全年工作总结2020

全年工作总结2020由好范文网会员“willdell”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

全年工作总结篇一

根据区委区政府通知要求，我们路北街道办事处对20_年主要任务目标完成情况、重点工作进展情况、取得成绩进行了详实的总结，同时立足发展，结合街道工作实际，谋划制定了20_年的工作计划。

20_年工作总结

20_年，是我区“十二五”规划开局之年，也是路北街道发展的关键之年。一年来，我们在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导,以创先争优活动为动力，以“强抓转促”为主题，以争创和谐街道为目标。通过全体干部职工的共同努力，路北街道的经济实力明显增强，党的建设活跃创新，精神文明建设取得丰硕成果，社会大局平安稳定，百姓生活安居乐业，圆满实现了年初确定的各项任务目标，为20_年实现跨越发展奠定了坚实基础。

一、以经济建设为中心，实现街道经济的跨越式发展

(一)主要经济指标完成情况。总收入完成_800万元，完成年计划的107%，同比增长34%;总产值完成15900万元，完成年计划的107%，同比增长35%;企业增加值3280万元，完成年计划的106%，同比增长32%;实现利润680万元，完成

年计划的113%，同比增长32 %;上缴税金260万元，完成年计划的113%，同比增长38%;固定资产投资320_万元，完成年计划的123%;同比增长40%;财政收入完成1600万元，完成年计划的275 %，同比增长45%。

(二)项目建设情况

1、列入区重点项目进展情况。

20_年路北街道共有3个项目列入区计划，投资总额

7.8731亿元，已开工两个。

20_年计划投资2.1亿元，1—11月份已完成投资1.57亿元。分别为：

(1)矿用聚乙烯复合管项目。该项目由河北金菱管业股份有限公司承建，占地150亩，总投资2.57亿元，20_年计划投资5000万，年产矿用聚乙烯复合管道200万标米，年可实现收入8.7亿元，利税1.4亿元。已被列为20_年第二批省重点项目，目前已在北方工业基地征地120亩，由于场地周围道路未通车，未开工。待园区道路完成后可开工建设。

(2)昊和沁园项目。该项目为房地产开发项目，由河北昊和房地产公司开发建设，项目总投资3亿元，计划竣工时间为20_年12月，占地约120亩，手续齐备;施工面积10万平米，计划建设高层及多层商住楼共27栋。今年计划投资1亿元，已有4栋多层住宅封顶，进行内装修，2栋高层进行主体施工，1—11月共完成投资9600万元。

(3)康城世纪续建项目。该项目为续建房产项目，由河

北永昊房地产开发公司承建，计划总投资2.3亿元，占地约40亩，手续齐备;施工面积8万平米，计划建设高层及多层商住楼共8栋。今年计划投资6000万，目前8栋楼房全部封顶，1—11月完成投资6100万元，进行内装修，预计年底竣工交付使用。

2、未列入区计划的在建项目情况。

(1)万和苑小区三期项目。该项目由泰昌房地产公司承建，计划总投资4亿元，建设5栋高层住宅楼，总建筑面积7万平米，建设工期30个月。20_年计划投资6000万，1-11月完成5200万元，目前2栋高层主体施工已完成80%工程量。

(2)都市馨居项目。该项目由衡水世香房地产开发公司筹建，计划总投资3.12亿元，计划建设商住楼13栋，建筑面积13万平米，占地70亩。20_年计划投资1亿元，目前已完成投资9500万元，已有四栋6+1楼房封顶，4栋高层正在施工建设。

3、20_年谋划项目情况。

(1)新建五星级酒店项目。由邯钢薄板公司投资1亿元，20_年计划投资3000万，在中心北大街与裕华路交叉口西南角，建设一家1万平米的五星级酒店，占地15亩。现该项目已通过设计方案，正跑办相关手续。

(2)高低压软管及汽车部件项目。由衡水亚泰特胶制品有限公司承建，总投资2.136亿元，20_年计划投资20_万，

占地120亩，完成后形成年产钢丝高压胶管300万标米、汽车部件250万台套生产能力，每年可实现收入4500万元，利税7000万元。目前，该项目建设方正在积极跑办各项审批手续，并申请用地指标。

(3)汽车4s店项目。在北外环路北侧建设两家汽车4s店，代理东南汽车和一汽大众两个品牌，总投资约6000万元，需占地30亩。目前已签订土地租赁协议，开始进行原有建筑的拆迁工作。

二、切实履行维稳综治责任，社会治安面貌明显改观20_年，按照构建“平安路北”的目标，我们把维护稳定作为压倒一切的头等大事来抓，不断强化社会治安综合治理措施，确保了全年没有发生重大治安、灾害性和群体性事件，无“_”等邪教组织非法活动。

1、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。

在具体工作中，我们除认真开展上级安排的专项排查(如：“两会”期间的矛盾纠纷排查调处、茉莉花行动、建党90周年期间的排查)外，还在日常的矛盾纠纷排调工作中始终按照奥保机制，实行日排查，周汇报、月总结制度，由于形成了长效机制，各社区能够做到及时摸排，及时掌握情况。20_年4月份，外环某公司突发火灾，衡板社区主任发现情况后，立即前去了解情况，并及时向街道领导进行了汇报，虽然最后确定不是路北管辖范围，但由于我们掌握情况及时，争取了主动，得到了上级领导

的肯定。在茉莉花行动中，我们通过多方协调对辖区的9名人员彻底摸清底数，并成功进行了稳控，其间无一人参与聚集活动。同时，在矛盾纠纷调处中，我们要求调解人员及时深入居民家中，了解他们的诉求，力争把纠纷消解在萌芽状态。一年来，共调解纠纷67起，其中，司法调解17起，社区调解50起。做到了小事不出社区，大事不出街道，全年辖区没有因调解不当引发的各类纠纷，没有引发上访事件。

2、做好“五五普法”，强化法制宣传教育。

一是开展各种法律宣传，在辖区创建浓厚的法律氛围。利用板报、宣传册等形式在社区居民中开展法律宣传，十个社区共签订“家庭拒绝邪教承诺卡”一万余份，极大的提高广大社区居民的法律意识和反邪教能力。二是在辖区中小学开展形式多样的宣传教育活动。切实提高了中小学生的爱路护路意识，使破坏铁路护网，横穿铁路的现象明显减少。三是在学校、社区、工厂等地多次举办形式多样的法制报告会，大大提高了辖区居民的法律意识，使流动人口和青少年的违法犯罪得到了有效遏制，社会治安状况得到了明显好转。

3、做好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。

为预防刑释解教人员重新犯罪，街道专门成立了帮教工作小组，实行“一帮一”或“几帮一”制度，定期对帮教对象进行走访，及时了解掌握它们的思想动态，并提供就业、救济等力所能及的服务，以促使他们彻底改过自新，重新做人。目前，辖区内共

有12名刑释解教人员，均已落实了帮教人员。路北街道现有社区矫正人员11名，均按照上级要求严格落实了对他们的日常监督、管理和考核工作，情绪稳定。

全年工作总结篇二

今天是公司年度大会召开的好日子，在此我代表公司小车队全体司机们在这盛大的节日里预祝大会圆满成功，并向各领导和公司同事汇报本人和小车队这一年来的工作情况：

1、首先本人现在现任___、汽配城项目的小车队兼人事。

在此简单的介绍一下广西这边共有4个项目部现有公司车辆23辆。不包括外租3辆面包车，公司管理者及各项目部、材料部门的各类小车(小轿车9辆、面包车4辆、皮卡1辆、农用车1辆、五十铃3辆，马担车4辆、洒水车1辆)小车司机11人;大车司机10人。车辆工作内容主要是于服务运送公司办公需要、保障车辆正常使用。在小车的管理过程中，实行一车一油卡的制度、严禁未经允许用现金交易。建立了车辆档案、事故处理档案。每月1号登记行驶里程、加油数量、维修情况、车辆状况、保险、定期提醒司机进行保养。通过gps监控对车辆行驶路线核对，参与交通事故的调查和处理。20_年，小车队会继续完善公司车辆管理制度，并针对酒后驾驶、私自出车现象制定相应处理办法，杜绝了酒后驾驶现象。在安全驾驶方面、今年出现了大、小_宗交通事故，事故主要原因是行车过快、行车大意，导致大多是我方付全责。有个别司机存在不爱护车辆、野蛮驾驶现象，致使车辆故障多，维修费用高，而且还耽误正常工作。进行车辆定点维修，配件经过修理厂报价公司材料员寻价的方式购买，仅保证了维修配件质量、减少了车辆维修费用。在车辆的使用安排上，未经批准公车私用现象也还存在，交通违章现象也有，交通安全意思较差。这些都是存在的问题。

根据记录统计，公司现在每部小车每月行驶平均3000公里/台车，油费2500元/台车，过路费500元/台车，维修费500元、有些车辆因路图远产生每月费用比较高，公司小车开支每月平均约65000元。这种行车消耗对于公司来说是一笔不少的费用。今后再加强管理，满足于公司各部门、各项目部是需要我们加强自身管理的一门课题。在下一步的工作中，在总结经验的同时，小车队主要做好以下工作：

1、严格执行公司管理制度，加强制度的学习。

2、加强gps的管理，每月公布车辆行驶情况，对不合理的情况，要说明理由，坚决制止公车私用现象。

今后要坚决改正，对公车私用严厉处理，及时统计上报

3、加强车辆状况、保养管理。

要定期抽查车辆状况，核算车辆经济合理性，对于耗油大，维修成本高的车辆评估后向上级领导汇报再作相应的处理。要坚持定期保养，严格控制维修成本，防止车辆带病工作。

4、强化司机素质、建立司机档案。

事故处理档案。养成出车前、交车后的检查习惯，出去前登记好车辆行驶记录;熟悉周边线路、按公司规定的线路行路;遵守交通规则、提高安全意识、严谨酒后、疲劳驾驶。

5、武警总队、汽配城项?a

href='//www.xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽卑?保安、杂工、外包班组)全面实行打卡记考勤，当天补考勤，由本人上公司平台。

6、本人今年工作总结来说：有些方面做不到位、管理不到位的，希望各位领导对我的不足指导与批评，在以后工作内严格要求自己改正。

7、最后，感谢今年来对小车队工作支持的领导和同事，诚祝公司发展蒸蒸日上，同事们身体健康。

全年工作总结篇三

今年三季度以来，在领导的正确指挥下，我行各项业务发展迅速，取得了较好的经济效益。人力资源部与各部室密切配合，依靠全行员工理解支持，在部门员工共同努力下，严格按照要求履行了自己的部门职责，在绩效考核、招聘、培训、人事档案管理、岗位和机构管理等方面认真开展工作，有效地支持了我行各项业务的发展。现简要总结如下：

一、人力资源项目

作为我行重点工作之一，人力资源项目关系到能否理顺激励约束机制，推动全行业务发展，一直以来受到行领导的高度重视。三季度是我行薪酬绩效方案的关键时期，是整个方案实施前的最后准备期，直接关系到方案能否最终落地。

人力资源部也深感责任重大，期间曾多次组织该项目的宣讲会和讨论会，尤其是对项目的核心绩效考核方案更是按行领导层要求分别对支行班子、业务主管、柜员、总行业务部室、行政管理部室反复组织讨论、收集员工意见和建议并进行整理。应该说，人力资源部做了大量工作，目的是确保绩效考核方案能够顺利实施。

二、招聘工作

为满足我行业务发展需要，人力资源部先后进行了大学生新员工的招聘和部分管理、专业岗位人才的招聘。尽管招聘工作时间跨度长，工作量大，涉及到发布信息、现场报名、资格审核、组织考试、公布结果、身体检查、办理入职等多个阶段，但通过前几次招聘工作，我部门积累了一定的经验，能及时处理招聘过程中遇到的问题，在部门员工密切配合、相互协作下较好地完成了任务，保证了招聘过程的公平、公正、公开，为我行选拔了优秀人才。

同时，我行薪酬绩效改革对吸引行业内优秀人才起到了积极地作用，从招聘过程来看，新的薪酬绩效方案具有一定的市场吸引力，这将有力促进我行招聘工作的开展。但也应该看到，我部门的招聘大多是聘请专业人力资源公司进行协助，自身的招聘水平还不够专业，没有自己的一套科学的对人才进行鉴别的方法。这是我部门在今后的招聘工作中需要加强的地方。

三、内部竞聘工作

为积极促进我行各项业务的开展、选拔和培养相应人才，人力资源部先后组织了支行行长助理、业务主管、业务主办的内部竞聘。通过竞聘使一批优秀年轻员工脱颖而出，带动我行各项业务的发展。通过这种对外招聘和对内竞聘机制，结合我行薪酬改革和专业序列管理制度，人力资源部致力于打造一种能上能下、能高能低的人员流动机制。使全行员工真正做到凭本事吃饭，凭能力办事。

四、培训工作

银行业作为服务性行业对职工的培训有着很高的要求，人力资源部也一直十分重视培训工作。三季度，在人力资源部的配合组织下，我行先后进行了保险代理资格培训、银银平台业务培训、服务与管理培训、新员工集中面授等多项培训。

从反馈情况来看，无论是培训的频率、质量和效果还是培训的针对性和员工参与性都比以前都有了一定的提高。但我行目前处于业务发展的起步阶段，未来对人力资源的需求将会越来越强烈，如何通过建立科学的培训体系，来提高员工的素质和技能，满足我行业务发展的需要将是我部门面临的重大问题。

针对这一问题，我部门积极推动培训制度建设，包括研究建立我行内部培训师制度、拟定系统的培训方案，并已经开展了相应的培训需求调查，力求为我行建立较为完善的培训体系。

五、考核管理办法

为加强全行人力资源管理和考核，人力资源部制定了《__银行派遣制员工考核办法》并即将完成《__银行费用工考核办法》。办法的出台完善了我行的用工制度，一方面有利于公平、公正考核;另一方面也有利于促进员工业绩的提高。

六、员工行为排查

为进一步加强我行内控合规管理，防范案件风险，在监管部门要求和行领导高度重视下，人力资源部协同其它部门通过收集员工基本信息资料、组织人员走访基层派出所和社区委员会、安排家访等措施对全行员工进行了异常行为排查，取得了一定效果。坚决杜绝由员工行为隐患引起的风险案件的发生。

七、支行开业材料申报

经过前期的精心准备，__支行顺利开业。我部门也顺利完成了__支行高管任职资格申请材料及开业申请材料的申报工作。

本次材料申报过程较为顺利，一方面得益于前期总行及13家支行开业申请的经验;一方面得益于与监管部门的及时沟通。相信在接下来我部门即将进行的监事长材料申报及其他材料申报工作也一定能够顺利完成。

八、其它工作

人力资源部积极完成我行员工档案管理、员工的日常调配等工作。

总的来说，三季度人力资源部完成了行领导安排的各项工作，较好地履行了部门职责。下阶段，人力资源部将继续推进全行绩效考核方案的实施，完成各部门及个人绩效合约书的签署、完成新员工集中面授阶段性考试并分配岗位、启动毕业生校园招聘等工作。

全年工作总结篇四

根据中心对公共卫生科的安排，通过科主任对职工的要求，在结合中心的实际情况下，调整了工作岗位。为全面落实公共卫生科的工作，现将20_年全年个人工作做出以下总结：

1.积极投入工作，按照科主任的要求完成各项任务;

在科室结构经过调整后，20_年五月份开始参与灵秀街社区二季度慢病与80岁以上老年人的家庭随访工作，七月份开始参与我社区中心展开的65岁以上老年人与慢病患者健康体检，整理体检信息软件资料，对各社区慢病随访记录与80岁以上老年人随访记录，重型精神病患者体检随访资料进行电子录入，积极配合其他社区工作需要进行辅助;

2.参加我社区慢性病患者与65岁以上老年人的健康体检工作;

今年，在中心展开的65岁以上老年人与慢病患者健康体检体检工作中，共计体检463人，我作为信息科人员，主要负责为前来体检的老年人测量血压，身高，体重等，采集各人基本信息，认真填写完善每一份老年人健康体检表共计400余份，让每一位老年人对自己的健康基本情况有所了解。

3.参加体检后期资料整理工作;

在每天体检工作结束后，将每位体检者的化验单，b超单，心电

图等归类整理，仔细黏贴于体检黏贴单上，并对老年人做出中医体质辨别和健康评价，共计黏贴321份。查找体检者的住址与电话信息，填写与体检资料档案袋上，装袋后按巷整理放置，共计200余份。

4.落实中心要求，积极参与社区工作;

参与二季度灵秀街社区慢病与80岁以上老年人家庭随访，共计随访139人，打印二季度慢病与老年人社区服务证共计139人次，从八月份开始的社区工作中，由于工作人员调动，下社区人员不足，我个人主要负责电子信息录入工作，其中主要包括填写三季度灵秀街社区慢病随访记录80份，电脑录入三季度灵秀街社区﹑万佛楼社区﹑贾盘石下巷，与部分八狮社区的高血压患者随访记录共计_8，糖尿病患者随访记录共计85，80岁以上老年人随访记录的电子信息录入共计105人，打印三季度慢病与老年人社区服务证共计388人次，电脑录入四季度灵秀街社区﹑万佛楼社区﹑贾盘石下巷高血压患者随访记录共计_5人，糖尿病患者随访记录共计68人，80岁以上老年人随访记录的电子信息录入共计64人，打印四季度慢病与老年人社区服务证共计人次277，四季度重性精神病患者体检资料共计2人，四季度重性精神病患者随访记录共计5人。新增家庭档案1户，个人基本信息2人。补发服务证共计31本，新发服务证10本。

5.积极参与省上第三次医疗改革的调查，落实辅助工作;按照中心领导要求，积极参与省上对我区第三次医疗改革的调查

工作，落实到八狮社区20余户居民的家中，指导其仔细填写民意调查表，以配合省上调查员的调查工作。

6.严格要求自己对各项工作做到尽职尽责;

20_年的社区工作即将结束，在此之前，严格要求自己仔细检查各项工作环节，查漏补缺，以配合我中心领导与卫生局领导的全年工作检查圆满完成。

全年工作总结篇五

20_年是忙碌的一年，也是收获的一年，现将本年工作情况总结如下：

一、不断加强学习，提高个人业务能力。

在今年，为做好业务工作，我不断加强学习，向管委会档案人员虚心请教，做好学习笔记，为完成档案工作打好理论基础。作为一名积极分子，我继续学习党的有关知识及重要理论思想，增强对党的认识，树立正确的思想方向，同时按时上交思想汇报。11月8日党的十八大顺利召开。我按照管委会和社区的学习计划，认真学习贯彻党的十八精神，按时完成学习笔记。在11月20日，我正式成为预备党员，今后我将会更加努力学习党的先进理论，不断提升自己的思想觉悟，高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，结合工作实际，充分运用多种形式，对胡总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，不断提升工作能力和素质，争取早日成为一名合格的党员。此外，我还不断学习财务知识，以便准确完成社区安排的有关财务记账工作。

二、积极参加社区各项活动，努力完成各项工作任务。做为一名党办工作人员，我积极参加社区组织的各项活动，同时协助同事完成各项工作，做好其它日常工作。

1、抓住各种宣传日、宣传月有利时机，开展各类文体

活动。年初，协助其他工作人员开展迎新年联欢会活动，做好全年工作总结，丰富社区文化生活。协助工会、团委专干开展学雷锋活动与爱国主义教育活动，弘扬雷锋精神，加强爱国主义教育。在第二季度，协助妇联专干，在辖区内开展爱心一元捐活动;同时与辖区单位开展拔河比赛，增强团队精神;参加第65中学附小三跳运动会，加强与辖区单位共建联系，开展好未成年人教育活动。庆祝六一儿童节，在辖区单位的大力支持下，联合辖区单位积极开展为贫困儿童捐助活动;关注贫困儿童，让贫困儿童过一个快乐的儿童节。此外，还协助其他站室开展好各种宣传活动。

2、积极做好档案业务工作，顺利完成迎检工作。

自3月开始，我进入归档月档案整理阶段。在各站室的支持和帮助下，认真完成档案的整理工作，对各类文件及时收集、归档，做到分类存放，条理清楚，6月归档月档案全面完成，并通过管委会有关考核。10月接受乌鲁木齐市档案局档案管理“行政执法”检查，并得到检查人员的肯定，获得97分的好成绩。9月，按照管委会精神文明创建要求，在全体党建站人员的共同协作下，完成20_年至20_年精神文明创建工作档案材料整理，并接受管委会检查。此外，每一季度及时整理党建工作档案材料，送至管委会检查，均获得90分以上的好成绩。

3、按时走访辖区单位，完成上级指派的各项任务。

作

为精神文明专干，我按时与辖区单位联系，及时与各单位签订精神文明创建工作责任书，并将有关上级来文下发至各单位。作为社区工作人员，我协助计划生育站为辖区儿童发放糖丸，累计发放100人左右;参加社区维稳工作，做到不请假，不早退，积极参加社区夜查，为辖区稳定贡献一份力量;完成调研接待任务86次，人数达2683人;新丝路平台发送信息250余篇，被采用信息达200余篇。参加社区义务清雪8次，各类捐款活动8次。此外，为辖区居民开具证明500余份，按时上报各类报表，完成上级领导安排的其它临时工作。

总之，在这一年的工作中，我脚踏实地，努力做好各项工作。我团结同事，相互帮助，尽自己所能帮助每一个需要帮助的人。同时，我也欠缺很多，有许多方面有待继续提高。在新的一年内，我会继续加强学习，经常开展批评与自我批评，严格要求自己，不断提升自我素质。立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。

全年工作总结2020

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