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麻醉师个人述职报告(精选多篇)

发布时间:2015-02-21 07:39:34 作者:小编 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

第一篇:麻醉师辞职报告

尊敬的院长:

您好!我是麻醉科的haoword,进入医院工作,到现在四年多,现在向您提出辞职申请,正式的辞职报告已经递交给人力资源部。对于我的辞职,我感到很惭愧,辜负医院多年来对我的培养,让我成为在短短几年时间成为一名合格的麻醉师。我上班主要工作主要包括以下三个方面;①了解术前病人的情况,准备麻醉及手术中需使用的仪器、设备及物品;② 维护麻醉及手术中所需仪器设备的完好及有效运行,操作有关的仪器设备,协助麻醉师实施麻醉,保证病人麻醉及手术中的安全;③协助处理麻醉及手术后有关的不良反应及并发症。对于自已的工作量什么的也都可以接受,关于我的辞职纯属个人原因。

原来以为自已能够稳稳当当的工作、生活,然而现在有了变卦,要回老家发展,实属无奈之举。现在我希望在交接工作这段时间好好再为医院服务,直到办完辞职手续,我也会尽力做好交接工作。

最后希望医院越办越好.

辞职申请人:haoword

第二篇:美国麻醉师

麻醉住院医生的训练

目标:

? 培养在整个麻醉领域 (entire scope of anesthesiology) 里能胜任工作 (competent )的麻醉医生

监管机构(机构简介在末尾):

? 全美住院医生注册管理委员会 american accreditation council for graduate medical education (acgme)

? 美国麻醉资格评定委员会 american board of anesthesiology (aba)

? 美国麻醉医生协会 american society of anesthesiologists (asa)

? 住院医生计划评估委员会 residency review committee (rrc)

住院医生训练的质量控制(轮转按月为单位)

? 每个月个人导师对住院医生的评价 mentor feedback (monthly) ? 本月内所有主治医生对住院医生的评价 faculty review (monthly)

? 临床技能评估委员会住院医生的评价 clinical competence committee (ccc) review ? 每年的全国范围的笔试 annual in-training examinations (aba / asa)

? rrc 对整个训练计划的评估 rrc review of the program

对住院医生月月评估 ? 所有主治医生都参与 by all faculty members ? 评估项目包括:

o 知识水平 knowledge

o 动手能力 skills

o 职业规范 professionalism (with patients, colleagues, self)

? 不合格着需要重复轮转,留院察看,开除,有违法者按法律程序处理 unsatisfactory ratings may lead to repeating of rotations, probation, termination, or prosecution

对主治医生年年评估

? 所有住院医生都参与 performance of the faculty by residents ? 不记名式 anonymous

? 对主治医生工资有一定影响 faculty’s salary is partially influenced

? 评估项目包括:

o 教学能力 teaching abilities

o 对教学的热心程度 commitment to the educational program o 临床知识水平 clinical knowledge

o 学术能力 scholarly activities

acgme 和 rrc 对训练医院 年年平估

? 评估项目包括:

o 主治医生整体质量 assessment of facility quality

o 医院手术量和病种 case volume and variety

o 是否全面发展 (教学,科研,文章,等)comprehensiveness of program (research, teaching, publications)

o 是否有违章行为 (如住院医生工作超过每周80小时等)whether acgme rules are followed, e.g. the 80 hr/wk). o 住院医生对自己训练单位的评价 resident response

? 不合格的训练计划有可能被留名察看,或取消,失去联邦资助 unsatisfactory ratings may lead to probation and removal of program, thus loss of federal funding

第一年:基础年 cb or pgy-1

轮转单位有内科,外科,儿科(包括新生儿),icu等

第二到第四年:临床麻醉年ca 1-3, pgy 2-4

轮转制,学习基础和高级麻醉 consist of training in basic and advanced anesthesia普通手术室学习包括有:

? 普外 general surgery

? 耳鼻喉,口腔外科ent/oral surgery

? 骨外,脊柱外科 ortho/spine

? 创伤,烧伤 trauma / burn

专科学习包括有:

? 疼痛,胸心麻醉,小儿麻醉,脑外麻醉,产科麻醉,区域麻醉,术前门诊,术后监护室, icu ,等 pain, cardiothoracic, pediatric, neuro, obstetric, regional, preoperative evaluation, postoperative unit, icu, etc.

住院医师学习途径

? 日常工作 daily work ? 院外读书 (每年500美元买书经费)at home reading – highly encouraged

? 科里提供的图书和学习电脑和软件 departmental library and computers

? 手术室中学徒式教学 one-on-one teaching ? 每天早上(6点左右)讲课 morning lectures ? 病例讨论 m & m (mortality and morbidity) conferences

? 每月大查房 grand rounds

? 难题讨论 problem-based learning discussion (pbld)

? 每月读书会 journal clubs

? 不定期讲习训练班 ,如困难气道,区域麻醉等 workshops, such as difficult airway, regional blocks, ect.

? 越来越多的医院开始使用麻醉训练模拟器 increasingly popular: anesthesia simulators麻醉训练模拟器

? 模拟真正的手术室,正规的麻醉和监护仪器,模拟人做病人,可以发出锣音,模拟气胸,气道组织可以肿胀,发硬,等,由上级医生扮演外科医生(找岔,出难题)。目的是:

? 为住院医生做最坏的准备 prepare residents for the worst

? 模拟罕见的情况,如天灾人祸等 simulate rare clinical cases, environmental, human conditions

? 显示违章操作后的坏结果(平时在手术室里不可能出现)demonstrate bad outcome

? 训练其他需要麻醉训练的医生,如急诊科等。

? 数据显示麻醉训练模拟器可以减少错误 shown to reduce medical errors

下面我举例具体谈谈个轮转单位的学习项目(类似教学大纲)

全麻 general anesthesia

? 麻醉机原理和需检测项目 anesthesia machines,

? 手术室仪器 or equipment,

? 供气系统 gas systems,

? 电气系统 electrical system, ? 监护仪 monitoring, ? 药理学 pharmacology,

? 生理学 physiology ? 补液理论 fluid management,

? 大量输血 massive transfusion ? 气道管理(普通插管,喉罩,纤维镜插管,头颈固定下插管,asa 困难气道操作流程图) airway management (intubation, alternative airway techniques, lma, fiberoptic, in-line fixation, difficult airway algorithm, etc)

? 肌松药的使用和监测 muscle relaxants and monitoring

? 非理想状况下麻醉 anesthesia under “unfavorable conditions”

? 其他难题,如和外科医生共享气道,激光手术,气道起火,长时间俯卧位,诱导电位监测,腹腔镜手术,机器人手术,极度肥胖,器官衰竭,icu 病人,起搏器和除颤器病人 airway or other intraoperative management: sharing airway with surgeons, laser surgery, airway fire, prone positioning, somatosensory evoked potentials (ssep), laporascopic surgery, robot-assisted surgery, morbid obesity, organ failure, icu patients, pacemakers/aicd

? 手术室外麻醉: ct, mri, 胃镜结肠镜室,导管室 gi suite, cath lab remote anesthesia: ct, mri, gi suite, cath lab

疼痛专科

? 镇痛药理论 drugs and theories ? 疼痛手术 pain procedures:

? 各种封闭技术 lumber and caudal steriods injection, facet joint injection,

? 神经结阻滞 nerve plexus blocks

? 疼痛综合症 treatment of regional pain syndromes

? 神经刺激技术 transcutaneous nerve stimulators

? 锥管内和皮下泵植入和使用 intrathecal pumps or intradermal pumps ? 术后疼痛管理 postoperative pain management

? 病人自控疼痛管理,药物垫片,硬膜外,patient-controlled analgesia, drug patches, epidurals ? 为肿瘤科,外科,骨科,精神科提供会诊 consultation for oncology, surgery, orthopedics, psychiatry

心胸血管

? 体外循环理论,生理,抗凝理论 cardiopulmonary bypass – physiology, complications, anticoagulation

? 术中心肌缺血监护和治疗 intraoperative myocardial monitoring and treatment of ischemia ? 单侧通气和双腔管的管理 single-lung ventilation, double-lumen tubes with fiberoptic assessment ? 胸部硬膜外技术 thoracic epidurals ? 纵隔手术 mediastinal surgery

? 肺切除手术 lung reduction / resection / lobectomy / pneumonectomoy

产科

? 妊娠生理 maternal physiology:

? 产妇气道特征,循环特征,氧气要求 airway issues, aspiration risks, cardiopulmonary systems, oxygen demand ? 无痛分娩及并发症 epidural analgesia and complications

? 常规刨宫产 c-section with epidural or spinal ? 紧急刨宫产 ,全麻还是区域麻?emergency c-section: ga vs. regional

? 多胎妊娠 twins delivery

? 产钳等 instrumental delivery

? 对疑难妊娠的认识:脐带压缩,胎心不好,胎盘剥离,粘连,臀位 evaluation for obstetric difficulties: cord compression, “bad strip,” placental abruption, placenta previa, placenta acreta / percreta, breech

儿科

? 儿童生理 pediatric physiology ? 儿童及新生儿,气道特征,早产儿大小,器官发育状况,对药物的敏感性,体温控制,液体管理 airway characteristics, size, organ systems, sensitivity to drugs, temperature control, fluid management, ? 早产儿的特殊问题 issues with prematurity

? 儿科区域麻醉和疼痛管理 regional anesthesia and pain management

? 儿童心肺复苏 pediatric resuscitation

? 儿童静脉针 iv’s and lines

? 特殊手术:脊柱矫形,额面畸形,神经外科 special cases: scoliosis surgery, congential abnormalities (facial, abdomen, chest, heart), neuro/vp shunts, pedi ortho

最低病例数量 (免翻译)

? 40 vaginal deliveries

? 20 cesarean sections, 4 under general anesthesia

? 50 labor obstetric epidurals

? ? arterial lines, central lines, and swan-ganz catheters

? 100 pediatric cases (children under 12), including 15 infants

? 20 cardiopulmonary bypass cases

? 20 major vascular cases

? 20 intrathoracic (thoracotomy, thoracoscopy)

? 20 craniotomies, both vascular and non-vascular

? 10 major trauma cases

? 50 spinal blocks

? 50 peripheral nerve blocks

? 25 new pain patients

病例纪录备案

? 所有手术上 acgme 网登记 electronic records of clinical experience ? 没有纪录的,等于白做 if you didn’t write it down – you didn’t do it

? 案例不够的要补做(本院或外院)off-site rotations are often necessary

aba 住院医生每年一次的阶段性考试 (笔试)aba in-training exam

? 与训练完成后真正笔试一样 same as the board certification exam

? 300道多选题 300 multiple choice questions aimed at knowledge base ? 住院医生期间不一定要及格,但要和同级人相当 scores expected for the appropriate level of training,

? 计算机分析答案后,把你的不足指出,按关键词形式列出来,以便今后重点学习 missing keywords provided by computer

? 年年分数要提高 progress is expected as training advances

? 个人和医院的分数,和全国对比,列出百分比排名 individual and institutions are graded against national base - important ? 大多医院希望自己训练的住院医生在毕业当年通过笔试 most programs expect their graduating class to pass the exam

aba 最后面试 aba oral exam

? 在通过笔试后完成 written exam has to be passed first ? 4道临床活题,考交流,决策,应变能力 4 vignettes aimed at information collection and thought process, and decision making, communication, and adaptability

? 三次口试不过者,笔试需要重新考 the written exam will need to be repeated if the oral exam is failed three times

麻醉医生训练的管理机构(都是民间组织):

th(推荐打开好范文网:wwW.HaoWORD.cOM)e accreditation council for graduate medical education (acgme): 注册管理 7,800 个住院医生训练项目,其中麻醉 160 个。制定规章,手术指标等,直接监察医生训练质量。the residency review committee (rrc) : 把握训练部门的综合质量,确定某院或科室有没有能力开办或维持住院医生项目。

the american board of anesthesiologist (aba):麻醉资格论证委员会,考核麻醉医生的能力,发放资格证书。

the american society of anesthesiologists (asa):麻醉医生的活动团体,推动教学,研究,和社会对麻醉专业的认知度,推动麻醉专业进展。

第三篇:个人述职述廉述职报告

个人述职述廉报告

市政府办公室副主任科员

一年来,在各级领导的关心帮助和同志们的协助支持下,我时刻以一个共产党员的身份严格要求自己,努力提高自身素质,认真履行工作职责,在廉政建设方面取得了一定进步。现汇报如下:

一、努力提高思想道德素质,不断强化思想道德修养

一年来,我把个人思想道德建设放在突出位置,采取得力措施,切实抓好。一是加强党性锻炼,在政治思想上要求进步,始终不渝坚定共产主义理想信念,从政治上、思想上、组织上同党中央及各级党委保持高度一致,时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,注重从讲政治的观点发现问题、分析问题、解决问题。二是强化无产阶级世界观,深入学习三个代表重要思想有关著作,深刻领会其精神实质,进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,在大是大非面前,立场坚定,旗帜鲜明,敢于抵制不良现象,自觉参加了先进性教育活动。三是注重树立良好的个人形象,在生活工作中,尊敬领导,团结同志,正直无私,乐于奉献,为人热情,办事公道,努力保持“生活朴实,作风务实、干事求实,效果扎实”的“四实”作风,把自己的思想道德素质,提高到了一个新境界。

二、加强对各种知识的学习,努力提高综合素质和实际工作 1

能力

一年来,我狠抓了自身学习建设。一是全面学习十七届四中、五中全会精神;不断加强对政治理论知识、科技文化知识、现代金融知识、市场经济知识,不断开阔自己的视野,增长自己的才干,提高自己的综合素质。二是重点学习法律法规知识,作为一名法律专业人员,拥有丰厚的法律知识是做好工作的基本要求,尤其在依法行政中法律的需要日趋重要。在工作之余,我总是再挤出时间深入地学习《宪法》、《民法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规,学习领会国务院《全面推进依法行政实施纲要》的内容,提高自己的法律意识和法制观念,为依法行政出谋出计。三是学习方法灵活多样,虚心向领导学习,虚心向群众学习,虚心向经验丰富的老同志学习;坚持集中学习与分散学习相结合,学习书本知识与学习实际知识相结合,学习与运用相结合。四是坚持理论与实践相结合,学习理论的目的是为了更好地指导实践,我坚持把学习到的各种理论运用到自己的实际工作中,更好地推动自己的工作顺利开展,通过不断学习和工作实践,我的政治理论水平,文字写作能力,组织协调能力,依法行政意识都有了新的提高。

三、树立良好的勤政意识,扎扎实实做好本职工作

在勤政方面,我主要做好以下工作:

一是积极履行行政复议职责,认真受理行政复议案件,通过各种媒体,认真开展《行政复议法》《行政复议条例》等的宣传活动,营造良好工作氛围,实施复议案件限时办结制和集体讨论制

度,规范办案程序,提高办案效率和质量。全年共受理行政复议申请18件,已全部按时办结,取得良好的社会效果。

二是把好法律关口,确保政府规范性文件合法有效。明确专门人员,对政府拟发的规范性文件进行把关审核,全面共审核规范性文件20多件,对10多项政府事务提出法律意见。

三是贯彻国务院《关于加强市县政府依法行政工作的决定》文件精神,进一步规范行政执法主体和行政执法行为,清理行政审批主体和审批事项,目前几项工作均已近入尾声。

四是办好人大代表建议和政协委员提案。通过采取提前介入、强化转办、加强督办等工作措施,办理人大代表建议90件,政协委员提案182件。

五是任劳任怨,做好领导交待的其它工作,对上级和领导交办的工作,我总是尽最大努力,一丝不苟的完成;对突发性事件和群众反映的问题,自己能解决的及时解决,不能解决的及时向领导反映,当好市政府联系上级与群众的桥梁与纽带。

四、始终坚持廉洁奉公,不断增强自己拒腐防变的能力

我把清正廉洁作为自己的座佑铭,始终坚持清清白白做人,坦坦荡荡干事,老老实实为公。一是积极参与办公室组织的各种学习活动,加强自己主观世界的改造,提高自己明辨事非的能力。二是经常有意识的收听收看有关反腐倡廉的书籍和影视作品,做到防微杜渐,警钟常鸣。三是牢记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,从自我做起,从小事做起,从现在做起,践行艰苦朴素,务实求实的工作作风。四是坚持每月对自己思想、工作、生活的

情况进行总结,及时发现问题,认真以解决,奠定自己廉洁从政的基础。

总结一年来的工作廉政情况,虽然做了一些有益的工作,也取得一定实效,但与党的要求,与职务和职责对自己的要求,与广大干部和群众对自己的期望还是有差距的,主要表现在:一是学习的自觉性还不太高,不能很好解决工学矛盾。二是艰苦奋斗、求真务实的作风有所松懈。三是知难而进、开拓进取的拼搏精神还不够强烈。这些问题,有待于在今后努力改进。

今后,要以“三个代表”重要思想为指导,立党为公、执政为民,上不负党、下不负民,真正把党风廉政建设化为自觉行动,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,常修为官为德,常葆公仆本色。要不断加强党性修养和锻炼,做到生活上廉洁自律,工作上恪尽职守,作风上实事求是,纪律上慎独自警,理想和信念上坚定牢固,知识和观念上与时俱进,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自己的不懈努力,在新的工作岗位上为实现和谐诸城奋斗目标做出更大的贡献。

二○一○年一月十五日

第四篇:述职单位个人述职报告

林业单位个人述职报告

各位领导、同志们:

新的一年悄然而至,过去的一年,科室工作在场领导的正确领导下,通过全体工作人员努力,严格按照资源科各级岗位职责,基本完成本年度各项工作。现将本人一年来的工作汇报如下:

1、政治思想和业务学习

一代伟人如是说“学习使人进步”,在实际工作中学习不但能够提高思想认识,还可以促进工作效率。因此一年来以学习林业工作的政策、法规、学习党的方针路线政策为基础,学习“十八大”会议精神,同时抓好以森林经营、培育、利用等为主要学习对象的专业理论学习,通过学习掌握新的经营理念、新技术、新视角,充实自己,也在学习中深深感知自身知识界面狭窄与匮乏,思考学习的目标定位。

2、本职工作

按照年计划和工作分配,能够认真落实和执行场分配的各项工作,工作中着重抓好严、勤、务、效几个方面:

严、严格按照科室的工作认真履行职责,以场要求和本科室年计划安排的时间表为基础,把各项工作落实到每个具体工作人员头上,森林防火、禁种铲毒、资源调查、林政管护、森林经营等工作,均以岗位职责为标准,做到明确分工,加强科室内部管理,遇事上下常沟通,协调,在科室人员中树立时间观念。资源林政管理,严格执行森林资源管理制度,依法规范了林木采伐、林权确权、木材经营林地占用等工作规范,严管审批程序。

勤、勤管理,科室严格按照场总结会精神,把资源管护作为重要工作来抓,从护林防火、禁种铲毒林政管理做得层层落实,严格管理,将巡护与督促做到细细致,落实与调查做到数量化,将天保二期工程管理逐步规范化。

务、树立服务意识,要求工作过程中树立林业机关的良好形象,对来场办事的人员,一律热情接待,能办的事情马上办,需要按规定程序才能办理的,按照各项规定告知工作程序,不已以任何借口推诿、拒绝、刁难或托延办理。并在规定的时间内把事情办好。展示了林业服务群众,利为民谋的良好形象。

效、提高了工作成效与效益,成效是体现工作的能动性与主动性,效益是体现劳动者创造的价值,包括对社会的,单位的贡献,还有广大领导、干部、职工的满意度等。实际工作中尽量做到扬优辟劣,造林、森林可持续经营过程中,深入现场,抓好劳工细节管理,最大限度地减少无谓的资源和劳力消耗,根据实际情况制定相应的最适合的工作策略,以获得最大的工作效率和效益。

3、工作不足,

回顾一年的工作,还存在一些不足的地方,一是思维的呆板,无开创的思维活动,其原因是学习与知识界面的不广阔,对新技术、新观念,新方案和决策接受慢;二是专业技术知识匮乏,表现为在思考的方法和工作技巧上把握和目标的混乱,抓不住重点;三是接受管理自我意识悟性缺,没有敢于突破性或是从多种原有规范的中思考问题,致使本来职工作所取得的成效差。

4、今后的努力方面

今后工作还需要加大学习力度,不断提高自身工作业务和实践与理论水平的能力。积极探索林业改革的新思路,提高工作效率,向各级领导,有经验同志学习虚心请教,用他人之长、弥己所欠。

以上为我201*年工作述职汇报,文思迟钝,拙词欠敲,盼于指导 感谢!!!

201*-12-31

第五篇:2014年个人述职述廉报告

述 职 报 告

镇党委组织委员赵国锋

2014年,对我个人而言,意义非同寻常,离开了工作10年时间的原工作单位,工作内容与服务对象发生了变化,生活和工作节奏也随之改变,可以说,从身、心两方面都经受了一次挑战。自4月份以来,在党政班子领导的关心下,在各位同事的帮助下,本人已逐渐从生活上融入了环境,工作上进入了角色。能积极面对新的工作环境,适应新的工作要求,坚持谦虚务实、勤恳向上的作风,与同志们一道,尽自己所能开展工作。现述职如下:

一、坚持加强学习,努力提高履行职责水平。面对自己工作角色的转变,深感学习的压力前所未有,为适应新的工作岗位与工作角色,我始终注重加强学习,不断提高自身综合素质。首先,加强政治理论学习。认真学习党的十七届四中五中全会及精神,以及省、市有关决策部署,充分领会新时期党的路线、方针和政策,不断提高自己的政治觉悟和理论修养,全面树立和落实科学发展观。其次,加强业务知识学习。根据分管部门的工作实际,有重点地加强对相关法律法规和专业知识的学习,及时掌握履行职责所必需的政策业务知识,领会各项政策措施的精神实质,不断更新知识结构,提高业务水平,从而更好地指导工作实践。同时,利用业余

时间,认真学习经济、法律、科技、金融等方面知识,积极参加县委组织部安排的学习培训活动,虚心向所接触的有关领导和身边有经验的同志学习。通过加强学习,既提高了驾驭分管工作的能力,又提升了研究解决问题的水平,为推动各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二、坚持务实创新,努力提高分管工作业绩

一年来,本人紧紧围绕党委、政府提出的“总量争一流,人均保第一”的工作目标,尽心尽力,认真履职,狠抓各项分管工作的落实。根据党委政府会议研究,本人今年以来,先后分管过集镇管理、市容环卫、文明创建、招商引资、组织人事、共青团、老年、史志、档案、为民办事全程代理服务中心等工作。

在城市管理与环卫方面。通过公开选招程序,成功组建新的城管中队,加大了城市管理力度,街道秩序和卫生状况得到一定改观。

在招商引资工作方面。成功组织镇相关企业,参加全县第二批次集中签约暨开工仪式。

在团委工作方面。积极探索农村改厕工作,在全县率先设计建设三十户联建大三格式无公害化处理化粪池。组建六个非公企业团组织,并组织各非公企业团支部负责同志的培训。充分发挥团建促党建作用。

在组织人事方面。一是积极组织全镇各级党组织开展创

先争优活动,着力抓好农村基层党建各项工作,加强村两委班子建设,加强党员干部培训工作,组织参加县委组织部一年一度的村组织书记培训班。二是加强选聘生的管理与服务工作,做好选派干部的培训及选派项目的指导,关心和帮助“三支一扶”大学生岗位培训,使其迟早熟悉环境,适应工作角色。三是积极做好退休干部的服务与退休手续办理工作,热忱接待群众来访,认真答复各类政策咨询并积极化解有关矛盾。四是重视党员发展工作,按照党员发展工作原则,一年来,共发展新党员22名,按期转正15名。五是认真做好跨省挂职锻炼干部的服务与管理工作,基本做到了在工作上给予帮助,生活上给予关心。

在拆迁征地重点工作方面

为支持、服务建华管桩、富鑫钢铁等大企业生产发展,促进招商项目扬州港项目早日落户,参与负责新东村东山片及原中港船舶地块的征地、拆迁工作,截止目前,共牵头完成近60户房屋丈量、签订安置补偿协议50户,拆除30余户,共征地50亩,迁坟40冢。

三、坚持勤政廉政,努力提高拒腐防变能力

在实际工作和生活中,本人将勤政廉政作为人生的信条和行动准则,自觉践行廉洁自律的各项规定。学习上,认真学习党风廉政建设各项规定,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,自觉做到自查、自省、自警、自励。

在思想上,始终与党中央和上级党委、政府保持高度一致,认真贯彻落实民主集中制,坚持贯彻执行党的各项路线、方针、政策和县委、县政府的重大决策。工作上,坚持大事讲原则,小事讲风格,服从组织安排和工作分工,自觉摆正个人在班子中的位置,积极协助和支持主要负责人工作,加强与班子成员之间的沟通,注重听取部门同志的意见和建议。生活上,严格执行廉政准则,认真遵守各项规定,自觉约束和规范自己的言行,不断增强廉政自律、拒腐防变能力。同时,抓好分管人员的廉政建设。具体工作中,坚持走群众路线,特别是在拆迁征地等涉及人民群众切身利益的问题上,注意倾听民声,尊重民意,遇到困难不回避,遇到问题不推诿,注意解决好群众生产生活方面的实际问题,努力实现好、维护好、发展好广大群众的利益。

一年来,虽然本人在履行岗位职责方面做了一些工作,也取得了一些成效,但与上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。同时,也深感自己学习上还不够全面、系统,工作上还有待进一步开拓创新。今后,本人将认真贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,求实创新,努力克服自身的缺点和不足,把党委政府的各项决策和部署付诸于具体实践,为推进新港经济社会又好又快发展做出不懈努力。

谢谢大家。

2014年12月25日

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