公司党支部书记述职报告

公司党支部书记述职报告

按照分公司党总支工作部署，下面，我代表机关党支部结合支部工作开展情况进行述职。

一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高

提高政治站位，落实第一责任。坚持政治引领。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体支部党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，任何时候都与中央市委和区委保持高度一致。强化党委领导核心作用，提升机关支部服务能力，确保上级决策部署落实落地。

组织支部党员参加各级举办的培训班学习，提高技能素质，此外，还组织了党员参观了历史影片，重温历史的重要时刻，每月的主题当日的举办，宣誓言、重历史、观红影、交党费。

二、抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥

党支部根据公司工作的特点和业务需要，党支部工作做到进取配合、密切协调、同心协力，围绕经济建设开展其工作;把以人为本，进取实现以建设和谐公司为目标，开展其各项活动;党支部把以“党建带团建”的方式，根据团员青年的特点，进取支持、关心和指导公司工会和团支部等群众组织，开展以经济建设为中心、丰富多彩有益的各种活动。推进党建信息化建设，要求支部党员每月通过在线APP缴纳党费。

抓好党员管理工作，组织入党对象和积极分子参加支部举办的各项活，指定专人联系培养，积极分子和入党对象每季向党支部书面汇报思想和工作情况，支部按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针做好工作，一年来，发展党员1名，1名已转为预备党员。

三、搞好结合促经营，筑强战斗堡垒

结合生产企业特点，围绕经营的总体目标建立党建工作目标，将经营中的重点和难点作为开展党建工作的出发点，将提升经营效益作为党建工作服务着力点，将生产营实际成果作为党建工作的检验标准，促进党建工作与生产经营有机结合、协调发展。

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，党支部认真组织支部党员积极向亲属、身边群众开展爱国卫生宣传，通过个人直传、微信等联系方式向身边群众宣传普及卫生知识，提倡科学、文明、健康的生活方式，养成“戴口罩、勤洗手、测体温、勤淌毒、少聚集、勤通风”的良好卫生习惯，提高群众的卫生意识、防病意识和健康水平。

二、存在的主要问题

一、发挥引领作用方面，没能及时深入的起到引导和教育的问题，虽然熟读党的政策纲领，但没能及时读懂、弄懂，真阳就没办法传达到每一个党员身上。对错误思想，错误行为没能及时纠正，缺乏当面批评的勇气。

二、贯彻落实上级党组织工作部署方面，在贯彻力和执行力上存在较大问题，没能充分发挥党支部的核心作用。

三、开展党的组织生活方面，存在党的组织生活制度落实情况不好，党的组织生活制度涉及表决，学习，汇报，交流，监督（批评与自我批评），服务，民主评议等多方面的问题，但从实际情况来看，党的组织生活制度落实不到位，除支部进行表决（选举和处分党员），组织观看、考察等活动外，其它组织生活由选择性的开展。

党的组织生活会质量不高，从集中学习情况看，理论学习、时政、党课，主要是读读报纸，看看电教片，传达上级精神，形式略于枯燥和厌倦，学习小伙不佳。

四、党员日常教育管理监督方面存在的问题

1、部分党员理论学习缺乏热情，主动性不够，以忙为理由漠视学习，甚至觉得是一种负担，

2、有的习惯于按照惯性办事，满足于守摊，工作中探索和创新意识不强，有的甘当老好人，不愿意得罪人。

3、部分党员对知识需求的逃避感，对本领欠缺的危机感不强烈。

4、有时会把党务教育监督工作刚在次要地位，流于了形式，对党员不能严格要求，严格管理，存在一手硬，一手软，一手重，一手轻的现象。

五、联系服务群众方面，存在工作制度不够健全，方法方式缺乏经验，没有把群众的问题与需要上级解决的问题衔接起来。

六、改进工作作风方面，存在对支部的建设抓的不够紧，对党员管理上力度不够，支部制度健全有待改进，制度有时形同虚设。组织优越未能充分发挥，不善于或不运用新的管理方法，缺乏创新的精神。

七、开展“四个诠释”岗位实践活动方面存在一些党员态度不够端正，不能很好的掌握四个诠释的真正意义，有意应付，并不能自主的学习，在工作和学习发生冲突时，总是把学习往后退，没有时刻高标准的严格要求自己。

八、防止和克服形式、官僚主义方面存在的问题。

在学习了《党章》《习近平重要系列讲话》和《党内处分条例准则》后，大家都深有感触，认识到我们党对于我门的严格要求和党员的纪律准则，但是实际上脱离群众和实际，往往是精心安排，过度准备，影响了客观的真实性，没有身日基层听取群众的意见，与群众沟通交流少。

三、问题原因分析

1、注重技术工作，忽视党务工作

2、对基层党组织的主要性认识的还不够

3、缺乏有效的监督管理机制

4、缺乏专职党务干部，兼职党务工作的者的积极性不高

5、党务工作住的理论学习不够，专业素质不高，工作能力不足，一般党员缺乏一定的学习教育管理。

6、缺少激励机制

7、基层党组织横向交流少，流于形式

四、整改措施

1、加强理论学习，提高创新意识

一要组织他们讯息发展党员工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政策深入了解；二是组织他们系统的学习党务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；三是组织潭门学习一些相关的知识、如心理学、思想政治工作学等等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。

2、把党建工作真正的纳入工作日程

要把党建工作摆在重要位置，对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起上下同心、齐抓，党建制度良好运行。

3、加强党务培训，增加交流的机会

一定要注重党务人员的思想素质建设和业务的水平提高，有计划、有步骤的安排参加各种形式的理论培训

4、建立完善有效的激励机制，充分发挥党员的先进模范作用

教育广大党员进一步坚定党员信念，把实现党的最高纲领和贯彻党的现阶段基本理论、基本纲领、基本路线统一起来，树立远大理想，立足当前，脚踏实地的做好工作，时时严格要求自己，在学习和工作中起模范作用，以自身的实际行动充分体现党的先进时代精神。