强综合竞争力，促进经济社会全面协调可持续发展，着力建设崇德向善、文化厚重、和谐宜居的现代文明城市。作为安岳县文明建设的排头兵，切实按照全国文明办主任会议精神，根据县委、县政府关于深化文明城市创建的决策部署，积极响应创建文明城市的号召。2020年，公司顺利通过省级最佳文明单位复查工作，2023年努力争创省级（最佳）文明单位。

一、基本概况

国网四川省电力公司安岳县供电分公司成立于1952年，2006年12月由国网四川省电力公司控股，2013年12月成为国网四川省电力公司全资子公司，2016年9月成为国网四川省电力公司分公司。现有10个职能部门，2个业务支撑机构，13个主业班组，8个农村供电所。。

2021年以来，先后荣获全国总工会授予“全国安康杯优胜班组”称号，四川省总工会授予“先进分工会”及四川省职工“五小”活动“优秀班组”称号，资阳市总工会授予“青年文明号”称号。

二、工作开展情况

（一）坚持党建引领保障，强化理想信念教育

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断增进政治认同、理论认同、思想认同、情感认同，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，充分利用党委中心组、“三会一课”、主题党日、学习强国等平台载体，采用干部职工喜闻乐见的形式创新开展多形式、分层次、全覆盖的理论宣讲活动，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大力加强基层党建工作，扩大组织和工作的有效覆盖，发挥各级党组织在文明单位创建中的组织领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，形成党建带创建、创建促党建的良好局面。

（二）突出道德素质建设，树立正确价值导向

大力培育和践行社会主义核心价值观，深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，充分利用重大纪念活动、传统节庆假日、红色革命资源等，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神，引导干部职工传承红色基因、厚植家国情怀。大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干部职工争做崇德向善的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者。传承中华传统美德，加强文明礼仪宣传教育，开展文明出行、文明上网、文明祭扫等行动，积极弘扬时代新风。大力开展身边好人、劳模工匠、道德模范、最美职工、时代楷模等先进典型的的培育选树和学习宣传，创新开展“道德讲堂”“巾帼心向党”“劳模精神代代传”“奋斗的青春最美丽”等宣传教育，因地制宜举办网络展示点赞、先进事迹报告、奋斗历程分享等传播活动，营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。

（三）加强思想文化工作，建设和谐职工队伍

贯彻落实国家电网公司企业文化建设工作指引，深入实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，打造市、省级企业文化建设示范点，推动企业文化进基层、进班组、进站所。加强形势政策宣传，引导干部职工把准方向、明确任务、增强责任。围绕统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激发动力，扎实开展职工思想动态调研，聚焦职工关心关注的焦点热点问题，深入细致加强引导，及时回应职工关切。注重困难帮扶、人文关怀和心理疏导，充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用，引导职工理性表达利益诉求，帮助解决后顾之忧，切实解决实际问题。加强学习型企业建设，积极搭建职工发展平台，深入开展业务技能培训、管理能力提升、劳动技能竞赛。切实抓好以爱岗敬业、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德教育，弘扬高尚职业精神、掌握精湛职业技能，遵守严格职业纪律，养成规范职业行为，引导干部职工立足本职作贡献、建功立业新时代。

（四）持之以恒正风肃纪，依法依规从严治企

落实全面从严治党要求，压紧压实党委主体责任和纪委监督责任，深化运用党内监督推动各类监督贯通协调工作机制。严格落实中央八项规定精神要求，驰而不息纠治“四风”，开展“小微权力”专项整治三年行动，深化整治漠视侵害群众利益问题。

将党章党规党纪教育和法律法规教育、思想道德教育相结合，不断筑牢廉洁思想防线。贯彻落实“八五”普法规划和“卓越法治力”三年行动实施方案，健全学法守法用法常态化机制，宣贯落实《民法典》，做好相关配套司法解释的学习宣传，提升全员法治意识。把社会主义核心价值观要求融入制度建设，强化合规管理“三道防线”职责落实，确保重大决策合法合规审核把关率达到100%。加强诚信宣传教育，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规章意识和契约精神，主动参与诚信缺失突出问题治理，实施失信行为“零报告”“黑名单”制度，开展信用状况自查自纠和专项排查，严肃查处失信行为，大力推进信用体系建设，积极争创诚信企业。

（五）聚焦抓好主责主业，提升服务保障能力

牢固树立系统思维和底线思维，坚决守牢安全生命线。加强在各专业、各领域建立完善的安全风险防控和隐患排查治理体系，加强安全生产巡查督察，着力弥补安全生产管理短板，确保电网安全运行和电力可靠供应。常态化开展安全教育，推进职工安全等级评价认证，全面提升安全工作水平。认真践行“两个十条”，深化“三省+三零”服务措施，切实规范供电服务行为，持续优化电力营商环境。严格落实《供电营业厅运营管理规范（试行）》，不断改善提升服务条件，拓展服务功能，积极争创文明窗口、服务明星。创新服务手段和内容，推动线上“一网通办”、线下“最多跑一次”，深化“一站式”服务，提升群众电力“获得感”。加强电网建设，完善电网结构，增强供电保障能力。大力推进新型电力系统建设，积极服务成渝地区双城经济圈发展战略。

（六）深化电力志愿服务，推进新时代文明实践

深入贯彻《志愿服务条例》，认真落实《志愿服务管理办法》，积极打造行业内外影响广泛的志愿服务品牌。健全“学雷锋”志愿服务运行机制，建立项目化管理模式，探索构建供需对接平台，推动志愿服务在服务民生、社会治理、乡村振兴等重点领域出实招出实效。围绕学习科学理论、宣传党的政策、培育主流价值、丰富文化生活、推动移风易俗等五大工作内容，统筹运用资源，广泛设点布局，积极推进新时代文明实践所（站）建设，深入开展“送光明·传文明”新时代文明实践主题活动，将文明实践延伸至街道、社区、村镇和学校，广泛开展聚人气、接地气、受欢迎的志愿服务活动。发挥行业优势，依托乡镇供电所、服务站，将文明创建与乡村振兴结合起来，推广村企支部联建，通过开展工作技能培训、产业共同开发、农特产品销售、移风易俗活动，推动乡村物质文明和精神文明同步振兴。

（七）倡导绿色发展理念，构建健康优美环境

强化生态文明教育，围绕“碳达峰、碳中和”目标，开展绿色出行、节能减排、垃圾分类活动，积极推广电能替代，构建简约适度、绿色低碳的工作生活方式，坚决贯彻绿色发展理念。将爱国卫生运动作为创建活动的重要内容，切实承担起清洁环境卫生责任，落实职工健康体检、职业卫生管理制度，树立讲文明、讲卫生、防疾病的良好习惯，持续巩固疫情防控成果，着力打造干净整洁“小环境”，共同构建美丽和谐“大环境”。弘扬“勤劳致富、勤俭持家”传统美德，倡导“厉行节约、反对浪费”社会风尚，从珍惜一粒米、节约一滴水做起，积极开展“文明川电、光盘行动”活动，建立文明餐桌、健康食堂，开展签名承诺，坚决杜绝奢侈浪费，推动节约型单位创建。健全完善环境保护责任清单，开展突发环境事件应急演练，实施净化、绿化、美化、亮化工程，积极推进办公设备、办公场所和安全保卫智能化建设，持续优化办公环境及办公区域功能布局。因地制宜建设职工文体中心，开展丰富多彩的文化创作、体育比赛等活动，促进职工身心健康。

（八）创新拓展载体渠道，增强创建工作实效

依托党员服务队、青年突击队、“红细胞”志愿服务队等，深入开展工人先锋号、巾帼示范岗、青年文明号创建活动，着力将星级供电所、文化示范点、文明实践基地培育为基层一线的文明“细胞”，夯实基层基础，引领干部职工积极投身创建工作，助力企业文明进步。加强与地方的联创共建，建立健全协调融入机制，充分发挥供电企业行业特色和窗口服务单位特点，主动参与文明城市创建，共建文明美丽家园，共享幸福美好生活；聚焦育德、扶智、健体、扬美四个方面，积极开展小小“红细胞”走进国家电网等志愿服务项目，积极推进文明校园建设。注重弘扬家庭美德，传承优良家风，广泛开展文明家庭创建。积极运用微信、微博和移动客户端等新媒体平台，开展网上道德实践活动，传播文明理念，弘扬新风正气。突出思想共建、阵地共享和精神共育，加强公司与其他各行业文明结对共建，开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的共建活动，实现相互帮助、共同提升。

（九）激发员工动力，汇聚文明创建合力

围绕统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激发动力，扎实开展员工思想动态调研，聚焦员工关心关注的焦点热点问题，深入细致加强引导，及时回应员工关切。加强学习型企业建设，积极搭建员工发展平台，深入开展业务技能培训、管理能力提升、劳动技能竞赛。开展“3.25善爱我”“心关爱”“安全心智模式”等项目，切实抓好以爱岗敬业、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德教育，弘扬高尚职业精神，掌握精湛职业技能，遵守严格职业纪律，养成规范职业行为，引导干部员工立足本职作贡献。

（十）拓展文明“细胞”，助力文明城市创建

依托党员服务队、青年突击队、“红细胞”志愿服务队等，深入开展工人先锋号、巾帼示范岗、青年文明号创建活动，着力将星级供电所、文化示范点、文明实践站培育为基层一线的文明“细胞”，夯实基层基础，引领干部员工积极投身创建工作，助力企业文明进步。加强与地方的联创共建，建立健全协调融入机制，充分发挥供电企业行业特色和窗口服务单位特点，主动参与文明城市创建，共建文明美丽家园，共享幸福美好生活。

（十一）发挥引擎作用，助力乡村振兴

积极融入地方经济发展，大力推进电网建设、优化用电环境，发挥电力引擎作用，助力乡村振兴。持续推进行业帮扶和定点帮扶工作，继续发挥行业优势做好电网建设和供电服务保障等工作，加大服务村镇工作力度。持续开展“红细胞”爱心团购工作，巩固乡村脱贫成果，定点帮扶村民销售爱心农副产品。大力推广使用电锅炉、电动汽车充电桩等新能源生产、生活方式，把“风景”变成“产业”，把“美丽”变成“生产力”。

三、创建成效

强化意识形态，提升自觉行为。增强公民意识，注重礼仪规范，引导职工在交通出行、旅游观光、观赛观影、聚会就餐等活动中遵章守纪，保持个人和企业良好形象。做好网络舆论管理，引导职工文明上网，不信谣、不传谣，积极弘扬正能量。开展文明家庭建设，引导职工在家庭下慈上孝、夫妻恩爱，在社区热心公益、乐于助人，争当家庭好成员、社区好邻居。注重环境保护，维护生态平衡，引导职工坚决摒弃不文明、不健康、不绿色的饮食习惯和生活方式。因地制宜建设文化体育场地，组织职工开展体育健身、文艺创作等活动，促进身心健康，陶冶高尚情操。宣传模范典型，注重榜样引领。大力开展身边好人、劳模工匠、道德模范、最美职工、时代楷模等先进典型的的培育选树和学习宣传，创新开展“道德讲堂”“巾帼心向党”“劳模精神代代传”“奋斗的青春最美丽”等宣传教育，因地制宜举办网络展示点赞、先进事迹报告、奋斗历程分享等传播活动，营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。提升法治意识，弘扬清风正气。将党章党规党纪教育和法律法规教育、思想道德教育相结合，不断筑牢廉洁思想防线。贯彻落实“八五”普法规划和“卓越法治力”三年行动实施方案，宣贯落实《民法典》，做好相关配套司法解释的学习宣传，提升全员法治意识。加强诚信宣传教育，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规章意识和契约精神。

四、下步工作打算

下一步，公司将以文明单位创建工作作为加强和改进基层思想政治工作的重要抓手，全面深入贯彻落实党的二十大精神、中央文明办《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》(文明委〔2020〕3号)以及《四川省群众性精神文明创建发展规划（2021-2023年）》（川文明办〔2021〕18号），巩固深化公司文明单位创建成果，推动精神文明建设向纵深拓展，提升精神文明建设科学化规范化制度化水平，推进新时代精神文明建设开创新局面、实现新发展、取得新成效。

公司将持续常态化开展文明单位创建工作，加强文明建设精神宣贯，积极参与文明城市创建，围绕地方经济发展和企业中心工作，广泛开展各类新时代文明实践、树文明新风活动，不断提升员工文明素质，展现公司履行社会责任良好形象。