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在全省森林食品产业暨林下资源利用工作推进会上的汇报发言

发布时间:2023-11-23 09:13:36 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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在全省森林食品产业暨林下资源利用工作推进会上的汇报发言

在全省森林食品产业暨林下资源利用工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

习近平总书记强调,要向森林要食物,向植物动物微生物要热量、要蛋白。特别是习近平总书记视察我省期间强调,要树立增绿就是增优势、护林就是护财富的理念,在保护的前提下让老百姓通过发展林下经济增加收入。市委十三届四次全会对大力发展林下经济,培育林粮、林菌、林药、林菜、林果、林下养殖等系列森林食品产业,打造森林食物“九珍十八品”品牌作出安排部署。市林业和草原局深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神,按照市委部署要求,坚持把推进“向森林要食物”等工作摆上重要日程,大力实施品牌战略,从完善配套标准体系、扶持龙头企业、加强基地建设、推进招商引资等方面持续发力,全力打造主业特色鲜明、产业链条完整、市场竞争能力较强的森林食品产业发展新模式,加速把生态优势转化为推动我市高质量发展、可持续振兴的新动能新优势。现将有关工作进展情况汇报如下:

坚持解放思想、拓宽思路,谋定产业发展目标方向。始终将解放思想作为推动森林食品产业发展的先导工程,主动对标先进谋划思路举措,切实找准产业发展的着力点和突破点。“走出去”调研取经。局领导同志带领相关业务处室干部先后赴广东、上海、浙江、江苏等地,实地调研学习推动森林食品产业发展典型做法,详细了解项目投资、发展规模、产量产值、生产技术和市场销售情况,“带土移植”先进经验,力求加快推动资源优势、比较优势向产业优势、发展优势转变。“请进来”专家会诊。加强与中国林科院、东北林业大学等高校院所合作交流,搭建常态化沟通服务机制,充分发挥林草专家在产业规划、产研转化及品牌体系打造等方面的关键作用,为森林食品产业发展提供智力和技术支撑。“坐下来”谋划发展。通过组织党组理论中心组学习、举办经验交流会、承办中国林业学术大会经济分会场研讨等方式,深入研讨、群策群力,谋定全市林下产业总产值年均保持两位数增长、三年突破千亿元的新目标,以更高目标激发干事创业潜能、引领全市森林食品产业高质量发展。

坚持问题导向、聚力攻坚,破解产业发展难点问题。将推动森林食品产业发展列入年度攻坚破难任务,局主要领导牵头负责,专班持续跟进,上下联动攻坚、凝聚合力破难。全力破解资源利用受限问题。坚持以严格生态保护为前提发展森林食品产业,根据全市国有林比重过大限制森林经营及食物开发的现实情况,制定使用公益林地发展林下经济负面清单。结合新一轮退耕还林及林相改造,进一步放活集体林地经营权,不断向林辅耕地要空间、向低质低效林改造要空间。全力破解品牌引领不强问题。针对我市森林食品总体“质优价不优”难题,创新打造我市森林食物“九珍十八品”省级品类品牌,通过专家推荐、网络评选、指标检测,并邀请中国工程院院士等13位专家参与名录评选,确定首批授权使用的60家企业共75款产品,同步推进商标注册、礼包创意设计、建立森林食品中央厨房等工作,快速形成品牌影响力。首批授牌产品在哈洽会、全市旅发大会、成都森交会等展会平台集中亮相,其中哈洽会相关报道总阅读量超百万次,伊春森工参展产品零售额单日超万元。全力破解扶持力度不够问题。立足职能定位,联合相关部门印发《关于推进全市林下经济产业高质量发展的意见》,推动财政政策、金融政策、产业政策协同联动,全方位、全链条确保产业主体享受国家和省有关支持政策。积极协调相关单位合力向森林食品产业发展倾斜政策资金,争取并设立发展扶持资金1亿元,支持一批关键产业项目建设发展。

坚持求真务实、真抓实干,推动产业发展落地见效。牢固树立实干实绩鲜明导向,聚焦服务发展,不断创新工作方法,提升服务水平,狠抓工作落实,推动实现全市森林食品产业更好更快发展。强化招商引资。利用市政府驻外联络处和工商联等平台资源,通过展会、融媒体、电商等宣传推介我市优质森林食品,借力借势、大力推进招商引资工作。在桦树汁产业发展上,辛选集团拟在大兴安岭投资建设桦树汁精深加工项目;上海一计诀尘营销策划中心正联合引进哈佛科研团队,与伊春森工合作研发生产桦树汁系列产品和保健品,发展电商营销模式,打造全市白桦树汁产业头部企业。强化为企服务。坚持把服务做在企业最需要的地方,变被动等待为上门服务,重点扶持龙头企业,建强标准化示范基地,充分发挥示范引领作用。引进专家组建科研团队联合体,创新开展“订单式”科研和培训服务,以林草科技大讲堂为载体,“量身定做”专题课程,累计培训8千余人次,助力培育企业技能人才。强化考核评价。制定印发《全市林下经济高质量发展考核评比办法》,采取半年监测、年终考核方式,定期对各地森林食品产业推进情况进行调度、评估和督查。同步将其作为林长制考核内容,年度考核得分折算计入林长制考核成绩,给予“标兵”单位政策倾斜,充分发挥考核“指挥棒”作用,调动各方积极性,确保如期完成年度目标任务。

汇报完毕,请各位领导批评指正,谢谢。

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