第一支部工作开展总体情况汇报

第一支部工作开展总体情况汇报

第一党支部共有党员24名，其中正式党员23名，预备党员1名。从男女比例来看，男性党员共16名，约占比66%;女性党员共8名，约占比34%。从年龄结构看，30岁以下党员共1名，约占比0.4%；30-40岁党员共10名，约占比41.6%；40-50岁党员共7名，约占比32.7%；50岁以上党员共5名，约占20.8%，队伍年龄结构还是比较年轻化的。目前设支部书记一名，支部委员3名。

自今年“最强党支部”建设工作开展以来，我们始终秉持“发挥基层党组织战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用”的原则，对基层党建工作规范化开展进行了努力探索。

一、目标的制定

第一支部研究制定了《一支部2020年至2023年“最强党支部”年度建设计划》，从指导思想、工作目标、创建标准、组织实施等多个方面对此项工作进行了总体的规划和部署。在计划中，我们提到“五优活动”是指做好支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优五个方面的规范化工作。通过结合实际制定有效建设计划，为扎实开展规范化党支部建设工作指明了方向。

二、工作开展情况

1、政治思想建设。一支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际、学以致用、注重实效，全面提升党员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，推动支部健康稳定发展。

2、工作作风建设。在今年，支部深入学习贯彻上级文件精神，牢固树立“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”观念，深入分析工作作风建设面临的形势和查找存在的问题，并制定了相应的整改措施，努力做到以身作则、率先垂范，带头弘扬党的光荣传统和优良作风。

3、党风廉政建设。进一步加大力度党风监督、检查力度，认真学习和贯彻落实党风廉政建设文件精神，严格按照《廉政准则》来规范党员的行为。

4、党员队伍建设。一是认真做好党员的发展工作，严格党员发展程序和手续，保证发展新党员的质量；二是定期组织学习，支部坚持每月组织党员学习集中学习和自学，并下发学习计划，重点加强了《十九大报告》、《习近平谈治国理政》、《党的十九届五中全会》等时事政治和上级文件学习，并倡导党员撰写心得体会；四是支部坚持以“争创最强党支部”活动为契机，充分调动了党员在工作中的先锋模范作用。

5、开展开展“走基层”活动。支部开展《捡白色垃圾、建美丽城市》、《全民徒步登山节》、《庆祝建党99周年》等活动、重点开展了《深入基层、体察民情、解决民忧、推动落实》，深入基层一线，组织党员干部、群众代表等查看防汛建设情况，结合工作实际，开门纳谏、听取意见、收集民情民意，重点解决了工作内容、措施手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合的问题，解决队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。

6、开展优化营商环境活动。组织支部对《优化营商环境条例等规章制度进行了学习，进一步优化办事程序，规范工作业务流程，提升服务功能，努力解决了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。

7、开展党员进社区和五城同创活动。积极引导支部全体党员进入住所所在地社区，积极配合社区开展相应的捐款、捐物、认领贫困户等活动，支部党员积极参与，共参加各类活动48人次。

8、关心帮助职工生活和扶贫结对工作。认真做好了员工生病探望、节日慰问和开展了扶贫济困送温暖工作，进一步促进了支部与党员之间的鱼水关系，增强了支部向心力、凝聚力。支部科级以上领导同志积极与贫困户结对帮扶，先后3次购买米面粮油等基本生活物资送到结对贫困户手中，使贫困户感受到党的温暖。　　

9、抓好精神文明建设，做好宣传引导工作。一是做好宣传引导工作，及时结合各类主题活动的开展或推进，抓好实时宣传与报导，营造良好的活动氛围，充分调动支部党员、群众的积极性、主动性;二是充分发挥党员带头模范作用。持续开展“党员先锋模范岗”活动，党员通过佩戴党徽和机关党员摆桌牌等方式，把党员身份亮出来，接受群众的监督，用实际行动展现党员的良好形象，形成领导带头作典范，党员争先践承诺的工作氛围和示范效应。

三、下步工作

党支部与所有党员群众齐心协力，为应急局做出了突出作用。在今后的工作中，党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化，积极发挥基层党支部战斗堡垒作用。