集团公司意识形态工作报告

集团公司意识形态工作报告

严格按照集团关于意识形态工作的要求，高度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置上，通过引导、宣传、教育等方式，加强理论学习，强化责任落实，推动意识形态工作常态化、深入化。现将20**年度意识形态工作报告如下：

一、加强组织领导，强化责任落实

领导班子高度重视意识形态工作，落实责任主体，形成由总经理牵头负总责，其他班子成员分工负责的工作格局，对存在的重大事情、重要情况、重要意见中的问题，进行有针对性的引导。多次召开由班子成员、部门经理、党员干部参加的意识形态工作座谈会，突出明确工作责任、强化责任意识和正确引导舆论等方面工作，确保意识形态领域安全，为推进基层党组织发展和员工意识形态引领营造了良好的环境。

二、加强理论学习，提升思想认识

强化理论武装，坚定理想信念。始终坚持业务学习与政治理论并重的原则，着重加强学习型基层党组织建设，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好思想教育和理论学习工作。今年以来，先后组织集中系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会、六中全会以及习近平总书记视察**讲话精神，多次开展学习集团党委部署的专题学习内容，推动理论学习往心里走、往深里走、往实里走。

三、抓好舆论引导，凝聚员工力量

加强思想舆论引导，坚定员工对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，进一步激发全体员工爱党、爱国、爱社会主义的巨大热情。20**年以来，多次开展宣传教育活动，实现爱国主义教育实践活动、思想宣传教育全员化，积极建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态，使全体员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。做好形势政策宣传、做强做优主题宣传、做大做靓成就宣传、做实做活典型宣传，始终坚持正确舆论导向。在引导途径上，强化意识形态宣传载体，审核制作各类展板、标牌、条幅等宣传制品，重点宣传基层党的建设、社会主义核心价值观、党风廉政建设、疫情防控、安全生产等内容。

20**年以来，员工意识形态工作开展较为顺利，但还存在一些薄弱环节，主要表现为：一是宣传内容数量不多，对内对外宣传力度还需进一步加大；二是宣传思想工作的方法、形式、途径还需进一步探索；三是宣传思想工作的影响力、渗透力还需进一步提高。

20**年，我们将继续高效开展员工意识形态工作，力争在意识形态工作核心、强化责任意识、理论武装、舆论引导和维护意识形态安全方面全部取得新进展，为建设品牌旗舰店提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

一是要牢牢把握意识形态工作核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体干部在发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的店风。

二是要强化落实意识形态工作责任制。要在认真总结、分类分析当前员工意识形态工作存在问题的基础上，加强研判，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板、提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。

三是要切实抓好政治理论学习。注重在正面引导中筑牢思想防线，从强化干部政治意识、加强理论学习，通过对政治理论的学习引导干部自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。

四是要坚决维护意识形态安全。继续做好思想宣传教育，抓好舆论引导。认真开展谈心谈话，教育员工不在网络平台发布、转发具有负面影响的信息。严禁职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等。坚持不信谣、不传谣、不妄议，切实维护意识形态安全。