抓机关党建工作述职报告

抓机关党建工作述职报告

2020年以来，在**和机关党委的坚强领导下，**党支部以加强党的政治建设为统领，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，聚焦局、中心“**”的总体工作思路，坚持党建工作和业务工作“两手抓”“两手硬”，聚力“五个强化”，实现“三个提升”全面提高了机关党建工作的规范化、制度化、科学化水平，党建工作取得积极成效，为促进征迁安置、自然资源管理、综合执法和疫情防控等各项工作实现新突破、取得新成绩提供了坚强有力的政治保障。现将主要工作开展情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）筑牢“主阵地”，强化政治引领，让思想教育实起来。

1.提高站位，强化理论武装深入推进意识形态建设。不断加强思想政治引领，把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。党支部书记做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，切实当好“第一责任人”，夯实了意识形态工作的基础。

2.承前启后，继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习习近平总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神，落实**主题教育总结大会要求，局机关先后5次召开“不忘初心、牢记使命”专题会议，传达学习主题教育精神，引导广大党员干部刀刃向内推进自我革命，把不忘初心、牢记使命作为终身课题。

3.深化认识，高质量召开理论学习会议。4月1日，在**成立三周年之际，**召开理论学习会议，重温总书记关于雄安**的系列讲话，学习东峰书记、许勤省长的讲话精神，动员党员干部进一步解放思想、攻坚克难，奋力开创**建设发展新局面。11月23日党支部书记带头宣讲党的十九届五中全会精神，结合局、中心职责分工，研究落实**十四五规划具体任务。

（二）夯实“主阵线”，强化制度建设，让党的建设强起来。

1.成立专门机构，促进党建质量提升。抽调精干力量，成立党务和组织人事部专门负责党的建设等工作。制定印发《**2020年党建工作要点》《**党支部工作职责和工作制度汇编》，明确工作重点，梳理各项工作制度16项，为党建工作与重点工作深度融合提供了制度保障。

2.创新学习机制，促进理论知识提升。“七一”前夕，**广泛收集党员应知应会的基本知识共229条，编制《**党员应知应会手册》，供全体党员同志日常学习使用。“十一”前夕，举办了“迎国庆、展风采”党建应知应会知识竞赛，进一步坚定了党员干部的理想信念，筑牢了思想根基。

3.创新工作机制，促进综合素质提升。**创新建立“5+1”工作机制即：制定1套党支部工作制度、编制1本党员应知应会手册、召开1次党风廉政建设大会、重温1次入党誓词、现场缴纳1次党费，加举办1次主题党日活动，从不同角度对党员干部进行教育培训和实践锻炼，提高了党员干部的党性修养。

（三）聚力“主战场”，强化党内生活，让战斗堡垒牢起来。

1.多措并举，规范落实“三会一课”制度。**党支部认真落实“三会一课”制度。截至目前，共召开支委会8次，党员大会3次，党小组会议35次，全面从严治党专题会议3次，重温入党誓词2次，党支部书记讲党课1次，专题党课4次。组织全体党员学习了《党委（党组）全面落实从严治党主体责任规定》《基层组织工作条例》《中国共产党问责条例》等多部党内法律法规；传达学习省委和**领导讲话精神17次。

2.重温使命，精心举办迎“七一”党日活动。“七一”前夕，**组织41名党员同志，赴霸州市胜芳镇平津战役西部指挥所等地，通过“重温入党誓词、参观红色文化展厅、与英雄雕像合影”等多种形式，重温党的光辉历史，进一步强化使命意识。

3.锤炼党性，深入开展政治理论专题培训。邀请省委党校穆瑞丽、杨东广等知名教授，专题讲授《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》《习近平谈治国理政》（第三卷）提高党员干部的政治素质和党性修养；邀请刘树军主任讲授专题党课“学习航天精神打造四铁团队”，进一步增强了党员干部的责任感和使命感，激发了党员干部“站排头、当标兵”自强不息、顽强拼搏的创业激情。

4.精心筹划，认真召开民主生活会。通过深入学习研讨、广泛征求意见、谈心谈话、查摆突出问题、会前交换思想等精心筹备，针对五个方面的问题，按照“团结—批评—团结”原则，认真召开了2020年度民主生活会，班子成员深刻剖析自己思想深处的“病根”，同时开诚布公、“当面锣、对面鼓”，开展了批评和自我批评，真正达到了“红红脸”、“出出汗”帮助别人、提高自己、激发活力、推动发展的目的。

5.落细落实，扎实开展党务工作。年初以来共转接组织关系13人次，接收正式党员9名，预备党员转正2名；鼓励群众积极递交入党申请书27份，发展入党积极分子15名；对机关63名党员同志实行动态管理，分别建档立卡；按时填写党支部工作手册，并及时收缴党费。

（四）锤炼“主力军”，强化党性修养，让党员身份亮出来。

1.成立了综合执法党员志愿服务队，组织开展“文明宣传”“文明城市创建”等志愿服务活动5次，参加人员80余人次。

2.“劳动节”“青年节”期间，组织部分党员同志参加“播种希望 植绿雄安”活动，践行“先植绿后建城”的绿色发展理念。

3.制发《党员干部带头冲锋，筑牢疫情防控“堡垒”的倡议书》，号召广大党员干部带头冲锋，组织全体党员同志进行捐款共8600元，展现了全体党员干部疫情期间勇做表率的精神。

4.组织开展党建和**规划建设应知应会知识竞赛。七一前夕，为营造建党99周年的浓厚氛围，举办了党建和**规划建设应知应会知识竞赛，通过“以赛促学”的形式，增强党性修养，激发广大党员干部坚定理想信念，在工作中奋发有为，积极进取。

（五）把牢“主动权”，强化从严治党，让管党治党严起来。

1.压实从严治党主体责任。主要负责同志每两个月主持召开一次专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。持续开展“每会一课”制度，系统提升领导班子拒腐防变的思想定力，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核。

2.加大党风廉政教育力度。4月27日，**筹备召开党风廉政建设警示教育大会，并邀请**纪工委刘振华副书记进行授课，通过观看廉政教育警示宣传片《党风廉政建设永远在路上》、制发《**廉洁自律规定》和集体进行廉政宣誓，进一步提高了机关全体党员干部廉洁自律意识。

3.加强党风廉政内控体系建设。一是编制职权目录和权力运行流程图，印发《廉政风险点和防控措施督查办法》，采取定期检查和不定期抽查的方式进行督查，将督查结果作为考核、评优的重要依据，保障廉政风险防控工作的落实落地。二是组织开展“党风廉政教育进部（室）”活动，要求以部（室）为单位，每季度组织观看党风廉政警示教育片并撰写心得体会，坚持防微杜渐，警钟长鸣。三是印发《廉政风险提示函》，在法定节假日和重点工作启动前进行廉政提示，提早预判预防，坚持抓早抓小，防患于未然。

二、存在的主要问题

在理论武装上，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论理解不够深入，把学习成果内化为思考问题的武器、指导当前工作方面仍有欠缺。在学习方式上，还局限于中心组学习、集中学习培训等日常招法，缺乏更有针对性和吸引力的方式方法，导致一些党员干部参加理论学习的主动性不强。

三、下一步努力方向

**党支部将以此次机关党建述职评议会议为契机，以强制度、建载体、抓示范为突破，以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标，在**和机关党委的坚强领导下，不断锤炼思想品质，强化党性修养，坚守初心、勇担使命，风雨无阻，日夜兼程，充分发扬“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神，聚焦“五新”目标，以高度的政治责任感和历史使命感推动雄安**高质量发展，以优异成绩迎接建党100周年。