公司党支部党建工作总结

公司党支部党建工作总结

2017年，公司党支部在集团（股份）公司党委的正确领导下，深入学习贯彻落实集团（股份）公司一次、二次工作会精神及二次党代会精神、认真学习宣传十九大精神，并按照上级党委的安排部署以“围绕、融入、促进”经营工作为中心，以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，加强支部建设和思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；加强反腐倡廉教育和廉洁文化教育扎实推进党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，构建党风廉政建设责任体系，明确各级领导干部廉政建设工作责任区；加强企业文化宣传融合，充分发挥金隅文化的凝聚力和引领力；充分发挥群团组织联系职工和群众的桥梁纽带作用，倾听职工心声、了解职工期待、解决职工困难，积极开展创先争优活动，助推经营工作有序健康发展；加强干部队伍和人才队伍建设，努力构建领导班子团结协作职工队伍不畏困难、勇于进取、风清气正的良好工作氛围、为经营工作有序开展提供了坚强的思想、组织和纪律保障。

一、持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

（一）以贯彻落实习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出的重要指示精神，按照集团党委的安排和部署，党支部及时召开学习教育动员会，明确“两学一做”学习教育的重大意义。强调了推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要着力在两方面下功夫：一是在真“学”上下功夫，对于系列讲话和党规党章，要经常深入地学、联系实际地学、多维比较地学，真正做到内化于心；二是在实“做”上下功夫，对照“四讲四有”标准，要争做政治上的明白人，守规矩的老实人和尽职尽责的本分人。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）统一党员干部职工的思想，发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。强化政治理论学习，将十八届六中全会精神、党的十九大精神及集团（股份）公司一次、二次工作会精神及二次党代会精神作为重点学习内容，组织党员认真学习，并攥写学习心得。

二、加强和完善基础管理，不断加强党组织建设

（三）按照上级党委的要求，实现基层组织企业系统和所在地双重管理，完成党组织关系属地对接，党员组织关系转移。严格按要求做好党员的发展工作，今年一名预备党员转为正式党员，并确定了一名培养发展对象。认真执行和落实“三重一大”制度，结合公司实际，明确“三重一大”内容，集体研究，民主决策。

三、全面落实党员教育，积极推进党建工作

（一）认真落实党支部“三会一课”制度及主题党日制度，开展政治理论等学习培训，加强党员教育工作：组织学习《北京金隅2017年党风廉政建设大会工作报告》和《第二次党代会会议精神》，观看庆祝中国共产党成立96周年大会，认真聆听习近平总书记重要讲话；集中学习纪律处分条例及八项规定精神；组织全体党员学习廖俊波同志先进事迹报告；积极组织全体员工学习国务院《政府工作报告》并参与答题，党员干部参与率100%。

（二）开展党员知识竞赛、企业文化百题问答知识竞赛、二季度创先争优等评选活动，有效促进了经营管理工作。

（三）积极开展了党员创先争优民主评议，认真总结2017年工作上的不足，明确了2018年的努力方向。

四、坚持党管干部党管人才的原则，加强干部队伍和人才队伍建设

认真落实集团公司用人理念，努力建设思想坚定、作风过硬、能力突出的干部人才队伍。一是坚持“党管干部”原则，规范中层干部选拔任用，严格执行《所属企业选拔任用中层领导人员办法》，严格关键环节，规范选拔程序。一年来，选拔调整管理岗位、中层干部14人次，管理人员结构更加优化。在中层干部管理上，做到职责清晰，任务明确，薪酬分配按绩效考核管理办法执行，对中层干部形成了月考核、年考评的评价体系，更好的发挥了约束和激励作用。二是对新聘任干部，从思想上、作风上严格把关，以民主推荐票作参考，坚持任前谈话，提出要求，保证干部的正确履职。

五、加强企业文化建设、凝心聚力，激发正能量

今年是企业文化融合年，随着金隅冀东重组形势向好发展，重点在全体干部职工中大力弘扬金隅干事文化，使干事文化逐步深入人心，自觉践行。坚持正确的宣传舆论导向，利用报纸、微信、宣传栏等媒介，大力宣传金隅文化，在公司走廊两侧安装社会核心价值观、干事文化、企业愿景等标识；各部门、岗位职责上墙，营造出较好的文化氛围，使职业行为规范化、标准化。

六、严格落实“一岗双责”要求，加强党风廉政建设

（一）加强廉洁从业教育，完善惩防体系建设。今年以来集中开展党风廉政学习四次，对党风廉政建设工作层层进行分解，分别与各级干部签订了《党风廉政建设责任书》，并同全体职工签订了《廉洁从业承诺书》。按照上级纪委要求，开展企业中层及以下关键岗位重点人员廉政风险防控管理工作，梳理关键岗位、确定重点人员、确认廉政风险点、制定防控措施。

（二）结合领导班子分工和工作实际，划分了党风廉政建设责任区，做到纵向到底，横向到边，不留死角，确保全覆盖和责任落实到位，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。在日常工作中，重点结合清明节、端午节等重大节日，强化落实中央八项规定精神及杜绝“四风”问题的监督检查，提升了各级党员干部廉洁从业意识的提升，确保了各级干部的清廉履职。

（三）经常开展廉政建设的宣传教育工作。每逢组织生活会都会就廉政建设专门讨论，学习中央相关精神，组织观看《正风肃纪》等系列腐败案件并引以为戒;其次是加强群众监督和制度建设，从制度上和体制上设置警戒，鼓励群众和党员之间互相监督，党员和党员之间互相监督，形成良好的制度约束体制;强调坚持以人为本，把最广大职工群众的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。