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“坚守黄金周 收入过万元”业务激励方案

发布时间:2018-10-13 10:18:21 作者:J8767 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

“坚守黄金周 收入过万元”业务激励方案

2014年开泰战役**分公司一路高歌猛进,四五扩军强势起步再次领先全国,我们即将迎来五六连动,五六连动是承上启下的信心之战,是半年过亿的荣誉之战,是提前达成年度任务决心之战,是2014年达成1.5亿目标的生死之战,为实现五六连动目标达成,炒热新产品上市氛围,快速点燃团队销售热情,确保半年过亿目标实现,特制订**分公司“五六连动 过亿风暴”大型业务激励方案:

一、方案时间:5月16日-6月9日

二、方案口号:半年收官XX  冲刺过亿誓夺第一

三、方案内容:

(一)过亿“荣耀”先锋奖

1、方案期间,受理标准保费≥6000元,奖励300元购物卡一张;

2、方案期间,受理标准保费≥12000元,奖励600元购物卡一张;

3、方案期间,受理标准保费每≥20000元,奖励华为“荣耀3”八核双3G智能手机一部,超出2部以上(从第三部开始)可按照兑现时手机市场价格进行加款;

(二)首爆日加速方案

5月16日受理且在5月19日前承保的标准保费以150%计入过亿“荣耀”先锋奖;

四、方案说明:

1、本方案中标准保费须在方案期间内系统受理,如无特别说明均要求在三天内系统承保,6月15日前交回执,6月25日前过犹豫期;

2、本方案兑现就高不就低;

3、标准保费计算标准参照总分公司关于各类产品的折标规定,十年期交XX保费按照70%计入方案,养老社区保单按100%计入。

4、非方案规定期间系统预收的保单,一律不享受方案;

5、本方案不接受任何个案申请;

6、方案实物、现金奖励均需按照相关税务规定纳税,由获奖者个人承担。

7、方案期间如出现撤单、退保,需补足同等标准保费后方可享受本方案。

8、最终解释权归甘肃分公司营销部所有。

 


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