技术部党支部组织生活会对照检查材料

技术部党支部组织生活会对照检查材料

技术部党支部委员会认真总结2021工作完成情况，围绕组织生活会主题开展专题学习、谈心谈话、征求意见等会前准备工作，召开支委会认真分析问题。现通报如下：

一、存在不足

（一）党史学习教育需要进一步加强

1.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习安排不合理。集中学习和自学虽然能够做到“全覆盖”必学内容，但自学的内容多、集中学习的内容较少。个别党员以工作事务多为由，参加学习次数偏少，支部也没有督促进行补学。

2.提升党员学习的自觉性和成效的手段不多。支部党员学习的自觉性、主动性不强，主动领悟、吃透精神实质不到位，支部没有很好地发挥督促促进作用。另外，支部虽然密切关注“学习强国”、党建工作平台等学习的平台积分排名情况，但是对党员学习成果、入脑入心情况的评估缺乏更加有效的措施，导致理论学习有差距。

3.学习载体不够创新。学习以集中学习、自学、研讨、讲党课和参加公司举办的宣讲等“规定动作”为主，没有利用红色教育基地、群众性文化活动等新载体新形式开展学习，在创新“自选动作”、提升学习成效、促进习近平新时代中国特色社会主义思想进一步入脑入心方面还需要加强和改进。

4.党的十九届六中全会精神学习有欠缺。虽然安排开展了专题学习，但是党员对《决议》普遍没能做到原原本本全文学习，对“两个确立”、“是什么、要干什么”等新提法新定义新内涵理解不够深刻。

（二）党的建设工作对业务工作的引领促进不够到位

在2021年的工作中，还存在两矿剥离欠量、排弃空间不足以及用地审批影响等问题，暴露出支部党的建设与业务工作的融入融合有欠缺，引领保障发展的作用没有充分发挥。

（三）支部建设有待加强

一是“三会一课”等组织生活制度落实不到位、不及时。二是支部工作开展缺乏活力，仅停留在文件学习、通知传达等，重形式轻内容，重过程轻效果。三是主题党日活动形式单一。

二、存在问题的原因分析

(一）理论武装上存在差距

对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作等方面还有差距。

(二）思想教育上存在不足

思想上认识不足，认为抓具体工作是主要的，因而重视工作落实，缺乏深入细致的思想工作。沟通交流，也多是注重学习任务进度、存在问题、困难等方面，涉及思想层面的沟通、交流较少。没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，没有从思想上认识到错误。

三、改进措施

2022年，生产技术部党支部将深入落实公司党建工作举措，不断提升支部战斗力、干部执行力，整改措施如下：

1.深化理论学习，增强指导实践能力。跟进学习习近平总书记重要讲话、批示指示精神，注重学习的针对性、时效性、系统性，引领全体党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

2.深化党建融合，增强推动工作实效。落实国有企业基层党组织工作条例，找准基层党组织服务生产经营着力点，持续推动党建工作与生产经营深度融合，切实把“两条线”拧成“一股绳”。

针对公司2022年工作安排以及5项重点工作任务，加强统筹协调，确保各项工作顺畅推进，全力完成年度生产目标任务。

3.深化管党治党，增强党员纪律意识。坚持严管就是厚爱，密切关注党员日常工作、生活，督促党员遵守党的“六大纪律”。对从事关键业务党员加强廉政风险隐患排查，积极开展党内监督、日常监督。大力开展廉洁从业宣传引导和警示教育，用正反两面的典型统一思想、凝聚共识，确保党员遵规守纪，守住底线，不碰红线。

4.深化作风建设，增强工作质量效率。发挥支部引领作用，加强调研和下现场力度，积极发挥机关职能作用，服务生产，团结带领干部员工发挥专业特长，着力提升思想认识和工作绩效，抓好煤炭生产工作，助力公司高质量发展。