党支部书记党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

按照XXX公司和XXX党委要求，现将本人近期抓基层党建工作汇报如下：

一、开展情况

1.严格落实主体责任和主抓党建工作落实。一是作为党支部书记，我始终牢记职务就是责任，是不断加强党支部建设管理。因此，认真落实贯彻上级关于基层党建工作的决议，贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点任务来落实，组织班组全体党员认真学习党章、党史，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平谈治国理政》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》《中国共产党纪律处分条例》及集团公司领导重要讲话精神，同时按党总支的推进计划对照进行整改落实，合理完善的制定“两学一做”学习计划与安排，全面落实“三会一课”制度，组织并参加党支部党员大会X次，集中学习X次，开展主题党日活动X次，按时高质量的完成“两学一做”学习教育常态化制度化专题讨论发言X次。二是坚持用党的制度规范组织生活和党员的行动，认真落实完成党总支制定的推进计划，按时高质量的完成各项清单任务。同时严格按照党费收缴的相关要求，按时足额缴纳党费，确保党费收缴的及时与规范。

2.积极创新学习形式。一是在党史学习教育开展以来，我始终把深入开展党史学习教育作为作为首要、长期的重大任务来执行，支部书记带头学习，抓好每一步，确保高质量、高标准的完成学习教育的各项任务。党史学习期间，组织党员同志重点对《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容进行专项学习，同时组织党员利用学习强国APP等软件进行网络自学，要求学习有记录、有痕迹，坚持对学习成效进行抽查检查，确保取得一定的成效。二是通过学习习近平总书记的讲话精神及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，以集中学习、个人自学等方式开展了学习活动，同时开展集中讨论。

3.加强党员队伍建设。在重大问题及决策面前，始终坚持民众集中制，按照支部议事规则和程序办事，坚持集体研究、集体决策，要求党员同志讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委的决议和决定，自觉的维护班子内部团结稳定。为了全面提升党员素质，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育制度，通过党员自学、集中学习，观看短视频、学习内容PPT等多种形式，不断提高党员的服务群众的能力和水平，不断提升党员的党性。同时积极发展党员，增添党支部的新活力，在2021年X月、X月，支部分别发展了XXX、XXX两名同志为预备党员，为党的队伍增添了新党员。

4.积极做好疫情防控。支部积极发挥战斗堡垒作用，全体党员同志充分发挥党员先锋模范作用，严格对进出XXXX的客户进行疫情防护，加大疫情防控宣传力度，定期对XXX进行消毒。

5.做好发展党员、“一人一事”思想工作、服务群众、服务党员等工作。一是与新入路的大学生、工作表现突出职工进行谈心交流、开展入党启蒙教育，引领积极向党组织靠拢，目前已有3名职工向党支部递交了入党申请书。二是每季度覆盖与党支部的每一名党员谈心，及时疏导党员个人可能存在的思想上的症结；对XX班组违章违纪及思想波动大的职工及时开展谈心交心。三是了解职工的生活和工作状况，力所能及解决职工正常利用诉求。

二、存在的问题

回顾基层党建工作，我感到在以下几个方面还存在着差距和不足。

1.党建工作知识欠缺，责任落实缺乏力度。一是由于担任党支部书记时间不长，加之平时对党务工作重视力度不够，导致自己党务工作知识欠缺较大，对支部的工作研究部署也不深刻，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是作为支部抓党建工作的第一责任人，没有把党建第一责任扛在肩上，对党建的各项工作要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，提升政治素养、增强履职能力不够有力，没有充分调动工作积极性和主观能动性，没有做到常抓不懈、一抓到底，导致党建责任没有铭记心中，落实到工作中。三是创新意识不强，在推进党建与业务融合方面缺少创新，一味的按照一套旧程序进行瑞金，缺乏创新精神。

2.日常抓党建工作标准低，力度偏软。一是在支部党员教育管理中，对影响支部战斗力和凝聚力的问题，没有及时的提出解决方案，导致问题存在拖沓的现象，同时，对党性意识不强、宗旨意识淡化、不敢担当等风气纠正的不够严格，总认为自己在老党员面前，太年轻，碍于面子不去要求他们，做事畏手畏脚，不敢大胆的说和干。二是在党建工作上，没有把党建工作作为严肃的政治工作来对待，而是把基层党建工作当“副业”考虑，久而久之，在意识层面形成“重业务、轻党建、重务实、轻务虚”的思维定势，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。

3.发展党员工作存在差距。在发展党员方面，对发展党员的流程及必要的相关资料掌握不清，导致对入党积极分子培训教育考察不及时，考察资料填记不及时。同时，对近几年来大学生入党启蒙教育开展的较少，导致党支部发展党员队伍人数偏低，向党支部递交入党申请书只有3人。

4.抓党风廉政建设工作存在差距。作为服务性窗口，对党员、职工廉政提醒教育不够，对货运“六管人员”提醒教育谈话少，落实党风廉政教育还停留在学习文件、案例为主，谈话内容也只是要求从文件、案例中吸取教训，明白 “吃人嘴软、拿人手短”的道理，给自己敲响警钟，未根据党员、职工个人从事的岗位着手，深入细致的进行监督检查。

5.关心关爱、服务群众工作有差距。在工作中，没有很好地处理好个人与群众的关系，现场检查作业时，发现职工做的不对时，对职工的解释没有完全的入耳入心，而是依据规章制度对事不对人，与职工群众思想沟通少，对身边的一些事敏锐低，关心不够，不能及时掌握职工的一些正常诉求，使得职工对我处理事情的方式方法有意见，服务的意识还有待加强。

三、下一步的工作打算和主要措施

1.加强党建工作知识学习，严抓党建责任落实。牢固树立“抓好党建是本职”的意识，细化责任清单，层层进行传达，推动党建工作的责任落实。同时坚持以身作则，率先垂范，做到亲自部署与协调，加强政治理论的学习，认真落实好“两学一做”学习教育安排，跟进学习新的理论知识，贯彻落实上级党组织文件，正确领会精神和文件要求，认真按照《中国共产党支部工作条例》，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部的组织力，端正工作态度，压实支部书记责任，强化党支部的组织基础。

2.夯实作风，高标准严要求抓好支部党建工作。加强党员教育，强化党员理论知识培训，进一步提高党员政治理论水平。开展党内“三无”竞赛，教育引导党员带头遵章守纪，充分发挥党员模范作用，把严控党员“两违”和提高货运服务质量作为安全生产的有力体现。

3.坚持做好发展党员工作。认真学习集团公司党委关于印发《进一步加强发展党员工作的意见》《发展党员工作实施细则》的通知、XXX党委关于《进一步加强发展党员工作的贯彻落实措施》发展党员知识等，牢记发展党员的规定，加强大学生入党启蒙教育开展，对班组表现良好的职工积极引领向党组织靠拢。

4.继续抓好党风廉政建设。带头并组织党员学习党规党纪、通报案例，守住初心，敬畏纪法，抵制贪欲。在生活中严肃作风纪律，把整个货运班组作为关键工种岗位，加强督促检查和日常谈心谈话，严守廉政底线，坚决不该吃的不吃，不该喝的不喝，不该拿的不拿，着力打造一个风清气正的货运班组。

5. 做好关心关爱、服务职工群众工作。及时了解职工队伍思想动态和生活工作中存在的困难，做好思想教育工作并及时解决存在的问题，对职工队伍既要有上级的威严，也要有家人的温暖，及时知晓职工的诉求，广开言路，践行民主管理，理顺职工的思想情绪，答疑解惑，确保职工队伍稳定。

以上是我一年多来学习、工作的基本情况。请各位领导、党员同志们予以评议。