聘用临时工作人员劳动合同书

聘用临时工作人员劳动合同书

　　      　（以下简称“甲方”），现聘用      　同志（以下简称“乙方”）为甲方临时工作人员。甲、乙双方本着自愿的原则，经协商一致特签订本合同。

　　第一条 合同期限

合同期限为      个月。时间从　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止。　　

第二条 工作岗位

甲方安排乙方主要从事                      工作，具体职责为                      。

甲方可安排乙方从事其他临时性的工作。

甲方可根据工作需要及乙方的工作能力等调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利。　　

第三条 工作条件

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。

　　第四条 工作时间

　　甲方对乙方实行每周工作5天，每天8小时的工作制度。乙方的上下班时间按甲方的统一规定执行。乙方与甲方正式职工一样，享有按国家规定的法定节假日休息的权利。

　　第五条 劳动报酬

　　甲乙双方商定：乙方的月工资为    元。医疗、养老等社会保险费用按国家规定执行。不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。  

　　乙方的领薪日期与甲方正式职工相同。

　　第六条 劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和工作程序等。

　　如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方应予以批评、教育，必要时可予以处罚，直至解除劳动合同。

　　第七条 合同的解除与不得解除的规定

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1） 在试用期间，被证明不符合录用条件；

　　（2） 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度时；

　　（3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害时；

　　（4） 被依法追究刑事责任或劳动教养时。

　　（二）出现下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

　　（1） 乙方患有严重疾病或因其他原因，不能从事甲方安排的工作；

　　（2） 乙方不能胜任工作；

　　（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议；

　　（4）甲方因政策规定原因不能聘用临时用工人员。

（三）乙方因其它情况需要辞职，需提前一个月以书面形式报告甲方。

四、经甲、乙双方协商意见一致时，本劳动合同可以提前解除。

　　第八条 双方需约定的其他事项

　　1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天，甲方可从乙方工资中扣除相应金额。

    2、甲方不承诺为乙方办理转正、安排工作、提供培训教育费用等。

　　第九条 其他

本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报一份，经双方签字盖章后生效。三份合同具有同等法律效力。

本合同条款如与国家有关法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

甲方（盖章）：            乙方（签字）：　　

年   月   日            年   月   日