2021年第三季度财务管理部落实党风廉政建设主体责任工作报告

2021年三季度，财务管理部在集团党委党委领导下，在集团纪检监察室指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，严格落实全面从严治党主体责任，切实把党风廉政建设和反腐败各项工作部署要求落到实处。一是统一思想，提高认识。坚决拥护集团党委领导，切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设和业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成以党委为中心,财务管理部全面落实,员工各司其职的工作格局。二是明确责任，抓好落实。根据市国资委、集团工作部署，按照集团2021年度党史学习主题教育计划，围绕学习目标要求，开展党史学习，学原著、悟原理，学懂弄通中国共产党为什么能够成功，今后怎么样才能成功，进一步坚定理想信念。三是严格纪律，定期开展谈话。坚持严管和厚爱相结合，在部门例会上组织思想政治理论学习，及时传达上级关于反腐倡廉建设和廉政工作会议精神，采取提醒谈话、诫勉谈话等形式，对部门员工提要求、敲警钟。

二、重视宣传教育，提高思想认识。

一是加大宣传，营造廉政氛围。充分利用微信群、浙政钉等媒介平台，及时宣传廉政风险有关内容，结合党史教育，发挥宣传教育在党风廉政传播中的积极作用，形成良好的廉政氛围。二是加强学习，筑牢思想防线。周例会上，有针对性的学习市委党风廉政建设相关精神；财务管理部全体人员观看集团统一组织的《红船》历史教育片；专题开展分管领导上党课，努力提高服务水平、工作效能、加强道德建设，做到坚守底线，同时也要牢记部门职责和岗位职责，才能抵住糖衣炮弹，为集团把好审核关。三是积极动员，提高政治觉悟。财务管理部现有党员1名，预备党员1名，入党积极分子1名，通过部门的政治学习和积极动员，三季度有一名同志提交入党申请书，财务管理部实现入党全覆盖。

三、完善制度建设，规范自律行为。

一是不断完善财务制度建设。以廉洁风险排查为契机，财务管理部梳理相关制度，对《金华市金投集团有限公司资金管理暂行办法》进行修订，现已完成初稿。同时自查相关执行财务的制度，查漏补缺，进一步规范工作程序和监督机制。二是开展部门廉政风险排查。结合纪检监察室开展廉洁风险排查，财务管理部全体员工结合岗位职责，人人查找风险，制定措施，增强岗位责任意识、风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识，把防控廉政风险转化为日常工作和生活中的自觉行动。三是开展部门内部合规性检查。结合党建人事部优化作风建设行动，财务管理部每季度开展内部交叉检查，重点检查“三公经费”的标准是否超标、流程是否到位、付款是否及时，以制度为约束，切实提高工作效率和服务水平。

四、打好作风建设持久战，提高工作效能

一是加强部门工作作风整治。引导员工认真学习经济、政治、财务等方面的知识，优化知识结构，提升综合素质，联系合作的会计事务所，给财务人员开展培训，增强岗位技能；以集团内务检查为切口，要求员工优化办公环境，加大治庸治懒力度，提高工作效率，做到今日事今日毕。二是认真履行下派监事职责。以财务监督为核心，增强发现问题的敏感性，构建有限的反馈机制，口头沟通和书面沟通相结合，要求做到季度走访至少一次，有问题及时发现，为集团投资项目健康稳定发展做好保障。三是按照月计划执行个人考核。部门根据员工每月上报工作计划月底进行考核，未完成的工作要说明情况，考核结果与绩效挂钩，从“勤”“绩”入手，提高员工工作效率，切实提高工作效能。