党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

今年，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中、五中全会及十九届中央纪委五次、省纪委五次全会和市纪委六次全会精神，严格按照2021年全市党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧紧围绕全市科技创新发展大局，强化对权力运行的制约和监督，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治、综合治理、突出重点、狠抓落实。

一、履职尽责，党风廉政建设和反腐败工作稳步推进

（一）抓好理论武装，夯实思想根基。

1.加强政治学习。制定《组理论学习中心组学习重点》《党支部学习重点》，以“党员干部为主体，党外干部跟着学，科技系统全覆盖”的形式，以坚持学原文读原著悟原理的总要求，通过党组中心组理论学习会、“三会一课”以及党员领导干部讲党课、专家专题辅导、交流研讨、科技大讲堂等形式，结合党史学习教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中纪委、省市纪委全会精神，全面准确领会党的十九大以来中央和省市委对加强党风廉政建设的一系列重大要求和工作部署。专题学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，开展党建党风廉政知识测试，让全局系统干部职工努力做到在铁的纪律和新的廉政要求下扎实稳妥地开展科技创新各项工作。上半年累计开展党组中心组集中学习24次，“三会一课”学习47次，干部职工撰写心得体会200余篇。

2.加强党史学习教育。及时召开局系统党史学习教育动员会议，制定《局党组开展党史学习教育的实施方案》《党组党史学习教育任务分工方案》，成立由局党组书记、局长任组长，领导班子其他成员为副组长，各科室长、局属事业单位负责人为成员的党史学习教育领导小组，对全市科技系统高标准高质量开展党史学习教育进行安排部署。扎实做好市委党史学习教育“六个进一步”教育重点，通过集中学习、专题研讨、“四史”专题党课、主题践行活动、“科技大讲堂”，以“我为群众办实事”等有新走心的活动，激励干部职工做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，在科技服务企业、科技成果转化、自主创新、国家创新型城市建设等方面敢字为先、干字当头，在涉及未来的重点科技领域超前部署、大胆探索，加快从要素驱动发展为主向创新驱动发展为主转变，以高质量科技创新发展奋力谱写建设现代美丽幸福大西宁新篇章。截至目前，党组中心组集中学习15次、“三会一课”19次、专题党课12堂、专题研讨6次、主题践行活动13次，26名党员完成志愿服务15件。

3.狠抓廉政教育。及时传达学习省、市纪委在落实中央八项规定等工作中查处的干部违纪违规通报，市委巡察组巡察各单位的情况通报等，引以为戒，用身边事教育身边人。党组书记及成员在全局系统或分管领域讲授廉政党课，用丰富的力量知识和详实的案例分析，进一步增强全局党员干部廉洁自律意识。组织全体干部职工赴西宁市反腐倡廉警示教育基地参观学习，以生动的警示教育筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，教育干部职工珍惜工作岗位，切实把纪律规矩挺在前面，时刻牢记遵守局“科技工作十不准”和“机关事业单位三不准”，做到自觉遵守党纪国法。

（二）健全完善监督体系，落实“一岗双责”

1.压紧压实主体责任。认真落实省委办公厅《关于加强对“一把手”和领导班子监督的二十条措施》要求，落实党组主体责任和党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全市科技工作总体部署，与业务工作同部署、同检查、同落实。召开2021年度党建党风廉政建设暨意识形态工作会议，安排部署全局系统党建、党风廉政建设和反腐败以及意识形态工作。紧密结合科技工作的任务要求和职权运行特点，制订《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，全面安排局系统党风廉政建设和反腐败工作重点。主要领导与分管领导，分管领导与分管科室、下属单位层层签订《党风廉政建设目标责任书》，推动各层级领导干部扛责上肩，落实党风廉政和反腐败工作“一岗双责”，全局党风廉政建设和反腐败工作呈现齐抓共管、系统推进的良好局面。制定《党组2021年度党风廉政建设责任清单》，明确2021年党组及各党组成员的责任，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格。

2.严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，始终用好批评和自我批评这个锐利武器，确保党员干部的教育管理监督落到实处、见到实效。按照《关于坚持和完善民主集中制若干规定》，切实落实“三重一大”集体决策、“一把手”“四个不直接分管”，以及主要领导“末位表态”制度，加强对党组和“一把手”权力的约束，充分发扬民主确保权力在阳光下运行。落实《西宁市科学技术局领导干部谈心谈话和家庭走访制度》，党组书记与党组成员、党组成员与分管科室、局属事业单位工作人员每季度谈心谈话一次，积极交流思想，既谈工作更谈思想，既谈成绩更谈不足，不回避矛盾，不走过场，取得实实在在的谈话效果。上半年累计开展谈话次数达到50余人次。

3. 切实落实监督责任。党组主要负责同志认真履行好第一责任人责任，积极主动研究分析本单位政治生态，在带头落实从严治党主体责任的同时，督促其他班子成员落实好“一岗双责”，共同把管党治党责任担起来，层层压实责任，层层传导压力。落实《西宁市党风廉政建设责任签字背书暂行办法》，主要负责人、分管负责人在党组会议记录、廉政目标责任书和党风廉政建设相关材料上签字背书；严格贯彻落实《党员领导干部个人重大事项报告制度》，认真落实报备制度，防止违规问题发生，15名县级和科级实职干部全部按时按要求填报《个人事项报告表》和《廉政档案登记表》。建立日常监督和定期汇报制度，局属事业单位年中、年终两次汇报党风廉政建设和反腐败工作情况，分管领导不定期进行督导检查，分析研究存在的问题，指导工作落实。

4.开展民主生活会召开情况“回头看”。根据市纪委、市委组织部《关于组织开展全市2018年以来年度民主生活会召开情况“回头看”工作的通知》要求，局党组对2018年以来年度民主生活会召开情况进行了“回头看”，重点围绕5个方面21个问题，通过查阅2018年以来形成的年度民主生活会档案资料，包括会议方案及通知、谈心谈话情况、征求意见情况、班子和个人对照检查材料、年度生活会查摆问题整改方案及整改落实情况、会议记录、情况报告等，深入查找梳理存在问题，4次民主生活会中共查找班子存在问题6条，班子成员存在问题16条。目前，班子和班子成员个人存在问题已全部整改到位。

（三）持续巩固作风建设，大力营造廉洁风尚

1.开展营商环境及违规收受名贵特产类专项整治。认真对照全市专项整治工作方案的十二个整治重点，进行营商环境自查自纠，未发现相关问题。通过集中学习宣传、公示举报电话和违规收送礼金上缴账号等方式，开展多种形式的反腐倡廉宣传警示教育活动，教育干部“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到警钟长鸣，引以为戒；围绕干部职工是否违规收送礼金等行为开展自查，4名县级领导干部填写《领导干部收受礼品礼金情况自查表》，通过自查，未发现领导干部和干部职工有违规收送礼金等行为。

2.大力营造廉洁风尚。为深入贯彻落实习近平总书记关于家风建设的要求，在全局开展“树廉洁家风、创文明家庭”系列活动，向全体党员干部及家属发出“树清廉家风，创文明家庭”倡议书，与全体党员及非党员领导干部家属签订廉洁家庭承诺书，教育引导党员干部加强党性修养、作风养成，严格管好家属子女、严格家教家风，以党员干部廉洁家风促党风政风、带社风民风，努力建设风清气正的政治生态。

（四）强化廉政风险防控，切实阻断腐败源头

1.健全完善工作制度。制定出台《党组运用监督执纪“第一种形态”工作制度（试行）》，推进局党组落实落细主体责任，抓早抓小、防微杜渐，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。出台《西宁市科学技术局党务公开制度》，进一步加强和规范党务公开工作，充分发扬党内民主维护广大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。出台《局财务管理制度》，进一步完善用制度管人、用制度管事的工作机制，严格维护局系统财经纪律，保障财务运行规范有序，在全局系统营造加强纪律约束、严守廉政红线的廉政氛围，提高科技工作对全市经济社会发展的服务支撑能力。

2.坚决推进廉政建设进项目机制。继续推进廉政建设进项目机制，坚持立项立规矩，坚持“科技计划项目廉政承诺制度”。签订项目实施合同书及项目廉政承诺书，在科技项目管理和科技经费使用过程中，坚持实行项目立项联席会议制度，坚持由科技、财政、纪检部门共同监管。继续推行科技计划项目网上申报、受理、审核和后续管理，使廉政风险关口前移，从源头上排除廉政风险。

3.深入推进廉政风险防控。紧扣“人、财、物、权、钱、事”六个重点，认真查找单位、岗位和个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面可能引发的廉政风险，对全局重点项目科室、重点岗位人员、专项资金开展廉政风险和隐患排查，找准廉政风险点，制定针对性强的防控措施，并根据根据人员变动、业务变化，及时进行风险点调整，达到全方位、多层次、广覆盖，确保权力运行得到有效监督，做好日常风险防控和监督管理，各科室、局属事业单位共查找廉政风险点40个，制定防控措施37个；干部职工查找廉政风险点205个，制定防控措施189个。

二、狠抓落实，确保党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶

下半年，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知责于心、担责于身、履责于行，扎实推进反腐倡廉各项工作，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，以全面从严治党新成效为推进全市科技创新发展、建设现代美丽幸福大西宁提供坚强保障。

（一）深入开展党史学习教育。高标准高质量开展好党史学习教育，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理，提高全体党员的思想理论水平；做到学史增信，筑牢信仰之基;做到学史崇德，永葆党的先进性和纯洁性;做到学史力行，践履知行合一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，实干担当、锐意进取，切实推动全市科技创新发展。

（二）深入加强学习教育。组织全体干部职工学习《中国共产党章程》等党内法律法规，学习《宪法》等国家法律，切实把严格执行和维护党的纪律和国家法律摆在首位，提高拒腐防变的能力。通过观看警示录、教育片、忏悔录和通报案例、召开警示教育大会、参观警示教育基地等方式，教育引导党员、干部严守纪律规矩、严明公私界限，筑牢拒腐防变的思想堤坝。开展“清风扬正气、廉歌颂党恩”廉政文化宣传月等活动，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。年内评选廉洁家庭3家。

（三）深入落实“一岗双责”。党组“一把手”要敢抓敢管、严抓严管，通过听取汇报、调研督导、专项督查等方式，及时发现责任落实中的问题不足，早提醒、早纠正。聚焦做深做实政治监督，采取定期督查检查、分管领导定期到局属事业单位坐班等方式，不断推进政治监督走向深入。落实《党组运用监督执纪“第一种形态”工作制度（试行）》，推进局党组落实落细主体责任，抓早抓小、防微杜渐，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

（四）深入加强作风建设。坚决贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示精神，全面落实全市作风建设推进会精神，切实落实中央八项规定及其实施细则精神和省市若干措施，及《科技工作十不准》《机关事业单位三不准》，教育引导全局党员干部主动履职尽责、担当作为、干事创业，将作风建设工作落到实处，看到效果。

（五）健全完善工作机制。持续建立完善党的建设各项制度，对已经建立的制度，加强制度执行；对制度尚不完善的，深化研讨修订，堵塞制度漏洞，防止问题反弹回潮。定期检查各项制度的执行情况，做到用制度管事用制度管人。