2022年HSE工作总结

本年度主要工作开展情况：

一、HSE培训及会议情况：

1．1月14日参加水务中心述职会，1月17日参加金融事业部警示教育大会，1月20日参加环境公司2022年HSE工作会议暨一季度HSE委员会扩大会议，1月21日参加经开区安监局组织的“岁末年初大排查大整治工作推进会暨安全生产警示教育会”，1月24日参加HSE工作例会，1月25日参加集团HSE信息系统培训。

2．2月14日参加经开区2022年复工复产安全警示教育会暨标准化创建推进会；2月16日参加第一师阿拉尔市2022年一季度重大项目集中开复工现场会。

3．3月11日参加“集团首期FORUS体系推进交流分享会”“集团节能低碳管理提升启动会”，3月23日参加集团第二期体系推进交流会；3月15日参加环境公司HSE工作例会。

4．4月2日在线参加集团组织的“落实全国安全生产电视电话会议开展安全生产大排查大整治工作”，4月2日参加水务公司党员大会。4月7日赴经开区参加“贯彻落实全国、兵团和师市安全生产电视电话会议精神”专题会议。4月7日、8日在线参加集团组织的FORUS体系评级标准应用培训。4月11日分别在线参加环境公司组织的大排查大整治工作会议和兵团复工复产安全培训第四场培训。4月27日在线参加集团第四次FORUS体系交流会。4月28日在线参加《职业病防治法》解读专题培训。

5．5月10日在线上参加：贯彻落实全国自建房安全专项整治会议、关于开展公司HSE管理信息系统使用沟通交流会议。5月12日参加中化环境公司FORUS体系初始评级暨FORUS宣传月启动会。5月12日参加FORUS审核评级信息系统实际操作培训。5月12日参加集团第五期FORUS体系推进交流会。5月16日线上参加对杭州水处理新疆哈密项目检查。5月26日参加集团组织的第六期FORUS体系推进交流会。

6．6月7日参加环境公司FORUS体系初评总结工作交流会、并参与初始评级总报告编制。6月8日参加集团FORUS体系第七期推进交流会。6月9日参加集团初始评级报告沟通会。6月22日参加中国中化安全生产专题视频会议、FORUS推进交流会（第八期）。6月27日参加中化环境2季度HSE委员会。

7．7月5日参加环境水务“卓越人才培养营享会”第二期培训,7月6日参加集团第九期体系推进交流会,7月11日参加全国安全生产电视电话会议,7月12日参加报警管理暨良好实践培训,7月13日参加非常规作业智能巡检和双重预防机制管理系统调研会,7月19日参加环境水务营享会第三期“Forus体系自评简述及问题探讨”培训,7月21日参加集团组织的行为安全观察与沟通专项培训,7月26日参加环境水务营享会第四期“从宏观到微观浅谈水处理原理、过程及控制要点”培训,7月27日参加“FORUS体系实践-电气设备能量隔离”分享会，7月29日参加“五懂五学五会”专题培训视频会议。

8．8月1日参加环境公司组织的HSE工作例会，8月2日参加参加环境水务营享会第5期“设备经济运行与节能管理”培训，8月10日参加第十一期FORUS实战金茂北京建设项目HSE样板管理分享会，8月19日参加环境公司组织的关于召开HSE隐患问题分析会，8月23日参加环境水务营享会第6期“财务制度宣贯”培训，8月24日参加第12期FORUS体系双周推进交流会。

9．9月6日参加环境水务“精兵强将”卓越运营人才培养“营享会”第7期污水深度处理及再利用培训、9月7日参加第13期FORUS体系双周推进交流会、9月8日参加集团HSE督察组组织的现场FORUS体系培训、9月13日组织相关领导参加集团组织的安全领导力培训会议、9月14日参加环境水务“精兵强将”卓越运营人才培养“营享会”第8期污水处理厂现场管理要素介绍、9月20日参加环境水务“精兵强将”卓越运营人才培养“营享会”第9期芬顿法废水处理技术、9月21日参加集团第14期FORUS体系推进交流会、9月22日参加双重预防机制数字化建设专题培训。

10．10月11日参加环境水务第十一期“营享会”机械设备密封技术培训、10月19日参加采购制度培训会、10月25日参加集团审核评级培训及启动会、10月26日参加FORUS体系推进实战双周分享会第16期。

11．11月9日参加FORUS体系推进交流会第17期、11月11日参加FORUS体系推进工作会、11月15日参加HSE信息化工作沟通暨双重预防、智能巡检统建系统培训会、11月23日参加参加FORUS体系推进实战双周分享会第18期。

12．12月1日参加公司非常规作业管理系统线上培训、12月2日参加非常规作业管理系统上线及企业自建系统数据上报培训、12月7日参加第19期FORUS体系推进交流会、12月9日参加FORUS体系推进研讨会、

13．在FORUS体系评级系统上创建审核计划并分配审核任务至各主责部门，分别按照环境公司及环境水务HSE部门意见与要求，多次完善丰富2022年度FORUS审核评级报告并提交。

14．在线参加师市应急管理局举办的“2022年安全监管业务及安全管理人员网络培训”共计56个学时的课程学习。

15．利用HSE班组学习、微信工作群等多种途径组织员工学习新《安全生产法》，并完成全员测试。

16．完成编制本年度FORUS体系大讲堂课件、事故警示教育材料和测试题，组织开展培训和测试。

17．组织各HSE班组开展学习活动。

18．采购新《安全生产法》及其释义并向全员发放。

二、体系建设开展情况：

1．根据环境公司通知要求分别组织公司各级人员开展FORUS体系学习；向全员发放体系培训材料，对接上级公司统计全员完成FORUS体系培训情况并进行督促学习，完成FORUS体系培训全覆盖和考核。

2．完成编制本公司2022年度HSE1号文和2022年度应急演练计划。

3．向全员发放风险辨识、评估、管控表格，指导一线员工开展岗位风险辨识。

4．完成2022年度HSE培训需求调查，完成编制2022年HSE工作计划和HSE培训计划，并经公司主要负责人签批；完善2022年度HSE培训矩阵。

5．公司中层以上管理人员完成制定2022年度个人HSE行动计划。

6．对上级单位下发的2022年度HSE责任书进行层层分解，并组织全员签订。

7．在集团HSE平台完成FORUS管理师考试。

8．在集团HSE平台上熟悉FORUS体系审核评级系统使用，完成FORUS体系初始评级计划的创建和审核人员任务分配，并开展初始评级。

9．对照环境公司78项FORUS体系制度对本公司体系制度文件进行年度修编并发布。

10．完成FORUS体系手册全员签名承诺打印发放工作。

11．完善员工培训档案、健康档案内容。

12．完成编制“阿拉尔水务提升基础安全管理专项行动方案”、“FORUS体系标杆创建提升计划和任务清单”，外来作业人员入厂安全教育培训教材。

13．完善FORUS体系台账资料

三、对接上级情况：

1．向经开区安监局报送：自然灾害风险普查表、安全生产人员证书信息、自然灾害普查印证材料、春节期间领导值班带班表、春节期间设备运行情况等材料、2022年度消防年检报告、复工复产有关资料安全、“三同时”盘点资料、基层应急救援队伍和应急救援物资材料、打通安全生产“最后一公里”专题培训档案资料、企业危化品装车、卸车表、防灾减灾周工作总结、安全生产标准化创建情况、安全月期间企业主要负责人稿件、安全生产月“公开课活动”主题稿件、开展安全生产法主题宣传活动、播放观看警示教育片、安全隐患随手拍、我是安全明白人、安全宣誓承诺活动新闻稿件并报送“我是安全培训师”材料、持有特种作业证和安全生产证书人员在全国统一查询平台上查询情况、特种作业取证人员数量统计表、答复“报送安全生产相关资料的函”、关于提供安全生产相关资料的函、第一师阿拉尔市企业安全生产标准化开展情况摸底统计表、化工园区企业分布情况统计表、安全生产自查工作开展情况统计表、回复“安全生产提示函”工作报告、防范非职业性一氧化碳中毒事故责任书、对应急管理安全生产检查的回复，采购危化品申请、消防宣传月活动总结、公司安全管理人员任命文件、标准化创建、双重预防机制和应急预案备案情况统计表、生产经营单位摸底统计表。

2．向上级单位报送：提升行动月报、2021年HSE先进材料、2022年重大风险评估材料、2022年度应急演练计划、应急队伍盘点、年度HSE工作计划、体系推进师人选、一岗一卡培训情况、月度主题事故警示教育情况、三年行动重点任务排查统计、“三同时”资料盘点、安全管理提升行动专项报告、内控评价系列资料、环保良好实践、特殊作业和承包商安全管理提升行动专题报告、新冠疫苗接种情况、班组隐患整改完成情况、“环境责任信息披露政策及标准宣贯培训”参会名单、体系推进工作表和工作清单、HSE管理机构信息、HSE管理人员统计、HSE工作月度报告、“学法懂法行法”专项行动阶段统计、月度主题事故警示教育统计信息、安全管理提升行动专题报告等材料；完成特殊作业和承包商安全管理提升行动专题报告、体系推进培训统计、年度重点工作完成情况、不安全行为/设备设施不安全状态清单、大排查大整治行动方案及周报、HSE管理联络人通讯录、FORUS体系推进组织保障情况、新冠疫苗接种情况、一季度带班值班材料、负责人每周带队检查材料、班组隐患提报奖励材料、一季度万元产值综合能耗、四月份主题事故警示统计、4月份HSE工作报告、良好实践资料、《职业病防治法》专题培训参会名单等材料。四月份主题事故警示统计、大排查大整治行动周报、4月份HSE工作报告、《职业病防治法》专题培训参会名单、4月份FORUS体系专项培训统计、2021年内部最佳实践申请材料、自建房安全专项整治自查报告、HSE风险识别清单、经营使用类房屋安全隐患专项排查台账、5月份体系推进情况统计、5月份工作月报、职业病危害因素风险监测管控台账等材料。上半年HSE管理报告关键指标统计表，防暑降温工作情况，安全管理专项提升行动完成情况统计表、上半年节能低碳工作总结、全国“安全生产月"活动进展情况统计表、环境公司月度主题事故警示统计公示内容、中国中化台风、降雨致灾受损情况统计表。排污许可证自查、1-6月HSE培训情况、体系对标等级、盘点“深化有感领导”、各类风险统计、事故事件管理台账、班组急救员配备、FORUS体系专项培训统计月报、企业主要负责人基本信息统计等材料、安全月工作总结、防汛应急预案、主要负责人公开课新闻稿件，报送安全生产费用分析材料、FORUS研讨方案计划、月度主题事故警示统计、7月份HSE月报、7月份燃气月报、体系内部认证培训报名、7月份班组隐患提报奖励材料、“红丝带、黄马甲”工作开展情况、7月份提升任务情况、OA系统查阅权限情况调查表、安全生产培训“走过场”专项整治排查清单及疫苗统计表、2022年非常规作业人员认证培训报名回执、管理员回执，“一企一品一码”完成情况、8月份班组隐患提报奖励材料、2022年环保工作会议企业良好实践案例、安全生产大排查大整治行动报告等材料、8月份FORUS体系推进情况表、体系培训情况表、大排查大整治行动周报、HSE工作月报、大排查大讨论大排查活动总结及汇总表、风险清单、化学品购买使用情况统计、智慧HSE工作推进情况 、提升基层基础专项工作开展情况 、大排查大整治行动周报、领导力培训报名表、风险清单、有感领导培训进展、环境水务提升基层基础安全管理专项行动月报、职业健康保护行动组织实施和“职业健康达人”优秀案例、安全生产大排查大整治行动报告、安全生产培训“走过场”专项整治工作总结等材料、疫情防控工作表、安全生产培训“走过场”专项工作汇总表、环境水务首期即时奖励材料、危化品HSE风险管控标准制度转化承接情况、HSE月度例会材料、三季度HSE工作报告、应急管理年度五项重点工作落地情况等材料、关于开展2022年度HSE风险再辨识工作、防灾减灾和安全生产工作、非常规作业人员认证考核通过名单确认、FORUS体系推进任务梳理、外包派遣人员安全管理排查与整改、三季度HSE培训学习情况、外包派遣人员安全管理情况排查报告、10月FORUS体系专项培训统计月报、隐患整改情况、良好实践推进落实情况、中国中化非常规作业、智能巡检和双重预防机制管理系统建设项目延期说明、中国中化危化品企业班组长轮训计划表、环境公司十一月HSE月度例会模板、企业职业健康体检落实情况管理台账、2022年12月-2023年2月HSE费用支出计划。

3．根据通知要求在线填报内审资料。

4．完成报送本年度班组隐患奖励材料。

5．完成集团HSE信息化现状调查。

四、隐患排查治理情况：

1．完成春节、五一、十一等大型节假日前安全大检查。

2．完成各类HSE检查表完善整理发放至各专业、各班组、各岗位。

3．3月4日迎接师市应急管理局工作人员及第三方专家组来公司检查安全生产工作；已完成对反馈问题隐患的整改回复。

4．4月12日迎接经开区安监局工作人员来公司进行安全检查。

5．7月11日配合上级公司以现场加视频检查的形式落实大排查、大整治活动，并对检查出的隐患制定相应整改计划。

6．7月14日配合经开区安监局工作人员对厂区进行安全检查。

7．7月29日迎接应急管理部专家组来厂指导安全生产工作。

8．9月11日迎接师市应急管理局工作人员及第三方专家组来公司检查安全生产工作；已完成对反馈问题隐患的整改回。

9．8月15日配合特检科工作人员对行车进行检查；已完成行车的升级整改。

10．本年度共排查出各类隐患97条，目前共完成整改85项，其余均在按计划整改。

五、合规性管理：

1．对接第三方培训机构为秦涛（加药岗）报名取证。

2．对接保险公司将3名离岗人员安责险的身份信息替换为新进人员。

3．与第三方签订2022年度消防维保协议。

4．完成2022年度职业病危害项目申报。

5．领取李高威、谭桥、潘刚等人离岗职业健康体检报告。

6．完成粗格栅2台气体检测仪年检。

7．对安全现状评价报告、职业病危害控制效果评价等5个需要第三方参与编制评审的资料进行市场询价。目前已与新疆泰新公司签订技术服务协议，对接编制安评报告、职业病控制效果评价报告、应急预案等资料。目前完成所有需要向第三方咨询机构提供编制应急预案、评级报告的材料。

8．编制“学法、懂法、行法”专项行动考核材料，并组织全员完成第一阶段考核；组织开展“学法懂法行法”第二阶段自查工作。

9．开展进水在线检测室、调节池H2S和C0气体检测仪年检，完成领取4台气体检测仪年检报告。

10．在国家强制检定计量器具业务平台完成注册，在平台登记板框压滤机储气罐。

11．完成板框压滤机的3块压力表、2个安全阀年检，取得检验报告。

12．完成2位员工高处作特种作业证报名，5位员工危化品操作报名工作。

13．完成特种设备3吨行车年检申请资料递交。

14．开展2022年度特种作业证取证/复审报名工作，完成特种作业资格证的取证和复审报名。完成行车操作证资格证书复审。完成本年度危化品企业主要负责人、管理人员资格证书培训报名工作。

15．完成2022年度全体员工健康体检和2022年度接害岗位职业健康体检工作，并将体检报告进行全员发放。

16．7月28日与负责编制职业病控制效果评估报告的第三方对接，在厂区定点进行职业危害因素检测。

17．8月19日完成厂区设备设施及构建筑物防雷、防静电检测工作。

18．8月17日组织全体员工开展安全生产事故案例“大学习、大讨论、大排查”活动，并按照要求通知全员结合自身岗位撰写反思总结。整理汇总全体员工撰写的“大学习、大讨论、大排查”活动事故案例反思总结并留档备查。

19．统计生产现场所有需要更换的HSE标识、标牌并发给广告公司进行询价。现已完成目视化提升项目所有标志、标识牌的安装。

20．组织相关人员参加集团组织的企业主要负责人取证培训、非常规作业人员培训；目前均完成已完成在线培训和考试。

21．所有运行人员完成空呼机、灭火器实操考核。

22．完善员工培训档案和职业健康档案内容。

23．完成厂区池体栏杆焊接加固。

24．根据师市应急局通知要求组织相关人员参加“监护人”培训。

25．协调各部门组织全员参加“STOP安全行为观察”培训。

26．组织接害岗位员工完成阿拉尔市卫健委开展的职业健康培训。

27．更新完善职业危害因素自检台账，编制2022年度HSE风险评估报告。

六、现场管理：

1．1月19日、3月14日对运送药剂（次氯酸钠）人员进行教育和资格审核。

2．3月16日运送硫酸亚铁人员进行入厂安全教育。

3．完成采购担架、四合一气体检测仪、氨气检测仪、粉尘检测仪等设备。

4．东二沉池进行清淤、生化池污泥回流井下井检查、焊接回流筒、絮凝沉淀西池刮泥机三脚架底座固定作业前HSE工作人员进行气体检测并督促落实各项安全措施。

5．对外来作业人员进行入厂教育，签订HSE管理协议规定。

6．完成采购黄马甲并积极推行黄马甲行动。

7．5月19日对生化池外来作业人员进行风险告知、签署HSE管理承诺。

8．6月12日对来公司参观交流的大学生进行风险告知。

9．6月18日协助运营部配合政府人员检查危化品。

10．HSE人员现场监护絮凝沉淀池、生化池等处有限空间作业。

七、HSE信息化管理工作：

向集团HSE平台上传：2022年度应急演练计划、应急预案、劳保用品发放情况、职业危害因素第三方检测报告、内审资料、年度培训计划、月度隐患和职业危害因素自检结果等材料、三年专项行动计划完成情况。完成制定2023年智慧HSE工作计划。