矿党建科工作总结

矿党建科工作总结

灵北矿党建科，以强化“两个责任”，深入推进“两学一做”专题教育为抓手，开展 “四风”问题整改落实“回头看”，强化安全思想教育力度，认真落实巡察过程中发现的各类问题整改，持续狠抓领导班子及党员干部的作风建设，强化企业文化和精神文明建设，深入开展形势任务教育，引领干部职工增强大局意识、责任意识、危机意识，为确保全年各项绩效目标的完成，提供了坚强的思想政治保证。

一、强化党建思想政治核心作用，加强安全思想教育及安全文化建设

2018年，按照矿党委工作要求，进一步完善了党委会制度、“三重一大”决策制度、党支部“三会一课”制度。充分发挥了党员的先锋模范作用，激励广大党员在安全生产、减亏控亏等工作中争做贡献。以庆祝建党97周年为契机，为回顾党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩，进一步提升全体党员的综合素质，引导各党支部和广大党员以更加饱满的热情，更加旺盛的干劲，更加务实的作风，积极投身到各项工作中，开展了新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词与手写《党章》书法比赛活动，举行了庆祝建党97周年暨“四强”党组织、“四优”共产党员表彰活动，对工作中涌现出的优秀党员、党支部进行表彰。

完善党委中心组学习制度，建立了中心组成员学习考勤制度，重新修订了中心组学习计划。认真学习了党章、纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例、党内监督条例、习总书记在庆祝建党97周年纪念大会上的讲话、《扎煤公司“三重一大”事项决策实施办法》、《中国华能集团公司党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《惩前毖后、治病救人》廉政文摘选编等内容。中心组学习除了坚持按照学习计划，抓好党规党纪和中央领导重要讲话的学习外，注重个人自学，强化对党章、纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例、党内监督条例以及习总书记系列讲话等的学习理解，积极交流学习经验，增强了中心组学习的实效性。

围绕贯彻落实扎煤党字【2018】1号文件精神，结合本矿实际，印发灵北煤矿党发1号文件，对2018年安全思想教育、群众安全工作做出具体的安排。在全矿范围内开展排查“不放心人”的工作，确定帮教人，完善领导干部包保制度，建立安全“不放心人”帮教档案，根据不同情况制定帮教措施，有针对性地开展安全思想教育工作，结合灵北矿关井分流的实际，认真抓好在岗职工干部安全教育和稳定思想教育工作，努力消除人的思想隐患。

二、“两学一做”专题教育扎实推进

按照矿党委的要求，党建科结合本矿自身实际，对照学习的总体目标、时间要求、主要内容、方法步骤等方面进行了详细安排。利用中心组学习、集中学习、个人自学等方式，学十九大精神、学党章、纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例、党内监督条例、习总书记重要讲话、文章选编等内容。党委书记带头讲专题党课，矿班子开展专题讨论，班子成员结合各自工作实际交流心得体会。组织全矿党员干部观看《范志全》影视光碟，号召全体党员立足岗位、履职尽责，为企业贡献力量。

三、推进党风廉政责任制落实和反腐倡廉建设工作

为了进一步贯彻落实扎煤公司2018年党建暨反腐倡廉建设工作会议精神，制定下发《党的建设和队伍建设工作要点》、《党风建设和反腐败工作任务分解落实表》。在年初召开的贯彻落实公司党建思想政治工作会议精神推进会上，与各单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，副科级以上的管理人员递交了廉洁从业承诺书。党建科抓住资金使用、干部人事调整，婚丧嫁娶等关键节点，及时纠正一般性、倾向性、苗头性问题，从源头上预防腐败；建立了领导干部纪律谈话室，截至目前开展廉政约谈共34人次。对涉及子女升学的党员干部逐一进行提醒谈话，阐明相关纪律要求，并签订拒绝“升学宴”承诺书。

四、认真梳理巡视整改发现问题，严格按照整改时限，对照落实整改。

针对各类巡察过程中发现问题，灵北矿及时召开专题会议，研究部署整改落实对照工作，针对巡视组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，对照认领，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。成立了党委书记任组长、党委委员任副组长的整改工作领导小组，研究制定整改方案，明确各部门职责，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，带领分管部门，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。对能够立即整改的问题进行立即整改，不能够立即整改的问题规定整改时间，各别无法独立完成的整改问题与公司有关处室积极进行沟通，寻求解决途径。

2019年党建工作重点

一、强化思想理论武装，切实树牢“四个意识”

（一）深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严明政治纪律和政治规矩。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”学习教育内容作为“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内组织生活的常规课题，坚持领导带头学、典型示范学，做到与其他工作同安排同部署，让“两学一做”学习教育成为党组织的日常工作。

（三）继续深入开展思想理论教育、先进典型教育、法纪教育和警示教育，增强党员干部的宗旨意识、使命意识、责任意识。强化机关党员干部在学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁方面的示范带动作用，切实筑牢机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。

（四）做好党员干部思想政治工作。认真落实意识形态工作责任制，强化宣传工作和舆论引导，筑牢意识形态防线。及时了解和分析党员干部的思想动态，积极帮助解决人员的思想问题和实际问题。加强心理疏导，严格落实领导干部谈心谈话制度，开展经常性的交心谈心活动，对有苗头性、倾向性问题的干部及时约谈、提醒告诫。注重人文关怀，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对生活困难党员帮扶，不断增强党员干部对党组织的认同感、归属感、荣誉感。

二、夯实基层党支部建设，严肃规范党内政治生活

（一）抓好基层党组织规范化建设。牢固树立“落实到支部、落实靠支部”理念，健全完善党支部工作制度。结合实际做好入党积极分子培养教育，规范党员发展工作。严格执行党费收缴、使用和管理规定。对不及时缴纳党费的党员进行严肃处理。

（二）严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度，推动党内组织生活质量全面提高。开展主题党日活动，做到年有安排、季有主题、月有活动。鼓励形式多样、开放式党组织生活方式，增强

党组织活动的吸引力和凝聚力。

（三）严格执行党建工作责任制。切实承担全面从严治党主体责任，加强组织领导，总结推广党建经验，落实党建工作公开承诺要求，加强党务干部队伍建设，统筹抓好基层党的建设。与基层支部签订党建工作目标责任书，细化和量化考核指标,促进各支部认真履行党建工作职责。严格考核问责，增强主业、主角意识。

三、持续加强反腐倡廉，着力推进领导干部作风建设

（一）深入推进“两个责任”落实。全面落实党风廉政建设责任制，强力推进正风肃纪，突出抓早、抓小、抓常，着力积极预防、系统治理，提高党内监督能力。

（二）严格党内监督。建立健全党组全面监督、纪委专责监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》，突出政治监督，加强对党章党规党纪、党的路线方针政策贯彻执行情况的监督，推动上级党委重大决策部署得到有效落实。把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。

（三）深化作风建设。坚持不懈抓好中央八项规定和集团公司改进工作作风30条、煤业公司20条、扎煤公司19条执行情况，认真落实整改巡察过程中发现的各类问题，对发现存在作风问题的机关党组织和党员干部及时给予通报曝光，督促整改，坚决防止“四风”问题反弹回潮。