总工会2020年工作总结与2021年工作思路

总工会2020年工作总结与2021年工作思路

一、乌审旗总工会2020年工作总结

（一）切实加强职工思想政治引领，牢牢把握正确政治方向

一是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极推动新思想新理论进企业，于4月份联合宣传部、国资委印发《2020年全旗企业“习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲报告会”工作方案》，把党的意志和主张化为广大职工的自觉行动；二是加强职工思想政治引领。已打造集职工服务、图书阅览、培训教育为一体的职工培训中心1处；乌审旗职工职业教育培训中心项目已立项，计划于12月份开工建设，改变了旗级层面长期没有职工活动阵地的状况；加强“乌审工会”微信公众平台的管理与维护，利用微信公众号开设“新冠肺炎疫情防控”、“脱贫攻坚”等专栏，推送信息90余篇，关注人数动态保持在3600人，阅读量突破17300人次；三是强化工会干部队伍建设。加强社会化工会工作者和集体协商指导员队伍建设，5月份招聘3名社会化工会工作者和2名集体协商指导员。四是切实加强意识形态建设。健全完善我单位新闻发言人和突发事件应急处置机制，强化工会网络舆情和宣传阵地管理，加大网上正面宣传，有效维护意识形态安全。

（二）围绕中心服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用

一是充分发挥劳模先进的示范引领作用。深入宣传劳模事迹风采，推荐“国家级劳动模范”1人，自治区级“劳动模范”4人，开展2020年乌审旗劳动模范和先进工作者评选表彰工作，从各行各业中选树10名劳模和先进工作者；评选表彰全旗工会工作先进集体20个和先进个人20名。发挥劳模传帮带作用，号召我旗劳模践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，开展“弘扬劳模精神，共建绿色乌审”主题党日活动，充分让劳模参与到植绿护绿行动中，打造劳模林，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在全社会蔚然成风。开展劳模精神进企业、进校园、进社区活动，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。落实旗级劳模待遇。二是主动服务三大攻坚战。4月份深入红进滩村与村委班子及驻村干部就脱贫攻坚工作机制情况、产业扶贫措施、产业扶贫成效、村容村貌、环境整治以及2020年红进滩村发展规划等情况召开座谈会；5月份深入红进滩村进行入户宣传及环境整治；6月份联合内蒙古博大实地化学有限公司举办红进滩村新时代文明实践活动“农民典型引领乡村振兴 企业爱心助力脱贫攻坚”的表彰捐赠仪式，为红进滩村捐赠9吨化肥；开展“爱暖童心相伴成长”关心关爱基层职工和农牧民工子女活动，为红进滩村幼儿园的孩子们送去了书包、彩笔等学习用品；7月份开展“抓党建促脱贫攻坚 送关怀助乡村振兴”慰问全旗包联驻村干部暨2020年“致敬劳动·情系盛夏”送清凉活动，此次活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件，防暑平安度夏的一项重要举措，有利于进一步督促企业落实各项安全防范措施，切实维护劳动者安全健康权益，让广大职工群众深切感受到组织的关心和关爱；8月份开展货车司机等“八大群体”会员系列慰问活动，将工会组织的温暖与关怀传递至“八大群体”会员的心坎，切实为“八大群体”职工办实事、办好事、多办事，使“八大群体”职工真切感受到党委、政府和工会组织的温暖与关怀；9月份联合妇联、团旗委为全旗15所中小学的3000余名教师送去了中秋节慰问品，向广大教职工致以节日的问候和崇高的敬意，同时在全社会营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围；10月份慰问全旗劳模，将关心关爱劳模的工作贯彻到底；11月份为全旗快递行业的从业人员送去“双十一”期间的保障物资，为他们提供冬日里最坚强的后勤保障。三是全面开展职工医疗互助保障行动。职工医疗互助保障行动是内蒙古职工互助保障协会针对工会会员开展的一项互助互济活动，有利于提高职工群众保障水平，缓解职工群众看病贵、看病难状况，有利于增强工会组织凝聚力，稳定职工队伍，自行动开展以来，旗总工会广泛进行宣传，自行动开展以来已为我旗职工报销各类医疗费用34万余元，2020年医疗互助行动已有124家企事业单位参加报名。四是统筹推进企业复工复产。深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神和旗委、政府决策部署，全面做好就业援助、劳动关系协商协调、权益维护、困难帮扶、走访慰问等工作。为金诚泰化工有限责任工会委员会、辽油技术服务有限公司工会委员会等7家企业发放疫情防控资金7万元；在评先评模方面优先考虑为疫情防控做出突出贡献的单位和个人，激励广大职工牢守复工复产企业群防群控的严密防线，巩固和拓展生产生活秩序加快恢复的态势。

（三）坚守维权服务基本职责，职工群众获得感幸福感安全感大幅提升

一是促进劳动关系和谐稳定。积极发挥集体协商作用，助力企业复工复产，针对疫情防控的特殊情况，鼓励各企业工会借助办公软件、钉钉、腾讯会议等新媒体进行网上要约和协商前的沟通，推动线上协商，创新审议方式，实现“防疫”“协商”两不误。截止目前，全旗建会企业签订集体合同25份，续签9份，工资专项集体合同续签25家，签订备案率达到100%。按照《乌审旗总工会安全生产大检查工作方案》，深入各企业生产一线检查安全生产工作，6月份联合应急管理局举办全区线上“安康杯”知识竞赛1次，以创新形式为依托，扎实构建和谐劳动关系。开通12351职工服务热线，建立信访工作台账，我单位共接到职工来电来访7次，现已得到妥善解决。二是强化职工普惠服务。充分发挥各级工会组织作用，关心关爱广大抗击疫情一线的工作者以及各条战线的职工群众、工会会员，引导广大职工积极消费，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献力量，鼓励职工积极参与提振消费集中行动，刺激消费新热潮，培育消费新热点，全面为职工谋福利，提振经济，与18家商家签定“工会会员普惠合作协议”并印发各类普惠消费券16000余张价值12万元，截止目前向全旗工会会员发放8700余张。三是加强困难职工解困脱困和特殊群体关爱工作。贯彻落实《关于进一步做好城镇困难职工脱困解困工作的实施意见》，6月份开展自治区三方评估工作，针对全旗困难职工走访慰问，按照底数精准、原因精准、措施精准的要求进一步完善规范困难职工档案，夯实困难职工帮扶救助和解困脱困工作法制化、规范化、科学化，截止目前我旗剩余国家级困难职工5人，自治区级困难职工3人。

（四）深化改革创新，增强工会组织吸引力凝聚力战斗力

一是召开乌审旗总工会第十届委员会第四次全体会议。根据《旗总工会第十届委员会第四次全体会议选举办法》，增补了第十届委员会委员、常委，并选举两名副主席，增补第十届经审委员会委员，选举经费审查委员会主任。会议同时总结乌审旗总工会过去一年来的工作成果、亮点和不足，部署了2020年工会工作目标任务。二是召开乌审旗小微企业联合公会第一届会员代表大会。大会审议并通过《乌审旗小微企业联合工会第一届会员代表大会选举办法（草案）》，通过无记名投票方式选举产生旗小微企业联合工会第一届委员会委员、主席及经费审查委员会主任。旗总工会通过联合工会的组织形式，把众多小型、分散单位的职工广泛地组织到工会中来，做职工最可信赖的“娘家人”。三是开展2020年全旗集体协商工作培训。通过本次培训，让工会干部和企业方对劳动法及工资集体协商工作的重要意义有了深刻的认识和理解，对于进一步提升企业与工会的协商意识、提高劳资双方的协商能力有着积极的推动作用。四是推进基层工会规范化创建。以“双亮”、“双创优”等活动为载体，广泛开展规范化建设达标活动，使基层工会组织达到“六有”标准，现园区、苏木镇达到一类标准4个，二类标准2个。督促基层工会完成在机构改革后的工会组织名称变更、注销、组建和工会法人变更等相关程序。以抓好农牧民工相对集中的建筑行业、物流行业、快递行业为重点加大八大群体入会工作。引导基层工会如期依法换届，每年至少按法定程序召开一次职工（代表）大会，及时补位工会班子缺位成员，及时办理工会主席法人资格证书。目前我旗有基层工会组织427家，联合基层工会43家，工会会员41162人，农牧民工会员10652人，企业建会率达86.5%，入会率达91.3%。其中2020新建的基层工会15家，依法改选换届的基层工会34家，名称变更5家，新增会员565人，基层组建稳中有进。五是深化厂务公开民主管理。将厂务公开作为增强凝聚力、向心力的重要载体，就职工群众普遍关心的热点、难点及重大决策等问题及时进行了公开，坚持落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度，拓宽厂务公开内容，丰富民主管理形式，提高民主管理水平，提高厂务公开的覆盖率，切实维护了职工群众的知情权。

（五）全面加强党的建设，进一步形成风清气正的政治生态

一是突出抓好党的建设。认真落实工会党组管党治党主体责任，坚持“三会一课”制度，严格执行民主集中制、主要领导“五个不直接分管”和末位表态制度，严肃党内政治生活纪律。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育预热阶段活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过开展党日活动，进一步提高全体党员的模范带头作用。先后组织开展讲党课、消防安全知识培训，“七·一”等多次党日活动，继续深化创建党工共建“1+5”品牌活动。二是强化党风廉政建设。召开全旗工会系统党风廉政建设工作会议，积极支持和配合派驻纪检监察组开展工作，工会系统作风建设、纪律建设和反腐败工作进一步深化。有效结合机关干部职工集中学习、“讲习团”讲解等线上线下学习的平台，深入学习党纪党规相关知识。认真贯彻习近平总书记关于纠正“四风”的指示精神，严格执行中央八项规定实施细则精神以及自治区党委配套规定精神、扎实推进“四官”问题专项行动，加强对党员干部的日常管理监督，抓好廉政风险点防控机制建设。目前共召开全旗工会系统党风廉政建设工作会议1次，安排部署机关党风廉政建设工作2次，廉政谈话2次。打造廉政文化长廊一处。

加强工会资产管理及经费审查审计，根据《内蒙古自治区小微企业经费返还管理办法》的有关规定，将2016年4月30日前未建会、未开设工会账户且无法返还经费的955家小微企业217万元工会经费和建会筹备金结转为乌审旗总工会本级经费。今年四月份将2019年5月1日前未建会、未开设工会账户且无法返还经费的805家小微企业工会经费和建会筹备金结转问题进行公示，年末正在做结转工作。

二、乌审旗总工会2021年工作思路

（一）围绕职能发挥，不断加强工会自身建设

一是进一步加强对工会工作的组织领导。紧紧依靠单位党建工作优势推进工会工作开展。定期向单位领导和单位党组汇报工会工作开展情况，及时取得领导的支持与指导。坚持群策群力，发挥集体智慧，根据总工会统一部署和积极配合中心任务，有计划的开展工会工作。坚持全局一盘棋，率领全体职工努力完成上级工会和党总支所赋予的各项任务。二是进一步加强工会委员的自身建设。全体工会委员要进一步加强热爱工会工作，热心服务职工的奉献意识，发扬脚踏实地的工作作风，切实把维护职工利益、保障职工权益、关心职工冷暖、活跃职工生活、努力为职工办实事作为己任，积极履行职责，创新工作实践。三是进一步加强工会工作的规范化、制度化建设。积极围绕服务职工、保障职工的工作方针，进步夯实工会工作基础，每年召开两次党政工联席会议，研究部署工会工作。做好工会的换届选举工作。充分调动和发挥基层工会的积极性，积极依靠广大职工的参与热情，大力倡导基层工会开展活动，切实增强工会组织的内在活力。规范工会工作管理台帐，完善电子台帐。用好、管好工会经费。

（二）围绕提升素质，重点推进学习创新氛围

一是强化学习的自觉性。在创建学习型、创新型、服务型党组织活动的带动下，深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”活动，进一步激发职工队伍的学习积极性和自觉性。职工要端正学习理念，树立主动学习、全员学习和终身学习的积极意识。二是突出学习的针对性。要把加强政治理论学习与加强现代科学知识学习相结合，把提高政治思想素质与提高业务素质相结合，做到学有所悟、学有所得、学有所用、学有所成。不断提升职工队伍的政治素质和业务素质，不断增强职工队伍的创新意识和服务意识。

（三）围绕服务职工，大力开展健康有益活动

一是积极推进机关作风建设。通过深化职业道德教育，进一步调动全体职工参与机关创建活动的积极性。树立典型，宣传先进，弘扬正气，不断激励职工队伍的主人翁精神，积极引导全体职工在创新服务、扩大宣传、维护形象、树立威信的实践中不断做出新的成绩。二是营造和谐氛围，大力开展职工文体活动。切实尊重职工队伍的精神文化需要，积极谋划、精心组织、突出特点、力求多样，争取多组织开展几次全体性职工文化体育活动。各基层工会要积极发挥组织作用，确保活动经常化，多样化。三是关心职工生活，维护群众利益。继续开展职工互助工作，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓。关心职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到"大家庭"的温暖。高度重视女职工工作，在劳动保障事业中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特殊权益，引导广大女职工面向新世纪，塑造新形象，再创新业绩。