2022年高校后勤保卫处工作总结

2022年高校后勤保卫处工作总结

2022年，在院务会和院领导的正确领导和关心下，在各部门的支持配合下，后勤保卫处全体人员强化服务意识，转变思想观念，规范后勤管理，坚持稳中求进，较好地完成了各项工作任务。

一、狠抓思想建设，增强服务保障意识。

坚持每周一召开一次例会的工作制度，总结部署日常工作，结合实际情况适时学习传达上级和领导的指示精神，2次开展“以教学管理为中心，发挥后勤保卫部门职能作用”为主题的大讨论，全体后勤人员充分认识到了本职工作在整个学院工作中的地位、作用，初步树立了为教育教学服务，为全校师生服务的思想意识，思想认识水平有所提高。一年来，所有人员做到了分工不分家，相互协作，团结一致，扎实工作，服务态度有转变，服务意识有增强，服务水平有提高。

二、狠抓安全工作，提升综治工作水平。

一是建立健全各项安全保卫规章制度，完善安全保卫工作预防措施、应急预案。二是建立健全了安全保卫工作网络，针对保安、保洁、宿舍门卫保洁全部社会化服务的实际情况，完善了各项管理规定，加强各类人员有效联动的协调，并与二级学院、学工处紧密配合及时处理学生中发生的各种问題。三是新生开学期间邀请公安干警上大课开展法制教育，增强了学生知法、守法意识，降低了学生违法、被网络诈骗、网贷受骗风险和发生人次数。四是以新冠疫情防控，确保校内防疫安全为出发点，严格落实政府指挥部和学校对疫情防控工作的安排部署，对内与各门密切合作，对外争取大桥派出所、社区、办事处、疫控中心等部门的指导和支持，周密制定方案，严格落实各项制度，加强值班检查力量，共安排保安及部门工作人员加班500人次，较好完成了疫情防控任务。五是完善车辆安全管理制度，限时限量管理校园内机动车、三轮车和两轮车，调试启用了新的门禁管理系统。六是积极联合学工部门开展安全隐患大排查行动，上学期抽调部门相关人员值晚班，不定期对学生宿舍、食堂、教学楼等重点场所和保安履职情况进行安全突击检查，及时发现排除了一些隐患。七是积极主动与政法、公安等职能部门沟通协调，合理安排安保力量，确保了各项大型活动安全圆满。八是学院征兵工作和新生军训工作，大力宣传大学和入伍政策，全方位为应征学生搞好服务工作，今年共19名学生光荣入伍。积极协调市军分区加强军训工作指导，军训团成员认真履职，充分发挥退役大学生教官的模范作用，军训任务完成圆满。九是筹措经费加大对治安监控平台的管理维护，确保较好发挥技防效能。十是在开学和假期前，坚持对教学楼、学生公寓、实验楼、食堂、楼梯楼道、图书馆等人群集中场所进行全面排查，积极消除各种安全隐患，9月和11月两次组织消防培训和学生公寓消防疏散演练，确保了我校全年无重大安全责任事故，在巿区综治维稳检查中评价较好。

三、强化效率意识，提高经费使用效能。牢固树立成本观念、节约意识，确保预算经费发挥最大保障效能。对大项维修项目，组织相关人员反复现地勘察，联合资产部门多方询价，拿出切实可行方案，按流程立项审批，加强施工现场跟踪管理，多部门联合验收，做到早介入、早协调、早谋划，避免了重复建设。

四、强化责任意识，抓好食品安全工作。今年食堂管理坚持以疫情防控为基础，严格标识、区域规范，严格人员管控，对开学返校服务人员，做到关口前移，返校前进行健康监测和核酸检测，确保了人员安全。针对冷冻食品风险因素，加强了与市场管理局的联系联动，及时掌握动态信息，与兄弟学校交流管理经验，加强食材采购管控，确保了食品安全。9月份完成了名厨亮灶建设。为了让师生吃到放心餐，不定期组织人员对食堂进行检查和监管，严挌执行凭健康证上岗制度，严把质量关，杜绝三无食品进厨房，发现问題及时下发整改通知，限期改正。开学前，邀请职能部门组织食堂工作人员进行了2次培训，学习《食品卫生法》、重点加强了对新冠疫情防控相关知识培训，明确各岗位工作职责，树立为师生服务思想，服务意识和安全意识不断提高。

五、强化标准意识，抓好校园设施建设。遵照“服务师生、方便师生”为原则，以服务学校转设评估为方向，严把质量关、严格标准，结合学院实际情况解决了以下几个方面的问题：一是投入18余万元改造建设了教学区停车位。二是投入11余万元对柳园楼顶进行了防水维修。三是在节水型高校一期建设的基础上，在硬件和软件上进一步完善，向水利厅提交了评审资料，做好了迎评的准备。四是根据教育厅关于安全工作百日攻坚行动精神，投入15万元对有明显安全隐患的琉璃瓦松动，栏杆锈蚀脱落等问题进行了整改。

六、强化预防意识，抓好卫生防疫工作。根据疫情形势，动态调整管控措施，落实相关制度，确保了12月前学院没有发生疫情。一是加强大门管理，根据湖南省和周边城市疫情发展情况，结合学院大门新建搬迁等实际情况，加强大门管控。二是对学院周边6处小道进行了封堵。三是坚持安排专业公司定期进行消杀。四是加强了摸排管控，跟进管控措施，降低了风险。五是全年组织重点人员或者全员核酸约40次，检测人员近20万人次。六是推进了疫苗接种，及时发通知提醒相关人员进行接种，5月份邀请疫控中心进校接种600余人次。按照职能部门和相关制度要求，指定专人负责，组织对新生进行了体检筛查，出宣传板报广泛宣传，邀请专家为新生专题知识讲座。高校艾滋病和结核病漫延扩散是重点防范场所，11月份结合世界预防艾滋病日和世界无烟日，邀请张家界市卫健委现场指导，联合学工处进行了预防艾滋病和“青春无烟”这主题的宣传周活动。

七、工作中存在的问题

1、后勤保卫工作事务繁杂，每个人员兼任几项业务工作，很多情况下被动应付，工作没有落实落细，影响了后勤服务保障水平。

2、联系职能部门较多，职能部门要求高，责任重，部门工作人员在素质能力上不能完全适应岗位要求，整体素质有待进一步提高。

明年工作打算从以下几方面努力：一是不断加强后勤人员的专业培训，提高后勤队伍专业素质和服务意识。二是制定措施，稳步推进，有效解决师生反映强烈维修问题，尽力提高满意度。三是不断加强安全知识教育，使所有后勤人员熟练掌握突发事件的应急措施，提高处理突发事件的能力，大力加强隐患排查，确保安全稳定。

后勤保卫处

2022年12月10日