XX单位领导班子XX年度述职述廉报告

XX年，我局领导班子在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、省委十一届三次、四次全会、市委十三届三次全会精神，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，团结带领全局干部职工齐心协力、开拓创新、真抓实干、拼搏进取，圆满完成了市委、市政府和省林业厅下达的各项目标任务。现将一年来领导班子建设情况报告如下：

一、以抓自身建设为重点，切实加强领导班子建设

按照市委的要求，局党组重点抓好思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、法治建设和党建工作，通过狠抓自身建设，不断提高领导科学发展的能力，班子的凝聚力、战斗力进一步增强。

（一）坚持理论学习，进一步加强思想政治建设

局党组一班人重视理论学习，坚持以“中心组”学习为重点，以干部职工的日常学习、教育和培训为基础，开展多层次、多形式的理论学习。一是抓好党组中心组学习。局领导班子成员以身作则，发挥表率作用，多次组织中心组成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，认真学习领会省委XX届三次、四次全会和市委XX届三次全会精神，自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉向中央看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1—2次专题学习，切实形成制度化、常态化的学习机制，形成良好学习风气。二是抓好集体学习。突出学习重点，创新学习形式，综合运用集体研讨、心得交流、专家辅导等多种形式，确保学习实效。通过学习，进一步坚定了理想信念、政治立场，增强了自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和自觉维护党的团结统一的自觉性和坚定性。三是落实党组意识形态工作责任制，及时学习贯彻中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期研究意识形态工作情况、分析研判意识形态风险点和意识形态工作发展趋势，及时稳妥做好意识形态风险稳控处置工作，每半年报告一次党组意识形态工作，把握意识形态工作领导权主动权，确保本系统意识形态安全。

（二）坚持民主集中制，进一步加强组织建设

按照民主集中制的原则，健全党组民主决策程序，充分发挥集体智慧，坚持“三重一大”由党组会或办公会集体讨论决定并接受监督。坚持一把手负总责，其他成员按照职责分工各负其责，做到了相互尊重，相互支持，和谐共事。同时，局党组严格按照《XX单位党员领导干部民主生活会实施办法》的要求组织召开好民主生活会。民主生活会前，局领导班子通过召开座谈会、发放调查问卷、设立建议意见箱等多种方式，广泛征求了市级部门、局机关及直属单位干部职工、服务对象代表的意见建议，广泛开展谈心交心活动，为开好民主生活会打下了坚实基础。民主生活会上，在市委督导组的指导下，班长带头自我剖析，其他班子成员认真查找自身的问题和不足，积极开展批评和自我批评，达到了“团结－批评－团结”的预期目的，真正起到了红脸出汗、咬耳扯袖的作用。

（三）坚持服务基层、服务群众，进一步加强作风建设

局党组一班人认真落实中央、省、市关于改进作风、密切联系群众的规定要求，坚持面向基层，服务群众，进一步提高班子执行力。一是认真贯彻执行中央、省市各项规定。严格执行中央政治局《贯彻落实中央八项规定实施细则》、省委《贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定实施细则》和市委《深入贯彻落实中央八项规定精神进一步改进工作作风密切联系群众的实施细则》。严格执行领导干部报告个人重大事项、办公用房、公务用车等相关规定，加强接待、会议、培训及办公物资管理，严格财务报销审核，认真做好政府采购和招投标管理工作，推进机关厉行节约。二是进一步加强直接服务群众工作。积极组织参与“局长进政务大厅”受理群众咨询、听取意见建议，回复率100%，满意率100%。认真做好局门户网站和政务微博客建设管理，及时发布重要工作动态、办事指南，征集市民群众对我局工作的意见建议，接受处理举报投诉、回答群众咨询事项为广大市民群众提供了方便、快捷的服务。

（四）坚持依法治理、依法行政，进一步加强法治建设

一是政务服务进一步优化。以再造审批和服务流程为重点，积极推行工程建设领域“多证合一”和“联合验收”等新模式，实现并联审批，营造出一流政务服务环境。二是认真开展“规范林业执法行为、提升林业执法能力”专项行动。按照督查考评标准、案卷评查标准，集中整治林业行政执法中的突出问题，实现林业行政执法队伍在执法意识、执法充分性、执法力度、执法规范性等四个方面的突破。加强行政执法人员培训和资格管理，培训行政执法人员100余人（次），参加上级培训10余人（次）。三是深入开展法治宣传教育活动。结合宪法修正，开展以“增强宪法意识弘扬宪法精神做尊法学法守法模范”为主题的系列宣传活动；举办普法培训班，积极参加998法制大讲堂，全面提高法治思维和依法行政能力。

（五）以加强基层组织建设为契机，进一步落实基层党建工作责任制

局党组高度重视思想政治工作，充分发挥党组织在思想政治工作中的优势。一是完善机制，做好保稳定促和谐工作。坚持开展与党员群众交心谈心活动，及时送去组织的关心和慰问。通过谈心谈话、思想动态跟踪、心理疏导和主题教育等经常性思想政治工作，有效地推动了党员思想素质的整体提升。二是积极开展主题活动，增强局系统的凝聚力。扎实开展“实心干事、科学作为”主题活动，举办“实心干事、科学作为”演讲比赛，推行“三问三亮”实践载体、选树“抓落实先进典型”并开展向先进典型学习活动，营造了“服务中心、崇尚实干、用心做事、善谋善成”的良好氛围。三是坚持基层党建工作责任制。加强基层党组织带头人队伍建设和党员队伍建设，提高履职能力。进一步落实“走基层”等活动，切实抓好精准扶贫和结对帮扶工作。

（六）坚持正风肃纪，从严落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设主体责任

一是完善机制，落实责任。按照落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的目标要求，把党风廉政建设工作列入重要议事日程和重要的考核内容。成立了局党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，明确年度重点工作，细化责任分工，做到“两个责任”全覆盖。坚持以上率下，层层签订了党风廉政建设责任书和落实“两个责任”承诺书。二是认真执行上级廉政建设相关规定。局班子成员坚持以身作则，严格要求配偶子女和身边工作人员，不准谋私利、搞特权；自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度等有关规定。三是注重专项督查。在扶贫领域、脱贫攻坚领域，针对“指导督促不够深入具体”“产业帮扶项目还不够精准”等问题，制定整改措施并抓好落实。开展林业资金使用管理情况督查，配合省检查组对惠民资金“一卡通”兑付情况进行了综合性稽查。常态开展监督检查，督促解决发生在群众身边的“四风”和微腐败问题，发挥群众监督的重要作用。四是认真履行主体责任。严格落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设主体责任，广泛进行廉政谈话，对苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正。坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，进一步健全教育、制度、监督并重的惩防体系，以反腐倡廉的新成效取信于民。

二、以提高能力素质为重点，进一步加强干部队伍建设

按照习近平总书记提出的“三严三实”要求和好干部标准，以“重品行、重实干、重公认”为导向，着力打造思想好、业务精、作风硬的高素质干部队伍，为建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚强有力的组织保障和人才支撑。一是坚持正确用人导向，干部选拔任用公开透明。严格执行干部选拔任用工作条例，健全完善干部选拔任用机制和监督机制，严把干部动议提名、廉政考察、程序步骤和监督问责四道“关口”，建立防止带病提拔有效机制。认真落实干部选任动议前职数预审、征求纪检监察机关意见、查阅个人有关事项报告和干部档案等制度。二是加强教育培训，提高能力素质。开展轮岗交流，强化学习意识，促进干部自觉学习、主动学习。全年共有副处长以上领导干部5人参加了市委组织部、市委党校组织的干部调训，圆满完成了调训任务；三是加强干部队伍建设。加强实践锻炼，采取下派、轮岗、交流等形式，为年轻干部和后备干部提供更多的锻炼机会。对新进局系统工作的优秀年轻干部，明确由所在单位对其进行“手把手”培养锻炼，传授工作方法，解决工作难题，也在生活上提供关心和帮助。对长期在一个部门、一个岗位工作，经历单一的年轻干部和后备干部，有计划地实行交流或轮岗锻炼，以丰富阅历，熟悉和胜任多种岗位的工作。

三、单位的业务工作（略）

一年来，我局班子建设、队伍建设取得了明显成效，各项工作取得了显著成绩，但与市委、市政府的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实党的十九大、省委XX届三次、四次全会和市委XX届三次全会精神，进一步加强领导班子和干部队伍建设，为建设全面体现新发展理念的城市做出新的贡献。