舞蹈培训学校工作总结

不忘初心 夯实过程 创建升位

——舞蹈培训学校工作总结

一学年的学校工作又落下帷幕。在这一学年中我校在市中区教育局领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真落实上级领导制定的工作计划精神，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强规范办学，不断推进素质教育的新途径，确立了三学年的工作思路“不忘初心夯实过程创建升位”。21年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐发展这一方向稳步前进。自开展社会主义核心价值观进校园活动以来，我校积极响应教育局的精神，确立了以开展活动为载体，通过各种活动向学生渗透核心价值观的思路，将社会主义核心价值观与各项活动结合起来，与行为习惯结合起来，努力培养学生积极的人生态度，健康的心理情感，高尚的道德品质。让学生在潜移默化中深刻理解社会主义核心价值观，并付之于行动。我们本着勤勤恳恳、相濡以沫、艰苦奋斗、苦干实干的的精神，在教学、管理、外宣、推广四个方面学校都有了很大提高，现就2021年的工作情况总结如下：

一、充分体现时代性，加强学校德育的薄弱环节。    

加强中华优秀传统文化教育。自开展活动以来，我校进一步加强了中国特色社会主义的宣传教育和中国梦的主题教育。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导学生增强民族文化自信和价值观自信。班级教师充分利用每次课程前5分钟，深入浅出地给学生讲清楚中华优秀传统文化的历史渊源，让学生逐步明白中华文化的独特价值理念。引导他们自觉将个人理想与祖国发展紧密联系起来。 

二、准确把握规律性，改进学校德育的关键载体

我校积极推进学校管理现代化，将社会主义核心价值观的要求贯穿于学校管理制度的每一个细节之中，学生的行为规范管理，班级的民主管理和各种面向学生制定的规章制度，都要充分体现友善、平等、和谐。明确了学校各个岗位教职员工的育人责任，把育人要求和岗位职责统一起来，将学生的全面发展作为学校一切工作的出发点和落脚点。同时作为党员的我始终积极以党员的高标准严要求自我同时切实发挥先锋模范作用，在本职岗位、日常工作中比贡献、争一流、创佳绩。通过借鉴和引进优秀学校的管理经验。加强教师培训，提高教师的工作能力。如何各师其职，团结协作，实现学校管理制度化、规范化、责任化。加强师德建设，，引导广大教师自觉践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，教书育人，做学生健康成和的指导者和引路人。通过微信平台，大力推动家庭教育，鼓励家长参与学校管理，树立科学观念，运用良好家风，促进子女成长成才。整合社会 ，净化社会环境，形成育人合力，共同发挥正能量。

三、规范学校的管理工作，提高管理能力和办学水平。

疫情就是命令、防控就是责任。学校由校长、办公室主任任组长的防控指挥部，每日亲自靠前指挥。对每学生、教师、上访人员进行晨（午）检，实行“日报告、零报告”制度；对学校进行彻底清洁、消毒；对教师学生开展防控演练、个人防护和消毒等知识和技能培训；

1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。

2、逐步完善学校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有教师资质，有3年以上一线教育教学的工作经验，确保教学管理的优化。

3、管理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生出现的问题进行个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和老师无后顾之忧。

4、开展学校内部学习交流活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策。

5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，积极筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺利进行。

四、改革中把握好佳艺舞美培训学校性质,确保校外艺术教育健康发展。

佳艺舞美自建校以来，始终把“遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；坚持专业、专一、专注的教学理念，精心打造自己的品牌，立足打造最懂孩子心家长情员工梦的艺术学校的办学思想，致力于培养人才精品，全面提升本市青少年儿童的综合素质”作为我校宗旨，特别是在经济发展迅速的改革年代，我校始终坚持把社会效益放在首位，在市中区教育局的指导下，把青少年思想道德建设贯穿于各项教育教学活动中，积极开设具有鲜明时代特点，青少年喜学、乐学、易学的专业；在教学中帮助青少年确立正确的世界观、人生观和价值观，规范其行为习惯，提高适应时代发展的基本素质，确保国家发展、建设所需人才健康成长和全面发展。

五、学校每周固定开展例会制度。

学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周二中午午12：30召开全校教职工例会，及时交流下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。

六、加强师资队伍建设，建全教师管理制度，以教学质量确保社会、人才效益双丰收。

佳艺舞美建校以后，从过渡到稳定再到发展，现在面临的是发展问题。在社会和人才效益中的重要性和可持续发展性，先后完成了领导班子建设，建立建全了先进的管理模式和管理制度，并把人性化管理、人性化教育，大胆的引入到实际管理中，为艺术学校今后的发展壮大奠定了坚实基础。要发展就要有高水平的师资队伍，为了满足广大学生、家长对新知识，新文化的培训需要，我校开展了面向全社会的招贤工作，先后引进了多名高文凭、高素质、品德兼优的教师充实到艺术学校各专业教师队伍中。高质量的师资队伍为我校带来了优异的教学成果。在加强教师队伍建设的同时，我校在原教师管理制度基础上又补充建全了新的制度和教师行为规范，先后修订并完善了《教师成长手册》、《教学管理手册》、《行政管理手册》、《档案管理手册》、《安全管理手册》、《设施设备管理手册》、《资产财务管理手册》、《招生运营管理手册》、《学员管理手册》《舞蹈、美术教学架构与标准》、《舞蹈、美术内部教材》等制度和条例，并做到了制度、规范上墙。学校将办学许可证悬挂在醒目处；积极向新闻媒体发表学校新闻稿件，并在微信上设立了学校官方微信号与公众平台，接受多方的监督和评价，旨在不断提高教学质量，凭着对教育艺术事业的执著追求与奉献精神，打造一流的校外艺术学校。

七、转变教育新模式建立家校共育，共同托起明天的太阳

家校共育是孩子健康成长的重要途径，学校和家庭都是学生生活的环境，如果没有家庭的配合，学校的教育就会打折扣。为了将学校教育与社会教育有机结合，解决学生教育断层问题，佳艺舞美教育积极探索家校互动，优化教育环境，让家庭教育和学校教育形成合力，提高孩子的自主教育能力，学校在教学管理中不断实践，开展了系列行之有效的方法。本年度开展了线上“好爸好妈俱乐部”、线上“家庭教育沙龙”先后以多种形式开展活动8次先后参与人次达1000人次。家长及时掌握孩子的各种学习状态，在学校的指导下不断调整教育方式和方法，越来越多的家长真正参与到孩子的教育中，与学校教育相辅相成，达到了学校与家长联系共育栋梁的目的。

八、创优质品牌，以活动促教学成果更上台阶。

1、我校在2021年四川省舞蹈家协会主办的社会水平舞蹈考级中优生率达到92.2%，优生率名列乐山市前茅。

2、我校《嘟嘟娃》、《中国鼓娃》、50名学员荣获2021四川省舞蹈家协会主办第十四届“星光灿烂”舞蹈展演金奖 。

3、在2021年10月我校美术学员49名荣获“第三十届国际少儿书画大赛荣获”金奖29名、银奖16名，铜奖两名，教师熊伟、苏渝婷荣获“全国优秀指导教师”。

九、2022年工作计划：

1、3月计划准备举办2022年家长艺术交流会。

2、4月筹备参加由中国青少年科学艺术协会，中国国际全息教育学会，中国国际艺术教育联盟主办的第三十一届国际少儿书画大赛。

3、7月筹备参加全省社会水平舞蹈考级

4、8月准备派送教师外出研修学习。

5、9月筹备参加四川省舞蹈家协会第十四星光灿烂舞蹈比赛

6、12月校内年度工作总结交流研讨会。

总之2021年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚定信心，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就一定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶!

乐山市市中区佳艺舞美培训学校

二0二二年一月八日