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专题民主生活会批评意见汇总

发布时间:2014-08-22 08:44:20 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

专题民主生活会批评意见汇总

一、形式主义表现

1.教育实践活动存在以形式主义对形式主义的现象。学习过程中缺乏自觉性,挨时间、凑学习,完任务。集体学习与其他工作重合时不参加,事后不补课。具体表现为:在党的群众路线教育实践活动的学习培训阶段,存在走过场,重形式。应付了事的思想认识,以经济发展和旧城改造工作重要为由,活动面上的工作自己不直接布置和安排,交由办公室人员统一负责了事。以拆迁工作为由2次未参加党工委组织的培训,让社区其他成员替代。

2.干工作缺乏创新意识,习惯用老办法处理新问题。具体表现在:你自2002年起任刘家庄居党支部书记以来,对社区创新发展新模式谋划不周,共同富裕好路子办法不多,满足于土地开发,搞民营企业工业园的老办法面对新的发展形势。

3. 平时工作浮在布置安排上面。你本来就是执行和落实者,却满足于安排了,工作推进到什么程度,不闻不问,甚至与领导赌心眼,有些工作自己知道没干完、没干好,领导不问了,你自己也就躲着不提了。具体表现在:实际工作中,安排多,亲力亲为少,特别是在刘家庄居的旧城改造“天一城”回迁工作中,刘家庄居自2008年拆迁至今已是第七个年头,但还有很多户未能及时安置回迁,或未全部完成安置回迁。作为社区党委书记和居党委书记,你对此事的解决负有不可推卸责任,亲自过问、亲自协调、亲自沟通的力度不够,只是调度其分管的人员做工作,在群众中特别是在回迁户中造成了不良影响。

4.遇到困难回避,碰到矛盾绕着走。具体表现:在诸城市创建全国卫生城市工作中,对辖区龙源街路边应清理取缔的小菜市场和水果摊点,重视轻度不够、整治办法不多、治理力度不大,面对无赖商贩不敢直接管,而是安排调度其他人去做工作,或者推给城市管理部门解决,致使该地段摊点至今仍未得到彻底解决。

5.政绩观不科学,热心于面子工程。特别是在旧城改造过程中,把主要精力放在潍坊大观摩、诸城观摩、***观摩会上,看似忙忙碌碌,实则没有抓住中心工作。

6.以小局利益冲淡大局观念。表现在党工委安排工作时,着重考虑本人分管的事情和责任辖区内的工作。

二、官僚主义表现

7.方法简单,对待群众态度不好。身为社区基层干部,不愿对社区群众做深入细致的思想工作,对极个别的上访群众态度不冷静,措施不得当。具体表现在:由于说服动员工作上存在失误,刘家庄居现在还有两个被偷拆的户未得到妥善解决,导致该两户四处上访,影响了党群关系,造成了不安定因素,给诸城市和***街道的声誉带来不利影响。在对待刘家庄居出现的2个上访户钱某、仲某问题上,不按实际规律找出解决方案,而是怨天尤人,推诿责任,在做二人说服动员时,站在自己的角度,动辄训人,使该二人至今还在上访。

8.老好人思想严重,正常批评开展不好。给主要领导干部提意见,表扬多,批评少,实在躲不过去就提一些不痛不痒的问题,对一些触及痛处、触及灵魂的问题不敢提,不愿提。具体表现在:平时参加街道党工委调研会,对班子成员一团和气,尽量不提批评意见,只说好,不说孬,怕说多了领导有意见,同事有看法,从而影响今后的工作配合。在龙源社区党委和刘家庄居党支部同事之间,听汇报多,谈工作多,调度安排多,面对面谈心谈话较少,表面上维护了班子团结,但并不了解同事和下属的真实思想。弱化了“班长”协调全局的能力。

9.重功利主义,轻科学发展。在担任刘家庄居党支部书记时,就在多个场合讲,我当干部就要重点抓工业园区项目建设,先后搞了刘家庄民营经济工业园、土墙产业园、和***中小企业创业服务基地,这是急功近利思想和功利主义思想在作怪,没有正确处理好当前和长远的关系,重显绩、轻潜绩,对打基础、惠民生的工作不重视、抓得少。

10.违反客观规律,不顾工作实际。有些工作没有做到实事求是,比如在创卫工作中将社区背街小巷用砖垒死刷白,影响群众出行,在群众中造成了不良影响。

11.抓执行力度不够,习惯于用会议落实会议,用文件落实文件。特别是在监督班子成员执行工作纪律方面,不亲自进行督查,造成少数工作人员违反工作纪律现象时有发生。

12.不考虑实际困难,只强调要求和任务。在龙源社区拆迁工作中只是要求今年拆多少个居民户、多少个企业,实际上完不成。

13.听不进不同意见,自以为是。觉得曾在中央警卫团当过兵,为中央主要领导人站过岗,出力多有资格,听不进别人的意见建议,这是明显的官僚主义。如同弘大饲料厂负责人关系搞得不好,导致其在旧城改造中迟迟不搬迁。

14.家长作风明显。对工作推进慢、落实不力的同志,不分地点和场合,当场就严厉地批,让人接受不了。例如刘家庄家园进行绿化时,发现工程进度慢,绿化土方也没有清理时,就对领着绿化的人发火:“你怎么干的活,是不是不想干了”,这实际上是家长作风。

15.自觉联系群众的意识不强。不愿面向社区基层群众真情交流,听不到群众的真心话,集体表现在:对未能及时回迁的居民户关心照顾不够,对贫困户、病灾户扶持力度不够。

三、享乐主义表现

16.自我要求不高,争一流精神缺乏。具体表现在:在诸城市委统筹规划的“潍坊市中小企业机电装备创业服务基地”***工业园区建设中,自我要求标准不高,自我加压、争取一流的精神缺乏,在工程建设的关键时期,因资金周转困难而畏难发愁,不主动去化解资金困难,反而采取等、靠、拖的办法,寄希望于银行放贷上,致使该工程停工半年之久,拖了工业园建设进度的后腿,影响了园区的正常运营投产,给***面上的工作造成了不应有的损失。

17.急难险重任务等、靠、拖。具体表现在:龙源社区服务中心办公楼是2010年市里统一调度的重点工程,因开发单位投资大,不见效问题迟迟不开工。作为社区党委书记,不愿直面开发单位协调解决,被开发商拖了两年后才开工,至今未交付。

18 .缺乏应有的领导协调能力。作为社区班子负责人,安排任务时先说出本人的意见和要求,很少听取班子其他成员的意见和建议。

19.转方式调结构不到位。例如在做新的工作打算和计划时,习惯于土地出租和房产出租挣钱。

20.创新能力不强,担当精神不足。有享乐主义思想存在,表现为社区发展缺乏新亮点和经济增长点。

四、奢靡之风表现

21.忽视小节,随波逐流。具体表现在:在中央八项规定出台前,管不住自己的嘴,有时参加群众的宴请,管不住自己的手,节日期间接受关系单位的烟酒。也有为本单位跑项目、跑开发请客送礼之事。

22.平时不注意勤俭节约。办公时有浪费水电现象,有时空调不关、洗手开着水龙头就走了。

 

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