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*****领导班子民主生活会对照检查材料

发布时间:2018-09-13 16:37:50 作者:如如不动8001 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

*****领导班子民主生活动会对照检查材料

 

*****党委

 

根据县纪委、县委组织部统一安排部署,我们今天召开*****“三严三实”专题民主生活会。为开好这次会议,局党委严格按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求,对照“三严三实”标准,对照党章、准则、条例和中央、省委、市委、县委关于改进作风的要求,重点查找了自身存在的“不严不实”问题,深入剖析问题根源,提出整改方向和措施,现对照检查如下:

一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况

在县委坚强领导下,局领导班子坚定不移贯彻执行党的路线方针政策,扎实践行“三严三实”要求,坚决落实党风廉政建设主体责任和监督责任,认真开展领导干部违规收受“红包”治理和违规插手工程项目专项治理工作。自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决维护中央、省委、市委和县委的政治权威,确保政令畅通、令行禁止。严格按照党的组织原则办事,重大问题及时向县委请示报告。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,问政于民、问需于民,自觉维护党在职工群众中的良好形象。

但对照党章党纪,对照“三严三实”要求,还存在一些问题:

一是政策理解领会深度不够。对上级决策部署领会不深,遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮坚决斗争不够。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用运行一致代替思想一致,对一些违反纪律的现象和苗头,纠正不力,执纪不严。

二是贯彻执行政策力度不够。在落实上级党委的政策时存在教条主义和简单化的倾向,创新发展不足,联系自身实际、执行时效性和力度深度还不够。

三是党风廉政建设责任意识不强。廉政制度建设和落实督促不严,主体责任落实不够坚决。对干部的教育管理重教育、轻处罚,干部廉政警示不严。党风廉政建设工作缺乏针对性,一些党员干部心存侥幸,主动作为不够。

二、存在的不严不实问题及具体表现

(一)修身不严方面

一是理论学习不够系统深入,在指导实践创新工作上有差距。平时忙于日常事务多,静下心来深入系统学习、交流讨论不够,一定程度上存在急学急用、浅尝辄止的情况;学习有时是为了应付工作,满足于完成学习时间和任务,弘扬理论联系实际的学风,针对涉及全县城乡规划建设与发展的重大问题开展专题学习研究不够,一定程度地影响了思维的广度和深度,在创新思路、创造性地推进全县城乡建设工作方面还需要进一步加强。二是对领导干部为官从政的品德要求认识不清,领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想、谦虚谨慎、求真务实,虚怀若谷、大气包容、诚实守信、表里如一、严于律已、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。

(二)用权不严方面

一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,个别班子成员对规章制度缺少敬畏感 ,对上门办事群众还存在门难进、脸难看,话难听、事难办现象。二是对党员干部日常思想教育工作抓得不实,不严,不能很好引导党员干部从政治上观察思考问题,透过现象看本质。少数班子面员党性意识不强,对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入,缺乏高尚的精神境界,没有形成良好的作风,不能很好保持党员的先进性、纯洁性。三是把权力真正用为民办实事解难事上的力度不够。存在面子工程、形式主义,有些对口帮扶措施没有完全落实,停在口头上,浮在水面上。

(三)律己不严方面

一是严格落实勤俭节约、艰苦奋斗的要求有差距。对直管干部的监督管理还不完全到位,对下属单位“三公”消费使用的约束还不够严格规范;推行“无纸化”办公不彻底,机关公文印刷发送还存在浪费现象,机关水、电、油和办公耗材也还有一定的节约空间,人走不关灯、不关电脑的现象时有发生,反映出从小事抓起、防微杜渐的意识还不够强,措施还不够有力。二是精神状态不佳。个别班子成员甘当“逍遥官”、遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”有的甘当“滑头官”,拈轻怕重,挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。

(四)谋事不实方面

一是调查研究不深入、不细致,看表象多,究原由少,下基层调研不能放下架子,扑下身子,有时存在来去匆匆、走马观花的情况,对社会关注的热点难点问题主动开展专题性调研不够,没能真正地深入基层和群众。二是狠抓工作落实不够。有的工作部署后狠抓落实不够,“钉钉子”的精神不强,存在抓而不紧、抓而不实、抓而不细的问题;有时对工作推进过程中出现的新情况新问题研究解决不及时,导致实际成效不够明显。三是主支服务基层意识不强,对基层指导服务不够,提工作要求多,帮助基层解决问题省,安排部署工作多从部门利益出发,对困难企业单位的帮助扶持力度仍有欠缺,对****面临的困难和问题,不能很好地沉下心来认真研究,指导帮助力度不够,有些问题没有得到及时有效的解决。

(五)在创业不实方面

一是艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化,满足于已往的成绩,出现图安逸,怕吃苦现象,工作标准不高,从严要求不够,工作责任心不强,有时满足于开开会、发发文,落实过程中指导不及时,不到位、监督检查不力,政策引导不够。二是工作进取精神不够强,缺乏主动性和创新性,集中精力抓大事,议大事能力不足,问题意识和危机意识不强,不敢直面矛盾和困难,对行来一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多;对事关行业发展的前瞻性、基础性工作研究不够深入,实际效果受到影响,安居富民、*****等重点工作进展快,但其他工作抓的不够,如建筑市场的管理、房地产市场管理等。

(六)在做人不实方面

一是班子成员之间沟通,协调不够,整体合力发挥不够,班子的凝聚力和战斗力不够强,不能很好地开展批评与自我批评,有“老好人”思想,奉行“多栽花、少栽刺”。二是对党和人民的事业缺乏敢于担当,勇于负责的魄力,缺乏脚踏实地,吃苦耐劳的精神,缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智慧。对中央和省、市、县的决策部署,理解把握不全面,执行力度不够强,落实上还不到位,干工作、抓民生与上级的要求,群众的期盼还存在差距。

三、产生问题的原因分析

局领导班子在深入学习、提高认识的基础上,对存在的“不严不实”问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析,进行了深刻反思,主要有以下几方面原因:

1.理想信念不够坚定

邓小平同志说:“对马克思主义的信仰,是中国革命胜利的一种精神动力。”“过去我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。”反思在推进事业改革发展工作中出现的攻坚克难精神不强、创新办法不多的问题,究其原因,就是理想信念还不够坚定,励精图治、艰苦创业精神有所消退,畏难情绪作怪,勇于探索、敢试敢闯不够,不畏艰险困难推进事业发展的紧迫感、责任感、使命感还不够强。

2.宗旨意识方面

对坚持群众观点的重要性认识不足,群众立场不稳,工作精神状态不佳,没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”,官本位思想依然存在,权力观念出现扭曲,与基层群众打交道省,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼,想问题、办事情往往从本位出发,服务和保障大局的能力较弱,更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。

3.政治纪律方面

党的政治纪律是对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求,是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。委领导班子自身严格遵守党的政治纪律,自觉与党中央保持高度一致。受社会风气影响,部分党员干部世界观、人生观、价值观出现偏差,党性观念不强,自我约束不严,甚至个别党员干部有消极思想等情况,存在怕影响建设系统形象的思想,批评教育的较多,下决心严肃处理得不够,缺乏较真碰硬的勇气。

4.党性修养方面

从思想方法的角度看,局领导班子在作风上存在的一些问题,还是党性锻炼和良好作风养成不够。工作中出现的不严不实问题,归根结底,一个重要原因就是实事求是的思想路线坚持得还不够好。从理论武装方面来看,反映出思想理论素质与新形势新任务的要求不适应,对学习的认识,停留在一般的理解多,真正从党的干部责任、工作使命和事业需要的高度来认识不够,没有真正把理论素质作为领导干部素质的灵魂、把理论学习作为第一位的任务,在全面把握中国特色社会主义理论体系上下功夫不深。尤其是在坚持理论联系实际的学风,运用马克思主义立场、观点、方法指导工作上做得不够,以致运用科学理论指导推动*****发展不够,对发展过程中遇到的一些问题的认识有时产生偏差。这些问题,从思想上、作风上来反思,原因在于党性不够强,需要从加强党性锻炼的高度去认识、去抵制。

5.践行“三严三实”方面

习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律已;谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,为各级领导干部加强作风建设指明了方向。从党委 “三严三实”专题教育活动开展情况来看,班子及成员都能自觉把“三严三实”要求内化于心,外化于行,从思想深处、从为政之德、从履职行权、从日常生活等各个方面,对照检查,提升自己。但在落实“带头、经常、长效”六字上还有差距,从具体表现形式看,少数班子成员在时时处处发挥示范带头作用还够好,在对待发展偏慢现状还有急躁情绪;在以焦裕禄精神为镜、对照“三严三实”要求,常拂心灵之尘、常思为民之责、常扫作风之弊的要求上还有差距。

四、整改方向和措施

1.坚持以学为先,加强学习,不断提高思想政治水平。坚持中心组理论学习和周一机关学习制度,切实做到学用结合,用马克思主义世界观、人生观、价值观对照自己、改造自己、提高自己,强化理论武装,坚定中国特色社会主义理想信念,践行全心全意为人民服务宗旨。自觉维护中央权威,坚决贯彻中央、省委、市委、县委决策部署,结合宜黄实际,创造性地推进*****发展,确保党的政策方针得到不折不扣的贯彻落实。

2.坚持开拓创新,勇于担当,不断提高推进事业发展的水平。加强对一些涉及*****与发展全局性、关键性、倾向性问题的研究,局领导班子讨论研究工作,各分管领导要充分发表意见,作出决策之后,要坚决落实,自觉维护局领导班子集体领导的权威。对自己分管的工作要切实负起责任,困难面前不推诿,矛盾面前不逃避,使每一项城乡建设工作都落到实处。

3.坚持求真务实,真抓实干,推动全县建设事业又好又快发展。认真贯彻落实省委、市委、县委工作部署,紧紧围绕 “城镇兴县”这个战略目标工作中心,心无旁骛抓改革、促发展、惠民生,着力破除影响和制约事业改革发展的体制机制障碍,推动*****又好又快发展。着力解决作风不严、不实问题,把抓落实作为推进各项工作的关键环节,建立健全决策部署的督查落实机制,引导党员干部把全部的心思和精力用在推动城乡建设事业发展、提高人民群众幸福指数。

4.强化责任意识。树立强烈的工作责任感,真正把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,敢于担当、勇于负责,主动承担急难险重任务,积极化解各种复杂矛盾,以踏石留印,抓铁有痕的劲头扎扎实实好推动工作,紧紧围绕中央和省、市、县决策部署,立足城乡建设行业发展实际,准确保障民生工程建设和建筑业健康发展,加快推进体制机制创新,提升行业发展质量和效益。

5.坚持勤政廉政,艰苦奋斗,推动形成风清气正的良好风气。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,加强党性修养。带头执行廉洁从政各项规定,凡是要求别人做到的,自己首先做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。管好自己的配偶、子女和身边工作人员。坚持吃苦在前、享受在后,勤俭节约办一切事情。带头不参加各种名目的应酬性庆贺、剪彩和迎来送往活动。下基层轻车简从,减少陪同,不接受超标准接待。不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐,带头洁身自重,纯洁生活圈、净化社交圈、规矩工作圈,管住活动圈,保持高尚的情操和气节。

6.坚持边学边改,抓好整改落实。一是制定整改方案。将查摆出来的问题进行分门别类,制定具体整改方案,实行挂号督办、跟踪问效、销号管理。二是明确责任部门和责任人。坚持“一把手”负总责、其他局领导依据分工牵头负责,将整改任务分解到责任领导和责任部门,进行专题研究,提出整改措施。三是明确整改时限。对符合政策规定、当下能够解决的,立说立行,立即整改。对一时解决不了的,我们以局党委名义交办到责任领导和股室,由局纪委定期督办,限期整改,同时向提意见单位或个人做好解释工作。对于需要政策支持,我们将及时形成书面报告,寻找政府及相关部门予以支持。

 

 

 

 

                                                  

 


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