煤矿企业周年庆征文【多篇】

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公司周年庆征文 篇一

在xxx年那个炎热的夏天，我走进了xxx公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每一天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在公司模具车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与师傅们说说笑笑，我了解到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑脸，最后明白原先劳动能够如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；挥洒的汗水喷发着永恒的热情，的确，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的职责，使公司的发展顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在金诚公司。

所谓感激，我首先感激公司带给了我工作的机会，给我带给了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候，才发现自己的所学与公司需要的有必须的差距。对玻璃钢的认识随着在车间工作的一天天过去，由模糊变得清晰。在这过程中，得到了太多人的帮忙，师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我莫大的鼓励。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的职责感，直至今日回首依然感激不尽，是你们的帮忙使我成长。

公司中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们虽然是私营企业，但我们都是这个大家庭的主人，公司是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，潜力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙别人，为公司尽到自己的职责，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

就我而言，自从我加入公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就金诚公司而言，同样十分年轻，这天公司取得了成就，但是依然有一些问题，也面临着很大的挑战，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们带给成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我思考从以下几个方面努力。

首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能构成巨大的合力，才能持续健康的发展。

其次，我想我们就应将公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新，使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然会增加对公司的认同感和公司文化的认同感。

最后，员工应和公司共同创造一个和谐的工作环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级之间打造一个团结就是力量的战斗群众。虽然我们还有不尽人意的地方，但公司和我们一样年轻。它为我们带给了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的和谐、稳步发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们完美辉煌灿烂的明天。

公司周年庆征文 篇二

当我盘点这几年在绍兴所走过的路，梳理与这座城产生过的交集时，感慨之中，我已在此生活七年之久了，如今对水乡也很熟稔，并以新绍兴人自居，解读着这座城2500多年的底蕴。能够说，稽山鉴水、台门里弄都曾留下了我的脚步，但再细细一想，我认识绍兴的第一个地名，是森海豪庭，来绍兴的第一份工作，与金昌物业有关。

我一向保留着金昌房地产集团的一本刊物《HOPE金昌》，那是2007年第四期，那也是我写作以来第一次变成铅字的见证，当然，这段文字出自森海豪庭百合园11幢的岗亭。与我之后在国内外众多刊物发表的诗作相比，它实在微不足道，但对当时开始涂鸦、尝试写作的我，着实是一份莫大的鼓励。

写到那里，我却想起前几日去森海豪庭一朋友家做客时，说起我在他们楼下做物业保安的经历来。朋友是一名记者，他不觉诧异，他说，“你有这天的成绩，得益于那段底层的经历，如果没有当年的历练，你不可能写出触动人心的文字。”我们站在阳台上，远望鹿池山蜿蜒而上的台阶和葱茏的树木，近观小区内郁郁葱葱的绿化林，我仿佛看到了当年的我在那里上班巡逻的情景来，无论白天或者夜晚，只要有业主的车子到来，一个小保安总会毕恭毕敬地敬礼……

那日，我也顺便看了昔日的同事，想不到2006年曾一齐共事的此刻还有好几个，见面之后思绪良多。同事老毛已经成了主管，见到他时，彼此拥抱、拍肩，以前的情谊历历再现，记得他曾跳入河里救人的场景。那是2006年9月，一个业主的私家车不留意开进6米宽、2米深的内河里，老毛和另一个同事跳进水里救人，当时车内有3个大人和3个小孩……之后这件事情引来了媒体，车主激动地对记者说：“多亏了小区保安，要好好感谢他们呀。”随后媒体也刊登了他们临危救人的事迹。

我一向珍藏着那天的报纸。记得之后金昌物业公司对飞身入水救人的两位同事的先进事迹进行了表彰与嘉奖，并号召公司全体员工向他们学习，为提高自身品德，构建和谐小区作出自己的努力。我还记得当时老毛在理解采访时说，“在那种紧急关头里，无论是谁只要看见都会挺身而出的，包括我们每一个同事，因为保护业主的安全是我们的职责。

这时，我在百合园区碰到了当年一位熟悉的业主，他见到我时，先是一怔，然后就说，“我在报纸上经常看到你的报道和诗歌，每每看到时，我都会给朋友说，‘他但是当年在我们小区做过保安的’。”说完哈哈一笑，递上香烟，握手寒暄一番。

沿着鹿池山的山麓，我向着牡丹园、桦林园走去，当时也就在这条路上，我们多少次在此军训、跨立、跑步、消防演练，每一天练得汗流浃背，还要到旁边的篮球场打球，但那时候都感觉不到累。下班后，我们住在凌家山山腹里的一间宿舍里，大家天南地北，以此为家。一有闲暇，有的学弹吉他，有的上网打游戏，而我，则静静的在一旁看书。

记得2007年时，我看到《绍兴晚报》和绍兴房管局联办的关于物业管理的征文，就结合自身工作，针对小区内的停车难、业主车库门前经常堵车、物业费收取难等诸多问题写成《我为物业管理献一策》，然后投寄到邮局，之后得了三等奖，受到金昌物业公司通报表彰，随后也刊发在《HOPE金昌》上。

“流动管理就是追求合理”，这是我当时写的一段话，就是要让每一位员工亲临一线，现场管理，发现问题就地解决，而不是遇事推诿搪塞。

我决定到森海豪庭的各个园区看看，这但是当时整个绍兴家喻户晓的经典楼盘，总建筑面积30万平方米，拥有2000多个住宅单位，千亩超大规模，容积率仅为0。6，绿化率高达63%的一处纯净绿色的健康家园。

小区内青山环绕，绿水相伴，鹿池山、凌家山两座占地17000平方米的森林公园俨然成了小区的自然屏风，平水东江环绕着小区，潺潺而过，一派宁静祥和之景象。徜徉在园区内，感受着建筑设计大师的浪漫情思，生活在那里，真是一种诗意的栖居。

半个月前，我去采访一家房地产副总，她讲起自己这些年从事地产的心路时，无意中说起一段鲜为人知的往事，“我曾在金昌房地产工作过，那是早期开发森海豪庭的时候，记得有一天，我和潘政权先生开车到凌家山下车，当时附近都是农家田地，我们又渴又累，便在农家菜地里拔出了一根胡萝卜，搓完泥巴洗洗解渴，忘不掉的是，潘先生一边津津有味地吃着胡萝卜，一边放眼四周，似乎正在构筑着森海豪庭的恢弘蓝图。”

“开发的是房子，留下的是文化和历史。我们把自己的产品当作是作品来精心营造，期望为城市创造美丽，期望为历史留下文化。”这是金昌房地产当时一个响亮的理念——一个能在创业之初和部下在农田里就着胡萝卜解渴的领导者，他是具有人文情怀和远见卓识的，掌门人都如此，更何况他所引领的这个团队。在当下众多的房产大鳄中，金昌房地产不光分到了一大杯羹，而且做大做强了自己。因为森海豪庭的精心打造，大大提升了城市品位，短短几年房价就翻倍升值，创造了绍兴房产界的一大奇迹，也奠定了金昌房地产在业内的领军地位。

与金昌年庆20年相比，我在森海豪庭的这段经历实在不值一提，但也就是这段经历，我给自己定下了一个人生的梦想，遵循内心，坚持梦想，无论在外的日子是多么苦厄。“品质人居、幸福相伴”这是金昌房地产当下的新理念，以客户满意为金昌企业发展的最终目标。而我的最终目标是：定居在这座城市，幸福的生活！

公司周年庆征文 篇三

月光淡淡地泻在写字台上，散发出一种温馨的香气。看着手中父母于我毕业之际写下的祝词，思绪在一片略显透明的银白色中渐渐粘稠起来。“孩子，鸟儿有高远的心，你有崇高的目标；鸟儿有强健的翅膀，而你有毅力和意志的双翅。飞吧，祝你鹏程万里。——爱你的爸爸妈妈”。

我想，我是幸运的。在他们的殷切希望与自身努力下，我顺利的成为了公司的一员。自此，翻开了人生崭新的一页。

故事，是从那些手足无措与忐忑不安开始的。由于没有工作经验，我的业务能力与职业素养远远无法胜任现在的岗位。紧张、不安时常出现在工作的每一个角落。好在我有着一个温暖如家的集体。每当工作中出现失误时，同事们从未责备我。相反地，总是以慈爱的目光、和蔼的笑容指引着我前进的方向。给予更多的是宽容与鼓励，代替责备的是支持与信任。很快地，我开始第一次独立完成一套公积金贷款流程；第一次得到领导的肯定；第一次收到象征客户感激的锦旗；第一次参加公司活动与市南的同事们共同努力，取得比赛的冠军；第一次经历了营业部年会，分享着每个人一年来的得失，与大家对酒当歌，不醉不归……

第一次，太多太多的的第一次，太多太多的回忆。写着写着，眼眶就湿润了。虽然进入公司只有短短一年的时间，可却使我深深地感受到，这如同家一般的集体————伴我成长、欢笑、喜悦的温馨的家。

在这个大家庭里，领导犹如人间一位伟大的父亲，常以长者的口吻告诫着我，为我们燃起一支照亮前方道路的明灯。有时，领导又如家中那位慈祥的母亲，无私无欲的培育着我们，给予我纯净的思想与灵魂。而同事们，就像每日在家中朝夕相处的亲人。在安逸平静的日子里互相交流，充实与宽慰；在辛苦繁忙的日子里给予鼓励，理解与希望。

此刻，我再也按奈不住心中那份对“家”的感激与赞美。公司，你就是我的家，一个充满温馨的家。在你的怀抱里，我开始茁壮成长，慢慢长成参天大树；公司你就是我的家，一个充满幸福的家。在你的目光下，我奋发图强，成就我人生大大的梦想。

今日公司辉煌的背后蕴藏着几代员工的辛勤汗水。我向前辈们致敬。努力学习前辈们对工作的一丝不苟；学习前辈们处事的冷静与理性；学习前辈们面对挫折时的从容与淡定。

公司明日辉煌的背后需要今天我们的不懈努力与奋斗。我们要继续保持前辈们忠于企业、忠于岗位的优秀品质；我们要继续发扬前辈们锐意进取、勇于创新、自强不息的拼搏精神；我们要继承前辈们爱岗敬业、恪尽职守、团结协作的优良作风；我们要延续前辈们诚实守信、助人为乐、无私奉献的道德情操。公司就是我的家，我们是公司未来发展的主力军。

如果说，公司是一朵艳丽的花，那我甘愿充当一片衬托娇艳花朵的绿叶；如果说，公司是一轮绚丽的光环，那我愿献出自己的全部热量，只为你能更绚更亮。在今后的工作道路上，我愿充当一块砌墙砖，奠定“家”的牢固根基。我愿更加的努力，与情同手足的同事们共同守护那个属于我们的幸福温馨的“大家庭”。

宁静的夜空，月如明镜，繁星点点。此刻的我，只想燃起十支彩色的蜡烛，默默送到你的面前，然后轻轻地说一声“谢谢，祝你十周岁生日快乐！”

公司周年庆征文 篇四

公司五十周年的日子快到了，在这个满怀期望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着……。

三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时还要去发动和催促……，半个多月过去了，一篇、两篇、三篇……，有散文，有诗词，从《旧照片引发的故事》到《走过的路》再到《阳光总在风雨后》，征文如雪飘来，让我措手不及，我在想，到底是什么原因让大家有如此的激情呢？回想一下，我感动了，感动在同事们对我工作的支持，感动在员工们对公司五十周年的那份情，感动在全体运输人团结奋进，对未来充满期望的`那种憧憬！一天，我外出办事回到办公室，看到了办公室的几位同事正对着电脑指划着，神采飞扬，我上前一看，原先他们正在写庆祝公司五十周年的征文，词语之间不断你来我往，你一言，我一语就讨论开了，“用哪个词好，那里加一句会更好……”，我的心中一时激荡，我所看到的不是言语在碰撞，那是火花与情感的碰撞，那是员工们在对公司走过五十年风雨征程，对庆祝公司五十年华诞的献礼！是运输人对母亲的一份深情！还有一件事令我感动，公司生产经营部的崔胜勇，三月底就要正式退休，离开工作岗位，但他把公司五十周年征文的事情记在心上，即使在自己即将退休的时候也依然不忘为公司志庆献上一份礼物，他送来了

一首诗、两首词，当中的字字句句，真切地表达他与公司共同经历的过去和此刻，憧憬着公司完美的将来。时钟进入了三月中旬，公司五十周年志庆的另一项工作也开始了，制作公司发展历程图片展板和纪念邮册，当务之急就是收集反映公司发展历程的新旧相片，发掘珍贵的历史资料，以求全面回顾公司的发展历程和取得的骄人成绩，公司档案室、各单位都用心寻找和收集资料，工作小组人员撰写前言、序言和寄语……

大家都在忙碌着，公司的老领导彭书记最令我感动，为了能够收集更多更好的相片资料，他在汇总的旧相片堆里寻寻觅觅，这张拿起来，那张又放下，那神情仿佛在寻找宝贝，有一天，他得知大件分公司有一张90年代初土方车队的相片，他二话不说，搭上公交车就往大件跑，回到公司，拿在手中战利品，脸上那份心满意足的表情，如今还令我感动不已。感动是一种心态。细心观察，我们就会发此刻这个世界上值得我们感动的事情原本是很多很多！感动是一种幸福。因为真挚，它才显得那样的清晰与质朴！感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜，我们才会毫不吝啬地付出行动。我想，在公司五十周年志庆的活动当中，这么多的同事、这么多的员工在为之而努力，正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动，正是被公司未来的期望所感动，他们在共同祝愿公司的发展壮大，我们常说的“群众主义精神、主人翁职责感”在此刻以实际行动得到验证。这当中，我深深感受到了新老运输人对公司的那份朴实而真挚的感情，让我不由自主地拿起笔来，志愿加入为公司五十周年献礼的行列……

我感谢你们，因为有了你们，让我感动，让我用心。我祝福你们，祝福公司，愿感动常在！

公司周年庆征文 篇五

不觉间，惊蛰已过，春天已来，依稀间，已然能感觉到蓬勃的春意，风也柔兮，日也和兮，拂去了严冬的压抑，情绪也换上了春的盛装。偶然间翻开日历，依然记得是去年的这个时候自己进入平安银行西安分行，刚入行时的模样，仿佛就像昨日一样如此清晰可见，又亦或是过了很久一般，自己成熟了许多，对工作和业务有了更深的理解和认知，在这个充满青春、朝气的队伍中，跟随平安银行成长的脚步而日渐成熟，作为对公业务部门的一员，见证了平安集团丰富的企业文化和企业理念。

我在进入平安银行之前已经工作了快4年了，外资银行和外资企业的工作经验让我自诩为职场老手，但进入平安银行之后，还是被其严谨用心和高效率的工作风格所震撼。“职员能出能进，英雄不问来源”的企业文化让我感受到的不仅仅仅是一个有着高效率的企业文化，更多是一种来自于“平安大家庭，大家一齐努力做好”实用主义作风。

诚然，一年时间弹指一挥间，如白驹过隙，平安银行西安分行的变化却是翻天覆地。在平安银行银行西安分行正式营业的一年间，其存款总额已到达270多亿元，比去年开业时增长近100亿元，在陕西省股份制银行中其增幅和增量均位居前列。我作为一名客户经理，为西安分行贡献了自己的一份力量和职责，我自豪。每一次与客户间陈恳认真的沟通，每一次得到行内领导同事肯定的批复，都是一种认同。而就是这种认同，赋予了我们使命感。每一次成功或是失败，我都在经验中完善自己。我从来不认为失败可怕，我把失败看成一种结果，是对过程中个个环节曝露出问题的总和，成功往往都有相似的性格，而失败却能给我更多的思考。也就是在这种不屈不挠的乐观精神中，我总能学到很多，看到胜利的曙光，让我不断的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。

这天，平安银行西安分行一岁了，又向前迈进了一步，在新的起点上，又有了新的方向和目标，同时我们每个人又将面临一个新的机遇与挑战，我们年轻人将继续与分行共成长，共发展，我们期盼明天，期盼所将赋予我们的荣耀。一年，在整个平安的发展史上，但是是一瞬，在经营战略调整的道路上，在打造百年平安的征程中，我们才刚刚起步。我们没有时间停下驻留的脚步去刻意地流连与回首，我们只能从我们每一次的发展历程中得到启迪，在不辍的前行中继续我们的事业，创造属于我们自己的辉煌。最后，用我的座右铭，古罗马恺撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言祝愿平安银行西安分行：

VENI，VIDI，VICI。

我来了，我看见了，我征服了。

公司周年庆征文 篇六

金昌房地产集团扎根绍兴20载，稚嫩小苗如今枝繁叶茂，并用一片真情回报家乡人民的厚爱。作为绍兴本土房产龙头，金昌集团20年如一日追求品质，“开发的是房子，留下的是文化和历史”，金昌这一宗旨，在绍兴已家喻户晓。

浙江金昌房地产集团有限公司，成立于1995年2月。到目前已成为一家具有注册资本6亿元，一级房地产开发资质，总资产逾70亿元，以房地产开发为主业集多元产业为一体的大型民营企业集团，中国百强房地产企业。金昌集团下辖绍兴、柯桥、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山东等地多家全资或控股房地产开发公司以及铁路物流、工业园区、物业管理、星级酒店等多个产业实体。自成立以来的十余年中，以“开发房子，留下文化和历史”为开发理念，已成功开发完成“湖中园”、“森海豪庭”等房地产项目三十余个，总面积约250万平方米。代表作之一“森海豪庭”住宅区项目，占地1000亩，荣获全国绿色生态示范小区和全国人居经典环境、科技二项金奖。此刻，金昌开发的房地产项目遍及绍兴、上海、广西、湖南、海南等地，其中绍兴的“白鹭金滩”住宅小区为中国人居环境金牌建设试点项目。其他正在开发和即将投入开发的房地产项目涉及住宅、商务等各种业态，总面积超过300万平方米。

金昌房地产集团认为当前形势下，更就应对房地产发展坚定信心，更应提升产品品质、服务品质获得企业长足的发展，起到房地产行业健康发展的带头作用。备受行业瞩目的金昌与绿城物业服务战略合作，更是让金昌在今后的发展中取得先机，也必将为金昌业主带给国内一流的品牌服务。

金昌房地产集团深耕绍兴，转型发展谋跨越。“金昌能从一家名不见经传的小企业，成长为具有一级资质的中国房地产百强企业，其中不仅仅有老金昌人付出的辛勤汗水，也有新一代金昌人的创新求变。”金昌集团董事长潘亚敏女士在回顾金昌的跨代传承时说，1993年，父辈怀着创业理想与人文精神建立了金昌，自成立之日起就追求品质，传承越商创业精神，深耕绍兴市场。

20年来，金昌用心参与绍兴城市化进程，以品质住宅产品致力于提升客户人居环境，倡导生活品味与建筑空间的和谐统一。金昌打造的森海豪庭系列、白鹭金滩系列、香湖系列已经成为绍兴、嵊州、北海、临沂等地靓丽的城市名片，在客户和业主中奠定了良好的口碑和美誉度。

值得一提是，金昌集团在绍兴连续10年综合实力排行房地产首位，连续3年绍兴地区地税纳税额排行第一。从亚洲最大的纺织品交易市场轻纺城开发，到绍兴迪荡新区、镜湖新区开发，金昌随着区域经济转型、商业发展与城市化进程共同成长。

2012年是金昌转型发展的“关键之年”，金昌严格推动精细化品质营造，为客户打造满意人居环境。金昌绍兴香湖岛、柯桥香湖郡、米兰公寓、嵊州白鹭香溪、临沂白鹭金岸五大中央景观、样板区的亮相得到客户及行业十分好的口碑。金昌将继续竭尽全力，将客户的人居舒适度与环境满意度做到和谐统一。

地产调控，风雨过后是彩虹。应对当前严峻的房地产宏观调控，金昌房地产集团更是坚定信心。国家调控的目的是期望房地产业更加健康更加有序，需要进行新一轮的优胜劣汰，因此挑战也是机遇。尽管市场竞争加剧，金昌人一致认为，做好产品品质是硬道理，营销策略销售价格要能更好的顺应市场，这样才能快速销售快速回笼资金，确保公司运转平稳有序。今年上半年，金昌集团顺利完成了公司既定的销售目标，缴纳绍兴市区地税排行第一位，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

强强联手，合作共赢创辉煌。取长补短，向行业领军者学习，一向是金昌集团不断前进的动力。金昌集团用心寻求各种战略合作，唯有强强联合，合作共赢才能共创更加辉煌的未来。2007年，金昌携手中国知名开发商绿城集团，透过紧密战略合作，在绍兴地区共同成功开发玉兰花园与百合花园两大高端城市品质住宅项目。此外，金昌集团与中国最具规模的连锁酒店集团之一——开元旅业携手合作的绍兴金昌开元大酒店与北海金昌开元大酒店，成为当地最知名的酒店之一。

2010年，金昌与富临名家共同打造昆仑会所。2012年，金昌与开元旅业携手打造全新商务型曼居酒店……绿城物业服务集团有限公司在行业内具有领先地位。

2011年荣获“中国物业服务百强企业综合实力TOP10”第二名、“中国物业服务百强企业服务规模TOP10”第二名。在2011年中国指数院的调查中，绿城物业服务的业主满意度位居全国第一。

金昌集团相信透过强强携手，必须会将绍兴的物业服务提升一个新的台阶，共同为金昌的业主们创造更完美的生活。

稳健运营，打造核心竞争力。从“城市品质地产领跑者”到“品质人居幸福相伴”，金昌在20年的发展中时刻注重与时俱进。新愿景秉承精益求精的品质追求，在未来发展中更加重视客户的人居需求。从环境空间感受、幸福生活指数与社区和谐建设，金昌为客户带给全程服务。未来，金昌将更加重视对客户需求的挖掘和研究，更注重客户细分与产品细分。项目设计、产品开发精准定位客户群体特征。

金昌发展之路与中国房地产产业风雨同路。稳健运营，求实创新，可持续发展是金昌20年来核心竞争力的基石。金昌房地产集团透过专业化公司治理、集团管控体系建设与人才战略，转型发展，打造企业核心竞争力。金昌房地产集团将与绍兴家乡人民一同携手，与绍兴城市共同走向无限未来。

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