新班主任座谈会发言稿（共2篇）

第1篇：新班主任座谈会发言稿

新班主任座谈会发言稿

在现实社会中，越来越多地方需要用到发言稿，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编为大家收集的新班主任座谈会发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

各位同仁：

大家好！

今天，要我给大家作班主任工作经验介绍，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任，有掌握着代教育教学理念年轻的富有朝气的新教师，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。

1、要有一颗爱心。

“没有爱就没有教育”在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。例如每天早晨走进教室，我先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服，早上上学路上是不是注意安全了。

作为班主任，除了关心学生的生活，还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况，在精神上给予他们鼓励和支持。那些学习退步的，考试发挥不好的；有困难的；缺少母爱父爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样既掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好坏定亲疏，不以成绩好坏分优劣。尊重学生的人格，做到严中有爱，严中有章，严中有信，严中有度。及时地把握学生的思想动态，找准谈话时机，作好学生的思想工作。

2、为人师表，率先垂范，对学生进行思想品德教育。

班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，对创建良好的班集体，提高学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长，在学生面前是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在工作中要求学生做到的，自己首先做到，尊重每一个学生的人格。我对学生说，我最关心你们的是三个方面，一是每个学生都要注意安全，不注意安全其他的都是空谈。二是品行端正，俗话说，海宽不如心宽，地厚不如德厚，一个人，要成才，必须先成人，你的学问再大，如果没有德，也就是缺德，那他也不可能成为对社会有用的人，所以我们要多做积德的事，不做缺德的事。我利用晨会课对学生进行道德规范的教育，小学生日常行为规范的教育，让他们明白什么事能做，什么事不能做，提高他们明辨是非的能力。三是学习要认真，我让学生说说自己的父母是如何关心自己成长的，告诉他们，父母挣钱不容易，把你们培养长大更不容易，父母在培养你们成材的道路上不但花费了钱财，更倾注了他们的心血，你们要懂得感恩，用优异的成绩来回报父母。

3、完善班级管理。

班主任必须善于组织和管理学生，作为班主任，要做的工作多而繁杂。例如每天督促学生打扫卫生，每天带领学生大扫除，早上提前到校，检查家庭作业，组织早读等。上早操，做眼保操，各种集体活动等，班主任都得到场。每学期工作计划，期末总结，每天晨会，每周班会，平时不定期的班干会，学生会，布置教室，出黑板报，主题班会，广播操训练，文娱活动、班主任手册的填写、各项收费等工作都要到位。加上每天发生的偶发事件，家庭访问等琐事，耗费的'时间无法计算。那么怎样才能比较轻松而又出色地做好班主任工作呢？作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力，要注意培养班级的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培养班干部的组织能力。现在我班的一般事情都由班长负责，但各项具体工作分工到各个班委。语、数、英早读各安排人负责、早操由体育委员负责；学习上由学习委员和各科代表负责。当然班主任要随时随地作检查指导，大扫除把任务分工到人，张贴上墙，劳动委员负责检查。哪里不干净，找到当事人立即补课。大扫除后及时总结，表扬先进，指出不足。我发现班上有些成绩好的学生不爱劳动，做事一副娇滴滴的样子，我问他们，你们将来想做大事吗？他们说想，那“一屋不扫何以扫天下”这句话是什么意思？他们的理解能力还是比较强的，都能理解。我乘机对他们进行教育：一个人连教室都扫不好，还能干什么事？要想干大事，必须从小事做起，一件小事上往往能看到一个人思想深处的东西。你们要踏踏实实地做好每一件小事，不能浮躁，何况你们是班干部，对良好班风的形成起着重要作用，己不正，何以正人？学生在我的教育下，转变了态度，变得热爱劳动了，每次大扫除还主动领任务。如今，一个良好的班风已经形成。

4、善于挖掘学生身上的闪光点

人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学困生更需要表扬。其实学困生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。我班姜杰、唐荣升学习不好，可劳动非常积极。每次学校大扫除他们拖地、檫门窗排桌椅，忙得满头大汗，还不停地问：“老师，还有什么事要干？”我乘机对他们说：“老师特别喜欢你们现在的表现，如果你们在学习上再下点功夫。就会成为一名品学兼优的好学生。到那时，同学们都会对你刮目相看的。老师和父母也就更加开心了。”他们听了我的话也比较高兴，接下来我有时找他们到办公室做题，有时让学习委员安排同学帮他们辅导作业，渐渐地他们有了改变，许浩以前作业写得很不认真，甚至不做作业，现在就进步了，字迹也清楚了许多，上课守纪律了，作业也做得非常快，都想第一个做好给老师看，我对他的每一点进步都及时地给予表扬，他学习的积极性有了较大提高，尽管他的理解能力不强，但是学习态度有了较大转变，因此，我们班主任不要吝啬对学生的表扬。要多激励学生。其实，有时候，我也会当着全班同学的面发火，但事后想一想，自己当着全班同学的面发火样子是不是很难看，是不是有损于教师的形象，如果能通过其他方式教育学生，为什么要发火，训斥学生呢？这样既伤身体，又使班级氛围很压抑。其实学生有着不同的教育基础，来自不同的家庭，智力水平不一样，因而学生的发展是多层面的，只要他们在原有的基础上有所进步就可以了，我想，所谓“蹲下来看学生”，大概就是换一个角度看学生吧。不能用同一个模式去要求学生，学生的发展是多方面的，多考虑学生自身的特点，因材施教。

第2篇：新班主任座谈会发言稿

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班主任座谈会发言稿

班主任的座谈会演讲

我很高兴在这些场合与同事会面，并感谢柳浪中学提供这个交流平台。班主任有很多工作和复杂的工作，这也是一项非常熟练的工作。今天，我们一起讨论班主任的工作主题。我认为这是必要的。这不仅是我们柳浪地区教研组工作实际性的体现，也是我们前线班主任工作的必要性。下面，我谈到了毕业班的班级管理工作的个人不成熟，希望得到同事们的批评。

1.信心是第一要素。

整个毕业班有一个更明显的特点，就是容易产生两种极端情绪，逐渐分化为两个“派系”：一是勤奋学习，致力于高中派;另一个是它是一个已经通过，通过，无所事事，没有目标的派系。这在第一学期尤其明显。在第二学期，由于一些学生采取弹簧或马刺，这种极端的对比度略有缓和，但对于毕业班来说仍然是一个重要问题，因为这种现象在课堂上始终是一个很大的隐患。如何有效地解决这个问题，你必须采取正确的药物，找到问题的根源。我认为完全失去学习信心的学生是这种现象的重要因素。

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如何帮助学生逐步恢复自信心，重新树立追求和追求美好生活的信念，是毕业班管理的重要组成部分。

首先，我会向他们表达自己的信心，让每个学生都觉得老师认为他们每个人都有潜力，而不是用有色眼睛看着他们。教师对这种信念的传播可能逐渐形成教师与学生之间的相互信任和默契。特别是对于本科生来说，它是一种心理抚慰剂。在一个不再无动于衷甚至歧视的环境中，他们的信心来源更容易。它被挖掘出来并进一步转化为学习的动力。

其次，个人交流是班级管理的重要手段。这就要求班主任保持连续作战的战斗力。最好照顾整体。一个学期至少可以与每个学生沟通一次。这也是教师和学生的建立。相互信任的重要手段。当然，沟通的形式可以多样化，办公室，游乐场和教室都可以成为教师和学生进行交流的场所。每次交流都不需要花很长时间，甚至是简单的问候。当然，迫切需要解决特殊问题。此外，保持与学生不间断的文本交流是一种有效的方式，特别是对于内向或不擅长语言交流的学生。这种沟通可以每三到四周进行一次，而不是太多，否则学生会把它作为一种新的工作量。

2，班风是阶级灵魂

课堂风格的建构是班主任工作的核心内容，也是反映班主任工作的最佳方式。通过专注于体育活动，无法完成班级风的建设。它建立

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在很长一段时间。当小生第一次进入七年级时应该开始。随着班主任的转变有同样的感觉，一旦七年级形成了良好的班级风格，那么它将“轻松”很多。虽然随着学生年龄的增长会在不同时期出现具体问题，但他们不应成为普遍和普遍存在的管理和难治性疾病。我个人觉得这个班级建设的最佳时期是七年级。学生刚刚进入了一个新的学习环境。他们不仅直接感受到小学的不同，而且身份也发生了变化。但是，年轻时代的特征仍然存在，所以我认为这个年龄段的学生相对容易引导。在八年级的动荡期后，进入九年级，如果还没有形成良好的阶级风格，就必须付出相当大的代价才能取得一些成绩。

我刚刚经历过这样一堂课。学生们通常对自己没有信心。心理导向是垃圾级，他们对学习兴趣不大。因此他们的能量已转移到其他方面，例如手机。小说，游戏，篮球等，班级的精力并不集中，而且马虎的工作并不常见。在去年9月，在接手这样的课程之前我想了很多，而且我做了很多准备。

信心和鼓励是第一要务。我给每个人五次分析从开始到八年级和九年级的期末考试，评论（建议和建议），以及开设期刊的课程。经过两个小时的课堂讨论，学生们仍然留下了深刻的印象。

在接下来的时间里，我将根据我观察或学过的课程进行总结分析，仔细确定主题，并开始上好课程。渐渐地，学生们对每周课程有一个

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期望，因为他们总能找到他们想要的东西，或者是什么让他们在课堂上大放异彩。

培养一个热爱集体，敢于承担责任的团队是班级管理的重要手段。因此，在选修课程时，我结合了学生民主选举的方法和教师的意见，以确定一个精简但务实的团队。经过不断的培训和指导，班级的班级管理效果逐渐显现。

适当的类规则，类管理的作用不容忽视。我会做同样的事情并不专业，这样所有学生都能感受到班主任的严谨和正义。

我会及时兑现学生的承诺，必须及时兑现。确实，以身作则更好。很难获得学生的信任。

学生有信心自然形成良好的课堂风格，良好的课堂风格也会提升学生的信心，并且两者相得益彰。在此期间，这取决于班主任如何提出各种手段和方法来实施它。

如果你很谦虚，请指点。

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