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领导班子民主生活会报告(精选多篇)

发布时间:2015-11-11 05:17:14 作者:小编 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

第一篇:领导班子民主生活会报告

文章标题:领导班子民主生活会报告

为全面贯彻全县领导干部大会暨党风廉政建设工作会议精神,加强我局领导班子党风廉政建设,根据县委《关于组织召开领导班子民主生活会的通知》要求,我局党组于2014年9月20日召开党组会议就班子民主生活会的召开专题进行了研究部署。为开好这次民主生活会,班子成员在总结过去局领导班子所取得的成绩

的同时,与干部进行了个别座谈,认真剖析了领导班子中所存在的问题和对班子的建议意见。总的认为,现在的局领导班子团结务实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强。但在肯定成绩的同时,班子成员和干部对领导班子存在的一些问题也进行了认真反思和检查,提出了一些意见和建议,在这次民主生活会上,将进一步深刻检查和剖析,使今后的努力方向更加明确。现将有关情况报告如下:

一、基本情况:

今年,县委根据工作需要,对我局领导班子作了新的调整,乡镇调入了新党组书记、局长,保留两名党组成员,新班子各成员都具有从事专业法律工作的经历,年龄最大44岁,最小31岁,平均年龄37岁,文化程度都在大专以上,可以讲,这一届领导班子是一个年轻化、专业化的班子。

二、班子建设情况:

司法局领导班子建设上我们注重抓了以下工作:

(一)加强团结,增强班子凝聚力。我们从讲政治、讲正气、维护党性原则出发,切实搞好一班人的团结。规范、完善、贯彻民主集中制的各项制度,保证各项决策的民主化、科学化。“班长”不搞“一言堂”,成员自觉维护和支持“班长”工作,着眼全局,树立一盘棋思想,相互支持、相互配合,分工不分家,确保班子整体优势得到充分发挥。

(二)统揽全局,增强班子战斗力。坚持以科学发展观统揽司法行政工作全局。注重抓大事、抓重点、抓协调,司法行政工作千头万绪,我们注重找准影响大局的关键问题,集中精力去抓好。工作上注重围绕全局的中心工作开展司法行政工作,特别是围绕稳定指导基层开展好矛盾纠纷排查调处。

(三)率先垂范,增强班子号召力。班子成员以自身的模范作用,给全体干部做出榜样,增强了班子的号召力。一是带头学习“三个代表”重要思想,学习法律、法规,增强了政治和业务工作的指导性,用科学发展观研究司法行政工作在改革发展中的新情况、新问题;二是带头廉洁自律。树立正确的人生观、价值观,艰苦奋斗,廉洁从政,人人做到自重、自省、自警、自励;三是带头工作。班子成员人人把心思放在工作上,精力倾注在工作上,力气花在工作上,起到了表率作用;四是带头树立良好局风。为树立和谐、效率、文明的机关风尚,班子成员以身作则,严于律己,谦和为人,体恤下属,发挥了率先垂范作用。

通过抓局领导班子建设,司法行政各项工作任务以科学发展观为统领,顺利完成了我县的“四五”普法和依法治理工作,“五五”普法的启动稳步推进,维护稳定、人民调解和安置帮教工作抓得扎实,面向广大人民群众的律师公证、基层法律服务、法律援助等工作卓有成效。

三、存在问题与不足

(一)领导班子自身理论学习抓的不紧,系统地学习政治理论方面比较欠缺,学习制度没有充分落实;班子成员及机关全体法律专业知识需进一步提高。

(二)深入基层调查研究和指导基层开展司法行政工作力度不够,协调政府相关部门开展普法和依法治区工作需进一步加强。

(三)思想政治工作和干部的纪律作风需进一步加强。召集干部职工开会较少,对干部职工的政治学习和纪律要求抓得不够紧,对制订了各项制度抓落实上做得不够好。

四、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。班子及成员的学习要按年初制定的学习计划和学习制度认真抓好各种专题的学习,要进一步完善机关学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论,特别是要组织学习好”三个代表”重要思想,增强实践”三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面,每年举办一至二期法律法规业务知识培训,请有关专家讲课,以加强干部的法律法规业务知识。

2、加强思想政治工作,切实提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件,要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习。班子成员与干部交心谈心要形成制度化,随时掌握干部的思想动态,保持班子成员之间、领导与干部之间思想上的统一。

3、进一步建立和完善机关工作制度,加强机关的“局风”建设,加强干部的纪律作风要求,要制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法,完善现有各项制度并抓好落实,建立完善的激励机制,关心干部职工的成长进步,调动干部职工工作积极性和主动性。

4、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定,加强自我约束,加强党风廉政警示教育各种材料的学习和思考,切实做到自省、自警、自励、自重。同时,要完善内部监督制度,强化监督。

5进一步加强宣传,宣传好司法行政职能,宣传好司法行政系统的先进人物和先进事迹,树立司法行政的良

好形象,提高司法局的知名度。

《领导班子民主生活会报告》来源于好范文网,欢迎阅读领导班子民主生活会报告。

第二篇:领导班子民主生活会的报告

关于领导班子民主生活会的报告 教育体育局党委:

我们xxxx小学按照上级有关文件精神和支部工作规划于2014年11月7日在中心校书记室召开领导班子民主生活会,会议主题为“凝聚科学智慧、促进学校发展”,参会人员均以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的教育方针为指导,通过开好民主生活会,努力提高校领导班子成员的理论水平,整改突出问题和完善发展措施,从而增进班子团结,解决问题和矛盾,促进学校发展。

会前准备工作

结合本校实际,认真做好会前的各项准备工作。

1、制定方案:高度重视,认真研究制定实施方案,明确民主生活会的任务、步骤和要求。

2、征求意见:充分发扬民主作风,深入基层,采取多种形式和渠道,广泛征求党员干部群众对班子及其成员的意见和建议,并原汁原味的汇总反馈意见和建议。

3、会前谈心:主要负责同志要同领导班子成员逐个进行谈心,班子成员之间、班子成员与中层干部之间也要相互谈心。谈心以相互指出问题和不足、提出改进意见建议为主,达到交流思想、查找问题、消除误解、增进团结、共同提高的目的。

4、撰写发言提纲:领导班子成员结合学习心得、个人实际和征求到的意见,认真撰写发言提纲。

民主生活会主要内容:

1)主持人刘书记作动员。

2)总结学校工作,指出不足和需改进的地方。

3)领导班子成员实事求是的开展批评和自我批评。

4)刘书记对班子成员的发言逐个进行评议,班子成员之间也互相进行评议,帮助查找存在的问题,提出改进的意见和建议。

5)会后,针对民主生活会上查找出的问题,有针对性的提出整改措施,明确整改重点,落实责任措施,切实做好整改工作。同时将民主生活会情况、突出问题及整改措施向职工通报。 问题:1、政治理论学习缺乏系统性和针对性,班子学习制度坚持得不够。

2、工作效能与面临的形势要求有差距。

3、干部队伍建设缺乏更高的标准,与加快发展的要求有一定的差距。

具体落实情况如下:

1、关于政治理论学习缺乏系统性和针对性,班子学习制度坚持得不够的问题。

整改措施:勤奋学习是共产党员增强党性,提高本领,做好工作的前提。针对班子理论学习不深不透的问题,要在建设学习型班子上下功夫,大力抓好班子和广大党员干部的学习,建立起学习的长效机制。在学习制度的建立和完善上,要切实把学习纳入重要议事日程,进一步完善和落实学习制度,制定操作性强的

学习计划,采取多种形式确保学习时间,内容得到落实,并取得扎扎实实的效果;在学习内容上,要确定专题性的学习内容,明确重点学习篇目,组织专题性的讨论,统一思想认识,提高思想理论水平,针对性解决难点和热点问题,发挥好思想建设的核心指挥部作用。

2、关于工作效能与所面临的形势要求有差距的问题。整改措施:切实地转变工作作风,针对目前学校职能,要多想办法,出主意,多支持,少干挠,努力做好工作。对学校党员干部联系群众、艰苦奋斗、调查研究、工作纪律、廉政自律等方面做出具体要求,提高学校工作效率,促进学校工作作风转变。

3、关于干部队伍建设缺乏更高标准的要求问题。

整改措施:以建设制度型的干部制度为重点,强化各项制度建设,要利用制度当好家管好人,要利用制度当好家理好财,制定校干部职工的培训方案,加大对干部的推荐使用力度,为干部创造更多的锻炼和成长机会,积极发现和使用人才,不断提高局干部职工的综合素质,提高干部的综合能力,要通过以上措施为干部职工进步、发展和调动他们的积极性提供保证。

以上情况,请上级领导及广大党员和干部职工予以监督。

xxxx小学

年月日

第三篇:领导班子民主生活会报告

文章标题:领导班子民主生活会报告

为全面贯彻全县领(更多请搜索www.haoWoRd.Com)导干部大会暨党风廉政建设工作会议精神,加强我局领导班子党风廉政建设,根据县委《关于组织召开领导班子民主生活会的通知》要求,我局党组于2014年9月20日召开党组会议就班子民主生活会的召开专题进行了研究部署。为开好这次民主生活会,班子成员在总结过去局领导班子所取得的成绩

的同时,与干部进行了个别座谈,认真剖析了领导班子中所存在的问题和对班子的建议意见。总的认为,现在的局领导班子团结务实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强。但在肯定成绩的同时,班子成员和干部对领导班子存在的一些问题也进行了认真反思和检查,提出了一些意见和建议,在这次民主生活会上,将进一步深刻检查和剖析,使今后的努力方向更加明确。现将有关情况报告如下:

一、基本情况:

今年,县委根据工作需要,对我局领导班子作了新的调整,乡镇调入了新党组书记、局长,保留两名党组成员,新班子各成员都具有从事专业法律工作的经历,年龄最大44岁,最小31岁,平均年龄37岁,文化程度都在大专以上,可以讲,这一届领导班子是一个年轻化、专业化的班子。

二、班子建设情况:

司法局领导班子建设上我们注重抓了以下工作:

(一)加强团结,增强班子凝聚力。我们从讲政治、讲正气、维护党性原则出发,切实搞好一班人的团结。规范、完善、贯彻民主集中制的各项制度,保证各项决策的民主化、科学化。“班长”不搞“一言堂”,成员自觉维护和支持“班长”工作,着眼全局,树立一盘棋思想,相互支持、相互配合,分工不分家,确保班子整体优势得到充分发挥。

(二)统揽全局,增强班子战斗力。坚持以科学发展观统揽司法行政工作全局。注重抓大事、抓重点、抓协调,司法行政工作千头万绪,我们注重找准影响大局的关键问题,集中精力去抓好。工作上注重围绕全局的中心工作开展司法行政工作,特别是围绕稳定指导基层开展好矛盾纠纷排查调处。

(三)率先垂范,增强班子号召力。班子成员以自身的模范作用,给全体干部做出榜样,增强了班子的号召力。一是带头学习“三个代表”重要思想,学习法律、法规,增强了政治和业务工作的指导性,用科学发展观研究司法行政工作在改革发展中的新情况、新问题;二是带头廉洁自律。树立正确的人生观、价值观,艰苦奋斗,廉洁从政,人人做到自重、自省、自警、自励;三是带头工作。班子成员人人把心思放在工作上,精力倾注在工作上,力气花在工作上,起到了表率作用;四是带头树立良好局风。为树立和谐、效率、文明的机关风尚,班子成员以身作则,严于律己,谦和为人,体恤下属,发挥了率先垂范作用。

通过抓局领导班子建设,司法行政各项工作任务以科学发展观为统领,顺利完成了我县的“四五”普法和依法治理工作,“五五”普法的启动稳步推进,维护稳定、人民调解和安置帮教工作抓得扎实,面向广大人民群众的律师公证、基层法律服务、法律援助等工作卓有成效。

三、存在问题与不足

(一)领导班子自身理论学习抓的不紧,系统地学习政治理论方面比较欠缺,学习制度没有充分落实;班子成员及机关全体法律专业知识需进一步提高。

(二)深入基层调查研究和指导基层开展司法行政工作力度不够,协调政府相关部门开展普法和依法治区工作需进一步加强。

(三)思想政治工作和干部的纪律作风需进一步加强。召集干部职工开会较少,对干部职工的政治学习和纪律要求抓得不够紧,对制订了各项制度抓落实上做得不够好。

四、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。班子及成员的学习要按年初制定的学习计划和学习制度认真抓好各种专题的学习,要进一步完善机关学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论,特别是要组织学习好”三个代表”重要思想,增强实践”三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面,每年举办一至二期法律法规业务知识培训,请有关专家讲课,以加强干部的法律法规业务知识。

2、加强思想政治工作,切实提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件,要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习。班子成员与干部交心谈心要形成制度化,随时掌握干部的思想动态,保持班子成员之间、领导与干部之间思想上的统一。

3、进一步建立和完善机关工作制度,加强机关的“局风”建设,加强干部的纪律作风要求,要制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法,完善现有各项制度并抓好落实,建立完善的激励机制,关心干部职工的成长进步,调动干部职工工作积极性和主动性。

4、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定,加强自我约束,加强党风廉政警示教育各种材料的学习和思考,切实做到自省、自警、自励、自重。同时,要完善内部监督制度,强化监督。

好形象,提高司法局的知名度。

《领导班子民主生活会报告》来源于文秘114网,欢迎阅读领导班子民主生活会报告。

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第四篇:县委办公室领导班子民主生活会专题报告

中共沐川县委办公室领导班子

先进性教育活动专题民主生活会

情 况 报 告

县纪委、县委组织部、县先教办:

根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知》(沐组通[2014]6号)文件精神,县委办公室于2014年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐,副主任费玉芳、吴学渊,信访办主任任远鸿、副主任林天秀,机要局副局长罗义生,政研室、农委办副主任干代忠,接待办副主任何义立,目标办主任徐 杰,保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作,未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳,县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持,由于会议准备充分,大家紧紧围绕主题,放下包袱,消除顾虑,畅所欲言,认真开展了批评与自我批评,达到了预期目的。现将情况报告如下:

一、会议准备充分

为开好这次民主生活会,会前制定了《中共沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》,确定了会议主题,制定了学习计划,规定了学习内容,并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。学习完规定的篇目后,通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式,使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上,大家进行了认真准备,撰写了剖析材料,并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关,为开好这次民主生活会打下坚实基础。

二、查找问题准确

大家对照 “三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求,从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题:

1、学习力不够,班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大,人手少,事务多,任务重,工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够,有针对性地开展业务技能培训不多,学习效果不明显,通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。

2、政务服务水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多,对基层情况了解不深,为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多;新进人员多,业务不熟悉,写作能力普遍不强,工作中存在效率不高,服务质量不优的问题。

3、工作作风有待进一步转变。部分干部全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄,服务观念有所淡化,存在办事拖拉,特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。

4、团队活动少,活力不够。由于平时工作繁忙,很少开展集体活动,忽视了团队精神的培养,使办公室紧张有余,而活泼不足,活力不够。

5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高,在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象,一定程度上影响了机关正常的办公秩序。

6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多,思想上见面少,班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动,使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通,有时缺少相互了解和理解。

7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘,污染了周围的环境和空气,给附近群众造成了危害;同时,服务水平需进一步提高。

此外,10名班子成员分别查找了自己的不足,分析了原因,班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。

三、整改措施有力

针对班子存在的同时,胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。

1、加强学习教育,努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日”制度,大兴学以致用之风,把理论学习与业务培训紧密结合,合理安排学习和工作时间,妥善处理工学矛盾;在坚持和完善学习制度的同时,重点根据科室和合署部门的工作实际,特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况,有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训;鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨,形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念,坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立科学的世界观、人生观、价值观,树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,树立正确的苦乐观、得失观,甘于寂寞,甘于奉献,吃苦耐劳,任劳任怨;始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不误、小事不漏;始终坚持高标准、严要求,认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误,不让需要办理的文稿在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。

2、转变工作作风,切实提高政务服务质量。从领导班子做起,牢记“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的宗旨,抓住立党为公,执政为民这一本质和核心,牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,深入基层调查研究,认真察实情、讲实话、办实事;在带着深厚的感情去帮助困难群众解决实际问题的同时,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,为县委领导提供有深度、有价值的调研成果,并转化为县委的决策,真正成为县委的好参谋、好助手。努力克服形式主义,力戒空谈,狠抓落实,通过加强协调、严格把关,精简会议和文件,改进会风和文风,确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来,集中精力抓大事、谋发展。

3、加强机关管理,树立良好形象。进一步建立和完善机关管理制度,加强机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理,加大对具体工作人员履行岗位职责情况的督促检查,全力为机关工作人员提供一个和谐、安静、优美的工作环境。加强对县委招待所的管理,抓紧落实“煤改气”工程建设,彻底治理燃煤粉尘污染;加强对服务人员礼仪知识的和业务技能培训,切实提高服务水平。

4、坚持民主集中制,维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点,增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力,认真宣传好、贯彻好、执行好县委的决议、决定,加强对贯彻执行县委决定的督查,提高执行力,维护县委班子的权威。坚持集体领导与个人分工负责的原则,坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定,坚持定期召开主任办公会议,充分发挥班子成员的作用,最大限度地调动干部职工的工作积极性,切实维护班子的团结。

5、加强沟通理解,增强凝聚力和战斗力。加强对党支部工作的领导,已经按程序对支部进行了改选,调整了支部书记,增设了两名副书记和委员。随着支部力量的加强,将每月开展一次集体活动,并不断丰富活动的形式和内容,改变办公室严肃有余,活泼不足的情况。按照政治上的关心,思想上的沟通,生活上的体贴的原则,加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心,增进相互之间的了解与信任,尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难,切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。

6、搞好廉洁自律,增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育,牢记“两个务必”的精神实质,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四不准”规定等廉洁自律各项规定,认真落实党风廉政建设责任制,深入开展“四风”专项治理,班子、班子成员和家属子女都必须做到:不身陷非法利益格局,不经商办企业,不在企业或营利性事业单位兼职,不收送现金、有价证券、跑官要官、打牌赌博,始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立党员干部勤政廉政的良好形象。

针对班子成员个人存在的问题,每个成员也都分别制定切实可行的整改措施。

会议结束前,胥大齐同志对会议进行了总结,要求班子成员对照所提的意见、建议,进一步修改剖析材料,完善整改措施,及时、认真、全面进行整改。

邓国炳同志在总结会议的成效时指出:县委办公室领导班子专题民主生活会领导重视,准备充分,会风正,效果好,大家敢于发言,敢于揭短,敢于开展批评与自我批评,起到了团结一致向前看的作用。

特此报告

附:1、会议原始记录

2、会议书面整理记录

3、会前征求的班子意见汇总

4、领导班子剖析材料

5、支部书记个人剖析材料

中共沐川县委办公室

2014年4月6日

第五篇:县委办公室领导班子民主生活会专题报告

中国共产党沐川县委办公室领导班子

先进性教育活动专题民主生活会

情 况 报 告

县纪委、县委组织部、县先教办:

根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知》(沐组通[2014]6号)文件精神,县委办公室于2014年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐,副主任费玉芳、吴学渊,信访办主任任远鸿、副主任林天秀,机要局副局长罗义生,政研室、农委办副主任干代忠,接待办副主任何义立,目标办主任徐杰,保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作,未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳,县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持,由于会议准备充分,大家紧紧围绕主题,放下包袱,消除顾虑,畅所欲言,认真开展了批评与自我批评,达到了预期目的。现将情况报告如下:

一、会议准备充分

为开好这次民主生活会,会前制定了《中国共产党沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》,确定了会议主题,制定了学习计划,规定了学习内容,并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。学习完规定的篇目后,通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式,使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上,大家进行了认真准备,撰写了剖析材料,并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关,为开好这次民主生活会打下坚实基础。

二、查找问题准确

大家对照 “三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求,从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题:

1、学习力不够,班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大,人手少,事务多,任务重,工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够,有针对性地开展业务技能培训不多,学习效果不明显,通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。

2、政务服务水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多,对基层情况了解不深,为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多;新进人员多,业务不熟悉,写作能力普遍不强,工作中存在效率不高,服务质量不优的问题。

3、工作作风有待进一步转变。部分干部全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄,服务观念有所淡化,存在办事拖拉,特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。

4、团队活动少,活力不够。由于平时工作繁忙,很少开展集体活动,忽视了团队精神的培养,使办公室紧张有余,而活泼不足,活力不够。

5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高,在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象,一定程度上影响了机关正常的办公秩序。

6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多,思想上见面少,班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动,使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通,有时缺少相互了解和理解。

7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘,污染了周围的环境和空气,给附近群众造成了危害;同时,服务水平需进一步提高。

此外,10名班子成员分别查找了自己的不足,分析了原因,班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。

三、整改措施有力

针对班子存在的同时,胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。

1、加强学习教育,努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日”制度,大兴学以致用之风,把理论学习与业务培训紧密结合,合理安排学习和工作时间,妥善处理工学矛盾;在坚持和完善学习制度的同时,重点根据科室和合署部门的工作实际,特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况,有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训;鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨,形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念,坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立科学的世界观、人生观、价值观,树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,树立正确的苦乐观、得失观,甘于寂寞,甘于奉献,吃苦耐劳,任劳任怨;始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,如何做到不等不靠、不推不拖,大事不误、小事不漏;始终坚持高标准、严要求,认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误,不让需要办理的文稿在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。

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