年终公司工作总结报告

金龙辞旧岁，银蛇报福来，值此2013年新春到来之际，我谨代表和平实业公司向全体职工致以节日的问候和最美好的祝福，衷心祝愿大家新年快乐，万事如意！！

在过去的一年里，我们在镇党委、镇政府的正确领导下，全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，与时俱进、推动发展、促进和谐，确保全面完成2012年的各项经济指标。

2012年我公司实现国内生产总产值 28，485万元 ； 实现利润 6300万元；全口径税金 4236 万元；人均收入 28，000多元（隐性收入）。使我公司的各项工作都有了新的进步。

2012年对我们来说是平静的一年，平淡的一年也是平凡的一年。即没有风起云涌，也没有波澜壮阔，不见惊涛骇浪也不见大起大落。

一、在实际工作中认真贯彻落实十八大精神

党的十八大胜利闭幕了，这是一次成功的大会，党的十八大是在改革发展最关键阶段召开的一次重要的大会，大会选举产生了新一届中央委员会并首次提出在2020年全面建成小康社会。其意义重大，影响深远，必将有力地指导和激励我们把中国特色社会主义事业全面推向前进。我们在实际工作中认真贯彻十八大精神 ，牢牢把握机遇，掌握主动，应对一系列极具挑战性的矛盾和困难，在思想和行动上与新一届党中央保持高度一致。解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难。在以后的工作中，要立足本职岗位，做出更多业绩。

二、经济工作稳中求进

2012年是实现“十二五”规划的攻坚之年，更是应对世界金融危机挑战的关键之年，按照中央“保增长、扩内需、调结构”的总体要求，大力推进第三产业。一年来我们本着稳健经营，理性投资，量力而行，持续发展的经营发展思路使招商引资工作取得了成效。经济要发展招商引资是关键，一年来我们围绕“解放思想，促招商”的思路认真开展招商引资工作。坚持“你投资、我服务，你赚钱，我发展”的工作思路，改善软硬投资环境，强化工作措施，增强服务意识，转变服务观念。2012年我们先后在工业小区引进了三家企业。 促进了我公司的经济发展。 

三、定期为职工进行身体检查

今年我们为在职和退休职工进行了全面体检，参检人数188人。检查项目共十三大项60小项，有：一、血脂 （2项），二、血糖（1项），三、血压四、血分析（10项），五、尿分析，六、乙肝五项，七、肝功，八、血流变，九、胸片，十、全腹彩超，十一、心电图，十二、微量元素测定，十三、风湿测定。今年多加了二项微量元素测定和风湿病测定。今年检查出一例重患。 十二例肺部炎症，这次体检职工多发常见的疾病主要是高血脂、高血糖、高血压、肝胆疾病，以及心脑血管疾病等，主要原因心情紧张焦虑郁闷而未及时排解调适，工作压力、健康意识淡薄。二是、生活习惯不良，作息不规律，缺乏运动和锻炼。三是、膳食结构不合理，尤其值得注意的是，这些疾病正向年轻化趋势发展。人的身体犹如一台机器，也需定期“加油”和“保养”，及时进行健康体检就是及时发现身体各方面的毛病和隐患，给身体定期进行“加油”和“保养”。我们现在的生活条件应该说比过去提高了很多，有些都是我们以前不敢想的。比如：想吃肉就能吃上肉；想吃鱼，就能吃上鱼；向吃水果，就吃水果。这就说明我们生活在一个非常好的时代，一个比较幸福的时代。所以我们要很好的珍惜和热爱现在的生活。我们要快乐的生活这个时代，就要有一个健康的身体。

四、逐步改善职工的生活水平

 1、2012我们对全体职工进行了两次工资普调，4月份为在职职工每人每月上调了210元；退休职工每人每月上调180元；10月份又为在职职工每人每月上调200元；退休职工每人每月上调了180元。到现在为止，在职职工平均工资为2541元，公司每月为每个在职职工补贴 2100元，占工资总额的84%；退休职工平均退休费为2035元（含老年补贴），公司每月为每人补贴1730元，占工资总额的85%。今年调整二次工资，总额为100万元。2012年春节为退休职工发放年货12样，现金1300元，为在职职工发1800元 ，“三八”妇女节连续三年为全体妇女同志发放了纪念品，每人100元的床上用品；五月节为全体职工每人发放500元现金，一箱鸡蛋，一盒粽子；八月节为全体职工每人发放1600元现金、2盒月饼（档次较高，口味符合大众）；11月份为全体职工发放了100斤五常大米，每人共计400多元，这些福利大大增加了职工收入，（列举一个在职女同志；以上福利从年初到年末总计4976元）不包括合作医疗和包烧费。今年春节我们还继续为在职职工和退休职工发放福利，为在职职工每人发放1800元，退休职工每人发放 1300 元和12件年货，今年年货把挂面调整为面粉50斤一袋回去包饺子。让全体职工过个幸福、快乐的春节。

 2、继续保持合作医疗报销制度，2012年合作医疗参加人数231人，2012年住院人数53人，住院次数94次，住院费用总额800，921.00元，体检费用53，580元；报销住院费用480，553元，门诊药费 302，489元。2012年公司为每个职工补贴门诊药费1309元,住院药费2，312.00元。今年合作医疗支出总计：836，602元。切实保障了职工的身心健康，大大减轻了职工的医药费负担，真正实现了病有所医，解除了职工的后顾之忧，让每个职工“生活有保障，工作没压力”真正实现了体面工作、尊严生活、使职工的幸福指数，企业的和谐指数均得到了有效提升。

五、有效地开展计生、妇联、工会、综合治理工作

我公司计生、妇联、工会、综合治理工作在上级党委的领导下，不断提高自身的工作能力，紧紧围绕中心工作，找准位置，积极进取，为公司的发展做出了一定的贡献。受到上级的好评。计划生育工作也受到了上级的好评，连续9年被区计生局评为先进标兵单位。 妇联、工会、综合治理工作在上级的指导下均取得了好的成绩。

虽然我们在上级的领导下，做了一些工作，但距上级的要求和职工的企盼还相距甚远，还存在这样那样的问题和不足。主要表现在：

一、经济发展比较单一，缺少多元化发展格局。现在主要是以厂房租赁为主，经济发展比较缓慢。

二、发展的观念比较落后，发展意识不强，抓住发展机遇的能力不够。

三、还存在不安定因素和不够团结、不够和谐现象。

四、部分人法律意识淡薄，经常出现说假话，做假事。甚至做违法的事情。

这些问题都急待需要我们在今后的工作中加以克服、改进和提高。

回首过去、我们豪情满怀，展望未来、我们信心百倍。同志们新的起点，燃起新的希望，新的蓝图昭示新的辉煌，让我们在上级党委的正确领导下，凝心聚力，团结拼搏，以坚定的信心和坚实的步伐向充满希望的2013年迈进！