厂区季度工作总结

厂区季度工作总结

保安工作

一、第三季度8月22日因xx保安公司工作漏洞百出，针对保安公司进行了更换，更换后保安工作有所提升，但部分工作进展未达到公司要求，主要问题有以下几点：

1、人员问题：9月保安人员存在严重空岗现象，针对此现象和保安公司领导进行了严正交涉，要求其尽快对我公司保安队伍缺失人员进行补充，补充前人员12人，对方于9月29日将人员补充完毕，补充收15人；保安工作作为公司形象工作人员素质是重中之重，此次人员补充对人员素质进行了优化，

2、各岗位工作流程不明确：经过近期保安工作成效，发现保安队对各个岗位工作流程不明确，针对工作流程问题在10月进行流程修订成册后由队长对队员进行每周班会培训讲解。

保洁工作

二、第三季度回顾

1、要求保洁公司对员工进行了仪容仪表、礼节礼仪和工作规范进行培训，经过观察发现虽总体有所成效，但仍有很多不足，需再以后的工作中继续加强日常宣导和专项培训。

2、不间断的对厂区内各条道路进行清扫此项工作每天都在不间断进行。

3、每天对公司内指示牌、广告牌、消防器材等进行擦洗除尘。

4、每月对公司一层进行玻璃刮洗。

5、每天对树枝上的各种悬挂物进行清理，此类清理也将列入定期清理项目。

6、清洁消火栓上的标签并清理上面的胶。

7、过节前安排员工细化各区域的卫生，进行区域划分进行定岗定责。

8、将职工热水间和全厂卫生间列为重点清扫对象。

9、每季度中旬对办公区出风口和培训教室地毯进行清洗。

10、针对保洁人员调整接近尾声，目前保洁人员90%为新入职员工，工作效率大大提升。

三、第四季度工作将围绕一下内容开展：

1、定人、定岗、定位，责任到人。根据园区的实际情况，依据每位员工的工作能力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有责任区，根据划分的责任区情况，每天进行检查，发现问题立即指出，马上纠正，始终保持各区、各楼的卫生干净、整洁。严格实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚分明。坚持每天巡视园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

绿化工作

五、第三季度

1、植物病虫草害重发期：对厂区内绿植进行了施肥、喷药、修剪等工作，二办前一颗桃树因根部腐烂采取了抢救性工作，因根部腐烂严重抢救无效，其他两颗目前并未发现有次现象，还需观察。

2、气温开始下降：伐除死树：修剪干枯枝杈；做到树木青树叶绿，绿地整齐干净。对一些生长较强，枝条不够充分的树木进行施肥。继续做病虫害的防治工作。

3、第四季度厂区外部天气变冷，工作重心由外转内，规范内部绿植租摆，对数量进行管控，适当的时候根据绿植耐寒程度进行调配，将外观难看的绿植进行更换。

消防工作

六、2017年一、二期车间消防火警误报点位共计：349个点位，

故障报警共计：912个点位，

自检复位共计：618次；

其中火警误报以温感、烟感、手报为主，

1、温感报警原因系温感安装贴近车间顶部，夏季炎热造成温感报警，

2、烟感为车间粉尘较多导致烟感报警，

3、手报为工人操作失误等原因造成，

4、故障报警均为施工造成线路回路中断故障报警

2017年四期车间故障共计42个点位，

1、主要以卷帘门、声光报警为主；

2、火警因中控机不支持查询未能 导出数据；

自从2017年6月配置微型消防站以来共计拉动20余次，平均到达火警现场时间为10分钟；

计划在2017年年底微型消防站出警时间缩短为5分钟到达火警现场

2017年分别对义务消防队进行消防知识培训8余次，培训主要内容：

1、消防设备设施的基本知识及使用方法

2、初期火灾的扑救、自我保护及疏散人群的方法方式

3、消防三知四会一联通的解释及含义

4、火灾紧急处理程序的讲解及报警流程

七、第四季度消防工作

1、将消防八本一册一表完全落实到执行当中，确保检查合格有效，

2、围绕“预防为主，防消结合”的消防安全工作方针开展工作，

3、强化消防管理，切实落实消防工作责任制层层签订安全责任状，认真落实安全责任制。坚持不断推动消防安全管理制度的落实，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为因素带来的隐患。

4、加强消防安全检查，强化重点防火部位等防火防爆的监管力度，落实每日巡查制度。

5、按安全隐患排查整改制度及规范，公司积极组织消防安全检查组综合检查、专人专项进行全面检查，定期检查每星期不定期检查；安保专人对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改，有效避免出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生；对发现存在的隐患按考核制度责任到人发现一起处理一起。

八、日常事务性、领导临时指派任务在此不一一阐述。