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“机关作风建设年”活动调研情况汇报

发布时间:2012-01-16 16:40:03 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

“机关作风建设年”活动调研情况汇报

第一调研组

 

67日至613日,第一调研组先后深入到市区11个商会和市直8个单位开展“机关作风建设年” 活动调研。通过调研,进一步了解了当前开展机关作风建设的一些好经验好做法,对服务发展、服务基层、服务群众等方面存在的机关作风问题也有了更清晰的认识,对开展“机关作风建设年”活动和推行“168党建工作模式进行了一次全面的督促,广大基层群众和党员干部在座谈交流中能从推动事业发展、改善政府形象,提升发展软环境的愿望出发,对下一步开展机关作风建设提出了一些好的意见建议,整个调研活动达到了总结工作经验、查找突出问题,收集工作建议,督促工作落实的目的,取得了预期的成效。(转载请注明来自:好范文网http://www.haoword.com/)

一、抓机关作风建设的经验做法

1、各单位对开展“机关作风建设年”活动思想重视,行动比较迅速。调研中发现,各单位能按照市委和市直机关党工委的要求,对开展“机关作风建设年”活动迅速作出安排部署,先后成立了领导小组,制定了实施方案,召开了动员大会,认真组织大学习、大调研、大讨论活动。各单位领导表示,开展“机关作风建设年”活动很有意义,是加强队伍建设的有效抓手,要以“机关作风建设年”活动为契机,努力查摆本单位、本部门存在的突出问题,并有针对性地抓好整改落实,不断提高服务发展、服务基层、服务群众的水平。

2、自觉把“机关作风建设年”与“项目推进年”工作有机结合起来。调研中发现,绝大多数单位能主动服务发展、服务项目,用服务发展、服务项目的成效来体现“机关作风建设年”活动的成效。市林业局把省林业厅和市委、市政府下发的年度重点工作分解到各部室,对落实重点项目、重点工作情况每月进行督查通报,制定下发《**市林业局关于进一步加强重点工作和重大项目督促检查的意见》,真正在项目推进中体现作风的转变。认真做好林博会的各项筹备工作,展示**林改成果。工商大力推进商标品牌战略,2009年新增驰名商标5件,获服务项目工作竞赛一等奖。同时制定出台《关于发挥职能作用服务地方经济发展的若干意见》,提出了市场准入、支持企业稳定发展、促进明台经贸合作、推进商标品版战略、服务新农村建设、依法维权等六个方面43条优惠政策。市安监局围绕发展抓安全,引导企业抓安全促发展,召开在建大项目企业主进行座谈,讲明安全监管的重要性,赢得企业主的支持,增进监管者与被临管者的信任,提高企业主的安全意识。注重产业结构调整升级,关闭一些存在安全隐患的小厂矿,重新整合大、中厂矿,既做到了产量有增强,又保证了安全生产,真正实现了围绕职能促进发展,如煤矿、石灰矿、危化品等。执法中工作方法灵活变通,对安全不过关的企业不是一棍子打死,而是积极引导,让企业按照安全要求进行规范改进,把安全执法与保护企业的利益有机结合起来。市药监局积极推动我市生物医药产业发展,主动做好工作对接、项目对接和服务对接,推动项目落实,为项目服务,能主动为企业的发展提供政策咨询。市公安局召开以“加强警企联系,服务经济发展”为主题的全市重点企业负责人座谈会,听取公安工作如何更好服务发展大局的意见建议。卫生把作风建设与项目工作有机关结合起来,在基层卫生院建设项目和**市**医院建设项目推进中,主动做好相关的协调服务工作,保证项目顺利进行。市发改委认真筹办好“618活动,组织人员编制十二五规划。积极争取上级资金,促进地方经济发展,截止今年5月份,共争取扩大内需新增投资项目356个,争取中央预算内投资近6.7亿元。

3、服务基层、服务群众的意识进一步增强。调研中发现,绝大多数单位能采取措施,更好地服务基层、服务群众,真正想群众之所想,急群众之所急。市发改委急项目业主之所急,立说立行,努力做到办事快捷高效、运作有序。如对**交通局报送的省道线****至八字桥公路改建工程项目,因为是在星期天,考虑到项目的紧迫性,在行政服务中心窗口因周未无法办理的情况下,先行办理有关程序,保证项目在星期一送达省里。对梅园国际大酒店项目审批,通过缩减审批时间,受到业主好评。市卫生局健全新农合补充医疗保险制度,在全国率先以设区市为单位建立新农合补充医疗保险制度,得到卫生部和省领导肯定。推进村卫生所规范化建设,改善全市2210个村卫生所条件,提升服务能力和水平,有效解决了农村居民看病就医难问题,改善了农民健康状况。市公安局以民警姓名命名警务室,开展“警民相约警务室”活动,切实为群众办实事、办好事,进一步密切警民关系。开展大走访活动,真正做到问政于民,问需于民,问计于民。市区检测站取消汽车检测费200元,得到了车主的认可,同时推出分流检测、加班延时、预约服务、复检车绿色**、小型车检测绿色**等具体措施,方便群众办事。市药监局开展驻乡巡村工作,要求每人每月抽出5天时间深入农村巡查药品,做好巡村日记,真正想群众所想,做群众所需。在农村设立便民药柜,解决农村缺医少药的问题。市安监局对新招的执法人员要求到企业做安全协管员,配合企业共同做好安全工作。群众办事方便,干部遵守规章制度,不吃请、不叼难。对审批事项及时召集专家进行研究,提出安全审批意见,不耽搁企业,又敢于承担责任。市工商局持续推进12345消费维权网络建设,在村级设立12315维权站点,认真受理群从消费咨询、申诉、举报。市体育局对列东体育场**开放时间,在体育场四周安装照明灯,处处为群众着想。市林业局在全国率先在各县(市、区)建立林业服务中心,对林业系统各部门资源进行整合归并,实行业务互联互通,对规定受理的项目类别、办事程序、办理规定实行一次性告知制度,坚持“服务林农经济、方便林农群众、接受社会监督”的工作宗旨。这项工作得到了国家林业部的充分肯定。对林木采伐指标进行规范改革,实行对木头年龄下达采伐指标,做到公平、公正、公开,避免人情指标的发生。

4、领导带头作表率。在开展“机关作风建设年”活动中,各单位领导勇于带头,做好表率,要求一般干部做到的,领导干部首先做到。市发改委主要领导要求班子成员带头遵守单位规章制度,做到不迟到早退,不公车私用。市工商局领导带头落实“六干”工作理念和“六力”工作工求。市药监局领导带头下基层,共同参与药品监管工作。

二、机关作风存在的突出问题

1、思想不解放。思想不开拓,推动**经济发展的路子办法不多。比较多的机关干部反映,**现在的经济发展状况在全省排名偏后,这与领导干部的思想不开拓是有直接关系的。比如徐碧**建设问题,从20077月开始土地挂牌,到20097月才正式动工,中间拖了近两年时间,相比之下,**一块地2008年挂牌,2009年就动工,进度远比**快。商会反映,同样是一件事情,别人是大手笔,大动作,而**去迈不开步子。

2、办事效率不高。不同程度存在拖位、扯皮的现象。如市建设局、市规划局,办事程序多,效率不高。市民政局民管办同志办事死板,不会变通,一件事情反反复复拖了很长时间,后面找到单领导打招呼后才办下来。市行政服务中心有的窗口办事没有一次性告之,一位老同志办事跑了三次没办成,不是人不在就是说没发票,最后找到熟悉人才办成。说明有些干部没有很好的服务意识,没有真正把群众满意作为自己的工作追求。市第一医院看病难排队,很多人都是找熟人插队,患者意见很大。医术水平高的医生较少。

3、乱作为的现象依然存在。在机关中有熟人与没有熟人办事,结果完全不一样。比如市消防支队对徐碧商会大厦地下停车场项目要求过于苛刻,对原先设计做成的地下大停车场要求做到“三个独立”(责任主体独立、输散**独立、消防系统独立),于是只能改变设计方案,这样一来既增加了成本,也浪费了空间。后来有社会人士说,如果此项消防工程可由他来做,他可出面做通消防工作,按原方案进行。对于这个项目,市委黄书记还作过专门批示,但最后没有结果。市法院有些法官在办案子时,为了完成办案任务或增加诉讼收入,先做通当事人工作,要求先撤诉,然后再要求当事人重新上诉,严重影响了司法形象。**法院法官收取当事人有关公告费时不给发票,而且还同意打5折。市交警下达罚款任务,一定程度上造成了乱罚款。

4、“机关作风建设年”活动没有与推行“168党建工作模式有机结合起来。从调研的8个单位来看,除公安局能通过实行组织“目标管理”和干警“亮岗履职”来推动把“机关作风建设年”活动开展外,其余7个单位“168党建工作模式基本未启动,对如何把两项工作有机结合起来,共同推进,共同部署没有形成清晰的思路。“168党建工作模式推行进度不快,有现成的试点经验没有很好地组织去学习、取经,存在孤立的抓工作的现象。

三、抓好机关作风建设的意见建议

1、加强干部的教育,不断提高干部队伍的政治素质和业务素质,增强干部做好本职工作的自觉性。

2、从严治政,要以贯彻落实《公务员处分条例》为契机,进一步加强对公务员队伍的管理,建设一支高效,守法的公务员队伍。

3、建立领导干部抓机关作风建设责任制。领导干部是机关作风转变的关键环节,要从自己的一言一行做起,为机关作风的转变做出表率。

4、狠抓各项规章制度的落实。要严格执行各项规章制度,切实用制度管人管事。要对现有的规章制度进行认真梳理,组织干部进行一次认真学习,并展开讨论,引导干部自觉遵守规章制度。各单位主要领导要切实按制度管人,维护规章制度的权威性。

5、要建立绩效考评机制,真正让群众可以评议干部,评议机关

 

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