2022年水利局个人述职述德述廉报告

2022年水利局个人述职述德述廉报告

萧县水利局 **

2023年1月11日

2022年，本人能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务：

一、德的表现情况

坚持“以德为先”，注重自身修养。注重在工作生活中“四德”修养。一是讲政治品德。坚定理想信念和政治立场，树立为群众服务，为基层服务的理念。二是讲社会公德。遵纪守法，热心社会公益事业，积极参与社会公益活动。三是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，互帮互助，和睦相处;尊老爱幼，诚恳厚道，与同事、朋友及街坊邻居友好相处，通情达理;教育子女诚实做人，踏实工作。四是讲职业道德。时刻要求自己遵纪守法，言行一致，实事求是，在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。

二、履行岗位职责情况

我主要负责工会、企业单位的工作，具体工作情况汇报如下：

1、加强政治理论学习，提高职工队伍素质

以习近平总书记新时期中国特色社会主义思想为指导，重点学习二十大的文件精神及党中央、省、市、县有关工会工作的相关精神，加强员工的理想、信念、任务教育，引导广大职工树立和落实科学发展观，增强执政为民、依法维权的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，为我行业务发展多作贡献。加强职工思想教育，提高职工职业道德素质。坚持以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，认真组织开展了社会公德、职业道德、家庭美德个人品德教育，职工队伍思想道德素质明显提高。

2、加强工会维权机制建设，切实维护职工合法权益

一是积极推进机关内部事务公开制度和机关职工代表制度的建立。局机关工会切实维护职工的合法权益，坚持为职工说贴心话、办实在事，凡涉及职工切身利益等重大问题，工会都积极参与讨论，充分发表意见，职工的知情权、参与权、监督权得到切实维护。同时，行政领导也十分重视发挥职工群众主人翁作用，重大政务、事务由职工群众讨论，集中群众的智慧和正确主张。

二是干部考核、综合治理、精神文明、劳保发放发等，工会组织参与了有关部门的联席会议。

三是注意掌握职工的思想动态、反映职工愿望要求，积极做好析事明理、解释择惑、理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的职工思想政治工作。通过细致的思想政治工作，化解了矛盾。

四是积极组织开展了助学帮扶、献爱心等多项活动。

为迎接党的二十大胜利召开，庆祝国庆佳节，全面推进河长制，加快幸福河湖建设，提高群众爱水护河热情，加强防溺水宣传，凝聚精神力量，激发河湖管护积极性，局工会组织全体工会会员90余人，统一着装开展巡河健步走活动，收到良好的宣传效果。

组织对困难职工、生病住院职工及时进行了走访慰，了解他们的困难，帮助他们解决问题，今年走访慰问困难职工44户。

3、加强工会自身建设，搞好工会基础工作

一是加强工会基层组织建设。完成工会换届工作，增选四名工会委员。定期召开了工会会员代表大会，通报工会工作、经费缴纳使用、审计情况，听取工会会员代表的意见，接受监督和评议。

二是建立健全职工志愿服务体系，发挥工会组织桥梁纽带作用，组织职工参与社会管理和服务工作，团结动员全局职工为建设“大美萧县”贡献力量。

三是按照工会要求积极发挥主力军作用，开展了安全检查、维护职工权益等法律法规培训，积极参加助学帮扶、爱心捐助等活动，完成下达的会费上缴任务和工会报刊订阅任务。

4、积极为企业服务，维护单位稳定。原水利局工程队改制后成功注册“萧县禹盛水利工程有限公司”，使单位工作能够正常开展。萧县鑫淼水利物资供应站、萧县水利局钻井队的职工的养老保险、医疗保险等已经统计完成，待县里拆迁补偿经费到位即可落实。

为减轻单位职工缴纳养老保险的负担，水利机械厂、抗旱服务队、白土水厂等三个单位申请并经人社局审批同意为名存实亡企业。

三、廉洁自律情况

一是认真学习关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头执行廉洁自律的规定，有效筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强廉洁从政意识。

二是按照“先做人，再做事”的原则，严于律己，廉洁奉公，不谋私利，干净办事，清白做人，让个人行为置于群众的监督之下。

三是及时报告个人重大事项，对家人子女严格要求，没有利用职务之便谋取私利。

四是工作作风严谨，讲求奉献，踏实工作。

四、意识形态工作落实情况

习总书记强调：“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”同时，总书记还强调：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”本人能认真学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。本人严格按照局党组关于意识形态工作的统一部署，努力完成意识形态各项工作任务。

五、存在的突出问题及今后努力的方向

1、存在的突出问题

一是系统学习还缺乏主动性;二是忙于事务性工作多，对所分管的工作还缺乏创新精神，在思路、措施上与当前形势发展的要求还有一定差距。三是深入基层调查研究不够。

2、今后努力的方向

一要加强学习，增强学习的主动性和自觉性，提高理论素养，不断积累知识，拓宽知识面，把学习作为一种终身追求。

二要养成勤于思考的习惯，强化创新意识和能力，找准工作突破口，大胆工作，在思路、内容、手段上及措施上求创新、求发展。

三要多了解基层情况，加大将调查研究转化为调研成果的力度，多为基层服务，进一步锻炼和培养自身的领导能力和水平。

四是在工作方面要以大局为重，强化责任担当。在完成自己的任务的同时，也积极协助其他领导及时完成任务。