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公司干部任职表态发言

发布时间:2021-09-07 18:58:29 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

感谢**宣布分公司对我的任职决定,在此我衷心感谢分公司党委总经理室对我的信任,当然我的每一次进步都离不开机构领导对我的培养,离不开机构的发展,更离不开在座各位同仁对我工作的支持与认可。时光飞逝,转眼间我在**工作已经满**年了。我还清楚记得**年**月**日,我怀着既兴奋又忐忑的心情孤身一人来到**,这里的一切对于当时的我而言既新鲜又陌生。承蒙各位关照,使我很快融入了**这个大家庭,也让我对这次职业生涯的新起点有了更多的憧憬与期望。在此我郑重表态,绝不辜负党委总经理室以及在座各位同仁对我的信任与期望,我会将本次任职看作是又一次新的征程,以更饱满的热情去迎接未来每一次不确定的挑战,在日后工作中我将做好以下与两个方面:

1. 加快角色转变,帮助机构健康有序发展

随着市公司步入高质量发展的新阶段,对于机构运营管理的要求也越来越高。今后我将把工作的主要重心从销售拓展逐步向管理职责转移,例如:******等各项考核指标的落实工作,需要在座各位的通力配合,我也将协助大家一同努力,通过落实这些细化的指标考核工作,帮助销售人员提升销售技能,同时这也是机构转型发展的内在需要。

2. 进一步加强队伍建设,搭建梯队人才队伍

**拥有一支富有朝气,积极向上的年轻队伍,当然我们也不缺乏有着多年从业经验的业务骨干,这都为我们机构更进一步的发展奠定了有利条件。年轻是把双刃剑,既能披荆斩棘、勇往直前,同时缺乏经验和资源也是不争的事实。业务骨干虽实战经验丰富可是在事物更迭不断加速的当代,新事物的接受能力以及对目前管理措施的理解,还需要不断的学习与思考。下一步我将继续做好青年员工的带教工作,利用空余时间与大家分享一些非车险知识以及展业案例,以培训促业绩。另外我也会多多业务骨干交流,互相交换意见与思想。把夯实销售人员展业能力做为贯穿日后工作的重要一环,使年轻员工与业务骨干相互优势互补,加强队伍建设,为机构搭建梯队人才队伍。

本次提聘对我而言既是对我以往工作的肯定,更是一种激励与鞭策,我清楚的认识到日后肩上的担子会更沉重,我会以全新的姿态与面貌尽快进入角色,认真履行职责,践行初心使命,致力于**发展尽自己的一份力量

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