2022年治理商业贿赂工作总结

开展商业贿赂专项治理工作，是党中央国务院为深入推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争、推动经济社会又好又快发展作出的重大决策。2022年，公司党委、纪委认真贯彻落实中央纪委、保监会和上级党委纪委的工作部署，结合保险行业和公司的实际，积极探索实践商业贿赂专项治理工作，进一步落实责任，细化工作任务，精心组织，稳步推进，取得了较好的效果。现将今年我司治理商业贿赂工作总结如下：

一、领导重视，统一认识，齐抓共管

总公司党委、纪委始终把治理商业贿赂当作党风廉政建设和反腐工作的一项重要任务，当作事关公司业务发展、构建和谐社会大局的一项重点工程。自开展治理商业贿赂专项工作以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合公司实际严打不正常交易和查处贿赂案件。认真贯彻落实中央纪委、保监会和上级党委纪委的工作部署，并结合保险行业和公司的实际，积极探索实践商业贿赂专项治理工作，公司实行了“党委统一领导，纪委牵头组织，部门和机构各司其职，群众参与”的领导体制和工作机制。党委书记是第一责任人，纪委书记是分管责任人，纪检监察室是具体工作的协调部门，合规风控、综合管理和业务部门负责落实各自职能范围内的治贿工作。形成了体制健全、机制灵活的治理商业贿赂完整体系，以及领导重视、全员参与、齐抓共管的良好局面。

二、采取各种方式开展广泛的宣传教育工作，提高广大干部员工对治理商业贿赂专项工作的认识，营造浓厚的治理氛围。

一是下发了12期廉政专栏和4张警示教育光盘等系列廉政教育材料，要求各分公司纪委经常性地组织党员学习该资料，及时转发到每个党员邮箱，扩大廉政教育覆盖面，进行反腐倡廉教育；二是公司党委书记徐敬惠同志亲自给总部的全体党员上了一堂生动的党课，他要求在当前公司转型特殊时期，大家要转变思维方式和行为习惯，要做到务实进取、互信协同。特别是要发挥党组织和党员的先锋作用，责任为先，率先垂范，更好地把握自己的行动，配合整体转型趋势，扩大自身岗位价值贡献，与公司共同成长。三是总公司以支部为单位，组织开展“红色足迹”活动。重温一次入党宣誓、重走革命足迹的活动既是对全体党员的教育，又充分体现出全体党员积极向上的良好精神风貌。四是组织观看重大革命历史题材影片《忠诚与背叛》，帮助党员增强了服从大局、服务群众的意识。五是坚持从严治党和党管干部的原则，加强对干部选拔任用的监督和任前教育，干部任前全部进行任前谈话和廉政谈话。同时，公司党委、纪委也都逐一对分公司新任一把手，进行了任前谈话。任前谈话主要谈思想、谈工作、谈作风，谈反腐倡廉，使干部在任前既有光荣感，更有使命感和责任感；六是基层各分公司积极组织开展上党课、观看廉政专题教育片、走访警示教育基地、开展读书活动、召开主题座谈会等系列党风廉政建设宣传教育活动。总、分公司的各项宣传教育活动的组织既注重策划，又务实高效，增强了反腐倡廉教育的说服力、感染力和震慑力，不仅得到了党员的认可，而且帮助大家坚定了信念，牢记了使命和职责。七是组织分公司开展党风廉政建设责任制主题宣传教育活动。各分公司采用党委书记给分公司或中心支公司党委（党组）主要领导上党课 ，邀请专家做廉政教育报告，组织党风廉政建设责任制宣导 ，召开党风廉政建设主题座谈会，开展党风廉政建设读书活动等多种形式进行了宣传教育，效果显著。八是组织总公司及分公司领导班子重新签订党风廉政建设责任状，进一步落实党风廉政建设责任制，明确领导班子和领导人员在党风廉政建设中的责任。九是认真贯彻落实有关规定，对违规收受礼金、各种有价证券和支付凭证问题进行了专项整治，

三、组织完善，措施有力，各职能部门密切配合，保证了治理商业贿赂工作的稳步推进。主要措施如下：

1、建立健全纪检监察组织架构，为治理商业贿赂专项工作的推进提供保障

为进一步完善我司纪检监察工作的组织架构，总公司下发了<关于贯彻落实《关于进一步加强集团系统纪检监察组织建设的意见>的实施意见》。根据《意见》要求，截止今年8月底，分公司均完成纪检监察组织架构的设立，并相应配备纪检监察工作人员77名，且明确了岗位职责，在分公司层面纪检监察标准团队初具雏形。在中支公司，纪检监察组织架构设置和工作人员的配备工作也正按照有关文件精神稳步推进，纪检监察职责明确在行政人事部，由专兼职工作人员负责中支层面的工作职能。为治理商业贿赂工作的进一步开展提供了有力保障。