市直机关读书活动总结

市委市直机关工委启动2011年市直机关读书活动

    为推进学习型党组织、学习型机关建设，进一步深化市直机关读书学习活动，切实提高机关党员干部能力素质，近日，市委市直机关工委启动2011年市直机关读书活动。

    必读书目与选读书籍结合，读书内容更加丰富

    一是开展全员读书，读好必读书目。根据市委中心工作的要求，针对当前市直机关党员干部队伍实际，在广泛征求意见的基础上，确定《中国共产党历史》第二卷（中共党史出版社）、《工作要做对更要做到位》（科学出版社）、《新卖桔者言》（中信出版社）、《王蒙自述：我的人生哲学》（人民文学出版社）为今年读书活动的必读书目。

    二是坚持“四个一”，读好选读书籍。各部门单位在组织读好统一推荐的必读书目的同时，结合自身工作特点自主确定选读书籍，拓展读书范围。坚持开展“四个一”活动：日学一小时，市直机关党员干部每天读书学习时间不少于一个小时；月读一本书，每名党员干部每月通读一本书；领导干部每年至少向本部门单位党员干部推荐一本书；党员干部每年互相交流一本书，相互启迪、共同提高。

    搭建“四个平台”，学习形式更加多样

    一是积极拓展渠道，搭建学习的平台。市直机关各基层党组织充分利用中心组学习、“三会一课”、党员干部集体学习日、网络学习等形式，有计划、有步骤地组织党员干部读书，党员干部利用业余时间加强读书学习。把读书活动与深化“两带一创”活动结合起来，引导领导干部、领导班子带头读书，带头建立愿景，带头改善心智，带头开展学习交流，带头超越创新，努力打造学习型团队。

    二是抓好三项活动，搭建交流平台。（1）与**日报社、**移动通信公司联合开展市直机关读书征文活动；（2）与有关部门共同组织举办市直机关主题读书演讲比赛；（3）组织举办市直机关第二届改善心智模式论坛，推动和谐文明机关建设。通过学习交流，扩大读书活动的影响力。

    三是开展评优活动，搭建成果展示平台。通过积极开展优秀读书文章、工作创新案例、优秀调研成果等评选活动，展示读书成果。市委市直机关工委将在读书征文中评选优秀文章和短文，编印《市直机关读书文章集萃》，充分展示读书活动成果，激发党员干部的读书热情。

    四是充分利用载体，打造舆论宣传平台。今年将在《**日报》、《机关党建信息》、《读书交流专刊》和“机关党建网”上开辟专栏，及时刊登征集的优秀读书文章和短文，宣传交流各部门单位的读书活动动态和典型经验。各部单位利用宣传栏、电子屏、内部刊物、内部网站等载体，互动交流读书成果，营造读书学习浓厚氛围，引导读书活动健康开展。

市人大机关

“三项措施”给力学习型机关建设

    一是创新活动理念。从“终结式学习”向“终身式学习”转变，从“狭隘式”向“开放式”转变，从“单纯学习”向“学用结合”转变，从而不断创新探索、强化学习，不断提高党员干部的能力和素质。

    二是完善活动内容。继续修订完善学习制度，坚持每周五集体学习，结合学习型党组织建设、读书征文、演讲比赛和创先争优活动，充分利用干部学习网络平台，采取集中学习与自主学习相结合的方式，进一步加强理论常识、业务知识和法律法规等内容的学习，使全体党员干部以饱满的精神和高涨的士气投入到工作中去。

    三是丰富活动形式。本着开拓创新的原则，将在延续“工作创新论坛“的基础上，开展博文展评、读书笔记评选等各项活动，不断丰富机关文化生活的同时，提供更为宽阔、新颖的交流平台，以创造集思广益、共同提高、共同发展的良好工作氛围，从而保证服务质量和工作水平，为推动全市经济社会平稳较快发展做出贡献。

团市委打造 “12346”学习体系

推进学习型党组织建设

     “1”即完善一套愿景体系：积极引导团市委各部室及党员制定共同愿景，在此基础上，集思广益，建立了“培育核心竞争力，建设有强大凝聚力的**共青团”这一团市委共同愿景，为创建学习型党组织明确了努力的方向。“2”即着眼两项学习内容：以“**干部学习网”、“**青少年信息网”等为学习的平台，引导团市委机关党员重点学习中央和省、市委的重大决策部署及团内业务知识两方面的学习内容；“3”即打造三个学习的平台：一是单位交流平台。充分发挥机关党支部作用，搭建反思、讨论、共享学习的平台，使每名党员都能在单位内部充分交流。二是核心交流平台。以党组学习为重点，搭建核心交流平台，使每名党组成员充分交流，进而更好的指导全体党员的工作和学习。三是个人交流平台。积极创新学习方式，依托qq群、博客等形式，搭建个人交流平台，使每名党员都能自由交流。“4”即坚持四项学习原则：牢牢把握解放思想、与时俱进，领导带头、共同提高，方式多样、注重实学，求真务实、学以致用四项学习原则。2010年以来，采取“走出去、请进来”的办法，先后组织全体机关党员赴**参加了“齐**大讲坛”，邀请市委政研室负责同志举办公文写作知识专题讲座等活动，进一步增强了学习的实效性和针对性；“6”即重点落实六项学习制度：一是每日一次工作纪实。依托全市目标绩效管理考核系统，督促团市委机关党员做好每天的工作纪实，总结梳理每天的工作，进一步提高工作效能。二是每周一次工作汇报讨论。每周一上午召开工作例会，总结上周工作完成情况，对本周的工作进行研究部署。三是每周一次集中学习。每周四下午组织团市委机关党员集中学习，确保每名党员都有固定的学习时间。四是每月一次体会交流。利用工作反思、心得交流等形式，每月召开一次体会交流会议。五是每季度一次调研实践。各部室围绕业务工作，每季度至少开展一次调研，党员干部每人每年至少提报一篇调研文章。六是每年一次全市共青团培训交流。坚持每年一次的全市共青团干部培训，为全市团干部提供学习交流的平台，进一步促进全市共青团工作的健康发展。

【简讯】

    ▲市政府办公室召开作风建设会    3月1日，市政府办公室围绕“加强作风建设，积极创先争优”这个主题组织召开了全体干部职工作风建设会议。针对作风建设提出了四项要求：一是增强责任意识，着力转变工作作风。大力发扬勤奋务实、严谨细致、雷厉风行、开拓创新、创先争优的工作作风。二是立足岗位职责，努力提高工作水平。调查研究要多出精品，文稿拟核要提升质量，政务督查要保障落实，政务信息要当好参谋，公文运转要注重时效，电子政务要及时公开，会务组织要精心周密，秘书服务要周到细致，后勤保障要全面到位，市长热线要打造品牌，法制工作要严谨规范，人事政工要周密扎实，招商引资要确保实效。要立足工作实际，明确目标标准，创新思路措施，层层落实责任，确保各项工作都取得新的成绩。三是加强队伍建设，保持勤政廉政形象。要加强学习、尽职尽责、要团结协作、廉洁自律。四是健全领导机制，全面推行绩效管理。坚持加强作风建设与推进目标绩效管理相结合，加强组织领导，分解落实责任，强化调度督查，严格责任考核，充分发挥目标绩效管理的激励导向作用，调动全体干部职工的工作积极性和主动性，确保办公室各项工作取得实效。

    ▲市人力资源和社会保障局开展“弘扬传统、高效服务、争创先锋”活动    3月15日，市人力资源和社会保障局组织召开了“弘扬传统、高效服务、争创先锋”活动动员大会。此项活动从3月份开始，到年底结束，分为学习动员、查找问题、整改提高、总结检查四个阶段。旨在增强全局干部职工的党性意识、学习意识、服务意识、创先争优意识和廉洁勤政意识。通过活动的开展，进一步巩固深化学习实践科学发展观活动和“三创”活动成果；进一步应对当前人力资源社会保障工作面临的严峻形势、落实政风行风评议整改措施，树立良好政风行风；进一步提高全系统的服务质量、服务效率、服务能力和服务水平，在新起点上开创人力资源社会保障工作新局面。

    ▲市中级法院举办“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动专题报告会    3月16日，市中级法院邀请高新区鹏泉街道郭家沟村党支部书记徐祥新同志作了专题报告，全体干警观看了《山沟沟挺起钻天杨》录像片，学习了该村党支部一班人艰苦奋斗建设社会主义新农村的创业历程和先进经验。市中级法院要求广大干警，立足工作实际，认真学习徐祥新同志的先进事迹，努力做好新形势下的审判执行工作。一要学习徐祥新同志注重班子建设、筑牢根基的强烈党建意识，争当理想信念的楷模。二要学习徐祥新同志殚精竭虑、矢志为民的高尚人生追求，争当服务群众的表率。三要学习徐祥新同志“想干事、干成事”的强烈事业心、责任感，争当服务大局的先锋。四要学习徐祥新同志求真务实、埋头苦干的扎实工作作风，争当执法办案的标兵。五要学习徐祥新同志赶超跨越、开拓创新的鲜明时代精神，争当创先争优的模范。