干休所年度工作总结

干休所年度工作总结

2020年是极不平凡的一年，我所在县退役军人事务局的正确领导下，经全体工休人员的共同努力，克服人员少事多，工作难度大等困难，统筹协调，务实工作，保证了全所整体工作的高效运转，较好的完成了本年度的各项工作任务。

一、注重加强思想教育，提高整体素质。

建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次,离退休人员每月学习一次，重点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习党的十九大和党的十九届五中全会精神、军休系统、工作人员业务培训讲义等。通过各种学习交流座谈，全所工休人员思想稳定，关系融洽，对全所的建设及发展充满了信心，学习热情高，较好的完成了学习任务，工作人员都做了学习笔记和心得体会文章。今年我所又添置了两台电脑，一台复印机，加快了信息化建设。积极开展献爱心活动，新冠疫情期间，我所工作人员有党员3人，每人捐款100元，支持新冠肺炎疫情防控工作。还有两名工作人员分别包联2名贫困户，每月到贫困户家中看望，讲解政策，为残疾人送助行器，向帮扶对象帮扶农副产品400斤，送去慰问品及慰问金，并帮助家中解决实际困难。所工作人员张丽丽同志，是党支部书记兼主管会计，因所工作人员少，工作任务很重，但她不顾家里孩子小，每天8点多就上班，事无巨细，所内大小事都装在她脑子里，工作认真负责，有条有理。全所上下整体素质都在提高。

二、切实关心老同志们生活，认真落实好“两个待遇”。

1、每逢重大节日，认真组织工作人员，看望全体老同志，对住院和长期卧病在床的军休干部及遗属重点慰问，并给予生活补贴，慰问费11万元，困难补助16000元。

2、及时发放老干部工资、历年增资及各项补贴，细心做好老同志们的医疗保健工作，今年5月份为每一位军休干部、无军籍职工及遗属都做了健康体检。

3、为已去世多年的离休干部熊占秀申请一次性特别抚恤金，联系市局和市军分区，把需要申请的要件组档上报军分区等待批复。退休干部熊运峰于今年1月份诊断肺癌，其家里如晴天霹雳，热锅上的蚂蚁不知所措，工作人员耐心做思想疏导，劝家属不要着急，有病慢慢治，医疗条件这么好肯定能治好。经过去北大医院进行救治，现在精神状态很好，因为治病花掉大量医疗费，我们通过市局给他申请了护理费，于7月份已经享受。

4、认真落实退休及离休干部无经济收入家属医疗保障待遇，按照市直暂行办法按比例给他们核销药费元，分别打入个人账号。

5、全年为12名老同志送上生日祝福，每位休干的生日都在工作人员脑子里记忆犹新，哪天生日所长都亲自带领全体工作人员送上生日祝福，带去生日蛋糕及罐头饮料等，老干部非常感激。

6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论，今年为他们购买《民法典》、《习近平谈治国理政》及习近平系列读本，发到他们手中，供其学习。

7、对家中有特殊困难的老同志及遗属，及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难，全年共组织慰问家访20多次。

8、在新冠疫情期间，严格按照县退役军人事务局切实做好疫情防控工作的具体要求，我们以高度的责任感，全力做好服务保障工作，严格防控工作程序，为老干部送去体温计、喷壶、84消毒液、医用酒精、口罩等防控应急物资，每日汇总上报军休干部的身体健康状况，认真落实上级“日报告”“零报告”要求，同时建立微信群，利用微信转发疫情防控知识和网信办要求转发的正能量宣传材料，确保做到不信谣、不传谣，坚定打赢疫情防控攻坚战的信心和决心。疫情期间，虽不能串门唠嗑，但大家在家中用手机传递信息，彼此关心，互施援手，通过电话、微信等沟通方式，向军休干部发送科普知识宣传资料，及时发送疫情相关信息，重点关心关爱独居孤寡军休干部家属，特别是解决军休干部疫情期间开药难问题。

三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活

1、春节、端午、七一、八一、元旦等节日所里组织全体工休人员开展猜迷、麻将、扑克、飞镖、扎气球、与家属双簧、套圈、唱红歌等丰富多彩的体验活动，党员们热情高涨，多次互动，使活动达到了高潮，得到了全体党员及家属的一致好评。在“七一”活动会上，退休老党员仇连发做了发言，深情地抒发了对党的无限热爱，讲述入党初衷，分享了入党以来的艰辛历程，诠释了新时代广大党员对初心和使命的理解，勉励广大党员干部要敢为表率，增强政治纲领，以强烈的政治担当投入到为军休服务事业之中，坚守初心，为红色党旗增彩添辉。

2、八一、春节期间，所里组织召开座谈会，开展专项活动，慰问全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振，分别听取老同志们对所里各项工作意见和建议。

四、建章立制、规范管理

为强化内部管理，建立健全各项规章制度，狠抓落实。坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理和领导体制，坚持正常的所办公会制度，由所长、党支部书记、管会主任，副主任参加所办工会，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次，由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作计划，重大问题召开行政会议研究，再提交支委会讨论决定，日常事务性开支，有管委会集体讨论决定，建立工作人员例会制度，每月召开一次座谈会，工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作，本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意、高兴不高兴，作为衡量工作的标准。在安全管理方面，严格按章办事，全所一年没发生一例安全事故，管理工作齐抓共管，局面良好。

五、所务公开、优质服务

制定重大事务公开执行暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱，做到政策公开，经济公开，管理公开，坚持每月在工休人员大会上公布一次所内事务，充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次，有关所里经费使用情况，向全体工休人员报告经费收支情况。服务上门为老干部生活提供方便，建立家访责任制，要求工作人员经常到休干家走一走看一看，认真听取老干部的意见和要求，服务上门，我们做到细、勤、送，上门了解情况，带着物品去看望住院和长年卧病在床的老干部，所领导经常探望掌握病情，了解情况，保证老干部有事随叫随到。

六、积极开展文明创建活动

全所上下同心协力，克服重重困难，面对实际困难，知难而上，积极主动争取局里的支持和指导，在县局的支持和全所工休人员的共同努力下，我所较好的完成了各项工作。

2020年在紧张与忙碌中，很快就将成为过去，回首全面的工作，在县局的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着不足之处，相信在明年的工作中，我们一定能够克服自身存在的不足，请全体工休人员的共同努力，各项工作将会有新的起色。

今后我们将一如既往地关心和重视军休工作，努力推动全县军休人员安置和服务管理工作再上新台阶。希望广大军休人员在愉悦身心、颐养天年的同时，发挥政治优势、威望优势、经验优势。在新的一年里干休所工作人员将再接再厉，让大家感受到军休家庭的温暖。同时把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，把贯彻落实十九届五中全会确定的战略举措与新时代使命任务结合起来，坚毅前行、争先创优、攻坚克难，努力为建党一百年交出一份高质量的答卷。