党支部书记述职报告

党支部书记述职报告

根据凫山街道党委安排，现将2021年度支部工作情况简要述职如下：

一、履行职责情况

1、加强党员干部思想建设，不断提高党员干部综合素质和工作能力。制定年度、月度工作计划，带领支部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习上级文件及会议精神，组织开展集中学习12次，学习十九届六中会议精神、疫情防控等重点工作文件及会议精神，健全和完善支部9项工作制度，支部党员参加组织生活率达到90%以上。

2、履行支部第一责任人职责，带领支部班子成员落实“一岗双责”。围绕工作改革发展、反腐倡廉工作任务，全年召开支部委员会12次，主题党日15次，党员大会6次，上党课8次，开展形势任务教育8次。开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育宣讲。认真落实主人翁意识教育，签订了党员承诺践诺书21份，开展问题查摆，查出问题12条，并全部落实整改。抓好疫情防控工作，宣传表彰疫情防控先进事迹。

3、抓好支部党建重点工作，规范开展支部各项活动。制定“1+1+N”党员联系服务职工群众清单，党员群众进行一对一帮扶。按照党员发展计划，规范发展党员两名。按照党员自评、互评和组织评定的方式，规范开展党员月度量化考评和评星定级。认真组织开展庆祝建党100周年“六个一”活动。加强过硬支部建设，创新工作方式，将星级评定中评定的4星5星党员列为党员先锋岗。发放群众满意度调查表33份，支部满意度达到96.4%，9名党员达到100%满意。强化意识形态工作，开展反腐倡廉教育5次，上廉洁党课3次，签订廉洁承诺书23人次。

二、存在问题和原因

（一）支部党员中还存在重业务轻党建思想，支部委员作用未能充分发挥。一是支部委员工作重心和主要精力放在了部门工作上，致使党建工作与业务工作脱节。二是有的党员在实际工作中，开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显，支部建设流于形式。究其原因：作为支部书记，我本人还没有找到解决这些问题的有效办法，支部工作由盲目被动现象。

（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。一是支部班子创新意识不够，缺乏新思路，支部特色活动、精品活动推出不多。个别党员支部组织生活中，在工作中没有发挥党员先锋作用。究其原因：作为支部书记，我本人没能认识到创新工作的重要性，创新能力不足，不善于运用新的管理方法来解决工作中的问题，致使部分党员上进心不高，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。

（三）支部党建工作与生产经营工作融合深度不够，特色党建成果还没有真正显现。“三型”党支部（“学习型、服务型、创新型”）创建效果还不够突出，还没有真正和生产经营高度融合，“一支部一特色”党建品牌还没有真正形成。究其原因：对党建工作和公司生产经营的融合度还不够密切，没能取得活动开展的实际效果。

（四）意识形态工作还有待加强改进，工作效果不够突出。支部班子理论学习还不够扎实，在支部实际工作中，还没有用理论指导实践、切实解决实际问题的能力。在党员党风廉政教育、新闻宣传等方面还有许多需要加强和改进的地方。究其原因：因为我本人在理论学习上的不深不透，导致业务能力上的不足，对工作考虑的不够全面。

三、下一步工作打算

当前，公司正处在重组的重要时期。在新的历史条件下，加强党支部建设，充分发挥党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。

（一）围绕公司指定的经营目标，发挥党支部的战斗保垒作用。组织广大党员干部认真认真学习十九届六中精神，树好大局观念，强化责任意识，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。突出工作重点，以特色党建和创新创效活动来进一步巩固过硬支部建设成果。

（二）创新方式方法，加强党员队伍教育管理监督。充分利用网络媒体、钉钉云课堂等教育资源，组织党员进行理论学习和业务技能的培训，提高党员的能力。创新教育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，把学习文件、了解上级精神与学业务、学知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，组织例如学习教育、义务劳动、参观考察、为党员过政治生日、影视教育、知识竞赛、志愿服务等多种形式的组织生活等灵活多样的开展方式，增强吸引力。

（三）健全工作制度，为推进党支部建设提供保障。进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。通过健全完善以“三会一课”的监督机制、以岗位目标承诺和党员承诺为主的管理机制，以关心激励为主的党员发挥作用长效机制，为党支部建设和党员发挥作用搭建平台。对在季度的党员评星定级中获得先锋党员的，申请给予一定奖励，发挥党员示范作用，带动其他党员群众争先创优。