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交警大队年度工作总结

发布时间:2022-05-16 17:22:17 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

交警大队年度工作总结

2020年,大队在市局和支队党委的坚强领导下,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习党的十九届四中、五中全会精神,全力践行习总书记“十六字方针”总要求,按照市局、支队的工作要求,围绕主责主业,扎根辖区服务,深入开展特巡警各项工作,扎实推进警务勤务改革工作和中心城区治安防控转型升级工作,一年以来,大队全体民辅警团结一心、攻坚克难、顽强拼搏,圆满完成上级下达的各项工作任务,较好地维护了治安稳定,全体民辅警综合素质、队伍建设水平都得到了质的提升。现将大队一年以来的工作情况汇报如下:

一、 2020年度工作落实情况

(一)、坚持政治建警,抓牢队伍建设

1、注重支部建设,筑牢战斗堡垒。党组织建设是队伍建设的思想政治基石,2020年度我大队始终围绕全面推进队伍正规化建设、结合“三化建设”,深入开展党建队建工作,始终吧巡逻防控、维稳处突和110接处警工作有机结合起来,以培养提高全体民辅警综合素质和提升大队管理水平及战斗力为重点,扎实开展各项工作,真正做到以党建促队建,以队建践党建。

2、扎实开展主题教育,结合队伍教育整顿活动、“警风建设年”和“坚持政治建警全面从严治警”三大教育整顿活动,组织开展了形式多样的学习讨论,深入剖析问题,列出整改措施,使队伍的政治思想觉悟得到进一步提升,意识形态建设得到了进一步完善,全年中组织大队民辅警参加市局、支队政治轮训、岗位大练兵、业务大培训工作10余次,一年以来,大队共有21人次先后受到市局、支队通报表扬,3人立功(嘉奖)等荣誉。

3、从严治警,建章立制,狠抓队伍管理不放松。自大队成立以来,狠抓队伍管理,从日常管理、执勤执法、学习训练和考核等多方面,积极完善制度建设。先后出台了《大队日常工作制度》《学习制度》《信息反馈制度》等一系列工作制度。以开展大谈心,大走访为基础,建立了民警个人执法执勤档案和廉政档案,落实信息反馈制度,实行动态管理,加强风险评估,使队伍管理牢牢把控,结合各项教育整顿活动,精准运用好监督执纪“四种形态”。全年中发现问题苗头3起,对轻微违反有关规定和问题苗头的对象提醒谈话5人次,一年以来,大队无一人违法违纪,执勤执法也实现了零投诉。

(二)履行主责主业,规范执法执勤

一、抓住中心城区治安防控这条主线,开展形式多样的巡防工作。根据市局《中心城区巡逻防控工作方案》的要求,根据“七横六纵”巡逻路线中有五横三纵穿过辖区的实际情况,在辖区主干道因人设岗,将民警设立成路段长,负责该路段的治安防控工作,通过开展“微治理”工作,为民提供“微服务”,与商铺、物业成立安全联防微信群,以此切实提升该路段的见警率和管事率。并将每日工作进行量化,制定每警务站每日车巡数不得少于25公里、骑巡不得少于12公里、每周盘查15人以上等硬性规定,每周一进行考核总结;按照《中心城区巡逻防控工作方案》要求,大队经过多次的实地巡逻、走访调研工作,主动对接辖区重点企事业单位,设立了六个打卡点,存放打卡记录、了解治安情况,每日以车巡、步巡的方式进行两次以上打卡,以此兼顾到辖区方方面面。一年来,大队严格落实中心城区巡逻防控工作,在全体民辅警的努力下,夜间盘查发现4名在逃人员,抓获侵财类案件嫌疑人16人,巡逻发现并主动处置交通事故100余起。

二、严格落实“110接处警”制度,做到快速、规范、安全。自《市公安机关交警、特巡警、派出所街面综合执法警务机制改革总体实施方案》实施以来,按照“就近处警”“一级处警”“分类处警”的原则和“有警处警无警巡逻”“警力跟着警情走”的方针,大队全体民辅警带着感情、带着任务去巡逻处警;

一年来,大队共接处警1535起,交管类综合执法4703次,救助服务群众455人次,其中典型案例如6月11日大队民警廖佳俊、岳正亮巡逻时发现一起轻微交通事故,短时间内划分清楚事故责任,独立开出事故责任认定书,以最快的速度、最优的服务赢得双方称赞综合执法改革省时省事省力;

三发挥自身优势,服务辖区群众。一年来,大队贯彻落实以人民为中心的工作理念,从建立派出所、交警、社区、商铺的联动协同入手,在加大中心城区巡逻防控、严厉打击街面犯罪的同时,提升服务理念,发挥自身优势,积极探索建立、完善社会治安基础防控网络。一方面主动与辖区公司对接,在12月开展了一次联勤联动防暴恐演练,以此提高企业应对突发事件的处置能力;另一方面主动对接辖区,走进校园,对中学开展护学护航行动,形成相互呼应、密切配合、有效防范、基准打击的工作机制,有效提升了大队掌握复杂治安局势的能力,实现了街面警力快速调度,警情快速处置,提升群众的安全感和满意度,提高了警察在群众中的口碑和地位,增强了民辅警的职业认同感和荣誉感。

(三)围绕做好综合执法勤务改革工作,做实中心城区治安防控转型升级工作。

一淡化警种意识,强化警察观念。自综合执法警务机制改革以来,大队主动作为,在实践中持续推进警务机制改革走向深入,辖区街面见警率、交通管控率、民警管事率肉眼可见得到大幅度提高。一年来,大队共接处警1535起,交管类综合执法4703次,救助服务群众455人次,联合交、所、特开展设卡盘查18次,共抓获各类违法犯罪嫌疑人42人(侵财16人,涉赌8人,醉驾4人,在逃4人,涉黄2人,其他8人)。11月9日大队民警耐心化解一起30年恩怨,在民警见证下,双方当事人握手言和重归于好;事在人为,辖区在民辅警的担当实干下,淡化警种意识,警察概念深入人心,成为人民的保护神,让人民群众的安全感更加充实、更有保障、更可持续。

二落实“一岗双责”主体责任,推动中心城区治安防控工作转型升级。大队通过以党建促队建,坚持党建业务两手抓、两手硬,把中心城区治安防控工作转型升级责任压紧压实,把压力层层传导到每位大队领导和民警。根据“七横六纵”巡逻路线中有五横三纵穿过辖区的实际情况,大队依托两个警务工作站,科学划分中队巡逻路线,通过摸底辖区治安状况分工,合理安排巡逻班组、处警班组、备勤班组与路段长责任制相结合,以高标准落实两个责任;并根据不同时期打击重点不同,针对社会新型电信诈骗多发的情况,各路段长在辖区内通过开讲座、发传单的方式到沿街商铺及社区进行法律宣传,提高公民法律意识和反诈能力,充分运用好以打促防与群防群治相结合,共建群防群治治安防控体系,推动中心城区治安防控工作转型升级。

(四)全力以赴投入疫情防控工作,积极努力完成了“打黑”“抗洪”“安保”“备勤”等上级下派的各项工作任务

一、坚持人民至上、生命至上的原则,以生命践行使命。自宜春市一级响应状态启动以来,为了打赢这场艰苦卓绝的疫情防控阻击战,大队全体队员主动请缨写下请战书,民警岳正亮主动前往昌北机场抗疫一线数星期,回来瘦了十余斤;其余队员不分昼夜,无怨无悔的坚守在抗疫一线,做好辖区防疫工作和巡逻盘查工作,督促居民执行疫情出入规定,劝导群众注册宜码通3766人次,带离冲卡人员1人,大队民辅警执行抓捕任务时,接触新冠肺炎疑似病例,被紧急隔离,真正实现了以生命践使命。

二、积极努力完成“打黑”“抗洪”“安保”“备勤”等任务,切实保障人民群众生命财产安全。2020年入汛以来,九江市遭遇多轮强降雨,防汛形势十分严峻。大队民警杨嘉龙向水而进、八百里驰援,视群众为亲人,圆满完成了当地防汛抢险救灾任务,有力保障了人民群众生命财产安全;一年来,大队先后抽调警力参与执行“5.25”专项抓捕行动,彬江镇“12.28”故意杀人案围山搜捕任务等,并圆满完成“2.19罗氏专案”、“两会”、中高考、各重要节假日武警联勤、温汤半程马拉松安保和千警联千企等任务,发挥关键时刻“拉得出、顶得上、打的赢”的优良作风,以精湛的警务技能、最佳的精神状态、规范的执法行动,有效预防和减少违法犯罪发生,为宜春社会治安稳定做出了积极贡献。

二、存在问题与不足

(一)、防控力量的不足。随着中心城区防控转型升级,防区面积比原有大一倍,以大队现有警力确实难以完成高密度、高难度巡逻、处警工作,以及上级下达的各种应急、处突、备勤等繁杂的工作任务,为了保障队伍长期的健康有序发展,应该要重视和改善这种长期作战和疲劳作战的现状。

(二)、队伍管理的不足。由于大队刚成立不久,在党建队建上较为薄弱,制度也不完善,加上在管理上存在着不够大胆、不够深入细心,民警的责任心不够等等问题,在2020年工作中还是多少出现了一些问题与苗头。

(三)、学习能力的不足。虽然学习的平台和任务较多,大队也从各方面抓紧落实,但民警的学习热情仍然不高,加上没有好的学习方法和学习习惯,在学习成绩和素质提升上仍然不够,表现在思想上的落后,工作中的平庸,生活也安于现状,得过且过。

(四)、社会压力、家庭压力并存。导致有些民辅警不能安心工作,也是队伍中的一大隐患。房贷车贷、投资的失败和辅警低收入等等一些外因导致部分民警借贷、欠账、兼职、辞职现象时有发生。

三、2021年工作打算

2021年是“十四五”规划的开局之年,特巡警工作面临着新的机遇和挑战,大队将在市局和支队党委的坚强领导下,深入贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,毫不动摇坚持改革强警,紧紧围绕抓好中心城区治安防控这个中心,以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿为保障,以辖区警务为抓手,挑最重的担子,啃最硬的骨头,实现综合执法改革成绩位列第一方阵的目标,为宜春经济社会发展营造安全稳固的政治环境、安定有序的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。

新的一年,我们将强化政治建警,提升队伍形象。坚持将政治建设贯穿于大队警务工作全过程,深入开展“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿,持之以恒抓好落实政治建警、全面从严治警,树底线思维,强化责任担当,使全警进一步增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”、做到“两个维护”,努力铸造一支“四个铁一般”特警队伍。

新的一年,我们将从严从实从细抓好防疫情、保安全、护稳定各项措施的落实。针对当前疫情形式,坚持常态化精准防控和应急处置有机结合,坚持人和物同防,全力配合相关部门做好人员管控、秩序维护等工作,严厉打击各类涉疫违法犯罪活动。

新的一年,我们将更加坚定自觉履行主责主业,推进执法规范化建设。按照有警出警、无警巡逻的原则,围绕警情、案情,动态调整和改进巡逻防控部署,着重加强夜间巡防力度,实现点、线、面一体化巡防格局,提高见警率、管事率,切实防范各类可防性案件的发生,有效打压街面违法犯罪活动空间,提升夜间出行安全感和公安工作满意度;坚持严格规范公正文明执法,自觉推进法治公安建设,不断学习新本领,改进执法方式方法,着力整治群众关注的执法突出问题,不断提高公安机关执法公信力。

总之,2021年度我大队将以持续推进队伍规范化建设为主线,以抓好宜春治安防控为工作重点,克服困难、带好队伍、立足本职、积极奉献,大力推进综合执法工作和宜春中心城区治安防控转型升级工作,不断优化服务,增进辖区群众的安全感和满意度,为打造一流警队而努力奋斗,请支队党委放心。

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