企业党支部工作总结

企业党支部工作总结

2020年，科室党支部在公司党委的坚强领导和大力支持下，深入贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕年度重点工作，按照“12356”工作思路，推动支部各项工作顺利有序开展，并取得一定成效。现将本支部2020年工作总结汇报如下：

一、主要做法及成效：

（一）建成一个特色党员活动阵地。

结合企业文化建设，在公司打造标准化党群活动室，配备会议桌椅+LED大屏+互联网电视、员工书屋等硬件设施，实现活动室功能化；打造党建主题墙+标示标语等宣传栏，实现宣传显性化，提升支部党建工作实效和水平。

（二）打造两个党性教育点。

一是积极配合公司党委，打造XX公司微党校党性教育基地；二是配合打造公司历史文化展示墙。通过对公司企业文化的提炼和宣贯，加强党员党性教育，提高党性修养。

（三）创新三项制度。一是创新“三会一课”学习方法。强化内容的创新，坚持抓党建促业务的指导思想，注重理论联系实际，将“三会一课”与业务、工作有机融合，做到党建工作与业务工作同布置、同落实；力争形式的突破，采取心得交流、专题讨论、微型党课、观摩观影、实践活动等形式，活跃氛围、提升趣味，增强党员参与“三会一课”的主观能动性。二是“六+X”创新党内关怀制度。积极探索创新党内关怀激励机制，建立了党员“政治生日”制度，通过“六个一”：重温一次入党誓词、赠送一张生日贺卡、聆听一个入党故事、送出两本好书、开展一次谈心谈话、观看一次红色电影。通过让党员常思“入党为什么、在党做什么、为党留什么”，让党员重新回忆党组织的培养历程，强化党员宗旨意识，提醒党员始终牢记入党时的铮铮誓言，激发党员的工作热情和无私奉献的精神，为促进公司转型升级发展作出积极贡献。三是探索“三员两岗两区”制度。积极探索党建与经营业务深度融合路径，初步建立了“三员两岗两区”制度，将党员作用发挥融入各个业务工作领域，让党员积极进取，勇于担当，当好创新创效的“排头兵”。

（四）突出五个建设。

1、政治建设。坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚定不移贯彻落实集团、公司党委各项决策部署，认真落实意识形态工作责任制，严明党的政治纪律和政治规矩，始终做到立场坚定，旗帜鲜明。

2、组织建设。建强支部班子，严格落实“应建必建、应换必换”要求，今年6月按规定流程完成支部换届选举工作，选举产生了新一届支部班子，支部班子权责清晰，分工明确，党支部战斗堡垒作用得到新的发挥；支委班子坚持每月至少召开支部委员会议1次，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，分析支部工作，分析党员队伍状况，研判班子问题，开展批评与自我批评，支部的凝聚力和战斗力得到进一步增强。

3、品牌建设。围绕公司打造“XXXX”党建品牌目标，结合固定党日等活动，深入开展“XXXX”、“XXXX”等主题活动，将党建品牌创建过程的影响力和推动力，转变为破解党建工作与经营工作深度融合难题的过程，进一步增强基层党建工作长效创新机制，不断激发出党组织和党员在推动企业改革发展转型升级实践中的新生机与新活力；创新学习方式和载体，大力开展“XXXX”建设。开展“同读经典·共品墨香”书香支部建设活动，以“书香支部”建设为契机，以夯实企业文化基础为目标，在全体党员职工中开展了“同享悦读·共沐书香”捐书活动，大力推进职工书屋建设，希望将职工书屋打造成为提升职工素质的重要阵地。目前，书屋配备书柜、桌椅、电视、音响等设备，拥有图书200余册，报纸杂志20余种，为方便职工借阅，制定了借阅管理制度，实行专人负责。

4、制度建设。刚性落实各项党建制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评先评优等基本制度。积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力和感染力。严格按要求抓好“三会一课”，全年共开展支部委员会15次，党员大会12次，邀请党员领导干部、退休党员干部等讲主题党课4次；坚持每月30日左右开展“固定党日”活动，全年围绕公司重点工作，开展“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”等固定党日活动12次；从严做好党费收缴，全体党员按标准缴纳党费，全年共收缴党费XXXX元，已按月足额上缴党费，并通过党员大会按期向党员通报党费收缴情况。

5、队伍建设。一是严把党员学习教育关。注重党员政治理论学习，多措并举加强党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣贯，充分利用“党员E家”、“学习强国”等学习的平台，开展“线上+线下”一体化学习；围绕十九届五中全会精神，大力推动党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《集团公司“四个益民”建设工作方案》和《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》等重要文件，全年共开展专题学习会5次，《党章》知识测试1次，现场观摩学习4次，对照学习1次，交流座谈3次。通过学习，使党员的党性修养和业务素质不断增强；二是严把党员入口关。严格按照上级党组织要求，坚持标准，严格程序，切实抓好本支部发展党员的民主推荐、推优、入党积极分子的培养考察、教育培训、政审、吸收预备党员和预备党员转正等工作。全年共有5名同志提交入党申请书，4名同志培养为入党积极分子，1名同志被吸收为预备党员，1名预备党员转为正式党员，党员队伍力量不断壮大。

二、工作中存在的问题：

一年来，科室支部在工作中虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到与公司党委的要求仍存在一定差距。一是抓党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作还不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强，缺乏服务群众的主动性。

三、下一步工作思路：

（一）继续强化党的政治建设。坚定自觉地同习近平为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领会新时代党建工作总要求，坚决把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实组织生活制度。

（二）强化党员教育管理。加强学习习近平总书记最新讲话精神，做到学懂、弄通、做实；将理想信念教育贯穿支部学习始终，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵。以“三会一课”为基本制度，持续推进“两学一做”常态化，打造学习型支部，切实将党性教育融入日常、抓在经常。

（三）加强支部规范化建设。对标对表，进一步规范支部工作程序，推动“三会一课”、组织生活会、民主生活会、固定党日、谈心谈话、民主评议党员等制度的落实。逐步完善党务公开、党内通报、党员思想汇报等工作，积极探索科学合理的组织生活模式，推进组织生活的规范化。

（四）积极探索党建与经营深度融合路径。在工作谋划和部署上，围绕中心，服务大局，聚焦公司主业，积极探索党建与经营业务深度融合的有效路径，切实把党建工作融入到公司经营发展的全过程，充分发挥党组织对公司转型升级发展的引领带动作用。

（五）创新党建载体，强化支部自身建设。探索党员激励关怀制度，完善谈心谈话工作，增强支部党员的凝聚力和向心力。丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，结合思想行动、学习实际、工作实际，开展主题突出、内容鲜活、形式生动的各项活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。