幼儿园保教工作总结

幼儿园保教工作总结

本学期，我园的保教工作在教育主管部门及园领导的正确领导下，按照上级有关部门的工作部署和要求，依据本园的实际，认真执行工作计划，全面完成了各项教学任务。

一、重视培训和学习，提升教师专业素养，帮助教师专业成长。

理念是先导，学习是保证。为进一步地转变广大教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，首先是要不断的学习。

（一）走出去

根据幼儿园对外出培训教师的要求，教师在培训过程中要撰写学习日志，发布学习通讯，回来后认真整理学习笔记，撰写学习心得体会，组织全园教师进行二次培训。本学期我园在两个月内组织了四次培训。

1、十一月份，两名年轻老师参加了在上海举办的“全国幼儿园园长、中层干部与骨干教师专业成长高级研修班”的学习，通过学习，两名年轻老师感触颇多，坚定了从事幼儿教育工作的决心，帮助她们规划自己的职业规划。还有两名专职保健医生参加了在北京举办的“优秀示范幼儿园卫生保健工作考察培训和经验交流”，并将北京先进的理念、经验、办法带回幼儿园，组织全园教师进行二次学习。

2、十二月份，我园八名教师分别参加了在深圳举办的“著名幼儿园一日活动组织与优化策略及区域设置与指导浸入式观摩学习”，以及在上海举办的“幼儿园美术教育与创意美工室环境创设高级研修班”的学习。这八名教师中，有教龄在20年以上的有经验的老教师，也有入职三年的新教师。我们想通过这种新老搭配，老带新的培训模式，更新教育观念，学习沿海地区先进的幼教理念，转变老教师的教育行为。而对于入职三年的新教师来说，则是一次学习的机会，拓宽眼界和视野，将自己从书本上学习到的知识灵活地运用到自己的教育实践当中，并不断改进和积累经验，使自己尽快成长为一名合格的幼儿教师，提高专业水平和能力。

（二）请进来

我园在将教师送出去培训学习的同时，也请相关专家和领导市到幼儿园指导工作。如：请到了成都市教科院基础研究所刘所长深入浅出地为我们介绍了创造性游戏开展的一些指导策略，帮助我们老师解决在实际教学中遇到的困难和问题。

（三）夯实园本培训，提高园本培训实效性

1、我园在常规教研的基础上，形成了园长专题培训、保教组园本培训、及教研组自主培训的自上而下培训模式。由园长定期组织全园教师进行师德师风学习活动，加强了我园教师思想道德建设；

2、由保教办牵头组织全园教师进行《幼儿园工程》、《幼儿园一日生活保教常规操作手册》、《3—6儿童学习与发展指南》的学习。同时，保教办还开展每月两次的园本培训，内容包括教学技能、环境创设、主题建构、区角设置、家长工作等多个方面的内容，力求为教师的教学服务，解决教师在教育实践过程中的实际问题，增进教师间相互的学习和交流，为教师思想碰撞提供机会和可能性；

3、由教研组长组织组内教师针对主题建构活动中遇到的困难，进行有针对性的研讨，特别是在区角游戏材料的投入和小组的个别化学习材料的投放中，为老们搭建一个交流的平台，实现资源共享。同时发挥集体的力量群策群力，为年级组活动集思广益，圆满完成本学期的家长开放日活动和“迎新年，庆元旦”活动，让孩子们的童年生活丰富多彩。

二、加强教师技能技巧训练，提高教师的业务能力。

1、在开学初进行了全园幼儿早操活动创编评比，各班教师从音乐的选择、动作的创编、器械的制作上都进行了精心的设计与思考，力求达到促进幼儿身心健康发展的目的。

2、本学期在全园范围内进行了玩教具制作比赛，通过比赛促进教师专业技能技巧能力的提升，同时丰富了班级区角游戏材料。

3、重视区角游戏活动的开展，通过全园角色游戏观摩活动，促进了教师在游戏环境的创设、游戏氛围的营造、游戏材料的制作、幼儿游戏时的指导等方面进行深入研究，并在实践中进行不断的改进和创新，力求为幼儿打造一个适合的学习环境，激发幼儿学习兴趣，促进幼儿主动学习，并满足幼儿探索的欲望。通过这些活动，使老师们的业务能力得到了提高，为更好地适应幼儿园的教育教学工作，打下了坚实的基础。

4、加强教师教学基本功的训练，开展优质教学观摩活动。为了提高我园教师教育教学的设计与组织能力，提高新教师的素养，更好地开展教育教学活动。我园在期初就把教师业务练兵活动纳入学期工作重点，为教师搭建一个自主学习、展示才华的平台，通过集体教育活动的组织练习教学基本功。

为了保质保量的开展好此次练兵活动，老师们从开学初就进行选课和活动设计。11月初，按照计划进行了为期三天的教师业务练兵活动，幼儿园园长及中层干部全程参与听、评课。通过教师的说课、听课、评课，提高新教师活动设计的能力、课堂组织能力，老师们进行互相展示及相互点评、相互学习，有效的提高了教师的专业技术能力。

三、重视各级各类教研，促进教师的专业成长。

“在研讨中发展，使每位教师都能得到锻炼的机会”。这是我们研讨的目的所在。

1、坚持开展每师一课，并做到“每听必记，每听必评”，保证每次教研活动都能依据教研主题，大家畅所欲言，形成良好的研讨氛围，使每位老师都能得到锻炼的机会。

2、推进园本教研的开展。结合成都市学前教育联组活动的部署，我园有四名教师有幸分别参加了语言联组、数学联组、音乐联组、美术联组，在联组的成员的带动下，幼儿园也开展了相应的学习和培训。由四名教师牵头定期组织全园教师进行专题培训。今年十月份，我园承办了美术联组活动的线下教研和数学联组活动的线上教研，取得了较好的效果。

3、本学期围绕“创造性游戏开展”为园本教研主题，各班老师能扎实地开展游戏。大班组率先组内循环活动，实行走班游戏，开辟了游戏活动的新模式。

4、和帮扶幼儿园共同学习和成长。本学期我们向行知幼儿园、黄水幼儿园、永安幼儿园提供观摩现场，让她们参与到我们的研讨中来，这不仅对她们有帮助，同时对我们也是一种促进，她们的意见和建议促进我们去思考、去改进。

5、师徒结对，互帮互长

继续夯实师徒结对的常规教研活动。首先，做到了“四个一”，即每周师徒各听一次课并互评，每周指导一次班务管理和家长工作，每学期师傅公开一次教研课、徒弟每月公开一次泥塑和武术为主的教研课。其次本学期师徒相互进班听日常教学活动不少于10节，并做好听课记录，师傅听取徒弟的课后要有教学建议，徒弟听取师傅的课后要有听课所获，通过两年扎实有效地开展师徒带教活动，我们的青年教师已经快速的成长起来，基本能够独挡一面了。

四、强化管理，落实措施，提高教学实效。

1、加强内部管理。本学期根据园工作目标及实际问题，分年段确定教研活动的主题，并由我们两位园长和行政人员分别定期下到各年段参加他们的教研活动，共同探讨教学当中出现的问题，使活动具体化、经常化，并有实效性。

2、认真抓好教学常规检查工作。教学规范是每位教师必须遵循的基本准则，是衡量一位教师是否胜任工作的基本标准。从期初开始，我们一直坚持检查制度，并做到每次检查有记录、有反馈。如无论是园里自己听课还是到姐妹园去听课，都要求老师做好听课记录并对活动进行评析；听讲座要有笔记，每星期要有一篇反思，每个月要有观察记录，活动前要制定好教学计划……所有这些从检查的情况来看，大部分教师工作都做得十分认真。尤其突出的是各班的区角创设和班级环境创设都有明显的改善，创造性游戏做为一项常规工作得以顺得开展。

五、以人为本，家园合作。

1、开学初、期中、期末各班根据各自不同的特点召开形式多样的家长会，让家长了解本学期的教育目标及要求，以及科学育儿方面行之有效的策略和方法，共促幼儿成长。一学期来，我们利用社会、家庭的有利因素引导幼儿主动活动。各个活动的开展都离不开家长们的支持与配合，特别是元旦庆祝活动的成功举办更离不开家长的支持。此外我们还邀请家长来园观看半日活动，参与到我们的教育活动中，这不仅给孩子带来了快乐，也为家长更好地了解孩子的学习生活情况以及幼儿园的教育情况提供了条件，受到家长的普遍欢迎。

2、利用各种形式的家长会，促进家园联系。本学期开展的“家长进课堂”，把教育的主动权交到家长手里，让家长畅所欲言，使家长成为教育的主角，改变以往教师占主体地位的方式，也促进了家长之间的交流。