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领导班子民主生活会发言稿(精选多篇)

发布时间:2015-11-09 作者:小编 点击:加入收藏

第一篇:领导班子专题民主生活会发言稿

为了扎实有效地开展学习实践科学发展观活动,按照县学组办[2014]47号件要求,我社领导班子根据调研阶段和分析检查阶段的活动内容,结合自身的学习情况和在工作中的客观实际,采取开座谈会、发放征求意见表、下访、调研等多种形式,严格坚持“五个对照”标准,认真分析查找,梳理分类,从主客观方面认真查找了存在的问题、原因,深挖了思想根源,明确了整改方向,清晰了整改措施。现就班子存在的突出问题,作专题发言,供指导组、列席代表和其他代表参考。

一、存在的问题及产生的原因

(一)理论学习不够,对科学发展观理解不深

在县社机关深入学习实践科学发展观活动以来,班子虽然重视深入开展学习实践科学发展观活动,但对科学发展观的具体学习不够深入,分析认识不够透彻,在活动贯彻落实中系统性和深入性不够。在学习安排上,还存在时紧时松的现象。由于日常事务繁多,班子成员把主要精力放在了处理具体事务方面,指定必读书目的系统学习不够。虽然党组安排了系统的学习时间,但因工作忙,时间上得不到充分保证,在学习时间上缺乏挤劲、钻劲,领导班子集体学习次数不多,领导班子学习氛围不浓,班子成员之间的学习交流少,思想沟通少,没有起到很好的带头作用。部分党员干部认为学习太空洞,静不下来,学不学与自己无关,存在着厌倦和应付的情绪。

(二)解放思想不够,不能创造性地开展工作

供销社面临新的形势和任务,创造性的开展工作不够。改革开放以来,是思想不断解放以来,供销社经历了业务分割、经营萎缩、人员分流、企业解散的阵痛,保留下来的县供销社又有了新任务和职能,要求每个干部职工能够更新观念,转变作风,适应新形势,完成新任务。但县社职工的现状:一是文化程度普遍不高,办事效率低。没有一个专业对口的,个人文化水平与工作业务不适应,更新文化知识慢,工作任职能力差。缺乏计算机操作知识,难以适应新的电子办公要求;二是人员年龄结构老化,进取精神差。县社工作人员平均年龄48岁以上,不愿学习,求知欲不强,对新东西、新事物兴趣不高,对新形势认识不足,畏难情绪多,缺乏朝气。难以应对供销社新形势下的新任务、开创工作新局面;三是供销社遗留问题多,县社班子虽然千方百计想办法解决供销社改制的遗留问题,想尽一切办法积极偿还了一部分贸易中心职工下岗补偿借款和原明通区社欠缴养老保险费,尽力解决了坪坝下岗职工一些补偿,着手为庙坝职工统一办理房产证等等。但因自身没有经济实力,企业改制已时过多年,但改制的遗留问题仍然较多,县社仍背着沉重的债务。因此,班子面对产业发展,面对供销社任务,面对供销社的经济困难,在发展理念上,在思想认识上有一定畏难情绪。县社没有较强的经济实力为“三农”服务。

(三)开拓创新不够,产业发展慢

班子成员都能积极创新,锐意进取的精神不足,在工作中循规蹈矩、按部就班的现象仍然存在。主要表现在:一是缺乏强烈的创新意识和创新精神,还没有做到不断解放思想,不断自我更新,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。二是创新能力比较欠缺,不善于抓住工作中遇到的新情况、新问题,进行深入研究,拓展视野,提出解决问题的新思路、新办法。三是实际效果不明显,供销社领办农民专业合作社、牵头中蜂特色产业发展、推进“两社两化”建设的力度不够,发展速度不快,推动力量不大、带动效果不明显,班子整体合力发挥不全,创新意识不够。

深入开展学习实践科学发展观活动以来,县社班子高度重视学习活动,按照每一阶段的实施方案进行认真贯彻落实,坚持活动主题,狠抓活动载体,加快培育我县中蜂特色产业,促进全县农民专业合作社健康持续发展,积极推进“两社两化”建设,提高服务“三农”水平,千方百计为农增收,通过科学发展观的深入学习,形成了学习记录、学习心得、讨论成果、问卷调查、知识竞赛、调研报告和情况简报等重要资料,从组织观念上、思想认识上、政治觉悟上我们认为我们县社班子对科学发展观实践活动是重视的,是真抓实干的,没有流于形式。

深入学习实践科学发展观是推进供销合作事业一次难得的发展机遇。供销社的创新发展必须坚持为农服务宗旨,积极推进新网工程建设。按照供销社的发展战略与本地实际相结合的原则创新思维,创新发展,高标准定位。通过学习实践活动,按照“五个对照”要求,我们县社班子虽然注重了党员干部的专题培训学习和党组中心组学习,但学习的深入性和系统性还不够,对科学发展观的具体学习不够深入,分析认识不够透彻,指导思想、工作方法上还有欠缺,科学发展的观理念不够强,意识不够深。我认为班子的创新理念、创新意识存在着不足,一是政府赋予我们的职责任务,在完成过程中创新思路不多;二是创新实力不足,发展缓慢。其自身原因是主要的,领导班子对科学发展观的认识和理解直接关系到领导干部的科学决策问题,没有科学的指导思想,就没有科学的决策目标。因此,我们认为领导班子政策水平不高,科学决策能力不强的主要原因是学习不够深入,理解不够透彻,对科学发展观的精神实质把握不够牢固,必须加强理论学习,提高政策水平,增强科学发展理念认识,不断提高领导干部驾驭和领导实际工作的能力,供销社的科学发展就是要不断壮大自身实力,增强发展后劲,引领产业发展,促进合作经济健康快速成长,随着供销社改制转型,基层供销社网络消失,供销社丢掉农村市场,失去经济发展平台,县供销社也因此转换了职能,有了新的职责和任务,这几年供销社发展不明显,自身经济实力脆弱,是因为供销社本身底子薄,没有发展项目和经济业务,县社自身的职能定位也不明晰,结合供销社系统现状,我们认为提高对新网工程建设的认识,扩大发展农村现代流通服务体系中的辐射作用和社会影响,把握重点,找准突破口,科学规划,明确发展目标,积极推进中蜂特色产业发展,加快“两社两化”步伐,是我们目前工作的重点和难点:一是坚持因地制宜,走适合我县农村市场特点的建设路子;二是坚持“小超市、大连锁”战略,建设具有双向流通服务功能的经营网络;三是坚持改造、提升、整合、优化的方针,不断优化整体工作和效益。以现代流通方式的理念和方法,改造原有业态和经营方式,提升现有“三农”服务网络效能和效率,扩大外延发展模式。形成新的网络资源和经营优势,更好地为三农服务。

第二篇:领导班子民主生活会发言稿

自2014年3月份以来,新城建设养护公司按照园林处党委的统一部署,以深入学习贯彻党的十六大、十七大精神为核心,以“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动、学习焦裕禄精神和学习实践活动紧密结合起来,同安排、同部署、同落实、同检查,积极引导公司党员干部特别是党员领导干部把思想认识从那些不符合科学发展要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来,进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,认真扎实地开展了一系列教育活动,取得了显著成效。目前,教育活动已进入分析检查阶段,就是要联系本公司的工作实际,以“深入学习科学发展观,努力提高园林绿化养护管理上水平”为主题。召开座谈会,发入征求意见表等多种形式,畅通意见征集渠道,广泛征求服务职工群众对新城建设养护公司作风建设情况的意见和建议,深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面、党性修养和作风建设方面存在的突出问题。从各方面征求意见情况看,大家一致认为,新城建设养护公司领导班子是一个团结协作的战斗班子,能够带领公司干部职工认真履行职责,能较好地完成园林处、新城区管委会及上级相关部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派,分工协作、各负其责、齐心合力,为新城建设养护公司各项工作的顺利开展,贡献了各自的聪明才智,给公司全体干部职工起到了先锋模范带头作用。在对征求意见进行认真梳理和分析汇总的基础上,也找出了公司领导班子当前存在的主要问题和不足,主要体现在以下几个方面:

一、学习深度不够,学习面太窄。学习时只限于读读书、写写笔记、心得体会等,没有向更深层次探求,学习的内容也比较单一,知识面太窄。

二、公司制度虽然健全,但有时执行还不十分到位。

三、开拓创新还需进一步加强。有时认为把公司的养护管理工作管好了就行,没有去探索新的管理方法和新技术。

四、对职工的业务培训不足,还有待加强。 针对以上不足,拟定了几项整改措施。

(一)、加强政治理论学习。

1、要健全学习制度。根据年初制定的学习计划,细化任务、明确职责、认真落实,使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。

2、要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时,还要抓好职工培训,抓好业务知识的学习、不断提高公司干部职工的政治素养和业务能力。

3、要创新学习形式。采取自学与集中学习相续合,讨论交流与专题辅导相结合,观看光盘与参加实践学习相结合等多种形式,充分利用网络、媒体等现代化手段,提高学习的针对性和实效性。

4、要注重学习效果。特别是党员领导干部,每人都要记读书笔记,撰写心得体会。坚持理论与实践相结合,在精学、深学上下功夫,在指导实践上做文章,努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式,转化为指导工作的思路和方法。要正确处理“工、学”矛盾。

(二)加强领导班子建设。

1、建立领导班子理论学习制度。每周安排半天班子成员集中学习,倡导班子成员挤时间自学,学习要理论联系实际、突出重点,有的放矢,形式多样,在自觉性、经常性、实效性上狠下功夫。

2、认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质,建立健全各种会议制度,定期及时召开班子会,重大问题集体研究决定,充分发挥和调动班子成员的主观能动性,增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步改进工作作风。牢记党的宗旨,密切联系群众,带头深入基层调查研究,虚心听取基层和群众的意见,克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想,多关心干部职工的工作、生活、多为职式办好事、办实事。

4、加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺,自觉改造主观世界,正确行使手中的权利,带头执行廉洁自律的各项规定。切实加强防范教育,从腐败案例中认真吸取教训,做到警钟长鸣,自觉接受社会和群众监督,为普通党员干部树立榜样。

(三)切实提高创新发展理念,努力提高园林绿化管养水平。通过多参加、多学习外地先进的经验和技术,精细化管理,切实提升园林绿地的管养水平和品位,为创建了家园林城市做出应有的贡献。

(四)加强干部队伍建设。要加强对公司干部职工的思想教育、素质教育、重点抓好理想信念教育、宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育,引导公司干部职工端正人生观、利益观。及时严肃批评和抑制干部职工中的不良现象,防止违法违纪行为的发生。

第三篇:2014年领导班子民主生活会发言稿

2014年领导班子民主生活会发言稿

今天,在此召开单位领导班子民主生活会,日子特殊,意义重大。根据民主生活会的要求,现将本人在思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下:

一、思想解放不够。俗话说,解放思想,黄金万两。本人在思想作风上还不够艰苦,特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养,不断解放思想,树立科学发展,促进社会和谐,但是在具体实践中,想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多,创新工作方式方法少;部署落实具体工作多,谋划统筹发展、长远发展思考的少;面对新时期出现的新矛盾、新问题,考虑难处多,存有一定的畏难情绪,在运用现有政策处理有关问题方面不够灵活,有时总感到老办法不顶用,硬办法不敢用,软办法不管用,新办法不会用。工作中,有时思想顾虑比较多,突破思维定势少,敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

二、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,能够从坚持群众观念,自觉维护群众的根本利益出发,但是在如何更好地做好服务基层、服务群众、服务企业等方面探索得不够多,服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化,特别是面对当前金融风暴,想企业之所想、急企业之所急,帮助企业共克困难方面做得还很不够;自觉维护单位整体形象和利益方面考虑的多,

为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少,做的也不够,措施还不很有力,成效还不很明显。

三、作风过硬不够。作风事关形象,作风事关发展。日常工作中,在完成中心工作方面投入的精力较大,深入基层、联系群众、了解民意,主动开展调查研究较少。个人认为,作风上存有四多四少的现象,即一是听取单位部门汇报情况多,实地考察少;二是等着基层找上门来的多,深入到现场实际少;三是在处理具体事务时间多,跑基层时间少;四是工作一般布置多,动真碰硬较真格少;由于上述原因,一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。

针对自身存在的问题和发现的不足,我将在以下几方面做出努力:

一、进一步树立科学发展观的理念,争做解放思想的表率。在今后的工作中,自己要做到大处着眼,小处着手,立足实情,谋化发展,努力增强加快企业发展的紧迫意识和危机意识;开动脑筋,着力研究适应企业发展的新方法、新举措;挖掘资源,瞄准市场,发挥优势,突出重点,切实引领企业职工增收致富;要不断转变观念,积极开拓创新,克服求稳怕乱,因循守旧的思想,看准的事就大胆试、大胆闯,努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的企业形象。

二、进一步树立奉献的理念,争做勤奋工作的表率。自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任,牢记宗旨,克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情,以强烈的事业心和责任感,心系基层,心系群众,服从大局,团结同志,共同肩负起强企富民的神圣使命。

在工作中不求名利、不计得失,摆正位置、当好角色,用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事,做好事。

三、进一步树立廉政的理念,争做廉洁自律的表率。坚持严以律己,认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰苦,始终保持一股勇气,一股锐气,勇往直前;在用权上克已奉公,不以权谋私,坚决同腐败现象作斗争。

当然,在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足,希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评,我将本着虚心的态度,诚恳接受。总之,我将以这次民主生活会为契机,以实际行动改正缺点,弥补不足,努力提高,不断完善,为加快发展、构建和谐战略目标做出更大的贡献。

2014年8月20日

第四篇:领导班子专题民主生活会发言稿

领导班子专题民主生活会发言稿

根据市纪委、市委组织部《关于召开领导干部廉洁自律专题民主生活会的通知》要求,结合今年以来的学习、思想和工作情况,本人认真回顾反思,谈几点感受,真诚欢迎各位领导提出批评意见,本人诚恳接受。

一、工作中存在问题和不足

1、思想观念方面。

一方面由于工作繁忙的原因,导致思想学习时间不够充足,有碍于自身政治素质的提高。一方面是有时候凭经验、按惯例做工作,处理问题时遇到新情况和新问题,一时会缺乏寻找新的解决方法和途径,缺乏主动性。另一方面是存在着急于求成的思想。工作开展过程中有时会存在急躁情绪,造成工作被动。

2、工作作风方面。

一是抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了,也安排布置了,但在抓落实上还有所不足,造成工作效率低。二是深入基层少。在日常工作过程中,只重视解决具体问题,被具体事情挤占了很多时间,没有充足的时间到基层一线了解情况、征求意见。三是对现代企业管理、市场营销、国际贸易等现代经营性知识还比较欠缺,还有待学习和了解。

二、在今后的工作中还应努力做好以下几点:

1、加强思想政治理论学习,不断提高自身素质。思想是人的灵魂。领导干部水平的高低不仅体现在业务能力强弱与否,更主要的是表现在思想境界和认识水平高低与否。本人认为过硬的素质、能力不仅是履行职责、完成任务的基本条件,也是时代发展的客观要求。因此在今后的工作中,本人还要不断提高政治素质,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,以适应反腐倡廉工作不断发

展的需要,真正体现与时俱进的要求。坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,接受教育,不断进步。积极开动脑筋,着力于企业发展的新方法、新举措,用于解决企业在前进中遇到的新情况、新问题,创造性的开展工作,实现企业跨越式的发展。

2、配合好领导班子自身建设,增强班子的战斗力。 “火车跑的快,全靠车头带”。一个班子、一个单位工作搞的好坏,关键是党政“一把手”和主要领导。加强自身的建设,提高自身的素质,是抓好工作的根本。我要在日常的工作中做到,一是以身作则,认真完成好本职工作,有问题自己主动承担负责,同时支持班子其他成员开展工作。二是讲团结,全力支持党委的工作,维护发挥“核心”作用,大事商量,小事通气,与班子其他同志也能及时沟通思想,敞开心胸,谈心交友,对于生活、工作、家庭等问题及时互相关心过问帮助。三是坚决实行民主集中制,认真执行班子的领导碰头会、处务会、党政联席会制度,牵扯到职工利益的事、有关企业经营的大事上会讨论,充分酝酿,发表意见,发扬民主,畅所欲言。

3、廉政建设方面要防微杜渐,做到廉洁自律。党风廉政建设是一项长期工作,既要从大事抓起,又要在细微之处坚持。作为一名领导干部,要求别人做到的自己首先做到,要求下属做好的自己首先做好。按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格约束自己,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。把更多时间用在学习和思考工作上,牢记荣辱观,加强自律意识,坚持原则,作风扎实、生活朴实,自觉抵制住了腐朽思想文化的渗蚀和影响,用自身行动,做标杆、做楷模、树立自身的良好形象。诠释了“三个代表”重要思想的深刻内涵。

正视不足(转载请注明来源:wWW.hAOWoRD.coM)方能知过而改,闻过则喜必将有宜未来。由于水平有限,很多问题认识不深、不透、不高,请组织和同志们敞开心扉,开诚布公批评指正。

第五篇:2014年领导班子民主生活会发言稿

学习实践活动专题民主生活会

领导班子自我剖析材料

今天,我们按照市委学习实践活动的要求,根据市局学习实践科学发展观活动安排,召开城区局领导班子专题民主生活会。今天这个会是个扩大会议,为推进学习实践效果,局党支部所有党员和入党积极分子全部参加。同时我们也邀请了市局杨局长及学习实践科学发展观活动领导小组进行指导。会议主要内容是在学习调研和前段分析查找问题的基础上,认真分析局领导班子和个人在工作、学习、作风建设等方面存在的主要不足,听取支部党员的意见,准备撰写局领导班子分析检查报告,为后段的整改落实打好基础。按照活动安排,下面我先作个发言,请各位领导和同事批评指正。

一、开展学习实践活动的基本情况

城区局领导班子高度重视开展学习实践活动,将学习实践活动作为当前工作重点,将学习实践活动作为推进工作开展的动力,严格落实市委、市局学习实践活动的各项部署,切实做到“规定动作一个不少,自选动作有创新”,积极创新活动形式,丰富活动载体,突出活动效果。具体表现为“五有”:

一是加强组织有领导。成立了学习实践活动领导小组,由我任组长,李大华副局长任副组长。领导小组下设办公室,具体负

责学习实践活动开展。局领导班子成员积极发挥表率作用,坚持带头学,正确处理好学习与工作矛盾,做到两手抓、两不误、两促进。

二是强化措施有方案。结合城区烟草实际工作的特点,科学制定了城区局学习实践活动实施方案,明确指导思想、主要任务、方法步骤、保障措施和活动日程。方案既落实市委、市局学习实践活动部署要求,又具有鲜明的城烟工作特点。目标明确,指导具体,确保了全局学习实践活动的有序推进。

三是营造氛围有宣传。设立了城区局学习实践活动专题网页,学习活动开展情况全程上网,实时公开。同时用工作简报、宣传栏宣传本单位具有特色的活动,营造了良好的学习实践氛围。

四是丰富载体有行动。学习实践活动既要抓理论学习,同时要注重实践,不能是空中楼阁,全靠载体落实。我们在落实市委、市局各项实践活动的基础上,结合城区烟草特点,紧紧围绕“抓基层、打基础、上水平”这一主旋律,在全区开展领导干部划片包干,责任到人。要求全局党员干部联点一个地方、解决一个突出问题、搞好一个课题调研。做到深入基层问需于群众,扎实行动促发展。

五是突出主题有效果。用学习实践指导和推进工作,是局领导班子确定的贯穿于学习实践活动全程的指导思想。在学习实践中我们坚持突出“抓基层、打基础、扎实推进各项工作上水平,取得了较好成效。截止五月底,共查获违法经营案件107起,查

获各类非法卷烟658.6条,案值达9.84万元。销售卷烟1585箱,同比上升14%,上升196箱。在全市同比下降的情况下,率先跟上进度。

二、对照检查分析情况

(一)班子在落实科学发展中存在的不足

1、思想解放不够活。老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。对如何在新形势开展城区烟草工作,还存着认识不够,思路不活,办法不多等问题。

2、改革步子不够大。虽然几年来的城区烟草工作取得了一定的成绩,但工作中的亮点突出点不多,还没有形成在全市特别有影响力的工作。工作中按老套路办事的多,改革创新的少。

3、管理水平不够高。局机关还存在执行力不够强,工作效率不够高,执行制度不够严,影响着工作效率,工作效果和公众形象。

4、优质服务有待提升。在践行“您的满意,我的追求”的宗旨方面还存在差距,体现在深入基层调研不多,关注基层不够,强调市场管理多,抓优质服务少。在政务信息公开、工作程序公开等方面还有所不足。行政服务窗口还要进一步加强建设。

(二)解决问题的办法和措施

以上存在的四个方面的问题制约着城区烟草的发展。虽然有整体体制不顺和客观条件限制的原因,但更重要的是局领导班子的努力还不够。通过这次科学发展观学习实践活动,尤其是通过深入

学习,检查对照和征求意见,我和班子对城区烟草的科学发展,对个人的不足,提出如下解决思路和措施:

1、加强班子建设形成合力。进一步解放思想,特别是向先进的兄弟单位学习。一方面个人要大胆解放思想,大胆破解难题,放下包袱,承担责任,集中精力抓大事,集中智慧抓发展。另一方面要充分发挥班子成员作用,加强民主集中制建设,下放权力,建立畅通的沟通渠道,严格规范办事程序。

2、健全制度推进规范管理。基层站部的工作制度和工作流程是城区局调研的课题,从此处入手来健全城区局的各项工作制度,做到与群众利益相关的事项一律公开。同时加强对干部的监督管理,以作风建设为基础,加强廉政建设,落实激励机制,用合理的制度规范事、约束人。通过制度建设来规范管理,创造干事的环境,营造干事的氛围。

3、强化责任意识提升服务。城区卷烟市场作为全市卷烟销售的重要战场,必须提升责任意识,增强做好服务客户工作的使命感。将工作责任转化为服务客户的自觉意识。

4、加大创新打造工作亮点。加大学习和创新力度,通过单项工作突破,创造典型经验,实现以点带面,提升城区烟草发展水平。一是继续保持“两烟”打假打私高压态势,切实净化卷烟市场经济秩序。要把打击网络工作放在突出位置;把源头打假作为工作重点,加大对流通环节的查处打击力度,有效防止非法三烟进入市场;加大市场监管力度,做好非法卷烟的终端打击工作,有效提高市场净化率;实现卷烟打假工作从遏制向全面综合治理

转变。二是建立零售户自律协会,开展评选优秀卷烟零售户活动,特别对卷烟零售户自律协会的会长和分会长进行表彰,可以有效带动卷烟经营户的遵纪守法的自觉性,并切实提高经营户的盈利水平。这将是我局打造亮点工作的两个重点。

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