社区退管工作总结

社区退管工作总结

今年，在街道劳动和社会保障所的正确领导下，在市退休人员管理服务中心的指导下，我社区认真履行社会化管理工作职责，使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，并且认真落实就业和再就业工作目标责任，积极认真解决就业问题，主要做法和成效简要汇报如下：

1、分解指标，明确责任，努力提高企业退休人员社会化管效率。

退管中心对退休人员社会化管理工作继续实行目标管理，并且加大了考核力度，根据上级考核目标，采取多种措施，把增强退管工作人员的责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识作为工作重点来抓，及时分解考核指标，责任落实到人，形成人人肩上有指标，大家齐心干工作的干事创业的良好局面。

2、做好退休职工慰问发放工作，切实保障企业退休人员的基本生活。

2022年共有新增退休人员23人，转入退休人员18人，转出退休人员11人，疫情点位做核酸人员调查65人，陪同办理退休职工死亡慰问和丧葬费10人，重点对鳏寡老人、高龄、重病和特困人员走访。现我社区共有退休人员2102人,办理异地居住人员领取社会保险待遇网上资格认证5人。

3、广泛开展公益文体活动，丰富企业退休人员精神文化生活。

社区志愿者服务活动在社区工作人员、个体工商户、以及居民参加了当天的启动仪式。先锋社区将开展爱心助老志愿活动、爱心助残志愿活动、爱心助困志愿活动、文明社区志愿行动、生态环保志愿行动等一系活动。社区将定期组织离退体人员上街开展文明劝导、卫生督导和文明宣传活动，既发挥老同志的余热，也展示了老年志愿者的风采。

社区志愿者活动为老人们搭建了一个实现“老有所为”的便捷舞台，可以使老年人在参与社会活动中摆脱孤独。社区领导将原社区办公环境进行整改，成立了符合老年人需要的图书室，棋牌室，书画室等，让社区老年人感受到了党和政府的关怀和温暖，也体现了社区将企业离（退）休人员社会化管理工作落到了实处。

4、开展政策咨询、信访接待、走访慰问活动

为了使辖区退休人员及时掌握新出台的有关政策，社区通过入户、来访等形式为离退休人员进行了新政策的宣传，取得了较好的效果，使老年人及时了解了党的有关政策。